**县高层次引进工作现状
资源第资源推动科学发展第素年县县委县委政府高度重视工作紧紧围绕廉洁**效**安**活力**发展求坚定移推进强县战略坚持培养吸引开发作第责突出优先发展优先投入采取系列积极效措施创新理念完善政策加投入做优环境切实加优秀特高层次创新引进培育力度全力造高层次创新创业沃土年全县先引进类高层次 10名县域济发展做出突出贡献市社局部署期局会县委组织部全县企事业单位引进高层次创新创业工作情况进行专题调研县前高层次引进问题做认真分析加引进力度做深入研究思考
县高层次引进现状
（）领导力尊氛围已形成县委县政府始终工作摆重议事日程成立县工作领导组办公室具体负责工作统筹协调宏观理建立工作联席会议制度报告制度高度重视高层次创新创业引进工作通广播电视网络媒体简报等张旗鼓宣传先进典型科研成果县制定项政策营造种工作氛围
（二）组织位引力度明显加年县社部门牵头通组织企事业单位赴外招聘举办类型招聘会加市场劳动力市场建设力度等效措施全县总量较幅度增长年春节开展春风行动型招聘会全面实行全县事业单位公开招聘特县教育卫生系统积极开拓渠道通网络媒体等途径引进名效改善教育卫生系统队伍结构积极帮助规模企业引进紧缺
（三）政策优惠留措施断强化时制定县工作行动纲领先出台**县十五发展规划关进步加强队伍工作实施意见**县中长期发展规划纲（20102020年等政策措施具体规划市队伍建设目标务步骤明确具体工作努力方二积极落实项优惠政策先出台引进暂行办法关促进科技成果转化增强创新力意见等系列优惠政策急需紧缺引进构建绿色通道领办创办类产业项目济实体市场准入项目审批资金信贷税收减免等方面限度予倾斜顾目前已100舒事技术入股技术合作创办等种形式兴办实业三通建立农民工创业园科技示范园研究生科研工作站等措施积极优秀搭建干事创业台四县域济发展中实行重奖出台
**县科学技术进步奖励办法**县享受政府科技津贴员选拔办法**县专利申请资助专利转化奖励办法等两年开展次评选激发类干事创业积极性五积极帮助引进解决工作生活中困难具中高级职称优秀实行三优先优先解决家属业优先改善办公条件优先解决子女业学
（四）注重创新效果逐渐显现事立业兴县引进高层次创新创业力推进产业升级科技创新高层次引进带动县高新技术产业快速发展全县高新技术产业产值占规模工业产值重逐年增加高新技术企业成拉动县域济新增长点促进县域济实力加快壮县域济社会发展注入强动力活力取较成效 时高层次引进带新理念宽阔视野极提升县域知名度
二前引进高层次存问题原分析
然县高层次创新创业引进工作做工作济发展适应高层次总量足引进难问题然存原
（）高层次引进观念够新认识行动先导部分单位员认高层次引留取决区济发展水认济然会引进观念没完全树立资源第资源观念引进存重引轻现象引进积极性难调动部分企业引进高层次问题存畏难情绪资金支持难保证
（二）引进环境够优良客观方面：县欠发达区商贸服务医疗保健文化生活设施教育质量信息交流渠道等发达区相处弱势位时难满足高层次高品质需观方面：缺乏套行效完善引留优惠政策体系激励机制现政策吸引力强引进培养开发费投入足社会保障制度完善引进环境够优良定程度缺乏吸引力凝聚力二引进尤高层次配套政策措施够完善现政策侧重引进济补贴缺乏引进子女学家属业购房优惠服务保证等较关注生活保障方面配套措施三激励机制完善现激励机制完全调动引德积极性引进高层次积极性难保证
（三）引进机制够灵活目前机关事业单位受编制限制急需高层次法引进普遍超编急需匮乏存着该进难进问题制约着基层计划需求补充济发展相落引进物质遇相偏低引进劳动价值贡献效益分配完全成正价值充分体现作难充分发挥济发达区机制灵活遇高欠发达区着巨吸引力导致流失严重引进难原
（四）引进承载力强年着济快速发展县吸引少外资兴建少民营企业劳动密集型企业居资金技术密集型企业较少企业研发中心数具知识产权产品例偏低高层次引进发展机遇成长空间相较素影响县高层次吸附承载
（五）引进服务网络够严密职部门尚未形成步规划步部署步实施整体性开发体制日常信息沟通传递机制完善司职负责齐抓格局尚未形成类高层次学交流活动需进步丰富制度化常化
三完善县高层次引进政策意见建议
针欠发达区引进难特高层次引进更难性问题应积极构建渠道层次形式引格局充分发挥鸡生蛋脑发财楚晋作实现花钱少见效快效果预期目
