观中外典战役案例铁定律带兵领谁情绪先出现波动谁露出破绽战场形势瞬息万变破绽露出瞬间注定战役成败动物世界里狮子豹子鬣狗捕食猎物时候蛇老虎样搞偷袭麋鹿角马羚羊动物进行轰食草动物群体没破绽受惊吓开始奔奔奔奔时候破绽出找着弱动物扑招关键伺机动然掌握住动权伺机非守株兔引方露出破绽发制敌
         情绪领容易情绪左右领逗火发起怒逗乐骄傲起虚张声势害怕起失理性率意扰乱定作战计划犯兵家忌注定败仗
         海纳百川容壁立千仞欲刚深知身脾气林徐房间亲写两字制怒
         韩信兵益善百战殆制胜秘诀抓住性弱点抓住性弱点抓住制胜关键韩信数百次战役善骄兵时利种手段激励方进取战争胜利
         知三国例善仗定会控制情绪善握敌方情绪**战曹操善利袁绍情绪少胜弱胜强曹操身实力强时候骄傲满惨败赤壁奠定三分天格局周瑜法抑制诸葛亮嫉妒活活气死(说言考)关羽意失**刘备怒败**相孔明位极善握手情绪三国演义中孔明场战役战争初期佯装败果败次行败次总目利手骄傲轻敌情绪愈发骄傲愈发智商降低终走入孔明设圈套终败天英雄司马懿手司马懿老奸巨猾脸皮奇厚天生疑谨慎司马懿讲钩资源优势拖死手胜败蜀军劳师远征定会持久中空城计孔明雕吓败走司马懿战略六出祁山孔明已司马懿送件女衣服想羞辱激怒然败未想深通厚黑学司马懿面前招完全起作反倒身忧劳成疾未捷身丧
          项羽位骄傲位力拔山气盖世英雄绝骄傲资样骄傲会佯装败会通破釜沉舟利方士兵情绪取**战胜利韩信久项羽帐方法运更加出神入化明修栈道暗度**麻痹手赵国陈余战中千兵力拥兵十万陈余麻痹意暗埋伏兵佯装败引赵军倾巢出然背水战两面夹击终灭赵国付项羽手第猛龙时原封动方法次场少胜典战役兵神岳飞屡战屡胜局面朱仙镇金军支力做决战时气定神闲利金兀术恐惧心理派出支五百精锐骑兵吓号称十万众金军相残踏四散奔逃
          两晋时期苻坚位善运手心理寿春战中利手脾气暴躁特点城骂句引深沟固垒坐援桓温桓衡出城决战结果苻坚势攻破城池淝水战苻坚恃兵力数十倍手骄竟军队全体退等晋军河十万
    军队退军战败纷纷逃跑军心乱结果苻坚败淝水兵法云善败者乱正孔明出祁山功返军队徐徐撤退条紊井然序手趁机然苻坚竟先入胆怯闹出草木皆兵笑话足怪
          美国马歇尔军讲脾气暴躁性格粗暴性情问题思维缺陷法国破仑第三次反法联盟战争中取胜原面兵力俄奥联军破仑抓住俄沙皇亚历山世性格特点假装示弱装作退兵维纳亚历山世想想率俄军进追击跳破仑早已布置包围圈破仑抓住战机果断利骑兵俄奥联军进行分割包围极代价取胜利
        

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    免费下载

    下载文档

    相关文档

    高质量的情绪文案_小众情绪文案

    高质量的情绪文案_小众情绪文案高质量的心情文案_小众心情文案  1、听故事的人总期盼惊险,故事里的人总盼望平安。  2、过分期盼是全部烂结果的起先。  3、现在的我,喜爱的是年龄,不喜爱的是自...

    2年前   
    653    0

    情绪类型自测

     情绪类型自测 口测试说明 回答以下问题,将每题相加的总和与结果对照,可以确定情绪状况和类型。 口测试题目 如果让你选择,你更愿意: A:同许多人一起工作并亲密接触。(3分) B:和一些人一起...

    10年前   
    531    0

    情绪类型自测

     情绪类型自测 口测试说明 回答以下问题,将每题相加的总和与结果对照,可以确定情绪状况和类型。 口测试题目 如果让你选择,你更愿意: A:同许多人一起工作并亲密接触。(3分) B:和一些人一起...

    9年前   
    541    0

    做情绪的主人

    做情绪的主人 【主题】寻找缓解和消除消极情绪的方法,让积极的情绪主宰自己的生活,让学生拥有美丽心情,成就幸福人生。 【活动目的】     1、认知方面:认识消极情绪对学习、生活所带来的危...

