XX公司刊策划方案
创刊必性分析
1企业文化发展需
刊企业部刊物公开销售公开赠阅企业刊企业文化承载载体企业文化外化形式企业家格魅力丰厚文化底蕴建立企业文化时候必须企业历史未作出阐释描绘企业文化演进程意义企业家身历史未断阐释描绘程种阐释描绘仅仅停留口头传播形式必须文字形式固化持续广泛传播企业刊伴企业文化演进舞台企业文化演进历史记录
2提升企业竞争力需
时代成事业中国企业家仅济力量更重格魅力丰厚文化底蕴吸引广力资形成永续竞争力企业文化中国济发展现阶段必然结果着企业文化进步企业刊创办发展日益受企业重视10年企业办报刊**然成风说明中国企业越越重视企业部舆导时开始懂合理利刊工具企业部文化传播外部品牌传播等铺路完全统计目前国企业创办非赢利性企业刊12000种年25左右速度递增企业办刊数量容丰富时效性针性强影响断扩已成社会界关注种新媒体
调查显示企业刊目前正焕发着勃勃生机企业刊定位容风格目标读者等方面独具特色俨然道美丽文化风景较影响企业刊：万科实达沟通联想万通四通新南方**风三木信息等等规模点民营企业正规点企业现刊物者反说果企业没刊企业文化值质疑
3特色营销发展需
企业面公众面员工公众员工承担责义务时进行动态沟通推广理念产品服务没控制媒体非常方便致力特色营销XX省拥二十余家加盟连锁店全国范围技术合作店达100余家已成美容业领先者成精品SPA品牌优质口碑集高科技美容美体SPA专业纹绣体型专业美容美体连锁机构成美丽引领时尚发展美丽科技创造美丽生活已现代医学生物技术中国传统医学支撑软硬件设计兼具市须保养休闲功XX爱美理念国迅速传播全国形成庞连锁销售网络包括省级分公司市级连锁机构区县级连锁机构意味着处XX销售网络中XX客户XX
员工（销售员）分散特殊员工群体进行时动态沟通推广XX理念产品服务……办法然创办XX企业刊
二创刊宗旨目
1宗旨：
效推进企业文化建设全面提升企业竞争力建设企业文化外树立企业形象双重命
2目：
Ⅰ企业连锁机构间交流互动
Ⅱ亮丽风采外展示
Ⅲ企业成长历程忠实记录
Ⅳ企业凝聚力企业精神采集提炼
Ⅴ学氛围团队精神效渲染
Ⅵ传播健康美容理念引导健康幸福生活
三刊赠阅目标定位
1部员工
2分公司连锁机构员
3级会员
4目标会员（潜会员）
5合作伙伴单位（友单位）
6**市连锁机构城市高档酒店会发廊等场
四刊费源
1总公司出40100左右
2连锁机构合出40100左右
3合作单位合出20100左右
（增设合作伙伴风采栏合作商做适广告宣传建议总公司减少资金投入）
五办刊策略实施方案
1确定刊报
杂志种形式更适合企业中国企业办杂志成时髦杂志报纸更易操作便携带保存杂志持续运行文动态文开放文互动文时根社会企业变化做文章
2刊名定——刊名请公司总理美容行业权威士书写
供选择刊名靓丽生双双美丽生蜕变双双风采双双声双双家园双双月刊……
刊名确定选择采取员工会员征集形式 总理亲命名
3刊栏目安排定位
Ⅰ基栏目：期刊必栏目
Ⅱ常栏目：间隔性常出现刊栏目
Ⅲ时栏目：根企业宣传需时开辟栏目
4具体栏目构想
刊首寄语：创刊号发刊词期刊根公司新举措（政策）行业新动适发表法提出问题员工（会员）起思想引导激励作[期限1篇稿编辑部供稿]
