家族企业领导者样笑傲沙场铸霸业激烈竞争潮中带领家族企业披荆斩棘勇直前呢释放领导力家族企业领导典书中知识身智慧激情十足干劲等品质相结合相信您定成位卓成效领导者家族企业角领导者家族企业领导执掌全局身系天安危言行家族企业前途命运休戚相关
作者简介
作者：(美)霍华德·穆森
目录
序言 什强调领导力？
第章 领导力质
第1节 领导企业良心
第2节 家族企业领导实政治
第3节 鼓励参培育忠诚度
第4节 老骥伏枥勿失锐气
第5节 企业重新注入市场领导力
第二章 家族中领导力
第1节 首席情感联络官力量
第2节 心怀满股东创造宣泄台
第3节 家族议事会：领导者坚强盾
第4节 领导者棘手务：辞退亲属
第5节 领导者权威家族认
第6节 罗珊莱维丈夫盘赢等权力
第7节 科格里亚诺兄弟造团队文化
第三章 领导者培养
第1节 制定传承计划分步骤指南
第2节 辨识杰出领导力特点
第3节 身作认真听取子女意见
第4节 女培养成首席执行官
第5节 生忧患死安乐
第四章 领导高理团队
第1节 建立坚强兄弟领导团队策略
第2节 聘非家族理公司发展助力
第3节 非家族首席执行官授权
第4节 激励高理层中非家族成员
第5节 斯塔尔兄妹接公司做操练
第6节 艾斯丘家族堂亲合作制
第五章 领导组织进行变革
第1节 保持家族传统前提变革企业
第2节 领导者克服改革阻力步骤
第3节 领导者样重组家族企业
第4节 企业权责权划分：患均患公
第六章 领导者处寻求参谋支持
第1节 利董事会建构公司
第2节 挑选顾问妙诀
第3节 CEO坛：企业领导彼传道处
第七章 领导力公众形象
第1节 胆家族推市场领导者
第2节 造公司良声誉
第3节 熄火领导愈伤良方
参考书目
序言
正沃伦·贝尼斯年前指出前美国公司普遍存重问题度强调理领导力相薄弱数家族企业讲问题样存许家族企业整天顾应付种日常事务：令客户满意时足额支付员工薪金理现金流量等等假解问：领导力什关系？足奇
家族企业季刊推出书基基理念：家企业成功失败长远角度取决者领导力外两条十分重理：第希帝国传诸子孙代家族企业说领导力着特重性第二关领导力方面著作汗牛充栋中专门针家族企业需领导力容少少
然优秀理企业缺出色领导力更重非公司孤军奋战世隔绝环境中办公否肯定需帮助果企业缔造者想方设法心量激情传达组织中成员必须知道样选择干组成公司高层理团队更重必须组织设定目标手指明前进方奋斗——展示未前景激励发挥出佳业绩
领导力系列素质综合种偏重情感方面组织力杰夫里·A·巴拉克D·里德·艾克哈德两合著领导力理工作(Leadership and the Job of the Executive)书中指出象征性赖魅力富启迪性极端性化……(领导者者说领袖’)领导组织注入价值观组织中高裁断者罗门王样：重变革危机发生时属树立必胜信心
番述家族企业身贴切啊家族企业者半希企业传子孙代时企业核心理念传承领导者必须明确表达种价值观整家族团结核心周围领导方式高度化必须关注理中情感方面——防营决策伤害家族亲情外果希企业传子孙代必须眼光放远拘泥单调日常事务做必准备
般理员通常满足部班理组织遵循稳妥成功验证行方式然天许家族企业讲远远够天数家族企业时刻面着强竞争手威胁必须断变革否难免淘汰命运躁动时代求领导者富创新性具备长远战略眼光超强意志力实现战略意图意味着老代企业仅成领袖必须解代领导者需具备什样