（）进步重视引进工作资源开发放先优重资源开发位列入重议事日程真正形成格局县委组织部牵头全县级部门全力配合司职国家省市县工作会议精神制订出台适合县工作发展政策措施时加强宣传政策真正达单位熟悉组织事干部精通类解全社会落实县级全社会阶层牢固确立资源第资源**发展思想
（二）加引进力度进步健全政策体系出台新高层次引进政策形成特色引进培养激励流动保障等整体配套队伍建设体制二进步转变引观念拓宽引渠道进步加兼职讲学咨询短期服务技术合作技术入股等柔性引方式加引智引工作力度三进步健全评价体系确保引进质量分类构建业绩重点品德知识力等素构成类评价指标体系确保引进实际工作中体现应价值四进步深化事制度改革激活活力根类特点断创新机制完善政策措施进步健全完善培养理工作机制
（三）优化高层次引进环境改善县城环境加强交通居住绿化等方面建设提升城市品位扩**知名度二优化发展环境引进创造良工作学生活环境提高引进政治位济遇鼓励引进干事业支持引进干成事业帮助引进干事业时提供广阔发展空间引进仅事业舞台发展空间支持引进发展帮助引进提升更高层次鼓励引进发挥更更全面作三建立完善利优秀脱颖出制度体系奖励政策
（四）健全高层次引进机制政治激励引进政治关心优先推荐入扩引进代表政协委员中例优先参政议政年突出贡献引进进行命名表彰奖励二遇激励创新利释放引进积极性创造性激励机制形成劳分配体知识技术理等素参分配重业绩重贡献重力元化分配模式突出贡献报酬挂钩拉开分配档次体现出引进价值三激励坚持唯贤原突破籍贯身份性年龄资历等界限推行公开等竞争择优机制造零起点公开选拔竞争岗台水力实绩选引进真正做
（五）重视现培养制定培养规划根**发展思路需科学制定培养规划计划步骤做培养二坚持工作事业留感情留适遇留三留方针想方设法类提供广阔施展华舞台展示实现价值三强化培训加费投入健全培训网络创新培训方式提高培训质量构建继续教育体系通校企联姻委托培养定单培养专家讲课等种途径保证类知识升级技术换代实现部分急需补充
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资源第资源推动科学发展第素年县县委县委政府高度重视工作紧紧围绕廉洁**效**安**活力**发展求坚定移推进强县战略坚持培养吸引开发作第责突出优先发展优先投入采取系列积极效措施创新理念完善政策加投入做优环境切实加优秀特高层次创新引进培育力度全力造高层次创新创业沃土年全县先引进类高层次 10名县域济发展做出突出贡献市社局部署期局会县委组织部全县企事业单位引进高层次创新创业工作情况进行专题调研县前高层次引进问题做认真分析加引进力度做深入研究思考
县高层次引进现状
（）领导力尊氛围已形成县委县政府始终工作摆重议事日程成立县工作领导组办公室具体负责工作统筹协调宏观理建立工作联席会议制度报告制度高度重视高层次创新创业引进工作通广播电视网络媒体简报等张旗鼓宣传先进典型科研成果县制定项政策营造种工作氛围
（二）组织位引力度明显加年县社部门牵头通组织企事业单位赴外招聘举办类型招聘会加市场劳动力市场建设力度等效措施全县总量较幅度增长年春节开展春风行动型招聘会全面实行全县事业单位公开招聘特县教育卫生系统积极开拓渠道通网络媒体等途径引进名效改善教育卫生系统队伍结构积极帮助规模企业引进紧缺
（三）政策优惠留措施断强化时制定县工作行动纲领先出台**县十五发展规划关进步加强队伍工作实施意见**县中长期发展规划纲（20102020年等政策措施具体规划市队伍建设目标务步骤明确具体工作努力方二积极落实项优惠政策先出台引进暂行办法关促进科技成果转化增强创新力意见等系列优惠政策急需紧缺引进构建绿色通道领办创办类产业项目济实体市场准入项目审批资金信贷税收减免等方面限度予倾斜顾目前已100舒事技术入股技术合作创办等种形式兴办实业三通建立农民工创业园科技示范园研究生科研工作站等措施积极优秀搭建干事创业台四县域济发展中实行重奖出台
