责任成就卓越

责成卓越
创先争优活动巩固拓展全深入学实践科学发展观活动重举措建设项重常性工作活动成发展谐动力保证笔者认核心重点责重视责落实责明确责履行责想取先优离开责
千金易拥责心难现成企业心声知：敢负责勇担责员工企业言弥足珍贵事实知名企业招聘员工时会求员工工作责心强没责心作聘请员工重考核标准企业组成家目标利益企业里肩负着企业生死存亡兴衰成败责种责推卸职位高低
现实中企业存着责心强问题辉瑞生物制药公司副总理帕特·奥布瑞恩抱怨说：公司员工工作时想着吃亏事利做稍微风险害怕承担责事情样：辉瑞公司研发部根计划准备开发种新药做次初步试验发现存着定风险眼着年底避免研发失败影响年终绩效考核奖金承担风险责研发部份报告说堆理硬取消计划实计划值做样辉瑞公司失次取市场先机机会知员工责心企业竞争力员工责心越强企业损耗越低效益越高反果企业员工责心缺失强企业终会倒闭知道三株集团典型例子：十年前三株口服液集团中国名企业然1998年场官司遭受毁灭性击难道场官司企业巨轰然倒？实表面原出现**事件三株早晚会遭遇危机企业部责心涣散巨突然死亡根源三株关部门统计1995年投入3亿元广告费中亿端浪费掉关心事然更谈负责宣传品投放位率足20甚干部废纸卖掉责缺失空前严重系列问题存似强三株巨夜间轰然崩塌缺失责心企业许取时辉煌终究实现持续发展
责心员工公司栋梁样员工组成企业具竞争力企业果员工没责心公司制度理流程种摆设责心衡量员工力业绩重标准员工力强果愿付出企业创造价值愿意企业全身心付出员工力稍逊筹创造出价值常说B级办A级事情A级办成B级事情力固然重关键企业真正意义负责员工现企业选标准注重力变员工责心考察华公司文化核心价值观念认真负责理效员工公司财富
IBM坚守履行价值观念际交中永远保持诚信品德永远具强烈责意识
作公司分子名员工着基工作职责工作范围工程部重质保量建设出优质楼盘研发部力设计出符合市场需求楼盘营销部门楼盘销售消费者力资源部门招聘合格进行效培训组织然选择份工作应该承担起份责工作意味责**铁路（集团）公司委副书记杨**说：职工履行职责程中心做工作第步行动体现岗位里责里杨**铁路工作众岗位岗位方必须全力履行职责说岗位里责里
句话似简单企业实际运行程中做起难例：某企业总结会议营销理：销售定责责竞争手推出新产品产品研发部门应该认真总结研发理：新产品推出少预算少财务部应说明财务理：预算少公司成升成理：怨？全国建材涨钱啊说里家释重负：原样啊责责样推诿中消失果公司利润断滑外企业部样种现象：许清楚责倒非常清楚责工作出问题会身找问题总说：某某责尤责模棱两者责担情况总会想方设法责推干二净实针两种现象解决方法简单：首先明确点应该承担责寻找口开脱次弄清楚责样知道承担起份责果早提出免力足单位造成巨损失明确责减少责推诿知道：**明城墙世界现存古代砖墙成砖质量关系砖侧面刻着铭文时间府县外4名字分监造官烧窑匠制砖提调官砖刻名意现代话讲职责分明责参员名字刻砖清清楚楚目然旦出问题谁赖掉环节出问题样追究责参员丝毫敢懈怠职责努力工作保证成砖质量造明城墙600年巍然屹立辉煌历史
例子带启示：企业定明确责体系权责明仅会带责真空容易导致部门间员工间互相推卸责置责外整公司利益受损害认清责知道该承担责正谓责明确利害相关
位企业家说：清贫伟没责感意识责承担起责工作中融入责成卓越品牌贴卓越标签企业员工讲责永远逃避成长程中需体悟责坚守责升华责时
已成长名卓越员工相信企业会份责感变更加辉煌强生会承担责拥更卓越精彩
珍惜岗位讲贡献履职责创佳绩创先争优认清岗位明确责岗位创造优秀业绩争先进创先争优活动项艰巨性长期性存系统工作需立足身岗位心齐心协力坚强性原扎实苦干精神流工作业绩切实履行员干部时代责领导伟事业断取新胜利
 
 
 


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