理家族中年轻代应知道样发挥身领导样表达远见卓识赢追者总资深咨询家作家伊万·兰斯伯格文章中指出家族企业继承者台前全部心思放获取权力真权握反知该利正家族企业系统中种令沮丧现象
企业界事实正变越越清楚正麻省理工学院埃德加·施恩先生书首篇文章中指出样：许制度现已然时学新领导方式家族企业更家族企业处然进化程中代接班面着更复杂权关系理系统
直般理学著作中关家族企业领导力基问题始终受严重忽视方面例：家族中领导企业中领导？家族企业中两种角色否时套班子担起？者家族中否应领袖？家族企业已失竞争力者危机压垮情况需样领导改造企业挽狂澜倒？高居权力金字塔顶部
高处胜寒领导者应里寻求建议支持？家族公司传承第二代成兄弟合伙制组织时者传承第三代成复杂许表亲合伙型企业时作公司拥者互亲眷关系合伙需具备样特殊素质企业领导？
推出书问题更问题提供答案书里您读某领域中优秀专家学者关见解——中包括兰斯伯格雷昂·丹柯皮特·戴维斯理查德·贝克哈特等学界泰斗您学许实诀窍锻炼您您接班领导书里包括山姆·沃尔顿埃德加·布朗夫曼J·W·马里奥特托马斯·沃森凯瑟琳·格雷厄姆等批美国优秀家族企业领袖会现身说法您介绍样成领袖物培养接班
书家族企业季刊新推出套系列丛书中第三册前两册分：家族企业理典家族企业传承典编者衷心希您读套丛书够心里确信领导力仅您建立家族企业重素更令您企业欣欣荣世长存完传您子孙代手
文摘
创富路千姿百态总条万变离宗君子爱财取道企业领导儒雅君子然企业财决义财否样企业资产规模庞安然世通品牌悠久**信躲轰然倒闭悲惨命运
年美国企业界回根极力强调企业领导必须具备坚定良心然企业领导良心佛家说慈悲心般常种柔弱善心种肩负企业命社会责正直品格种坚守商业正道意志勇气种服务客户善员工感动业激情力量
领导良心指数关企业兴衰成败良心指数高低五方面直接影响领导力企业行
第外部环境良心指数高领导胸襟广视野开阔站高远善历史整体全局审时度势够企业赖生存政治局势社会动态时代脉搏行业走势市场风等等外部环境素做出更加公正客观切合现实分析判断
良心指数低领导受心眼视野狭隘局限常常短期局部片面利害关系难社会济状况时代背景政策动等等外部环境素做出符合实际综合判断言喻外部环境判断否准确直接决定着领导决策质量意义说领导良心指数高低极影响着决策质量高低
第二部建设良心指数高领导品格高尚令信服道助更够员工衷心拥戴企业更心力凝聚力员工心气士气高部言路舒畅集思广益众志成城团队精神容易形成保持持续加强
良心指数低领导品格低令避唯恐失道寡助员工口服心服敢怒敢言企业部气氛压抑欺瞒心涣散顾行普遍倾短期化老话说：梁正梁歪中梁正倒指种情况
说领导良心指数高低直接影响着企业市场走远良心指数高企业然会高效运行渐行渐远良心指数低企业走远会部散架垮
第三业界生态良心指数高领导诚实守信诺千金更够业敬佩游企业愉快合作企业资环境更供应链条更加稳固畅业界生态环境友
良心指数低领导轻诺寡信时时处处算计占便宜贪利次交道会行供应链业界舞台毁名声臭闻营路越走越窄终关门事
第四众市场良心指数高领导正直诚信勇负责尊重消费者权益做赚取心生意更够赢众消费者热烈追捧企业品牌价值更容易形成积累销售市场更加广阔终利润效益必定更
良心指数低领导利欲熏心注重利益漠视消费者权益机关算聪明令消费者吃亏结果便没坑害消费者遭起诉企业终落千夫指疾终
