安全生产工作例会制度

来源:www.xiangdang.net上传者:linhuaa时间:2015/3/21

安全生产工作例会制度

为定期研究本厂安全生产工作,切实加强安全生产管理,特制定本制度:

(一)例会参加人员

1、企业安全生产领导小组全体人员。

2、根据会议研究内容,可指定相关人员出席,或扩大会议请车间主任出席。

3、会议应设置签到文件和进行文字记录。

(二)例会时间规定

1、企业安全生产领导小组例会每月一次,全年不可少于12次。

2、遇有重大安全任务或特殊情况,由安全管理部门提请企业法人代表同意临时召开。

(三)例会内容

1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。

2、分析和研究本企业安全生产和管理现状,对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。

3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。

4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报,部署阶段性安全生产工作。

安全生产培训教育制度

1、各级领导和有关职能业务部门,应经常向职工进行安全思想教育和操作规范的教育,不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质,使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,熟练地掌握安全生产技能,自觉地贯彻执行各项规章制度,防止伤亡事故,减少职业危害,保障安全生产。

2、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育,经考试合格后,然后再由人事部门安排分配到车间或科室后,由车间或科室、班组进行安全教育,才可上班。

3、厂领导和其他有关人员进行教育,内容为:本厂概况,有关安全方针政策、法规、厂规、电气的基本知识;交通安全、个人防护、消防知识;车间和科室安全教育由车间和科室领导负责,内容为本车间、科室的工艺设备和流程,规章制度和生产中的事故防范措施及其他注意事项;班组安全教育由班组长负责,内容为现场安全技术教育和个人防护,并由班组长指定思想健康,有实际经验的老工人带领。

4、凡外来培训和调换工种的工作人员也应进行三级安全教育,才好上岗操作

5、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种,必须进行专业安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后,方可上岗独立操作,禁止无证操作。

6、对违章冒险作业,违章指挥人员,各部门应及时进行安全教育,情节严重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。(即事故原因未查清楚不放过、事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、未制定防止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过)

7、安全工作的基础在于班组,因此要抓好班组建设,积极开展班组安全活动,积极遵守安全检查制度,做好事故隐患的整改。

8、公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式,定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。

安全生产检查及事故隐患整改制度

1、为增强企业职工的安全意识,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动几率现象的发生,及时消除事故隐患,确保安全生产,必须加强企业安全生产检查。

2、安全生产检查的依据:国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。

3、企业安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、查伤亡事故处理等为主要内容。

4、安全检查应以定期安全检查为主,以查处“制度性违章”为主要内容,每半年组织进行一次。

5、对企业安全检查结束后,要认真全面系统地进行分析、总结和评价,要针对检查中发现的问题,制定整改措施,落实整改,并将整改、复查情况及时反馈到检查部门。

6、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目,应下达《隐患整改通知书》,做到“三定”(即定项目、定时间、定人员)限期整改。

7、检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上级,重大隐患及整改情况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。

产、防止职业伤害将起到一定的作用,因此,所配备的劳动用品必须齐全、有效、保质保量,符合国家标准。

3、劳动防护用品的综合管理,必须接受上级安全管理部门的监督和检查。

4、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督,教育职工合理、正确使用劳动防护用品。

5、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度,并建立发放领用台帐。

6、特种劳动防护用品在使用前必须检查,发现失去安全效能的要立即报废,停止使用。

7、常年在现场领导生产或直接与工人在同样条件下进行劳动的生产管理、技术、设备人员,发给与工人相同的劳动防护用品。

8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的,各部门负责人、安全生产管理人员有权进行处罚。

安全生产事故报告和调查处理制度

为进一步做好安全生产事故报告和调查处理工作,特制定安全生产事故报告和调查处理制度:

一、指导思想:

安全生产事故报告和调查处理是安全生产工作的主要环节,是确保一方平安的制度保证。做好安全生产事故报告和调查处理工作,及时吸取事故教训,有利于落实各项安全防范措施,提高安全生产执法能力的具体实践。

二、基本原则:

事故的报告应及时、准确、有序,并按事故报告内容规范进行。事故调查处理要坚持实事求是,尊重科学和四不放过的原则:坚持事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过的原则。坚持依法查处,按照事故报告属地处理原则。

三、事故报告内容:

(1)事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况;

(2)事故的简要经过、伤亡人数(包括下落不明的人);

(3)事故的直接经济损失的初步估计;

(4)事故发生原因的初步判断;

(5)事故发生后采取的措施以及事故控制情况;

(6)事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。

四、报告时间及调查处理:

生产经营单位发生事故后,当事人或者现场有关人员应当立即报告本单位负责人;发生事故的单位负责人接到报告后,应当立即向主管部门和安全生产监督管理局报告;所在主管部门接到报告后必须立即向区安全生产监督管理局报告,

1.发生死亡1人,或者重伤2人的事故,事故单位应当立即报告主管部门;同时立即报告区安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门;由区安全生产监督管理局牵头,有关职能部门参加, 所在单位及主管部门配合成立事故调查组,进行事故调查。

2.发生重伤1人或轻伤3人以上(含3人)的事故,事故单位应当立即报告主管部门;同时立即报告安全生产监督管理局和事故发生所在地的政府部门;区安全监督管理局根据事故情况,成立事故调查组,也可以委托和指定事故发生地的单位或主管部门牵头,事故单位配合成立事故调查组,进行事故调查。

3.发生轻伤2人以下(含2人)的事故, 事故单位应当立即报告主管部门,由事故发生地的单位或主管部门牵头,成立事故调查组,进行事故调查并及时妥善处理。

事故单位应及时、如实报告事故情况,不得瞒报、谎报或者拖延不报。

本制度适用本单位生产经营活动中发生伤亡事故的报告。为规范统计、处理和上报安全生产事故以便于调查处理工作的顺利进行,请各有关生产部门按照以上要求执行。


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