开展专业技术职务评聘分离工作
做法思考
专业技术职务评聘分离工作进步深化职称改革需职称改革新探索开拓创新**区根省市关职称改革评聘分离精神市事局尤市职改办领导具体指导结合工作实际积极探索胆实践选准切入点突破口精心组织稳步推进保证全区职称改革评聘分离试点工作利开展取阶段性成果
基情况
XX区160事业单位具高级职称专业技术员489具中级职称专业技术员3334省市职改部门统安排区进行专业技术职务评聘分离试点工作认真筛选第确定评聘分离试点单位**区文化馆认真总结成功验基础进步扩试点范围选定教育农业畜牧3系统9单位进行试点9试点单位评审通高级77中级277通竞争岗聘高级专业技术职务70中级26618落聘初步形成优秀脱颖出机制深化职称改革探索路子积累验
二做法
1广泛宣传发动营造浓厚氛围职称改革评聘分离工作政策性强涉专业技术员切身利益工作难度较试点开始项工作做职称改革件事摆重位置加宣传力度提高广专业技术员认知度召开会议市事局项工作安排布置区时召开全区职称改革工作会议职称改革评聘分离工作进行广泛宣传家充分认识推行职称改革评聘分离职称改革方势趋创建充满生机活力专业技术队伍充分激发专业技术员潜具重意义二印发材料利事劳动保障工作信息印发评聘分离工作政策规定措施广泛宣传职称改革评聘分离重意义三开辟专栏区广播电台开辟职称改革评聘分离专栏进行专题讲座四加强引导利座谈会专题会等形式组织专业技术员认真学关文件吃透精神实质家明白早开展早动早开展早益通部门加强专业技术员思想政治教育理思想情绪化解存矛盾消顾虑积极支持开展评聘分离工作
2严格握条件选试点单位严格执行政策区认真贯彻落实市职改办关进行评聘分离试点工作关问题通知精神严格规定条件筛选试点单位二组织部门考核结果通区委组织部沟通全面解事业单位领导班子情况工作业绩情况三座谈解基符合条件单位通召开职工座谈会形式广泛征求群众意见四实察通查专业技术员理制度专业技术岗位设置岗位职责聘约聘理制度等材料解该单位专业技术员理否制度化规范化时结合时掌握情况认真进行综合评定筛选出类型数适中班子团结改革意识强整体素质高专业技术队伍充满活力历年职称评聘工作进展利具代表性单位进行试点
3突出关键环节狠抓措施落实基础环节试点单位成立领导组长评聘分离工作领导组加强试点工作领导部门成立相应机构试点单位认真组织全体职工尤专业技术员学评聘分离工作关政策规定基础扎实做准备工作尤制定具体实施方案科学设置岗位报级事部门批准二评议环节专业技术职务评聘分离工作中十分重视评议环节试点单位切实做项基础工作前提重点放评议坚持做量化两项考核三级评议量化专业技术职务评定条件中业绩部分进行量化项量化具体分值专业技术职务评定更具操作性两项考核重视专业技术员政治素质考核进行定性评价重视专业技术员工作业绩考核进行定量评价三级评议建立领导评议专家评议群众评议相结合评议机制评议中样实行定量评价制定专业技术职务评议定量考评暂行办法明确定量考评指导思想领导评议专家评议群众评议方法步骤具体容进行详细规定评议结果逐级报级事部门审批三聘环节评议审批取专业技术职务资格员通竞争岗形式择优聘环节试点单位制定专业技术员竞争岗实施方案竞争岗条件方法步骤等关容予明确规定公布空缺岗位进行申报竞选演讲基础进行三级评议评议环节类似领导评议专家评议群众评议整聘工作始终坚持公开等竞争择优原德兼备标准充分发扬民综合考评领导班子集体研究确定聘选四理环节竞争岗专业技术员试点单位负责受聘员签订聘合书颁发省事厅统印制河南省专业技术员职务聘证书时加强聘踪理工作通建立时考核制度建立专业技术员理台帐建立专业技术员业绩档案等系列措施实施规范化动态理实现岗位佳配置奠定坚实基础