公司动态：公司新闻公司部发生重事件报道公司新出台员工（会员）益新政策报道等[期新闻稿图片新闻公司提供材料编辑部整理]
封面事：封面图片进行物事挖掘图片背隐藏事件报道[期限1篇稿编辑部供稿]
团队风采：图片展示辅简单文字说明展示服务团队（会员）风采烘托出愉悦生活开心工作题[期展示连锁机构团队张图片展示连锁机构团队张图片
公司请专摄影]
精英事：星级店长星级服务员事访谈录报告文学形式出现配生活片简介座右铭爱等[期限1篇稿编辑部供稿]
会员沙龙：会员里情发表公司法意见见解提出问题形式限文体限篇幅300—800字间期刊登3—5位会员稿[期35篇稿会员供稿]
美丽生：介绍美容知识会员美容师间沟通美容问答形式会员提出问题美容师进行解答[期35篇稿公司提供材料编辑部整理]
特报道：针员工（会员）感兴趣话题特想解事特策划报道重点[期限1—2篇稿编辑部供稿]
成长足迹：员工（会员）者连锁机构团队XX成长历程价值实现程[期限1—2篇稿员工（会员）供稿]
员工（会员）笔：属副刊重点栏目员工（会员）稿话题限员工（会员）亲身历感受行[期限1篇稿员工（会员）供稿]
美容风云：美容行业动态报道美容行业动（新举措新政策）发表法评价[期限1—3篇稿编辑部供稿]
总裁寄语：董事长总理企业发展员工关爱行业发展等话题法
[期限1篇稿总理供稿]
家家事：围绕美丽生构建幸福家园题拓展栏目反映员工（会员）家家事譬侨迁新居家健康状况良改变等[期限1篇稿会员供稿]
总裁信箱：董事长信箱（总理信箱）员工（会员）投诉建议心声吐露[期员工（会员）公司领导互动]
编读：员工（会员）刊建议评价公司动态员工心声理知识服务质量等建议版式设计出版发行等方方面面建议评价予针性解答[期员工（会员）编辑部互动]
5刊职定位
Ⅰ说企业家想说话努力解思想想说话说出
Ⅱ续说企业家没说完整话掌握企业家基企业理念思想原企业家生社会企业事观念形式表达出
Ⅲ反映广员工（会员）企业家心声刊应领导声音应该体现企业中种声音企业文化互动程果没员工（会员）声音没声音企业刊没生命力
Ⅳ企业家话中带普遍意义理提炼出者帮助企业家说话升理高度
终职：金钱变精神种精神回头变金钱
六刊编辑方针编辑职责
1企业刊首先服务企业
企业刊生命源泉刊反企业渗透滴滴甘霖菁华企业刊必须服务企业旨刊生命鲜活生动企业刊服务企业应体现：企业牵手相携企业脚踏实健康成长逐步壮
2量刊更具读性
企业刊读性强弱直接昭示着刊成功否影响着办刊（企业家）宣导思想理念验读者领悟程度企业刊显著优点长处作者读者刊物报道事作者读者中刊物作者读者间互动性非常强非常时三者间互相影响方面言企业刊更理义务员工（会员）读亲切感爱释手企业刊完全理办生动活泼读耐读譬：目忘标题幅玩味已插图文字简练流畅生动栏目参性等等直接关系刊读性
3刊中副刊容定性
深处种菱浅种稻深浅种荷花报纸杂志会留副刊版面企业刊例外副刊容份报刊重组成部分副刊容文艺作品外说事笔诗歌书画摄影等体裁形式容定性直接影响着报刊分量风格决定报刊成功否重量级砝码副副
刊副刊容应企业员工（会员）创作文艺作品反映情感生活较强休闲性（休闲副刊容特征）刊量采企业员工（会员）稿件然非高文学天赋甚文笔嫩稚够优美源生活心灵出发朴素简单粗糙读新鲜感
Ⅰ量企业相关作品
Ⅱ励志性积极作品增强员工信心企业凝聚力
