联社员工存款考核办法

来源:www.xiangdang.net上传者:原千寻时间:2014/2/28

联社员工存款考核办法

为了激励员工的工作积极性,体现公平、公正的原则,促进我社存款稳步增长,特制定如下全员考核办法:

一、考核工作的有关原则

1、客观公正原则;

2、注重实绩原则;

二、考核工作的组织领导

我社成立由分社主任***同志为组长,分管副主任***同志为副组长的考核领导小组,全面负责考核工作的组织领导,审议考核结果。由分社营业经理***同志负责任务考核的登记与管理,汇总考核结果,向考核领导小组汇报考核工作有关情况等。

三、考核时间

考核周期为一个自然月,每月1日对上月的任务完成情况进行汇总,并根据实际完成情况进行打分。

四、任务考核指标

1.为充分调动员工积极性,促进存款稳定增长,我社采取任务抵押金制度,即全社员工按职位每月缴纳任务抵押金,并根据当月任务完成情况,于次月按比例对抵押金进行扣划。

2.定期存款任务,按月考核日均数,逐月递增。递增基数为6万元,并根据员工系数不同按比例上调。

具体考核指标如下表:

职务

系数

抵押金(元)

定期储蓄月增量(万元)

主任

1.6

1

...
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