责任激励我前行

来源:www.xiangdang.net上传者:条山之子时间:2015/3/6

责任心激励我不断前行

我是1986年从学校毕业分配进入建行工作的。历任人事科干事、分理处主任、基层行总稽核、纪检特派员,现为分行企业文化部经理。在建行工作的这24年中,既有机关工作的经历,也有长期基层网点阅历的积累,既有基层守库员的寂聊,也有机关部门负责人的忙碌,但这一切都成为我绚丽人生里的一部分,成为写作职涯中的不尽源泉。我的业余写作始于2004年初,几年来我已累计在系统内外各种媒体发表文章540多篇,多次被评为优秀通讯员受到表彰,最近被评为中国金融网大中商业银行版块最活跃的会员之一,通讯员人气指数排名第二。

从我发表第一篇文章算起已有6年了。这6年当中,没有人给我下过任务指标,没有人督促过我。我只所以能坚持不停地写下来,激励我不懈努力的就是两个字“责任”,对自己所承担的那一份工作尽最大努力做的更好、更完美的责任,对得起自己那颗对建行始终不能安定的感恩之心。

经常听到不少员工说,虽然我也有点写作基础,身边也有许多令我感动的人和事,但是每天的工作太忙了,实在没时间写。是的,现在金融系统的员工有几个是清闲的?但真正清闲起来你就能写出来吗?不是的。我认为,每天虽然很忙,但忙有乐趣,忙的过程中有可写的题材。关键是看你有没有写作的动力。这个动力就是你对你所担负的工作的认同感、责任感。责任是一种工作态度,态度决定行动。如果你对你的工作有强烈的责任心,你就会克服一切困难,全力以赴地去做好它,使它不断完善,日臻完美。2004年到2008年初,我在某支行担任行长助理和纪检监察特派员,并分管支行办公室的宣传报道工作。每天的事务性工作很多,最多的时候,我一个人的工作要对应市分行的七个部门。为了完成所分担的工作任务,我基本上都是早上七点上班,下午七点半下班,很少有星期天。就是在这种情况下,我也没有让我所分管的任何一项工作落下步子。宣传报道工作以前是我所在支行的弱项,但让我分管了它就不能再是弱项。我在学生时代就酷爱文学,也好写点小文章,虽没变成过铅字,上过报刊,但在同学圈里也小有名气。参加工作后,一度散懒,除过谈对象时期,再少有写作。为了做好我分管的工作,我重新拾起钝拙很久的笔,开始了爬格子写作。我的第一篇变成铅字、上了报纸的文章是写支行的看门师傅。那是一位退休干部,对工作很负责。当时,为了行里的安全,规定行外人员一律不准在大院内放车。有一天晚上,行长的一位朋友要将车放到大院里,好话说了一大堆,并说出了与行长的关系,但不管怎样说,看门师傅就是不开门。我看到后觉得这种敬业精神值得弘扬。当晚就根据我平时观察到看门师傅的一点一滴的事情写了一篇名为《门房张师》的两千字报道,发到当时的地方报纸——《山城报》,第三天就在第三版登了出来。从此,我就一发不可收拾。在平时繁忙的工作中,注意观察员工的工作、生活,发掘员工身上的闪光点,及时地写出来,发出去。上班没有时间就下班写,白天没有时间就晚上写。就这样,不停地写,不断地发,当年在地方报纸和市分行信息站就发表了三十多篇。年底一评比,支行通讯报道在分行排名第三。这一下调动起了我的写作激情。第二年,我继续努力写作,在各种媒体上发表文章60篇,市分行评比第二名,第三年发表了70篇,市分行评比第一名。一年一个台阶,三年跨了三大步。结缘《xx银行报》也是在2004年。当时县支行所辖的一个分理处发生了一起客户遗失存折,分理处主任连夜驱车十多公里山路送还的故事,我听了以后,觉得这是体现建行员工用心为客户服务的好事例。于是,我很快写出了题为《夜半深山寻失主》的报道,装进信封,试着发给了“行报编辑部”,没有想到过了一个星期就从建行报上看到了这篇文章。我的心结打开了:看来,只要你写的文章有特点、有内容,行报也不是高不可攀的。此后的几年里,我陆续在行报上发表了十多篇文章。