**县科学技术进步奖励办法**县享受政府科技津贴员选拔办法**县专利申请资助专利转化奖励办法等两年开展次评选激发类干事创业积极性五积极帮助引进解决工作生活中困难具中高级职称优秀实行三优先优先解决家属业优先改善办公条件优先解决子女业学
（四）注重创新效果逐渐显现事立业兴县引进高层次创新创业力推进产业升级科技创新高层次引进带动县高新技术产业快速发展全县高新技术产业产值占规模工业产值重逐年增加高新技术企业成拉动县域济新增长点促进县域济实力加快壮县域济社会发展注入强动力活力取较成效 时高层次引进带新理念宽阔视野极提升县域知名度
二前引进高层次存问题原分析
然县高层次创新创业引进工作做工作济发展适应高层次总量足引进难问题然存原
（）高层次引进观念够新认识行动先导部分单位员认高层次引留取决区济发展水认济然会引进观念没完全树立资源第资源观念引进存重引轻现象引进积极性难调动部分企业引进高层次问题存畏难情绪资金支持难保证
（二）引进环境够优良客观方面：县欠发达区商贸服务医疗保健文化生活设施教育质量信息交流渠道等发达区相处弱势位时难满足高层次高品质需观方面：缺乏套行效完善引留优惠政策体系激励机制现政策吸引力强引进培养开发费投入足社会保障制度完善引进环境够优良定程度缺乏吸引力凝聚力二引进尤高层次配套政策措施够完善现政策侧重引进济补贴缺乏引进子女学家属业购房优惠服务保证等较关注生活保障方面配套措施三激励机制完善现激励机制完全调动引德积极性引进高层次积极性难保证
（三）引进机制够灵活目前机关事业单位受编制限制急需高层次法引进普遍超编急需匮乏存着该进难进问题制约着基层计划需求补充济发展相落引进物质遇相偏低引进劳动价值贡献效益分配完全成正价值充分体现作难充分发挥济发达区机制灵活遇高欠发达区着巨吸引力导致流失严重引进难原
（四）引进承载力强年着济快速发展县吸引少外资兴建少民营企业劳动密集型企业居资金技术密集型企业较少企业研发中心数具知识产权产品例偏低高层次引进发展机遇成长空间相较素影响县高层次吸附承载
（五）引进服务网络够严密职部门尚未形成步规划步部署步实施整体性开发体制日常信息沟通传递机制完善司职负责齐抓格局尚未形成类高层次学交流活动需进步丰富制度化常化
三完善县高层次引进政策意见建议
针欠发达区引进难特高层次引进更难性问题应积极构建渠道层次形式引格局充分发挥鸡生蛋脑发财楚晋作实现花钱少见效快效果预期目
（）进步重视引进工作资源开发放先优重资源开发位列入重议事日程真正形成格局县委组织部牵头全县级部门全力配合司职国家省市县工作会议精神制订出台适合县工作发展政策措施时加强宣传政策真正达单位熟悉组织事干部精通类解全社会落实县级全社会阶层牢固确立资源第资源**发展思想
（二）加引进力度进步健全政策体系出台新高层次引进政策形成特色引进培养激励流动保障等整体配套队伍建设体制二进步转变引观念拓宽引渠道进步加兼职讲学咨询短期服务技术合作技术入股等柔性引方式加引智引工作力度三进步健全评价体系确保引进质量分类构建业绩重点品德知识力等素构成类评价指标体系确保引进实际工作中体现应价值四进步深化事制度改革激活活力根类特点断创新机制完善政策措施进步健全完善培养理工作机制
（三）优化高层次引进环境改善县城环境加强交通居住绿化等方面建设提升城市品位扩**知名度二优化发展环境引进创造良工作学生活环境提高引进政治位济遇鼓励引进干事业支持引进干成事业帮助引进干事业时提供广阔发展空间引进仅事业舞台发展空间支持引进发展帮助引进提升更高层次鼓励引进发挥更更全面作三建立完善利优秀脱颖出制度体系奖励政策
（四）健全高层次引进机制政治激励引进政治关心优先推荐入扩引进代表政协委员中例优先参政议政年突出贡献引进进行命名表彰奖励二遇激励创新利释放引进积极性创造性激励机制形成劳分配体知识技术理等素参分配重业绩重贡献重力元化分配模式突出贡献报酬挂钩拉开分配档次体现出引进价值三激励坚持唯贤原突破籍贯身份性年龄资历等界限推行公开等竞争择优机制造零起点公开选拔竞争岗台水力实绩选引进真正做
（五）重视现培养制定培养规划根**发展思路需科学制定培养规划计划步骤做培养二坚持工作事业留感情留适遇留三留方针想方设法类提供广阔施展华舞台展示实现价值三强化培训加费投入健全培训网络创新培训方式提高培训质量构建继续教育体系通校企联姻委托培养定单培养专家讲课等种途径保证类知识升级技术换代实现部分急需补充
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