第五家族声家族企业天独厚优势良心指数高领导营企业家族创造财富时懂企业肩负社会责够取民回馈民重视社区社会贡献热心公益慷慨捐资企业更容易社会赞许认家族声会断积累家族成员世代相传服务社会提供更加优越精神财富社会资
良心指数低领导缺乏社会责感便赚钱财会受社会轻蔑世鄙视家族声谈起
实白手起家事业成企业承载着领导者光荣梦想财富良知包含着种酸甜苦辣丰富情感绝追逐利润工具根讲良心企业守护神正良心守护执掌家族企业领导坚持正道会见利忘义致企业坠入惟利图陷阱美国报业领头羊纽约时报历史生动说明道理
1851年纽约时报创刊时候纽约市已十家报纸家新生报品格正直注重实报道派报风范驰誉全美1896年美国南方报阿道夫·奥克斯买该报拉开家族营新纪元
奥克斯接办纽约时报始终新闻品质放企业利润量增加采编扩国外新闻报道断推出独家报道纽约时报提升举贡闻名权威位伴报纸位提高发行广告急剧增长利润滚滚
然作领导奥克斯始终坚守企业良心利润诱惑扭曲时报品格光辉独立真实报道时报家族新闻铁真实原限新闻报道适广告刊载杜绝虚假广告坑害消费者奥克斯坚持广告检查财务损失惜种财务损失营压力外知时报员工深明事奥克斯正直品格衷敬佩进工作更忠实
奥克斯膝女女婿阿瑟·海斯·索尔兹伯格军队退役加入纽约时报追岳父学报社业务18年久1935年奥克斯世前命女婿时报发行社长时报全部财产传女女设立信托基金指定外孙子未财产继承企业火炬代手中传承确保时报坚守企业良心维护时报真实独立新闻品格
接掌时报索尔兹伯格岳父样具高度命感新闻原领导时报度济萧条时代第二次世界战艰苦岁月保持时报繁荣兴盛直世界影响力报纸时企业资产增长倍
1968年索尔兹伯格谢世遗嘱中重申奥克斯遗志强调家族子孙领导时报维系时报继续成社会公器负公众信托年索尔兹伯格子庞奇·奥克斯·索尔兹伯格成时报第三代传
庞奇持时报1969年公众发行A级股票融资购买家庭圈杂志孟菲斯电视台等10家媒体拓展时报公司业务领域确保家族时报领导时报外发行A级股票产生30公司董事索尔兹伯格家族持外B级股票权产生70公司董事
外祖父父亲样新闻命企业良心始终庞奇领导时报风历雨破浪航行罗盘执掌时报长达34年岁月里庞奇没利时报权威家族争取政治济利益高洁格深受员工爱戴行尊崇
家族传统企业良心继续传递1978年起庞奇便安排独子阿瑟·奥克斯·索尔兹伯格时报接受训练实阿瑟底层做起轮流业务部门工作做学耳濡目染实际工作中感受时报气质领悟时报精神品格
1988年阿瑟命副发行实际已拥执行发行职权8年培养观察1997年庞奇宣布退休45岁阿瑟接时报总公司董事长成时报第四代传时时报家族营已成功延续101年
回顾家族营百年历程时报前总编辑迈克斯·法兰克感触极深：时报美国报业中公认权威营业利润美国报业中低什？索尔兹伯格家族历领导坚守企业良心：新闻品质注重远甚企业利润追求新闻投资开支异常慷慨远行
时报种领导传统植根家族信念外界股东理解认出时报财务表现满代表时报A级股东董事吉斯纳特(IBM董事长)董事会公开责问时报领导：时报什继续停留新闻出版界死胡里？显然便世界顶级职业理法理解索尔兹伯格家族新闻命执著追求企业良心顽强坚守德高重报业泰斗法兰克衷高呼：家族万岁
许家族企业魅力吧？许什全球80企业然家族企业缘吧？许什家族企业已营1000年旧生机蓬勃奥秘吧？
基世界社会生价值等终极问题深刻领悟家族领导够越金钱层层迷雾企业毕竟种社会公器质坚守良心秉持正道领导企业驾驭利润绝利润驾驭企业沧海桑田时空转变领导良心企业永远会缺乏坚实根基兴盛源泉