Ⅲ贴员工真实生活更具亲切感
4刊细节决定成功
态度决定切细节决定成功企业刊细节体现两方面读者交流细心二版面图文细致
刊面读者应诚心相见糊弄搪塞设防员工（会员）关心问题利刊特点优势展开探讨读者提出相关刊容版式风格等等意见建议正确行性否均予完全尊重予回复适时举行编者作者读者座谈会仔细倾听方面层次发音探讨收集意见快刊具体实施运作日臻刊成熟起形成特风格逐渐更读者接受喜爱
5海纳百川宽阔胸襟
企业刊优势勿需味迎合读者趣味装扮春色撩企业刊完全企业编者意愿刊办更性企业刊面少部分群体部交流刊物应种海纳百川宽阔胸襟坦诚客观面企业事员工（会员）间真情互动时汲取种新益思想理念拥抱八面风胆实践刊物逐渐成长企业背景道独特光彩夺目文化风景
6做编辑工作原
刊编辑文案编辑者策划者组织者期组稿程中做量组织工作：栏目策划专题采访发函约稿亲撰稿命题请事写稿等工作繁杂必须断方面努力
Ⅰ细心加精心避免种谬误读者见面
Ⅱ实际出发弄玄虚哗众取宠
Ⅲ认真听取读者意见时力改进虚心接受善意批评浮躁意气事
Ⅳ鉴学身相关技水综合素质断完善提高
七刊建设战略性
企业刊企业文化载体渠道工具企业刊具企业特色具媒体特点企业刊办成企业技术手册生产手册类东西办成专业文艺期刊
企业刊建设应具战略性企业说优秀企业文化形成非夕功企业长期建设结果作企业文化服务企业刊战略根企业文化长期建设战略制定具备企业文化战略特点长期性连贯性等等期刊间连贯发展性素里面保持办刊长期性连贯性刊编辑始终站企业文化战略高度衡量观察思考
企业文化核心精神层面企业文化制度层面行层面物质层面精神层面外部展层面精神层面表现形式组织企业文化活动办企业刊始终坚持企业文化精神层面核心
企业刊建设发展时期具功表现企业文化长期提炼结果结果形成企业刊长期计划阶段层次长期服务结果企业文化形成阶段企业刊正确思想引导武装强化训导教育企业员工（会员）脑中建立概念意识企业文化发展阶段企业刊利企业刊贯彻落实巩固企业文化断完善持续改进企业刊企业文化战略发展阶段务工作重点样企业刊编辑需时刻站企业文化战略发展高度深刻理解企业刊定位功样企业刊永葆青春活力企业文化建设会虎添翼久衰
八刊稿源设计印刷
1征集稿源激励机制
企业刊实现外合仅仅需部员声音（公司领导员工）时需外部声音（会员潜会员等）实现外接刊稿源必须具备元化特点更调动积极性鼓励踊跃投稿？非编辑部稿源种方案中选种：
Ⅰ实行稿酬制度1000字少钱稿费标准计算
Ⅱ投稿列入绩效考核（制定绩效考核制度）工资年终奖金等挂沟
Ⅲ进行荣誉鼓励季度颁发次刊通讯员荣誉证书评选出优秀通讯员颁发奖品荣誉证书
2刊设计印刷
容决定形式形式容部分优秀刊仅需栏目策划选题稿源需设计印刷谓书刊设计定编辑设计说设计师充分理解编辑意图实现编辑想法种合适形式表达编辑组稿意图必须非常默契制作助手（设计师）编辑设计容形式握刊物印制发行忽视编辑棒设计印制太差刊难吸引住目光
Ⅰ设计风格：创新现代简单精致
Ⅱ印刷材质：彩色铜板纸印刷
Ⅲ出版时间：月期月1号10号出版
九编辑工作流程事项
1编辑部编制
编1名设计师1名编辑兼校1名（设计师编外请校公司提供名细心员工）
2编辑委员会成员
Ⅰ顾问：
Ⅱ总编审：
Ⅲ总 编：
Ⅳ执行总编：
Ⅴ副总编：
Ⅵ执行编：
Ⅶ编辑校：
Ⅷ版式设计：
