北京车务段 北京车务段委关公开招聘岗位职务化理员通知
站（车间）科室
根段干部队伍现状解决理岗位缺员问题拟工中公开招聘批岗位职务化理员断满足安全生产营理需根路局相关文件规定段政联席会议研究通现公开招聘职务化理员实施办法公布：
招聘原
1公开公正公原
2群众公认注重实绩原
3唯贤德兼备原
4定编岗位聘原
二组织机构
1成立招聘工作领导组
组长：委书记段长
成员：段领导班子成员委助理员（组织）劳科长事
职责：负责招聘工作组织领导研究决定招聘程中重事项
2成立招聘工作办公室
：纪委书记协劳行政副职
成员：劳科群办行政监察等部门关员
办公室设事室电话：52752
职责：负责关文件通知起草工作负责机考试笔试民测评组织考察等工作关资料收集汇总工作负责招聘程监督工作监督举报电话：53415（行政监察）52752（事）
3成立面试答辩评委会
评委：段领导委助理员（组织）劳科长事
职责：负责组织面试答辩场提问评分等工作
三招聘岗位
次拟招聘岗位职务化理员48名中科室理（技术）岗位9名车间理（技术）岗位16名四等站理岗位23名
四报名资格审查
（）报名条件
招聘面车务段符合基条件岗职工
1具备5年工作历具车站值班员客运值班员货检值班员值班站长岗位职名具理岗位工作历（全日制专毕业生具备5年现场工作历）
2年龄40岁（1974年01月01日出生）取荣誉称号员年龄适放宽：
（1）参加路局武取前十名
（2）5年获路局级先进生产者技术手标准化班组长标杆标准化职工标杆
（3）5年获段级先进生产者技术手业务标兵京车明星标准化班组长标杆标准化职工标杆
（4）取技师资格
3具备国家承认专学历具定文字书写语言表达力够熟练计算机
4政治立场坚定遵守法律遵章守纪品行端正廉洁奉公较强事业心责感
5身体健康够胜招聘岗位工作求
6工作认真勤奋群众基础良反应
7两年未受行政处分
（二）报名方法
1符合报名条件职工均报名报名员应根岗位条件填写报名表(见附表)选择岗位报名时应填写否服组织安排规定时间交招聘工作办公室逾期报名者视弃权
2报名时应提交高学历证书（非全日制毕业证书须职教部门认证网查询）聘令荣誉证书等相关证明材料原件复印件
3报名时间：行通知
（三）资格审查
招聘工作办公室根条件报名员逐进行审查符合条件员方进行面程序报名员需提供材料负责发现弄虚作假者律取消竞聘资格
五招聘程序
采机考试笔试面试答辩民测评组织考察形式
（）机考试
机考试测试应聘员车务安全理必知必会知识掌握情况微机熟练程度机考试采干部安全理必知必会通题库（行公布）考试系统机生成试卷题型单选选判断组成考试时间30分钟机考试成绩满分100分占总成绩20
（二）笔试
笔试测试应聘员理专业知识掌握程度分析解决问题力笔试题型简答题考试采取闭卷形式考试时间40分钟参考员必须提前15分钟进入考场考试开始15分钟进入考场考试中交头接耳严禁作弊行发现取消竞聘资格笔试成绩满分100分占总成绩30
（三）面试答辩
根机考试笔试成绩排名招聘数2倍确定参加面试员数量面试答辩分竞聘演讲提问答辩两部分组成参加应聘者根应聘岗位写出演讲报告应阐明身情况工作力应聘岗位工作思路提问答辩评委根竞聘岗位需答辩者提出问题测试应聘者力素质性特征等应聘岗位适应程度面试答辩成绩满分100分占总成绩40
（四）民测评组织考察
机考试笔试面试答辩成绩例汇总应聘员成绩高低进行排序招聘数15倍确定纳入考察象（等条件参加路局武取前十名获路局（分局）级段级先进生产者技术手业务标兵京车明星标准化班组长标杆标准化职工标杆通国家考试取职业资格事工作相符相取技师资格优先）考察采取民测评谈话等方式考察象情况进行广泛深入解民测评成绩满分100分占总成绩10
1民测评
组织召开民测评会议分优秀称职基称职称职四格次否提拔进行民测评参加测评员般部门干部（理员）班组长部分职工业务科室负责参加数般少
20（四等站少10）优秀100分称职80分基称职60分称职0分计算测评员成绩民测评称职率高30％取消竞聘资格
2考察谈话
根民测评结果考察组成员分熟悉考察象情况员进行谈话解品德修养工作力业务水精神状态廉洁律等方面表现情况参加谈话员范围参参加民测评范围
（五）综合成绩
机考试成绩占20笔试成绩占30面试答辩成绩占40民测评成绩占10例加权均计算综合成绩综合成绩高低进行排序根岗位需求数量初步确定会研究选
六集体研究
