社会实践课题：企业发展的关键在于加强人才建设

社会实践课题：企业发展关键加强建设
春暖花开4月迎10天社会实践工作探讨课题企业发展关键企业加强建设企业建设工作坏直接影响企业区国家济发展速度北方重工企业发展键加强建设点浅谈
教育培训投资强度低劳动力整体素质差
结构布局合理二企业观念理体制落三企业绩效考核报酬激励体系合理四组织事干部队伍素质容乐观力资源开发质量高加强企业队伍建设力资源力建设提升企业济发展层次竞争实力需企业政府认真首先必须直面全球化建立配套理体制先进力资源战略理企业力资源理落方面市场化机制尚未真正建立
二工模式落单
1坚持盘活存量引进急需
劳动工体单位日常理单位三者体化企业理成成相高劳务派遣租赁事代理等国际流行工理模式企业似没尝试务急必须加快企业理体制改革制定出适合新形势企业力资源理战略劳动制度改革分配制度改革思想政治工作精神文明建设等配套进行逐步企业形成外压力动力充满活力济实体创造企业独具特色优势产业优势激发调动职工工作热情积极性次必须坚持两原选
2坚持扬长避短
样？者者庸者前企业存量少体循环浪费现象严重盘活存量整队伍盘活体激活量限度释放出
三必须强化培训提高素质
员培训队伍建设基础前提针企业职工教育培训方式落费投入少等实际情况政府应积极鼓励企业高校科研院联合培养数量充足结构合理素质优良技术技型复合技型知识技型加强国际化合作通工业发达国家派遣访问学者留学生设立奖学金等方式联合培养批中青年技术创新理特开拓创新精神战略型企业家企业培训工作提高战略发展高度认识纳入企业发展规划建立完善职工培训制度技术等级培训考核制度优胜劣汰制度断提高员工知识水工作力沟通协调力开拓创新力
四必须科学设计绩效考核报酬激励体系
合理报酬激励体系够吸纳需创造谐环境提高劳动生产率报酬体系设计考虑企业部公考虑企业外部衡绩效考核紧密结合前设立浮动报酬制度做法尤值州企业鉴形式职工报酬企业济效益坏实际提供劳动数量质量变化浮动样程度消分配中公现象激励职工岗位努力工作营理者报酬严格考核基础试行年薪制市企业营理者实施股票期权制度减少短期行企业带形损失达长期营绩效激励
五必须抓组织事干部队伍建设
目前数企业组织事干部专业技术岗位转事力资源开发理基没正规系统力资源理专业培训缺乏相应专业知识素质迫切需快提高企业必须针性开展学培训努力建设造高素质队伍时提高职工整体素质
1学业务知识时拓宽知识面
掌握学科知识掌握现代理基原理方法全面分析正确处理理活动中种问题增强组织力应变力协调力理中逐步采电子计算机等先进理手段提高理效
2立足职断提高工作效率质量
邓理指导断提高思想理水政治素养觉遵纪守法保持清正廉洁增强拒腐防变力加强思想道德建设牢固树立正确世界观生观价值观特信奉遵守职业道德规范努力做敬业**勤业精业样企业样产品营效果相径庭根原企业职工素质队伍状况培养教育职工建设高素质队伍项十分迫切务
3建设学型企业
培育知识型员工职工武装起仅企业生存发展保持活力需职工讲种关心爱护企业应想方设法提高职工素质职工创业机会干事舞台发展方职工素质包括思想政治素质科学文化素质技术业务素质健康卫生素质等提高职工整体素质定整体规划分层次分类抓落实思想政治工作应突出抓理想信念公民首先教育着力抓职业道德社会公德家庭美德教育职工中形成理想道德价值观行规范培养团队协作精神敢硬仗思想作风树立公竞争顾客诚信思想形成独具特色企业文化成企业发展精神支柱力量源泉
总建设新轮社会财富积累核心企业未济科技发展中处领跑者位必须努力做企业建设篇文章
 
 
 
 
 
 
 
社  会  实  践  报  告
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
学校名称： **广播电视学
专    业： 行政理文秘
实践课题： 企业发展关键加强建设
姓    名： 董  伟
 
 

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