3编辑出版流程
Ⅰ编前会：期刊出版前召集编委会成员讨确定期宣传重点执行编编委会领导汇报期组稿情况组稿意领导审议通
Ⅱ稿件签发：期稿件位执行编交执行总编审稿签字交总编审签字确认
Ⅲ样签发：期刊样设计出交编委会领导传阅执行总编总编审签字确认
Ⅳ印刷出版：执行总编总编审签字确认样版出菲林印刷装订成册
Ⅴ编评会：刊印刷出第时间交编委会领导翻阅周召集编委会成员召开编评会评价期刊优劣重点指出期刊足处期编辑工作中存问题编委会成员发表法促进刊成长进步
4赋予编权限
Ⅰ采访权：采访公司领导员工会员权力（电话采访会员）
Ⅱ约稿权：会员发函约稿（电话约稿）命题请事写稿
Ⅲ组织会议权：举行编者作者读者座谈会
Ⅳ联络会员权：约稿需知道会员联络方式电话电子邮箱QQ号
Ⅴ外请设计师决定权印刷厂选择权（设计印刷刊质量影响必需编全权负责公司员监督
十刊价格预算
1印刷标准
包括封面48P
封面选157彩色铜板纸
页选128彩色铜板纸
普通装订
部设计印刷厂出菲林
2印刷单价
印1000册：单价12——10元
印2000册：单价9——8元
印3000册：单价7——6元
印5000册：单价55——5元
印10000册：单价45——4元
(样价具体价格印刷厂协商确定)
3单期编辑费
期编辑费约5000元左右（具体价格视期编辑量定）
4单期设计费
P设计费80—150合计费4000元—7000元
（具体价格视工作量定请设计师参世博会首届全国锣鼓赛等型活动会刊海报设计）
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XX公司刊策划方案
创刊必性分析
1企业文化发展需
刊企业部刊物公开销售公开赠阅企业刊企业文化承载载体企业文化外化形式企业家格魅力丰厚文化底蕴建立企业文化时候必须企业历史未作出阐释描绘企业文化演进程意义企业家身历史未断阐释描绘程种阐释描绘仅仅停留口头传播形式必须文字形式固化持续广泛传播企业刊伴企业文化演进舞台企业文化演进历史记录
2提升企业竞争力需
时代成事业中国企业家仅济力量更重格魅力丰厚文化底蕴吸引广力资形成永续竞争力企业文化中国济发展现阶段必然结果着企业文化进步企业刊创办发展日益受企业重视10年企业办报刊**然成风说明中国企业越越重视企业部舆导时开始懂合理利刊工具企业部文化传播外部品牌传播等铺路完全统计目前国企业创办非赢利性企业刊12000种年25左右速度递增企业办刊数量容丰富时效性针性强影响断扩已成社会界关注种新媒体
调查显示企业刊目前正焕发着勃勃生机企业刊定位容风格目标读者等方面独具特色俨然道美丽文化风景较影响企业刊：万科实达沟通联想万通四通新南方**风三木信息等等规模点民营企业正规点企业现刊物者反说果企业没刊企业文化值质疑
3特色营销发展需
企业面公众面员工公众员工承担责义务时进行动态沟通推广理念产品服务没控制媒体非常方便致力特色营销XX省拥二十余家加盟连锁店全国范围技术合作店达100余家已成美容业领先者成精品SPA品牌优质口碑集高科技美容美体SPA专业纹绣体型专业美容美体连锁机构成美丽引领时尚发展美丽科技创造美丽生活已现代医学生物技术中国传统医学支撑软硬件设计兼具市须保养休闲功XX爱美理念国迅速传播全国形成庞连锁销售网络包括省级分公司市级连锁机构区县级连锁机构意味着处XX销售网络中XX客户XX