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
作者简介
作者：(美)霍华德·穆森
目录
序言 什强调领导力？
第章 领导力质
第1节 领导企业良心
第2节 家族企业领导实政治
第3节 鼓励参培育忠诚度
第4节 老骥伏枥勿失锐气
第5节 企业重新注入市场领导力
第二章 家族中领导力
第1节 首席情感联络官力量
第2节 心怀满股东创造宣泄台
第3节 家族议事会：领导者坚强盾
第4节 领导者棘手务：辞退亲属
第5节 领导者权威家族认
第6节 罗珊莱维丈夫盘赢等权力
第7节 科格里亚诺兄弟造团队文化
第三章 领导者培养
第1节 制定传承计划分步骤指南
第2节 辨识杰出领导力特点
第3节 身作认真听取子女意见
第4节 女培养成首席执行官
第5节 生忧患死安乐
第四章 领导高理团队
第1节 建立坚强兄弟领导团队策略
第2节 聘非家族理公司发展助力
第3节 非家族首席执行官授权
第4节 激励高理层中非家族成员
第5节 斯塔尔兄妹接公司做操练
第6节 艾斯丘家族堂亲合作制
第五章 领导组织进行变革
第1节 保持家族传统前提变革企业
第2节 领导者克服改革阻力步骤
第3节 领导者样重组家族企业
第4节 企业权责权划分：患均患公
第六章 领导者处寻求参谋支持
第1节 利董事会建构公司
第2节 挑选顾问妙诀
第3节 CEO坛：企业领导彼传道处
第七章 领导力公众形象
第1节 胆家族推市场领导者
第2节 造公司良声誉
第3节 熄火领导愈伤良方
参考书目
序言
正沃伦·贝尼斯年前指出前美国公司普遍存重问题度强调理领导力相薄弱数家族企业讲问题样存许家族企业整天顾应付种日常事务：令客户满意时足额支付员工薪金理现金流量等等假解问：领导力什关系？足奇
家族企业季刊推出书基基理念：家企业成功失败长远角度取决者领导力外两条十分重理：第希帝国传诸子孙代家族企业说领导力着特重性第二关领导力方面著作汗牛充栋中专门针家族企业需领导力容少少
然优秀理企业缺出色领导力更重非公司孤军奋战世隔绝环境中办公否肯定需帮助果企业缔造者想方设法心量激情传达组织中成员必须知道样选择干组成公司高层理团队更重必须组织设定目标手指明前进方奋斗——展示未前景激励发挥出佳业绩
领导力系列素质综合种偏重情感方面组织力杰夫里·A·巴拉克D·里德·艾克哈德两合著领导力理工作(Leadership and the Job of the Executive)书中指出象征性赖魅力富启迪性极端性化……(领导者者说领袖’)领导组织注入价值观组织中高裁断者罗门王样：重变革危机发生时属树立必胜信心
番述家族企业身贴切啊家族企业者半希企业传子孙代时企业核心理念传承领导者必须明确表达种价值观整家族团结核心周围领导方式高度化必须关注理中情感方面——防营决策伤害家族亲情外果希企业传子孙代必须眼光放远拘泥单调日常事务做必准备
般理员通常满足部班理组织遵循稳妥成功验证行方式然天许家族企业讲远远够天数家族企业时刻面着强竞争手威胁必须断变革否难免淘汰命运躁动时代求领导者富创新性具备长远战略眼光超强意志力实现战略意图意味着老代企业仅成领袖必须解代领导者需具备什样
理家族中年轻代应知道样发挥身领导样表达远见卓识赢追者总资深咨询家作家伊万·兰斯伯格文章中指出家族企业继承者台前全部心思放获取权力真权握反知该利正家族企业系统中种令沮丧现象
