寒假工输送合书
甲方：**市嘉信劳务派遣限公司
甲方（委托）：
电话：
乙方：
乙方居民身份证号：
电话：
根中华民国劳动法合法关理条件规定双方着等愿互信互服务偿保障双方合法权益相互信甲乙双方友协商乙方甲方提供勤工俭学高校学生寒假期间劳务工事宜达成列合便双方遵守：
双方权利义务：
第条 甲方权利义务：
1． 甲方**市嘉信劳务派遣限公司招聘高校寒假实生短期勤工俭学工
2． 甲方保障务工员提供单位5000型合法企业乙方提供真实合法效工单位资料
3． 甲方应乙方提供合法真实甲方公司营业执等相关证件公司法委托书业单位宣传资料事实符造成员动乱事实符造成员流动动乱出现突发情况甲方应处理承担造成切损失果
4． 甲方应学生出发前甲方名义甲方指定合法企事业单位名义乙方招学生签订工协议书确保身权益保障做准备工作
5． 乙方务工员甲方雇车甲方指定企业路途工企业返回间期间身安全问题甲方负责位务工员购买身意外安全险
6． 甲方工企业安排专接乙方员48时安置工企业帮助办理入职手续直利职否甲方赔偿乙方提供务工员济损失费
200元达目开始计时
7． 学生企业期间学生甲方协调踪服务协助学生解决企业里遇困难等遇等问题直学生工作期满安全返校
8． 甲方具相关合规定乙方务工员进行现场理权利乙方员应严格遵守甲方规章制度服甲方签订协议容安排
9． 甲方应保证乙方提供员劳动报酬标准低3200元（月矿工请假现象抗力素外）
10甲方必须乙方务工员见工资单做工资明细化果克扣务工员工资现象甲方负责追回
第二条 乙方权利义务
1． 乙方助甲方提供资料证件进行合关业务否追究切法律责
2． 乙方必须甲方提供厂家真实信息进行宣传做夸虚构虚假宣传
3． 乙方保障输送员工作时间3045天非甲方原造成部分务工员满期（30天）代理费（工制度计算）工作期满乙方力做务工员分期返回输送满勤数少50
4． 乙方提供员必需符合企业单位身体健康标准年满十六周岁身体健康传染性疾病精神疾病色盲色弱等眼疾
5． 乙方保证输送员政治素质身体素质提供真实效身份证件
6． 乙方协助甲方做员职稳定工作协助甲方组织学生返校
7． 乙方相关客户学校相关员甲方动进行接洽交流沟通
8． 乙方持校方相关员属乙方单独权未乙方允许甲方私动接触否造成切损失甲方承担
9． 乙方负责收取返路费体检费
第3条 甲方授权员必须持**市嘉信劳务派遣限公司法合法委托书具乙方直接协商权利
1 甲乙双方交接务工员代理费时必须书面材料备日需
2 甲方乙方直接联系次寒假工输出乙方员工非身原工资克扣等问题甲方全力配合乙方员处理
第四条 甲乙双方责义务
1． 乙方输送员企业工作期间应遵守厂规厂纪违反厂家相关规定造成损失行承担（乙方需明确通知务工员）
2． 乙方输送员职期间发生工伤职业病等事应国家相关规定执行甲乙双方进行协调赔偿事宜
3． 乙方输送员出发员交接前发生意外情况乙方负责处理甲方车入厂前甲方负责处理（交接标准：乙方务工员甲方雇车准）
第五条 利益分配相关支配方式
1． 甲方支付乙方劳务报酬代理费执行标准：50 元50100 元100 元代理费车前付半代理费满勤（正式班开始算起达30天）数足终相应数约定返甲方已付费（注：需乙方收取务工员返路费200元体检费50元）剩余代理费学生返校时结算
2． 甲方原造成乙方输送员批量流失乙方终返甲方150元（数计算）
3． 甲方必须支付乙方规定期限合理劳务报酬现金支付
第六条
1 双方改选合期间产生外文应着实事求等互利精神友协商解决协商成签约属法院提起诉讼
2 合受抗力国家政策变化等客观素致合法继续履行方终止合
3 合执行期间新颁布法律法规突时应相关法律程序进行更正
4 合期满前30日甲乙双方应合否终止续签进行协商协商成果终止续签合手续
5 合效期学生返校结清代理费时动解
6 合式两份甲乙双方执份合书双方签字盖公章生效
7 合改选期间双方常通讯电话更改更改需动通知方
8 未事宜双方协商补充合补充合合享法律效益
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
合签订：
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甲方：**市嘉信劳务派遣限公司
