劳动考勤管理制度

 劳动考勤理制度
严肃劳动纪律规范企业员工行维护企业形象特制定规定便遵执行 
1严格遵守作息时间班均卡准迟准早退准旷工事必须请假 作息时间：周周六：午8001200午143018：30 午餐午休时间：12001430
2外出办事员均须办公室说明否视情形作迟早退旷工处理
3企业员工二天病事假直属领导审批二天病事假均应报公司领导审批企业中层理员请假直接报公司领导审批 
4类缺勤情况处理规定： 
迟早退
月5分钟迟前两次予扣罚 月迟次数达3次（含）迟少分钟均第三次迟开始标准扣罚 迟30分钟扣日基工资八分 迟30分钟次扣罚日基工资二分 （早退迟处罚）  
卡记录
班忘记卡（未迟）员需书面说明情况部门理签字确认月忘记卡次数超二次者第三次起忘记次扣20元
出差
公外出（非出差）法卡者需提前返回工作日提交书面说明（需直接签字）出差需提前通报进行备案
旷工
旷工日扣两日工资直扣完月全部工资旷工者均享受奖金遇 严重违反劳动纪律者单次旷工超10天三月累计旷工超30天公司关规定解劳动关系做名处分
请销假 
请事假日扣日工资原员工请假天数月累计超3天年累计超12天超部分行决议部门理请假需提交假条工作衔接计划安排直接总理审批签字特殊原允许休假期间电话续假休假期间电话续假相应级岗位请假应扣发工资标准200扣发
 请假期满员工部门负责销假时应时书面形式行政部销假请假期满未岗未履行续假手续旷工处理
5考勤员负责天考勤记载严禁弄虚作假意更改者考勤
    

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档