4精心组织实施确保公开公正加强宏观指导推动评聘分离试点工作利实施严格省市职称改革精神制定工作计划切实做工作安排时检查程监督阶段总结局领导班子年召开二三次会议专题研究评聘分离试点实施工作听取汇报解决试点工作中遇困难问题局领导分领导次带领工作员深入试点单位进行检查督促时试点单位实施方案进行认真证试点单位评议竞岗程进行严格监督防止评议竞岗走场暗箱操作通召开职工座谈会问卷调查等形式广泛听取意见建议准确评估评聘分离试点工作成效足时总结纠正确保试点工作利进行二严格程序认真握确定试点程序宣传学动员基础具备评聘分离试点条件单位提出申请进行严格审核关签署意见然报市职改办审查省事厅批准进行试点时实行督查员制度严工作程序关认真贯彻执行省市事部门关专业技术职务评议聘程序关规定统制定符合区实际工作方案工作程序进行明确规定工作进程中区职改办试点单位派出督查员评聘分离试点工作进行全程督查保证评聘分离试点工作利进行三坚持公开透明公开公正做评聘分离试点工作基础前提评聘分离试点工作中坚持做公开透明做五公开：政策公开试点单位评聘分离关政策单位实施方案考评办法等印发张贴报栏宣传栏等醒目位置程序公开评聘分离工作全程进行公开群众充分解评聘分离工作时间安排方法步骤措施求等容实行阳光作业指标公开单位结构例审核结果空缺岗位公开员情况公开申请参加专业技术职务评定员参竞争岗员思想政治表现工作业绩等关情况全体职工公开展示职工全面解结果公开评议结果拟聘员名单予公示接受群众监督
三成效
1深化事业单位职称改革奠定基础通开展职称改革评聘分离试点工作试点单位初步建立专业技术员优胜劣汰进出职务遇高低公竞争择优新机制时试点单位广专业技术员认识较提高实行评聘分离必性重性深刻理解参评聘分离改革积极性动性空前高涨
2促进事业单位专业技术员规范化理实行职称改革评聘分离加强专业技术动态理破职称评聘资排辈陈旧模式建立专业技术理新机制增强专业技术队伍活力促进专业技术发展方面发挥积极作
3增强专业技术员竞争意识工作责心实行职称改革评聘分离克服聘定终身弊端专业技术员聘样进退危机感解决干干坏样干干少样问题克服浮事效率低顽症受聘员努力工作完成工作务巩固目前岗位作种新求危机感紧迫感增强表现工作积极性明显提高责心明显增强敢破传统俗时俱进创新发展成专业技术员流
四点体会
1摸清底子基础预立预废搞职称改革评聘分离工作必须吃透情摸准情做心中数通召开座谈会走访交谈发放征求意见表等形式渠道广泛征求意见深入调查解掌握全区事业单位基情况专业技术队伍基状况单位岗位设置利条件存问题专业员数量层次专业年龄思想状况等然胸制定出符合区实际情况试点方案指导全区搞评聘分离试点工作奠定坚实基础
2领导重视关键职称改革评聘分离工作涉面广敏感度高情况复杂关系广专业技术员切身利益果领导力重视够措施位遇挫折阻力会停滞前试点工作难利进行区事部门部门试点单位逐级建立评聘分离试点工作领导组明确级责加强评聘分离试点工作领导规范理协调监督检查确保评聘分离试点工作利进行
3制度健全根开展评聘分离工作中专业技术员关心否够公开公公正试点工作中着重加强制度建设制定系列规范评聘分离工作规定制度规范操作制度规范行制度确保公开公公正切实做制度面前等形成良性竞争氛围
4踪服务保障职称改革评聘分离工作项较新工作没现成验供鉴试点程中会遇样样非常具体问题时解决势必造成梗阻注重搞踪服务时解决试点工作中遇新情况新问题踪服务中牢记全心全意民服务宗旨做公道正派相信群众群众动基层群众排忧解难止目前全区评聘分离试点工作进展利广专业技术员情绪稳定整体情况良
区职称改革评聘分离试点工作然取定成绩兄弟县市区相级求定差距步工作中次会议东风进步探索职称改革评聘分离工作新途径新方法切实工作做细做扎实积极稳妥推进职称改革评聘分离工作努力建立充满生机活力新机制
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开展专业技术职务评聘分离工作