甲方（委托）：
电话：
乙方：
乙方居民身份证号：
电话：
根中华民国劳动法合法关理条件规定双方着等愿互信互服务偿保障双方合法权益相互信甲乙双方友协商乙方甲方提供勤工俭学高校学生寒假期间劳务工事宜达成列合便双方遵守：
双方权利义务：
第条 甲方权利义务：
1． 甲方**市嘉信劳务派遣限公司招聘高校寒假实生短期勤工俭学工
2． 甲方保障务工员提供单位5000型合法企业乙方提供真实合法效工单位资料
3． 甲方应乙方提供合法真实甲方公司营业执等相关证件公司法委托书业单位宣传资料事实符造成员动乱事实符造成员流动动乱出现突发情况甲方应处理承担造成切损失果
4． 甲方应学生出发前甲方名义甲方指定合法企事业单位名义乙方招学生签订工协议书确保身权益保障做准备工作
5． 乙方务工员甲方雇车甲方指定企业路途工企业返回间期间身安全问题甲方负责位务工员购买身意外安全险
6． 甲方工企业安排专接乙方员48时安置工企业帮助办理入职手续直利职否甲方赔偿乙方提供务工员济损失费
200元达目开始计时
7． 学生企业期间学生甲方协调踪服务协助学生解决企业里遇困难等遇等问题直学生工作期满安全返校
8． 甲方具相关合规定乙方务工员进行现场理权利乙方员应严格遵守甲方规章制度服甲方签订协议容安排
9． 甲方应保证乙方提供员劳动报酬标准低3200元（月矿工请假现象抗力素外）
10甲方必须乙方务工员见工资单做工资明细化果克扣务工员工资现象甲方负责追回
第二条 乙方权利义务
1． 乙方助甲方提供资料证件进行合关业务否追究切法律责
2． 乙方必须甲方提供厂家真实信息进行宣传做夸虚构虚假宣传
3． 乙方保障输送员工作时间3045天非甲方原造成部分务工员满期（30天）代理费（工制度计算）工作期满乙方力做务工员分期返回输送满勤数少50
4． 乙方提供员必需符合企业单位身体健康标准年满十六周岁身体健康传染性疾病精神疾病色盲色弱等眼疾
5． 乙方保证输送员政治素质身体素质提供真实效身份证件
6． 乙方协助甲方做员职稳定工作协助甲方组织学生返校
7． 乙方相关客户学校相关员甲方动进行接洽交流沟通
8． 乙方持校方相关员属乙方单独权未乙方允许甲方私动接触否造成切损失甲方承担
9． 乙方负责收取返路费体检费
第3条 甲方授权员必须持**市嘉信劳务派遣限公司法合法委托书具乙方直接协商权利
1 甲乙双方交接务工员代理费时必须书面材料备日需
2 甲方乙方直接联系次寒假工输出乙方员工非身原工资克扣等问题甲方全力配合乙方员处理
第四条 甲乙双方责义务
1． 乙方输送员企业工作期间应遵守厂规厂纪违反厂家相关规定造成损失行承担（乙方需明确通知务工员）
2． 乙方输送员职期间发生工伤职业病等事应国家相关规定执行甲乙双方进行协调赔偿事宜
3． 乙方输送员出发员交接前发生意外情况乙方负责处理甲方车入厂前甲方负责处理（交接标准：乙方务工员甲方雇车准）
第五条 利益分配相关支配方式
1． 甲方支付乙方劳务报酬代理费执行标准：50 元50100 元100 元代理费车前付半代理费满勤（正式班开始算起达30天）数足终相应数约定返甲方已付费（注：需乙方收取务工员返路费200元体检费50元）剩余代理费学生返校时结算
2． 甲方原造成乙方输送员批量流失乙方终返甲方150元（数计算）
3． 甲方必须支付乙方规定期限合理劳务报酬现金支付
第六条
1 双方改选合期间产生外文应着实事求等互利精神友协商解决协商成签约属法院提起诉讼
2 合受抗力国家政策变化等客观素致合法继续履行方终止合
3 合执行期间新颁布法律法规突时应相关法律程序进行更正
4 合期满前30日甲乙双方应合否终止续签进行协商协商成果终止续签合手续
5 合效期学生返校结清代理费时动解
6 合式两份甲乙双方执份合书双方签字盖公章生效
7 合改选期间双方常通讯电话更改更改需动通知方
8 未事宜双方协商补充合补充合合享法律效益
甲方： 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
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