企业界事实正变越越清楚正麻省理工学院埃德加·施恩先生书首篇文章中指出样：许制度现已然时学新领导方式家族企业更家族企业处然进化程中代接班面着更复杂权关系理系统
直般理学著作中关家族企业领导力基问题始终受严重忽视方面例：家族中领导企业中领导？家族企业中两种角色否时套班子担起？者家族中否应领袖？家族企业已失竞争力者危机压垮情况需样领导改造企业挽狂澜倒？高居权力金字塔顶部
高处胜寒领导者应里寻求建议支持？家族公司传承第二代成兄弟合伙制组织时者传承第三代成复杂许表亲合伙型企业时作公司拥者互亲眷关系合伙需具备样特殊素质企业领导？
推出书问题更问题提供答案书里您读某领域中优秀专家学者关见解——中包括兰斯伯格雷昂·丹柯皮特·戴维斯理查德·贝克哈特等学界泰斗您学许实诀窍锻炼您您接班领导书里包括山姆·沃尔顿埃德加·布朗夫曼J·W·马里奥特托马斯·沃森凯瑟琳·格雷厄姆等批美国优秀家族企业领袖会现身说法您介绍样成领袖物培养接班
书家族企业季刊新推出套系列丛书中第三册前两册分：家族企业理典家族企业传承典编者衷心希您读套丛书够心里确信领导力仅您建立家族企业重素更令您企业欣欣荣世长存完传您子孙代手
文摘
创富路千姿百态总条万变离宗君子爱财取道企业领导儒雅君子然企业财决义财否样企业资产规模庞安然世通品牌悠久**信躲轰然倒闭悲惨命运
年美国企业界回根极力强调企业领导必须具备坚定良心然企业领导良心佛家说慈悲心般常种柔弱善心种肩负企业命社会责正直品格种坚守商业正道意志勇气种服务客户善员工感动业激情力量
领导良心指数关企业兴衰成败良心指数高低五方面直接影响领导力企业行
第外部环境良心指数高领导胸襟广视野开阔站高远善历史整体全局审时度势够企业赖生存政治局势社会动态时代脉搏行业走势市场风等等外部环境素做出更加公正客观切合现实分析判断
良心指数低领导受心眼视野狭隘局限常常短期局部片面利害关系难社会济状况时代背景政策动等等外部环境素做出符合实际综合判断言喻外部环境判断否准确直接决定着领导决策质量意义说领导良心指数高低极影响着决策质量高低
第二部建设良心指数高领导品格高尚令信服道助更够员工衷心拥戴企业更心力凝聚力员工心气士气高部言路舒畅集思广益众志成城团队精神容易形成保持持续加强
良心指数低领导品格低令避唯恐失道寡助员工口服心服敢怒敢言企业部气氛压抑欺瞒心涣散顾行普遍倾短期化老话说：梁正梁歪中梁正倒指种情况
说领导良心指数高低直接影响着企业市场走远良心指数高企业然会高效运行渐行渐远良心指数低企业走远会部散架垮
第三业界生态良心指数高领导诚实守信诺千金更够业敬佩游企业愉快合作企业资环境更供应链条更加稳固畅业界生态环境友
良心指数低领导轻诺寡信时时处处算计占便宜贪利次交道会行供应链业界舞台毁名声臭闻营路越走越窄终关门事
第四众市场良心指数高领导正直诚信勇负责尊重消费者权益做赚取心生意更够赢众消费者热烈追捧企业品牌价值更容易形成积累销售市场更加广阔终利润效益必定更
良心指数低领导利欲熏心注重利益漠视消费者权益机关算聪明令消费者吃亏结果便没坑害消费者遭起诉企业终落千夫指疾终
第五家族声家族企业天独厚优势良心指数高领导营企业家族创造财富时懂企业肩负社会责够取民回馈民重视社区社会贡献热心公益慷慨捐资企业更容易社会赞许认家族声会断积累家族成员世代相传服务社会提供更加优越精神财富社会资