做法思考
专业技术职务评聘分离工作进步深化职称改革需职称改革新探索开拓创新**区根省市关职称改革评聘分离精神市事局尤市职改办领导具体指导结合工作实际积极探索胆实践选准切入点突破口精心组织稳步推进保证全区职称改革评聘分离试点工作利开展取阶段性成果
基情况
XX区160事业单位具高级职称专业技术员489具中级职称专业技术员3334省市职改部门统安排区进行专业技术职务评聘分离试点工作认真筛选第确定评聘分离试点单位**区文化馆认真总结成功验基础进步扩试点范围选定教育农业畜牧3系统9单位进行试点9试点单位评审通高级77中级277通竞争岗聘高级专业技术职务70中级26618落聘初步形成优秀脱颖出机制深化职称改革探索路子积累验
二做法
1广泛宣传发动营造浓厚氛围职称改革评聘分离工作政策性强涉专业技术员切身利益工作难度较试点开始项工作做职称改革件事摆重位置加宣传力度提高广专业技术员认知度召开会议市事局项工作安排布置区时召开全区职称改革工作会议职称改革评聘分离工作进行广泛宣传家充分认识推行职称改革评聘分离职称改革方势趋创建充满生机活力专业技术队伍充分激发专业技术员潜具重意义二印发材料利事劳动保障工作信息印发评聘分离工作政策规定措施广泛宣传职称改革评聘分离重意义三开辟专栏区广播电台开辟职称改革评聘分离专栏进行专题讲座四加强引导利座谈会专题会等形式组织专业技术员认真学关文件吃透精神实质家明白早开展早动早开展早益通部门加强专业技术员思想政治教育理思想情绪化解存矛盾消顾虑积极支持开展评聘分离工作
2严格握条件选试点单位严格执行政策区认真贯彻落实市职改办关进行评聘分离试点工作关问题通知精神严格规定条件筛选试点单位二组织部门考核结果通区委组织部沟通全面解事业单位领导班子情况工作业绩情况三座谈解基符合条件单位通召开职工座谈会形式广泛征求群众意见四实察通查专业技术员理制度专业技术岗位设置岗位职责聘约聘理制度等材料解该单位专业技术员理否制度化规范化时结合时掌握情况认真进行综合评定筛选出类型数适中班子团结改革意识强整体素质高专业技术队伍充满活力历年职称评聘工作进展利具代表性单位进行试点
3突出关键环节狠抓措施落实基础环节试点单位成立领导组长评聘分离工作领导组加强试点工作领导部门成立相应机构试点单位认真组织全体职工尤专业技术员学评聘分离工作关政策规定基础扎实做准备工作尤制定具体实施方案科学设置岗位报级事部门批准二评议环节专业技术职务评聘分离工作中十分重视评议环节试点单位切实做项基础工作前提重点放评议坚持做量化两项考核三级评议量化专业技术职务评定条件中业绩部分进行量化项量化具体分值专业技术职务评定更具操作性两项考核重视专业技术员政治素质考核进行定性评价重视专业技术员工作业绩考核进行定量评价三级评议建立领导评议专家评议群众评议相结合评议机制评议中样实行定量评价制定专业技术职务评议定量考评暂行办法明确定量考评指导思想领导评议专家评议群众评议方法步骤具体容进行详细规定评议结果逐级报级事部门审批三聘环节评议审批取专业技术职务资格员通竞争岗形式择优聘环节试点单位制定专业技术员竞争岗实施方案竞争岗条件方法步骤等关容予明确规定公布空缺岗位进行申报竞选演讲基础进行三级评议评议环节类似领导评议专家评议群众评议整聘工作始终坚持公开等竞争择优原德兼备标准充分发扬民综合考评领导班子集体研究确定聘选四理环节竞争岗专业技术员试点单位负责受聘员签订聘合书颁发省事厅统印制河南省专业技术员职务聘证书时加强聘踪理工作通建立时考核制度建立专业技术员理台帐建立专业技术员业绩档案等系列措施实施规范化动态理实现岗位佳配置奠定坚实基础
