变招工为招生落实措施

 
**煤业限公司
变招工招生落实措施
 
根山西省煤炭工业厅关扎实推进全省煤矿变招工招生通知通知（晋煤劳发2014789号）文件精神快提升煤业公司业员素质提高煤矿安全生产理水扎实推进煤业公司变招工招生工作结合公司实际情况特制定变招工招生落实措施
组织领导
扎实推进煤业公司变招工招生工作特成立领导组
组  长：侯兵（理）
副组长：韩计明（分劳动工负责）
成  员：韩  伟  王  健  张  杰
领导组设办公室办公室韩计明（兼）
    二业员现状
    煤业公司现业员136中六长副总工程师8全部达专学历3科全部中级工程师安全理员11全部达中专学历4专1科5中级工程师4助理工程师班组长5全部中专学历特殊工种员5724中专特工种566中专
    三落实措施
    1现理员通函授考等途径提高业员煤炭相关专业学历水
    2结合煤矿特工种学历提升求文化基础差年龄较职工新工岗逐步调整十二五末井职工全部实现中专技校学历
3推行先入校入矿变招工招生采取口招生办法充分利煤炭院校教育资源积极煤炭职业中专院校煤炭专业技工学校签订招工合逐年增加煤炭院校招毕业生数量减少社会招工数量十二五末社会招工2014年2015年年新招业员中直接招生例求分达75100
    4严格控制新招入煤炭相关专业中专技校毕业生例年逐年增加招生数量减少招工数量十二五末全省煤矿新招业员必须直接院校合格毕业生中招社会招煤矿业员队伍基实现专业化全面提升煤矿业员整体素质
   5文化基础较差年龄较职工新工岗逐步调整岗位结合工种学历提升求现老员工制定计划加强培训文化基础年轻员工组织进行继续教育开展全员培训委托培养订单培养函授教育等种形式继续教育方式推动全员素质幅提升
 
 
 
 
 
                            山西****煤业限公司
                                    2014年8月4日


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