良心指数低领导缺乏社会责感便赚钱财会受社会轻蔑世鄙视家族声谈起
实白手起家事业成企业承载着领导者光荣梦想财富良知包含着种酸甜苦辣丰富情感绝追逐利润工具根讲良心企业守护神正良心守护执掌家族企业领导坚持正道会见利忘义致企业坠入惟利图陷阱美国报业领头羊纽约时报历史生动说明道理
1851年纽约时报创刊时候纽约市已十家报纸家新生报品格正直注重实报道派报风范驰誉全美1896年美国南方报阿道夫·奥克斯买该报拉开家族营新纪元
奥克斯接办纽约时报始终新闻品质放企业利润量增加采编扩国外新闻报道断推出独家报道纽约时报提升举贡闻名权威位伴报纸位提高发行广告急剧增长利润滚滚
然作领导奥克斯始终坚守企业良心利润诱惑扭曲时报品格光辉独立真实报道时报家族新闻铁真实原限新闻报道适广告刊载杜绝虚假广告坑害消费者奥克斯坚持广告检查财务损失惜种财务损失营压力外知时报员工深明事奥克斯正直品格衷敬佩进工作更忠实
奥克斯膝女女婿阿瑟·海斯·索尔兹伯格军队退役加入纽约时报追岳父学报社业务18年久1935年奥克斯世前命女婿时报发行社长时报全部财产传女女设立信托基金指定外孙子未财产继承企业火炬代手中传承确保时报坚守企业良心维护时报真实独立新闻品格
接掌时报索尔兹伯格岳父样具高度命感新闻原领导时报度济萧条时代第二次世界战艰苦岁月保持时报繁荣兴盛直世界影响力报纸时企业资产增长倍
1968年索尔兹伯格谢世遗嘱中重申奥克斯遗志强调家族子孙领导时报维系时报继续成社会公器负公众信托年索尔兹伯格子庞奇·奥克斯·索尔兹伯格成时报第三代传
庞奇持时报1969年公众发行A级股票融资购买家庭圈杂志孟菲斯电视台等10家媒体拓展时报公司业务领域确保家族时报领导时报外发行A级股票产生30公司董事索尔兹伯格家族持外B级股票权产生70公司董事
外祖父父亲样新闻命企业良心始终庞奇领导时报风历雨破浪航行罗盘执掌时报长达34年岁月里庞奇没利时报权威家族争取政治济利益高洁格深受员工爱戴行尊崇
家族传统企业良心继续传递1978年起庞奇便安排独子阿瑟·奥克斯·索尔兹伯格时报接受训练实阿瑟底层做起轮流业务部门工作做学耳濡目染实际工作中感受时报气质领悟时报精神品格
1988年阿瑟命副发行实际已拥执行发行职权8年培养观察1997年庞奇宣布退休45岁阿瑟接时报总公司董事长成时报第四代传时时报家族营已成功延续101年
回顾家族营百年历程时报前总编辑迈克斯·法兰克感触极深：时报美国报业中公认权威营业利润美国报业中低什？索尔兹伯格家族历领导坚守企业良心：新闻品质注重远甚企业利润追求新闻投资开支异常慷慨远行
时报种领导传统植根家族信念外界股东理解认出时报财务表现满代表时报A级股东董事吉斯纳特(IBM董事长)董事会公开责问时报领导：时报什继续停留新闻出版界死胡里？显然便世界顶级职业理法理解索尔兹伯格家族新闻命执著追求企业良心顽强坚守德高重报业泰斗法兰克衷高呼：家族万岁
许家族企业魅力吧？许什全球80企业然家族企业缘吧？许什家族企业已营1000年旧生机蓬勃奥秘吧？
基世界社会生价值等终极问题深刻领悟家族领导够越金钱层层迷雾企业毕竟种社会公器质坚守良心秉持正道领导企业驾驭利润绝利润驾驭企业沧海桑田时空转变领导良心企业永远会缺乏坚实根基兴盛源泉
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