组织召开政联席会议根民测评考察谈话情况会员进行充分研究记名投票表决方式确定拟聘意见
七前公示
根政联席会议确定拟聘意见拟聘选车务段进行期7天公示公示期间收电话信件等反映问题署名线索必须进行调查核实问题属实影响聘时招聘工作领导组汇报提交政联席会议研究取消聘决定
八路局审批
公示期满招聘工作办公室根公示结果起草工中聘理（技术）员工作情况报告时呈报路局审批
九办理聘手续
工中聘理（技术）员工作情况报告路局批复审批通员事室办理岗位职务化聘手续领导谈话宣布职
十日常理
实行岗位职务化理员聘考核培训日常理事室负责
（）聘期限
岗位职务化理实行聘期制聘期限1年职期满事室进行考核考核合格关规定呈报路局办理聘制干部审批手续
（二）解职务
实行岗位职务化理员列情况时解受聘员岗位职务：
1聘期履行岗位责
2原连续三月坚持正常工作
3聘期满考核称职
4严重违法违纪渎职行
5发生般D类事负责
6生产布局调整单位机构调整工作岗位撤销
7受聘员提出辞聘续聘求（必须提前月书面形式车务段提出申请）
（三）工资遇
受聘员实际担岗位职务享受相应岗位岗位工资符合提职提薪相关规定提高技工资享受岗位相应书报费等津贴补贴
十储备
未聘考察合格员领导组研究确定纳入职务化理员备库效期两年关理岗位出现空缺车务段政联席会议研究决定办法第七十条相关规定执行
北京铁路局北京车务段 北京铁路局北京车务段委员会
2014年1月16日
附表：
北京车务段招聘理员报名表
姓名
性
出生
年月日
片
籍贯
民族
政治面目
参加工
作时间
健康
状况
现职务技
等级
身份证号
手机号码
获荣誉成果
学历
学位
全日制
教 育
毕业院校
专业时间
职
教 育
毕业院校专业时间
应聘具体岗位
否服分配
简
历
部门(车间)意见：
负责签字： （公章）
年 月 日
招聘工作领导组意见：
（公章）
年 月 日
注：1出生年月日档案准
2现职务技等级填写：车站值班员（技师）等
3班组长技师历简历中注明职班组长起止时间（令准）
4表务必学历证书聘令等相关证明材料原件复印件报事室期效
北京铁路局北京车务段
2014年1月16日印发
—3—
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站（车间）科室
根段干部队伍现状解决理岗位缺员问题拟工中公开招聘批岗位职务化理员断满足安全生产营理需根路局相关文件规定段政联席会议研究通现公开招聘职务化理员实施办法公布：
招聘原
1公开公正公原
2群众公认注重实绩原
3唯贤德兼备原
4定编岗位聘原
二组织机构
1成立招聘工作领导组
组长：委书记段长
成员：段领导班子成员委助理员（组织）劳科长事
职责：负责招聘工作组织领导研究决定招聘程中重事项
2成立招聘工作办公室
：纪委书记协劳行政副职
成员：劳科群办行政监察等部门关员
办公室设事室电话：52752
职责：负责关文件通知起草工作负责机考试笔试民测评组织考察等工作关资料收集汇总工作负责招聘程监督工作监督举报电话：53415（行政监察）52752（事）
3成立面试答辩评委会
评委：段领导委助理员（组织）劳科长事
职责：负责组织面试答辩场提问评分等工作
三招聘岗位
次拟招聘岗位职务化理员48名中科室理（技术）岗位9名车间理（技术）岗位16名四等站理岗位23名
四报名资格审查
（）报名条件
招聘面车务段符合基条件岗职工
1具备5年工作历具车站值班员客运值班员货检值班员值班站长岗位职名具理岗位工作历（全日制专毕业生具备5年现场工作历）
2年龄40岁（1974年01月01日出生）取荣誉称号员年龄适放宽：
（1）参加路局武取前十名
（2）5年获路局级先进生产者技术手标准化班组长标杆标准化职工标杆
（3）5年获段级先进生产者技术手业务标兵京车明星标准化班组长标杆标准化职工标杆
（4）取技师资格
3具备国家承认专学历具定文字书写语言表达力够熟练计算机
4政治立场坚定遵守法律遵章守纪品行端正廉洁奉公较强事业心责感
5身体健康够胜招聘岗位工作求
6工作认真勤奋群众基础良反应
7两年未受行政处分
（二）报名方法
1符合报名条件职工均报名报名员应根岗位条件填写报名表(见附表)选择岗位报名时应填写否服组织安排规定时间交招聘工作办公室逾期报名者视弃权
2报名时应提交高学历证书（非全日制毕业证书须职教部门认证网查询）聘令荣誉证书等相关证明材料原件复印件
3报名时间：行通知
（三）资格审查
