护林防火岗位职责和考核办法


       
    碾张乡民政府
    关护林防火岗位职责考核办法通知
    行政村:
    森林防火工作乡项重工作进步明确职责落实责真正落实森林防火项措施确保完成森林防火工作目标特制定碾张乡森林防火岗位职责考核办法森林防火工作落实位措施力村予表彰工作力通报批评追究相关责责
    具体岗位职责
    ()乡政府护林防火指挥部职责
    1开展防火宣传制定落实森林防火项措施抓队伍建设制度建设备足扑救火工具落实防火费
    2落实防火措施防火期(10月1日次年6月15日)监督乡值班员值班检查值班记录作防火工作日志(巡逻日志)填写组织乡护林防火巡查队巡逻督查村做防火工作
    3统指挥扑救火灾工作旦接火情报告立通知相关单位时组织员赶赴火场扑救
    (二)包片领导职责
    1包片领导包村护林防火负责负责包片村落实项防火工作务项防控责加细化落实落实林落实山头
    2辖村发生火情时亲现场组织员扑救
    (三)包村干部职责
    1组织落实包村项防火工作
    2防火期必须驻村监督安排员携带扑救火工具路口重点段巡视山林巡查野外火
    3包村发生火情时包村干部必须现场组织扑救工作
    (四)村干部职责
    1防火期天利村广播等宣传工具宣传防火知识提高村民防火意识
    2备足扑救火工具部署落实村护林防火工作组织两委干部网格长积极参护林防火工作划分责区落实责督促护林员坚守岗位安排村干部轮流值班保持全天24时通讯畅通全面落实护林防火项措施
    3护林防火关键时期村书记两委干部必须护林员起携带扑救火工具巡视山林巡查野外火
    4旦火情立组织员山扑救火情消灭萌芽状态确保扑火安全出现员伤亡事协助县乡做案件查处工作
    (五)村护林员职责
    1护林员携带扑救火工具时岗出现岗现象追究责专职护林员雨雪天外天辖段巡视山林检查进山群众坚决制止野外火记巡山记录
    2旦发现火情立乡村两级汇报积极扑救配合级查明起火原肇事者
    (六)乡村两级扑火队职责
    1坚决服命令听指挥时加强训练提高整体扑救力
    2接火情扑救命令迅速集合出发贻误战机全力赴快速度扑灭火灾实现火灾早目标
    二工作奖惩办法
    1乡政府根村林面积口少防火务12村分三类丰村金村**南沟付庄**沟A类村郑家沟阳罗辛庄B类村居德五里村掌C类村防火期结束进行考评
    (1)采取奖代补方式完成防火务村进行表彰完成防火务A类村奖支书2000元完成防火务B类村奖支书1500元完成防火务C类村奖支书1000元
    (2)乡防火办督导中发现起未报野外违规火起扣书记工资100元防火员50元县森林防火部门督察中发现起野外违规火发生森林火警起扣发书记工资500—1000元防火员100—300元市森林防火部门督察中发现起野外违规火发生森林火灾卫星监测热点起扣发书记工资2000元防火员300—500元情况严重扣发全年工资予纪政纪处分移送相关部门追究相应责
    2护林防火工作实行政责落实票否决制村支部书记村委会防火工作第责承担全面领导责护林防火工作中列情形关部门追究相关责分予通报批评作出书面检查济处罚政纪处分报关部门备案情节严重者移送司法机关追究法律责
    (1)村护林防火工作未引起高度重视未认真传达执行级关精神四清清理坟边清理边清理林边清理隔离带工作位隐患排查等项工作力
    (2)村未傻痴呆疯等弱智员监护坟头签订森林防火责书护林防火责落实
    (3)护林防火宣传教育未开展未书写翻新防火标语网格长包户宣传位村规民约未制定存盲区死角未执行
    (4)未求建立村义务扑火队未配备必扑火装备机具发生火灾扑火队员法时火场扑救组织扑救力
    (5)发现火情缓报瞒报超十分钟贻误佳扑火时机未迅速组织扑火队伍村民进行扑救
    (6)村年发生起野外违法火火警发生重火情
     
     
     
    碾张乡民政府  
    二○三年十月十日

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    在护林防火会上的讲话

    今天,我们在此召开全乡2020-2021年度护林防火工作会,深入贯彻落实全县2020-2021年度护林防火工作会议精神,认真回顾总结我乡2019-2020年度的护林防火工作,对今冬明春防火工作进...

    3年前   
    702    0

    员工岗位职责及绩效考核办法

    加强本部门的自身管理,抓好员工的学习、考评等,提高工作效率;

    5年前   
    1992    0

    办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责(一)主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。        2、督促抓好全行安全保卫工作。        3、负责开展全行...