员工（销售员）分散特殊员工群体进行时动态沟通推广XX理念产品服务……办法然创办XX企业刊
二创刊宗旨目
1宗旨：
效推进企业文化建设全面提升企业竞争力建设企业文化外树立企业形象双重命
2目：
Ⅰ企业连锁机构间交流互动
Ⅱ亮丽风采外展示
Ⅲ企业成长历程忠实记录
Ⅳ企业凝聚力企业精神采集提炼
Ⅴ学氛围团队精神效渲染
Ⅵ传播健康美容理念引导健康幸福生活
三刊赠阅目标定位
1部员工
2分公司连锁机构员
3级会员
4目标会员（潜会员）
5合作伙伴单位（友单位）
6**市连锁机构城市高档酒店会发廊等场
四刊费源
1总公司出40100左右
2连锁机构合出40100左右
3合作单位合出20100左右
（增设合作伙伴风采栏合作商做适广告宣传建议总公司减少资金投入）
五办刊策略实施方案
1确定刊报
杂志种形式更适合企业中国企业办杂志成时髦杂志报纸更易操作便携带保存杂志持续运行文动态文开放文互动文时根社会企业变化做文章
2刊名定——刊名请公司总理美容行业权威士书写
供选择刊名靓丽生双双美丽生蜕变双双风采双双声双双家园双双月刊……
刊名确定选择采取员工会员征集形式 总理亲命名
3刊栏目安排定位
Ⅰ基栏目：期刊必栏目
Ⅱ常栏目：间隔性常出现刊栏目
Ⅲ时栏目：根企业宣传需时开辟栏目
4具体栏目构想
刊首寄语：创刊号发刊词期刊根公司新举措（政策）行业新动适发表法提出问题员工（会员）起思想引导激励作[期限1篇稿编辑部供稿]
公司动态：公司新闻公司部发生重事件报道公司新出台员工（会员）益新政策报道等[期新闻稿图片新闻公司提供材料编辑部整理]
封面事：封面图片进行物事挖掘图片背隐藏事件报道[期限1篇稿编辑部供稿]
团队风采：图片展示辅简单文字说明展示服务团队（会员）风采烘托出愉悦生活开心工作题[期展示连锁机构团队张图片展示连锁机构团队张图片
公司请专摄影]
精英事：星级店长星级服务员事访谈录报告文学形式出现配生活片简介座右铭爱等[期限1篇稿编辑部供稿]
会员沙龙：会员里情发表公司法意见见解提出问题形式限文体限篇幅300—800字间期刊登3—5位会员稿[期35篇稿会员供稿]
美丽生：介绍美容知识会员美容师间沟通美容问答形式会员提出问题美容师进行解答[期35篇稿公司提供材料编辑部整理]
特报道：针员工（会员）感兴趣话题特想解事特策划报道重点[期限1—2篇稿编辑部供稿]
成长足迹：员工（会员）者连锁机构团队XX成长历程价值实现程[期限1—2篇稿员工（会员）供稿]
员工（会员）笔：属副刊重点栏目员工（会员）稿话题限员工（会员）亲身历感受行[期限1篇稿员工（会员）供稿]
美容风云：美容行业动态报道美容行业动（新举措新政策）发表法评价[期限1—3篇稿编辑部供稿]
总裁寄语：董事长总理企业发展员工关爱行业发展等话题法
[期限1篇稿总理供稿]
家家事：围绕美丽生构建幸福家园题拓展栏目反映员工（会员）家家事譬侨迁新居家健康状况良改变等[期限1篇稿会员供稿]
总裁信箱：董事长信箱（总理信箱）员工（会员）投诉建议心声吐露[期员工（会员）公司领导互动]
编读：员工（会员）刊建议评价公司动态员工心声理知识服务质量等建议版式设计出版发行等方方面面建议评价予针性解答[期员工（会员）编辑部互动]