由于我在通讯报道方面的努力,受到了市分行领导的器重。2008年3月我被调到了市分行负责企业文化部工作。通讯报道工作由原来随心所欲的业余爱好变成了正儿八经的本职工作,再说企业文化部的工作远不是我想象的写几篇文章那么清闲,每天的各种事务性工作更是缠身,根本没有整块的时间让我坐下来写作,还有整天坐在机关,离基层员工远了,信息也不灵了。面对这一切的转变,我一下子茫然了。不知道该怎么干了。分行行长对我说:“别担心。只要发挥出你的特长,抓住工作亮点,加上你的努力,就一定能胜任工作的。”我经过冷静思考后,首先建立了一个工作备忘录,将每天的工作列在工作表上,标明完成时间和轻重缓急,上班时间内先紧重事、急事办,轻事、缓事在指定时间前完成,每天下班后对当天的工作进行回头看,划去处理了的,没处理的安排在第二天的前列。其次运用一切工作手段,充分调动起部门员工的积极性,合理安排各项工作,我也不能当“甩手掌柜”,重大工作带头干,在我的带领下,部门员工遇事争着干,主动干。工作理顺了,我就能有心思写作了。为了提升我行的通讯报道水平,我建立了基层机构通讯员队伍,经常对通讯员进行写作指导,为了鼓励通讯员的写作积极性,我又制订了分行对外宣传报道考核方案,加大奖励力度。2008年我行发放对外通讯报道奖金16000多元,网站发稿稿费13000多元。这些措施对通讯报道员起到了极大的激励作用。我平时不仅自己努力写,而且鼓励员工写。遇到好写的素材让给员工写,写好后我再修改,并提出修改意见,然后才发出去。在我的影响和鼓励下,员工写作的积极性被调动起来了,2008年共有18名员工在行内外各种上媒体上发表文章50多篇,其中,国家级媒体1篇,行报29篇,省、市级报刊20篇,分行被省分行评为2008年度新闻报道先进单位,获二等奖;有2名员工被省分行评为2008年度新闻报道先进个人,其中有1篇文章还获得了全国金融系统思想政治工作征文二等奖。今年上半年,由于基层行的经营任务很重,原来的通讯报道员也忙于跑营销,少有信息报上来,通讯报道工作一度落下了步子。进入下半年后,我经过认真思考,调整了工作思路和方法,变坐等信息为寻找信息,经常深入基层网点,走访基层员工,扩大写作的信息源,同时在走访过程中,通过看到的现象及时发现员工生活、工作中的亮点,深入剖析问题根源,指出解决办法,总结工作经验,写成短文,发表在中国金融网大中银行版块上的金融杂谈、理论前沿、业务论坛等栏目或行报上;同时,加大与基层网点通讯报道员的联系,你报不上来,我就催下去,你顾不上写,总能电话上说吧。在发稿媒体方面也由原来的单一媒体----《xx银行报》扩展到中国金融网、第一金融网、《xx经济日报》、《xx日报》、xx电视台等国家级和省、市级媒体。企业文化部的工作每天都很忙,头绪很乱。为了做好宣传报道工作,我就自加压力,自定任务:每天至少写一篇,每周不少于七篇,平时没有时间写,就在节假日写,白天没有时间写,就晚上写。从七月份至今,晚上下班后我几乎没有出去过,也很少与朋友联系,所有时间全部用在办公室里加班写作,常常熬到九、十点钟以后,以至于有一段时间办公楼的保安和行领导以为我下班后办公室的灯没关,多次提醒我下班后要随手关灯。功夫不负用心人。虽然今年我行的写作人员少,但到目前为止,我们已在各种媒体上发表各种报道文章326篇(其中我个人发表报道文章230篇),分行的新闻报道在全省系统的排名仍在第三位。

也许有人会问,你发表了这么多的文章,有什么诀窍吗?有什么写作技巧吗?我的诀窍就是四个字:即“勤”、“学”、“沟”、“改”。“勤”就是勤奋。写作写作就是要多写才有作为,只有多写才能提高。我的方法就是每天都要写一点东西,写日记是最好的练习方法,有时实在没有可写的东西就写生活琐事,这些也没有了就写上“今天没有什么可写的”,保准你写不过三天就有写的了。“学”就是要学习。只写不学只会在原地转圈。学习不单是学习写作技巧,还要学习别人观察生活的技能,要多读书,多看报,读好书,看好报。古人说的好“熟读唐诗三百首,不会做来也会吟”就是这个道理。在学习过程中,不但要学习大师们的写作技巧,汲取先贤大家的写作精华,还要学习研究每个媒体的文体风格,比如一个媒体以活泼的形式见长,你若投一篇沉稳的文章肯定发不了;再一点就是报刊编辑的编稿风格也不能不注意分析的,每一个编辑都有各自的风格,你投稿如果不看对象盲目乱投,中靶率肯定高不了。这就需要一个“沟”的环节。“沟”就是沟通的意思。就是要经常与编辑保持联系,有条件的可面见,没条件的就电联,或电话,或QQ,都方便。通过沟通,了解编辑的编稿需求,聆听老师的指导,这无疑对提高写作水平是很快的。有一句话叫作“听君一席话,胜读十年书”,说得也是这个理。最后一个环节,也是最重要的环节就是“改”。“改”就是文章写好以后要多改,反复地改。我的方法就是文章写完后先放到一边,过上一段时间再去看,去修改,改完了再放下,然后再改,至少得改过三遍以上才可以。这还不算完,你改好以后最好再让别人帮你看一遍。你写的文章里有的毛病你就是看上十遍、百遍也发现不了,但别人一眼就能看出来。据说唐代大诗人白居易每写好一首诗后先读给村中的老婆婆听,老婆婆听懂了才算完事,所以,白居易的诗流传最多。我们写的文章不一定要流传千古,但至少不要一发出去就让编辑一看就生气。因此有人说好文章是改出来的,这话一点也不假。

从事新闻报道几年来,我从没有给自己定过指标,也从没有想过取得什么耀眼的成绩,只是将自己所担负的那份工作当作自己的责任,竭尽全力地、实实在在地将它做得更好、更完美,对得起每月所领取的一份工资,完善自己的职业生涯。这就是我的工作动力和源泉。正是这种动力一直催促我不断地努力向前,努力工作。

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