    9年前   
    7408    0

    合理调节情绪

    心理健康教案 一课题理性调节情绪1课时年 月 日教学目标:  1.知识与技能:理解引发情绪的不是事件本身,而是你对事件的看法。学会改变想法改变自己的情绪。 2.过程与方法:通过活动...

    4年前   
    931    0

    情绪类型问卷

    情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三...

    11年前   
    422    0

    情绪类型问卷

    情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制,又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的);二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三...

    8年前   
    426    0

    怀着小幸运的情绪

    怀着小幸运的情绪  倘若是沉默寡言的往些年,半会一把鼻涕一把泪,恨不能以身相代。此时我要看的是狠心到底的决绝。望见过尘世的所见所感之后,变得漠然,做不到十年如一日如猪头一般的纯粹,也不会像他因...

    3年前   
    555    0

    大学生情绪智力特征及情绪调整

    大学生情绪智力特征及情绪调整 【摘要】大学生是国家建设的栋梁,良好的心理素质是大学生成才的重要保证。情绪对大学生的心理健康有着重要的影响,情绪是客观事物与人的需要相互作用产生的一种整合性心理...

    7年前   
    4072    0

    3岁前宝宝的正面情绪和负面情绪

    3岁前宝宝的正面情绪和负面情绪  情绪是人类的生物mdash;社会现象,人类的基本情绪是先天的。例如刚出生1~2天的新生儿就会有痛苦、厌恶和微笑反应,这些反应是生物性的。但是新生儿从出生一刻起...

    7个月前   
    145    0

    情绪释放培训感想_压力、情绪、快乐、换框

    情绪释放培训感想 压力、情绪、快乐、换框,非常生动的一堂培训,学习之后,收获很多,感触很多。 压力:没有压力,就没有动力,回顾自己参加工作以来的压力,压力时时刻刻存在,在国企工作的 8年,...

    12年前   
    13155    0

    《看得见的情绪》大班教案

    《看得见的情绪》大班教案《看得见的情绪》大班教案1   课程分析:   《纲要》提出:情感和态度作为幼儿发展的最重要的方面列在首位,可见积极的态度和情感是个体持续发展的内在力。每...

    2年前   
    469    0

    情绪压力管理培训

    员工培训系列课程——压力和情绪管理1 课程简介1.1 课程名称:压力和情绪管理1.2 培训对象:海尔集团全体新入职员工1.3 培训目标(1)总体目标:让全体新员工能更有效的对自己进行情绪和压力...

    2年前   
    672    0

    国旗下的演讲:做情绪的主人

    国旗下的演讲:做情绪的主人  敬爱的老师、亲爱的同学,大家好!  今天,我们演讲的主题是《做情绪的主人》。      时间宛如白驹过隙,转瞬即逝。开学典礼上校长的淳淳教诲还在耳边回荡,本学期的...

    9年前   
    502    0

    控制自己的情绪

    控制自己的情绪  我们在与人相处时,不可能事事都一帆风顺,不可能要每个人都对我们笑脸相迎。有时候,我们也会受到他人的误解,甚至嘲笑或轻蔑。这时,如果我们不能善于控制自己的情绪,就会造成人际关系...

    8年前   
    455    0

    领导给的负面情绪如何消化

    近期,笔者调整了工作岗位,新岗位一直在适应中。这两天,因为工作的事情领导给了一些负面情绪,我心里非常不舒服。怎么说呢?就是领导的说辞让笔者感到伤心

    7个月前   
    199    0

    情绪管理培训报告

     培训报告(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:http://www.xiangdang.net/) 姓名:王涛 工号:3902 部门/团队:**中心/馨远队 联系方式:1...

    14年前   
    15496    0

    小学生情绪辅导课(控制情绪)教案

     小学生情绪辅导课(控制情绪)  教学目标:  1、认识、体会、表现人类常见的各种情绪。 2、初步学会调节情绪,使自己经常拥有快乐的情绪。 教学目的:  1、...

    3年前   
    693    0

    4.2情绪的管理 同步练习 (含答案)

    4.2情绪的管理一、单选题1.情绪的作用非常神奇,影响我们的观念和行动。我们要学会以恰当的方式表达自己的情绪。下列调控情绪的做法可取的是( )①与同学发生误会时,主动讲明原因打破僵局②...

    3个月前   
    112    0

    重视和引导学生的情绪表达

    不管学生是否想学习,都要依赖于影响所有思维过程和作为自我智能重要组成部分的情绪。正如麦梅克林研究显示,情绪可以抑制和助长学习。

    6年前   
    1670    0

    文档贡献者

    2***8

    贡献于2015-01-21

    免费下载 可以直接下载!
    下载文档

    该用户的其他文档