5刊职定位
Ⅰ说企业家想说话努力解思想想说话说出
Ⅱ续说企业家没说完整话掌握企业家基企业理念思想原企业家生社会企业事观念形式表达出
Ⅲ反映广员工（会员）企业家心声刊应领导声音应该体现企业中种声音企业文化互动程果没员工（会员）声音没声音企业刊没生命力
Ⅳ企业家话中带普遍意义理提炼出者帮助企业家说话升理高度
终职：金钱变精神种精神回头变金钱
六刊编辑方针编辑职责
1企业刊首先服务企业
企业刊生命源泉刊反企业渗透滴滴甘霖菁华企业刊必须服务企业旨刊生命鲜活生动企业刊服务企业应体现：企业牵手相携企业脚踏实健康成长逐步壮
2量刊更具读性
企业刊读性强弱直接昭示着刊成功否影响着办刊（企业家）宣导思想理念验读者领悟程度企业刊显著优点长处作者读者刊物报道事作者读者中刊物作者读者间互动性非常强非常时三者间互相影响方面言企业刊更理义务员工（会员）读亲切感爱释手企业刊完全理办生动活泼读耐读譬：目忘标题幅玩味已插图文字简练流畅生动栏目参性等等直接关系刊读性
3刊中副刊容定性
深处种菱浅种稻深浅种荷花报纸杂志会留副刊版面企业刊例外副刊容份报刊重组成部分副刊容文艺作品外说事笔诗歌书画摄影等体裁形式容定性直接影响着报刊分量风格决定报刊成功否重量级砝码副副
刊副刊容应企业员工（会员）创作文艺作品反映情感生活较强休闲性（休闲副刊容特征）刊量采企业员工（会员）稿件然非高文学天赋甚文笔嫩稚够优美源生活心灵出发朴素简单粗糙读新鲜感
Ⅰ量企业相关作品
Ⅱ励志性积极作品增强员工信心企业凝聚力
Ⅲ贴员工真实生活更具亲切感
4刊细节决定成功
态度决定切细节决定成功企业刊细节体现两方面读者交流细心二版面图文细致
刊面读者应诚心相见糊弄搪塞设防员工（会员）关心问题利刊特点优势展开探讨读者提出相关刊容版式风格等等意见建议正确行性否均予完全尊重予回复适时举行编者作者读者座谈会仔细倾听方面层次发音探讨收集意见快刊具体实施运作日臻刊成熟起形成特风格逐渐更读者接受喜爱
5海纳百川宽阔胸襟
企业刊优势勿需味迎合读者趣味装扮春色撩企业刊完全企业编者意愿刊办更性企业刊面少部分群体部交流刊物应种海纳百川宽阔胸襟坦诚客观面企业事员工（会员）间真情互动时汲取种新益思想理念拥抱八面风胆实践刊物逐渐成长企业背景道独特光彩夺目文化风景
6做编辑工作原
刊编辑文案编辑者策划者组织者期组稿程中做量组织工作：栏目策划专题采访发函约稿亲撰稿命题请事写稿等工作繁杂必须断方面努力
Ⅰ细心加精心避免种谬误读者见面
Ⅱ实际出发弄玄虚哗众取宠
Ⅲ认真听取读者意见时力改进虚心接受善意批评浮躁意气事
Ⅳ鉴学身相关技水综合素质断完善提高
七刊建设战略性
企业刊企业文化载体渠道工具企业刊具企业特色具媒体特点企业刊办成企业技术手册生产手册类东西办成专业文艺期刊
企业刊建设应具战略性企业说优秀企业文化形成非夕功企业长期建设结果作企业文化服务企业刊战略根企业文化长期建设战略制定具备企业文化战略特点长期性连贯性等等期刊间连贯发展性素里面保持办刊长期性连贯性刊编辑始终站企业文化战略高度衡量观察思考
企业文化核心精神层面企业文化制度层面行层面物质层面精神层面外部展层面精神层面表现形式组织企业文化活动办企业刊始终坚持企业文化精神层面核心