招聘工作办公室根条件报名员逐进行审查符合条件员方进行面程序报名员需提供材料负责发现弄虚作假者律取消竞聘资格
五招聘程序
采机考试笔试面试答辩民测评组织考察形式
（）机考试
机考试测试应聘员车务安全理必知必会知识掌握情况微机熟练程度机考试采干部安全理必知必会通题库（行公布）考试系统机生成试卷题型单选选判断组成考试时间30分钟机考试成绩满分100分占总成绩20
（二）笔试
笔试测试应聘员理专业知识掌握程度分析解决问题力笔试题型简答题考试采取闭卷形式考试时间40分钟参考员必须提前15分钟进入考场考试开始15分钟进入考场考试中交头接耳严禁作弊行发现取消竞聘资格笔试成绩满分100分占总成绩30
（三）面试答辩
根机考试笔试成绩排名招聘数2倍确定参加面试员数量面试答辩分竞聘演讲提问答辩两部分组成参加应聘者根应聘岗位写出演讲报告应阐明身情况工作力应聘岗位工作思路提问答辩评委根竞聘岗位需答辩者提出问题测试应聘者力素质性特征等应聘岗位适应程度面试答辩成绩满分100分占总成绩40
（四）民测评组织考察
机考试笔试面试答辩成绩例汇总应聘员成绩高低进行排序招聘数15倍确定纳入考察象（等条件参加路局武取前十名获路局（分局）级段级先进生产者技术手业务标兵京车明星标准化班组长标杆标准化职工标杆通国家考试取职业资格事工作相符相取技师资格优先）考察采取民测评谈话等方式考察象情况进行广泛深入解民测评成绩满分100分占总成绩10
1民测评
组织召开民测评会议分优秀称职基称职称职四格次否提拔进行民测评参加测评员般部门干部（理员）班组长部分职工业务科室负责参加数般少
20（四等站少10）优秀100分称职80分基称职60分称职0分计算测评员成绩民测评称职率高30％取消竞聘资格
2考察谈话
根民测评结果考察组成员分熟悉考察象情况员进行谈话解品德修养工作力业务水精神状态廉洁律等方面表现情况参加谈话员范围参参加民测评范围
（五）综合成绩
机考试成绩占20笔试成绩占30面试答辩成绩占40民测评成绩占10例加权均计算综合成绩综合成绩高低进行排序根岗位需求数量初步确定会研究选
六集体研究
组织召开政联席会议根民测评考察谈话情况会员进行充分研究记名投票表决方式确定拟聘意见
七前公示
根政联席会议确定拟聘意见拟聘选车务段进行期7天公示公示期间收电话信件等反映问题署名线索必须进行调查核实问题属实影响聘时招聘工作领导组汇报提交政联席会议研究取消聘决定
八路局审批
公示期满招聘工作办公室根公示结果起草工中聘理（技术）员工作情况报告时呈报路局审批
九办理聘手续
工中聘理（技术）员工作情况报告路局批复审批通员事室办理岗位职务化聘手续领导谈话宣布职
十日常理
实行岗位职务化理员聘考核培训日常理事室负责
（）聘期限
岗位职务化理实行聘期制聘期限1年职期满事室进行考核考核合格关规定呈报路局办理聘制干部审批手续
（二）解职务
实行岗位职务化理员列情况时解受聘员岗位职务：
1聘期履行岗位责
2原连续三月坚持正常工作
3聘期满考核称职
4严重违法违纪渎职行
5发生般D类事负责
6生产布局调整单位机构调整工作岗位撤销
7受聘员提出辞聘续聘求（必须提前月书面形式车务段提出申请）
（三）工资遇
受聘员实际担岗位职务享受相应岗位岗位工资符合提职提薪相关规定提高技工资享受岗位相应书报费等津贴补贴
十储备
未聘考察合格员领导组研究确定纳入职务化理员备库效期两年关理岗位出现空缺车务段政联席会议研究决定办法第七十条相关规定执行
北京铁路局北京车务段 北京铁路局北京车务段委员会
2014年1月16日
附表：
北京车务段招聘理员报名表
姓名
性
出生
年月日
片
籍贯
民族
政治面目
参加工
作时间
健康
状况
现职务技
等级
身份证号
手机号码
获荣誉成果
学历
学位
全日制
教 育
毕业院校
专业时间
职
教 育
毕业院校专业时间
应聘具体岗位
否服分配
简
历
部门(车间)意见：
负责签字： （公章）
年 月 日
招聘工作领导组意见：
（公章）
年 月 日
注：1出生年月日档案准
2现职务技等级填写：车站值班员（技师）等
3班组长技师历简历中注明职班组长起止时间（令准）
4表务必学历证书聘令等相关证明材料原件复印件报事室期效
北京铁路局北京车务段
2014年1月16日印发
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