4精心组织实施确保公开公正加强宏观指导推动评聘分离试点工作利实施严格省市职称改革精神制定工作计划切实做工作安排时检查程监督阶段总结局领导班子年召开二三次会议专题研究评聘分离试点实施工作听取汇报解决试点工作中遇困难问题局领导分领导次带领工作员深入试点单位进行检查督促时试点单位实施方案进行认真证试点单位评议竞岗程进行严格监督防止评议竞岗走场暗箱操作通召开职工座谈会问卷调查等形式广泛听取意见建议准确评估评聘分离试点工作成效足时总结纠正确保试点工作利进行二严格程序认真握确定试点程序宣传学动员基础具备评聘分离试点条件单位提出申请进行严格审核关签署意见然报市职改办审查省事厅批准进行试点时实行督查员制度严工作程序关认真贯彻执行省市事部门关专业技术职务评议聘程序关规定统制定符合区实际工作方案工作程序进行明确规定工作进程中区职改办试点单位派出督查员评聘分离试点工作进行全程督查保证评聘分离试点工作利进行三坚持公开透明公开公正做评聘分离试点工作基础前提评聘分离试点工作中坚持做公开透明做五公开：政策公开试点单位评聘分离关政策单位实施方案考评办法等印发张贴报栏宣传栏等醒目位置程序公开评聘分离工作全程进行公开群众充分解评聘分离工作时间安排方法步骤措施求等容实行阳光作业指标公开单位结构例审核结果空缺岗位公开员情况公开申请参加专业技术职务评定员参竞争岗员思想政治表现工作业绩等关情况全体职工公开展示职工全面解结果公开评议结果拟聘员名单予公示接受群众监督
三成效
1深化事业单位职称改革奠定基础通开展职称改革评聘分离试点工作试点单位初步建立专业技术员优胜劣汰进出职务遇高低公竞争择优新机制时试点单位广专业技术员认识较提高实行评聘分离必性重性深刻理解参评聘分离改革积极性动性空前高涨
2促进事业单位专业技术员规范化理实行职称改革评聘分离加强专业技术动态理破职称评聘资排辈陈旧模式建立专业技术理新机制增强专业技术队伍活力促进专业技术发展方面发挥积极作
3增强专业技术员竞争意识工作责心实行职称改革评聘分离克服聘定终身弊端专业技术员聘样进退危机感解决干干坏样干干少样问题克服浮事效率低顽症受聘员努力工作完成工作务巩固目前岗位作种新求危机感紧迫感增强表现工作积极性明显提高责心明显增强敢破传统俗时俱进创新发展成专业技术员流
四点体会
1摸清底子基础预立预废搞职称改革评聘分离工作必须吃透情摸准情做心中数通召开座谈会走访交谈发放征求意见表等形式渠道广泛征求意见深入调查解掌握全区事业单位基情况专业技术队伍基状况单位岗位设置利条件存问题专业员数量层次专业年龄思想状况等然胸制定出符合区实际情况试点方案指导全区搞评聘分离试点工作奠定坚实基础
2领导重视关键职称改革评聘分离工作涉面广敏感度高情况复杂关系广专业技术员切身利益果领导力重视够措施位遇挫折阻力会停滞前试点工作难利进行区事部门部门试点单位逐级建立评聘分离试点工作领导组明确级责加强评聘分离试点工作领导规范理协调监督检查确保评聘分离试点工作利进行
3制度健全根开展评聘分离工作中专业技术员关心否够公开公公正试点工作中着重加强制度建设制定系列规范评聘分离工作规定制度规范操作制度规范行制度确保公开公公正切实做制度面前等形成良性竞争氛围
4踪服务保障职称改革评聘分离工作项较新工作没现成验供鉴试点程中会遇样样非常具体问题时解决势必造成梗阻注重搞踪服务时解决试点工作中遇新情况新问题踪服务中牢记全心全意民服务宗旨做公道正派相信群众群众动基层群众排忧解难止目前全区评聘分离试点工作进展利广专业技术员情绪稳定整体情况良
区职称改革评聘分离试点工作然取定成绩兄弟县市区相级求定差距步工作中次会议东风进步探索职称改革评聘分离工作新途径新方法切实工作做细做扎实积极稳妥推进职称改革评聘分离工作努力建立充满生机活力新机制
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