企业刊建设发展时期具功表现企业文化长期提炼结果结果形成企业刊长期计划阶段层次长期服务结果企业文化形成阶段企业刊正确思想引导武装强化训导教育企业员工（会员）脑中建立概念意识企业文化发展阶段企业刊利企业刊贯彻落实巩固企业文化断完善持续改进企业刊企业文化战略发展阶段务工作重点样企业刊编辑需时刻站企业文化战略发展高度深刻理解企业刊定位功样企业刊永葆青春活力企业文化建设会虎添翼久衰
八刊稿源设计印刷
1征集稿源激励机制
企业刊实现外合仅仅需部员声音（公司领导员工）时需外部声音（会员潜会员等）实现外接刊稿源必须具备元化特点更调动积极性鼓励踊跃投稿？非编辑部稿源种方案中选种：
Ⅰ实行稿酬制度1000字少钱稿费标准计算
Ⅱ投稿列入绩效考核（制定绩效考核制度）工资年终奖金等挂沟
Ⅲ进行荣誉鼓励季度颁发次刊通讯员荣誉证书评选出优秀通讯员颁发奖品荣誉证书
2刊设计印刷
容决定形式形式容部分优秀刊仅需栏目策划选题稿源需设计印刷谓书刊设计定编辑设计说设计师充分理解编辑意图实现编辑想法种合适形式表达编辑组稿意图必须非常默契制作助手（设计师）编辑设计容形式握刊物印制发行忽视编辑棒设计印制太差刊难吸引住目光
Ⅰ设计风格：创新现代简单精致
Ⅱ印刷材质：彩色铜板纸印刷
Ⅲ出版时间：月期月1号10号出版
九编辑工作流程事项
1编辑部编制
编1名设计师1名编辑兼校1名（设计师编外请校公司提供名细心员工）
2编辑委员会成员
Ⅰ顾问：
Ⅱ总编审：
Ⅲ总 编：
Ⅳ执行总编：
Ⅴ副总编：
Ⅵ执行编：
Ⅶ编辑校：
Ⅷ版式设计：
3编辑出版流程
Ⅰ编前会：期刊出版前召集编委会成员讨确定期宣传重点执行编编委会领导汇报期组稿情况组稿意领导审议通
Ⅱ稿件签发：期稿件位执行编交执行总编审稿签字交总编审签字确认
Ⅲ样签发：期刊样设计出交编委会领导传阅执行总编总编审签字确认
Ⅳ印刷出版：执行总编总编审签字确认样版出菲林印刷装订成册
Ⅴ编评会：刊印刷出第时间交编委会领导翻阅周召集编委会成员召开编评会评价期刊优劣重点指出期刊足处期编辑工作中存问题编委会成员发表法促进刊成长进步
4赋予编权限
Ⅰ采访权：采访公司领导员工会员权力（电话采访会员）
Ⅱ约稿权：会员发函约稿（电话约稿）命题请事写稿
Ⅲ组织会议权：举行编者作者读者座谈会
Ⅳ联络会员权：约稿需知道会员联络方式电话电子邮箱QQ号
Ⅴ外请设计师决定权印刷厂选择权（设计印刷刊质量影响必需编全权负责公司员监督
十刊价格预算
1印刷标准
包括封面48P
封面选157彩色铜板纸
页选128彩色铜板纸
普通装订
部设计印刷厂出菲林
2印刷单价
印1000册：单价12——10元
印2000册：单价9——8元
印3000册：单价7——6元
印5000册：单价55——5元
印10000册：单价45——4元
(样价具体价格印刷厂协商确定)
3单期编辑费
期编辑费约5000元左右（具体价格视期编辑量定）
4单期设计费
P设计费80—150合计费4000元—7000元
（具体价格视工作量定请设计师参世博会首届全国锣鼓赛等型活动会刊海报设计）
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