    10年前   
    418    0

    xx中学岗位职责考核办法

    xx中学岗位职责考核办法时间:2005年9月28日17:151、根据工作计划要求,每月初布置一次工作,按分工范围提出每人具体任务和要求,每位同志,填写岗位责任制考核表,回顾上月的工作情况,确定...

    10年前   
    465    0

    信用社岗位职责及绩效考核办法

    信用社岗位职责及绩效考核办法 1、      岗位分工及职责 (一)负责信用社存款和福卡工作; 1、制定存款和福卡工作方案,新增存款、和发行福卡建立个人台账,分人考核,绩效挂钩; 2、...

    11年前   
    10122    0

    班主任岗位职责及考核办法

    班主任岗位职责及考核办法  为发挥班主任在班级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,根...

    9年前   
    456    0

    办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法  办公室内部人员岗位职责及考核办法  一、岗位职责  (一)主任岗位职责  1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。  2、督促抓好全行安全保卫工...

    9年前   
    389    0

    学生公寓人员岗位职责及考核办法

    学生公寓人员岗位职责及考核办法  三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法  为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性,保证学生公寓各项工作的正常开展,为广大...

    11年前   
    582    0

    县护林防火工作总结

    **县20xx护林防火工作总结   **县位于延安市西北部,全县总土地面积3781平方公里,辖7镇1乡,总人口14.8万人(其中农业人口11.2万人)。全县现有各类林地434.9万亩,其中...

    9年前   
    6541    0

    2012年护林防火工作总结

    县2012年上半年护林防火工作总结   二0一二年上半年护林防火工作在县委、县人民政府的高度重视和正确领导下,在上级业务部门的大力支持和帮助下,经各级政府和广大干部群众的共同努力,取得了很...

    11年前   
    10526    0

    护林防火讲话稿5篇

    刚才,大家一同收听收看了全省森林防火工作电视电话会议,会议通报了全省森林防火工作情况,对当前森林防火工作提出了明确的要求。为落实好全省会议精神,切实做好今冬明春的森林防火工作,下面结合我市实...

    2年前   
    420    0

    护林防火工作安排意见

                      xx乡护林防火工作安排意见   各村委会、各乡直单位: 根据县委、政府和县护林防火办公室对护林防火工作的安排,结合我乡实际,对我乡2...

    5年前   
    1190    0

    护林防火标语500例

    护林防火标语500例  1、虽是一点星星火,它能毁万亩林。  2、森林防火是大事,时时刻刻要记牢。  3、火是森林死敌,预防必摆第一。  4、游青山揽胜景感激前人,护林木防火患造福子孙。  5...

    2年前   
    478    0

    护林防火责任书

    护林防火责任书  为切实加强护林防火安全教育工作,增强学生护林防火意识,确保师生平安,学校安定,根据上级有关要求,特同班主任签订本责任书:  一、统一思想,提高认识。各班级要完善护林防火安全教...

    10年前   
    564    0

    护林防火标语(精选多篇)

    护林防火标语(精选多篇)第一篇:护林防火标语护林防火标语1、火是森林死敌,预防必摆第一。2、冬春草木干,防止火烧山。3、警钟长鸣,防火护林4、护林防火,人人有责任。5、勤于防火,国兴民安;疏于...

    9年前   
    543    0

    绩效考核办法和考核细则(二)

    第一条、工作绩效考核,简称考核,目的在于透过对员工必须期的工作成绩、工作潜力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等带给客观可靠的依

    1年前   
    265    0

    绩效考核办法和考核细则(六)

    第一条 考核目的为全面了解、评估员工工作绩效,对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控,发现优秀人才,加强沟通与激励,提高公司整体工作效率,从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调

    1年前   
    274    0

    高校处级领导班子和处级领导干部年度考核办法

    为进一步规范学校处级领导班子和处级干部队年度考核,加强对处级领导班子和处级干部的管理、监督和激励,建立科学的年度考核评价机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织...

    4年前   
    1377    0

    人口和计划生育工作对村考核办法

    曙光乡人口和计划生育工作对村考核办法 为扎实推进2014年度我乡的人口和计划生育工作,认真研究我乡计生工作有效的长效管理机制,经乡党政联席会议研究决定,计划生育工作对村实行月检查,月考核。结...

    10年前   
    8381    0

    公司绩效考核办法和考核细则

    第一章 总则第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本则绩效管理制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1、考察员工的工作绩效;2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;

    1年前   
    287    0