关于退居二线人员管理及占用编制问题的思考


     
    关退居二线员理占编制    问题思考
    **县编委办 
    年着干部事制度改革断深入干部队伍年轻化断推进县部分科级领导干部年龄岗位求等原未达退休年龄免部门领导职务员逐年增加领导干部未达退休年龄属编员退出领导岗位部分退出工作岗位形成编岗时编制数额限制部门造成没空编法补充普通工作员组织部门新命领导干部超编进入编制理工作带新问题面结合汤原县实际情况浅谈退居二线员理占编制问题供家相互交流探讨
    退居二线员基情况
    目前县行政编制1226名实员1141中退居二线员151占全县行政数132全县正科级领导干部143副科级领导干部224退居二线员中科员70副科员81占全县科级领导职数291全县政群机构54二线员机构45数部门存二线员少12名78名退居二线151中年龄5557岁9558岁56学历专19专学历88科44(见附表)
    机构类
    机构数
    编制数
    实数
    二线员情况
    二线员数
    存二线员机构数
    非领导职务
    年龄结构
    学历
    科员
    副科员
    5557岁
    58岁




    合计
    56
    1226
    1141
    151
    36
    70
    81
    95
    56
    19
    88
    44
    县直  机关
    42
    502
    559
    82
    23
    48
    34
    51
    31
    6
    57
    19
    政法  机关
    4
    440
    393
    32
    4
    18
    14
    18
    14
    2
    12
    18
    乡镇
    10
    284
    189
    37
    9
    4
    33
    26
    11
    11
    19
    7
     
    二面问题
    ()疏理退居二线员变相提前退休   
    事制度改革相关政策配套措施完善退领导干部理没明确求没相应规章制度退居二线领导干部组织部门没安排实质性工作加领导干部认领导岗位甚领导岗位现事般性具体工作思想心里难接受现领导考虑方面素没安排具体工作导致部分退居二线领导干部般班根班导致退居二线干部实际变成变相退休
    (二)提前离岗造成干部资源闲置浪费 
    县退居二线151名领导干部中中57部门正职岗位退居事乡镇工作基层步步走领导岗位二线员然领导岗位退身体状况更工作岗位奋斗年着丰富理验较强工作力群众基础综合素质高政府笔宝贵资源退出领导岗位退出工作岗位造成干部资源闲置浪费
    (三)形势发展退居二线队伍越越庞
    退居二线领导干部少23年45年时间达退休年龄时着事制度改革断推进退居二线领导干部数量会逐年断增加
    县机关单位男52周岁女47周岁副科级领导干部现59未3年退居二线二线员队伍越越庞占员编制列进步增面着机关公务员队伍严重老化青黄接导致工作接续法正常运转困境
    (四)占编制增加机构编制理工作难度
    退居二线员数量增占较编制二线员离开工作岗位单位实际工作手少导致正常业务法开展满编超编法正常补充员县直属机构工作委员会编制3名实7名员中4退居二线员致机关维持正常运转调事业单位员顶岗造成机关干部混岗现象十分严重机构编制理工作增加新难度
    三策建议
    ()健全制度加强二线员理
    建议相关部门快出台相应理制度工作考核方法加强二线员日常理根退居二线领导干部身体状况特长合理安排适工作工作业绩纳入年终考核组织部门通短期培训谈话交流等方式解思想情况引导树立正确权力观位观正确现实端正认识态度增强服务局意识
    (二)搭建台充分发挥二线员余热
    充分发挥退居二线领导干部身优势结合退居二线干部工作历工作特长安排适工作提供发挥作舞台真正退居二线领导干部退闲退退乐退
    (三)出台政策适推迟退居二线年龄
    目前县退居二线员身体状况工作力处岗时水年龄正处干事业黄金时期建议关部门出台相关政策适逐步推迟退居二线年龄解决单位手紧张问题时避免资源早闲置浪费
    (四)研究策制定二线员编制理新办法
    1公务员法关规定出台优惠政策鼓励符合条件退二线领导干部提前退休空余出编制时补充员
    2制定针二线员编制理办法签订协议方式退居二线员转社区乡镇事业单位发挥余力退休前转回原单位退休
    3调剂编制2004年乡镇机构改革乡镇直空余闲置部分编制行政编制总额变前提空编较乡镇暂调剂部分行政编制专项超编情况较严重二线员较单位作渡周转
    4建议级编制部门核定定数量机动编制专项解决退二线员占编制
     
     
     
                                               4
     

    文香网httpwwwxiangdangnet

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    人员编制管理流程

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    8年前   
    22588    0

    关于区物业问题管理的调查与思考

    2022以来,根据全区接诉即办统计显示,涉及物业管理方面的各类问题,占到投诉总量的三分之一以上,物业管理是社会治理的热点、难点和痛点。按照推进全区街道工作落实和深化“街乡吹哨、部门报到”任务要求

    2年前   
    425    0

    关于区物业问题管理的调查与思考

    关于区物业问题管理的调查与思考2022以来,根据全区接诉即办统计显示,涉及物业管理方面的各类问题,占到投诉总量的三分之一以上,物业管理是社会治理的热点、难点和痛点。按照推进全区街道工作落实和深...

    2年前   
    377    0

    关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考

    关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考  关于乡镇临雇人员存在问题的一些思考     近几年来,乡镇的经济和事业建设都取得了令人鼓舞的成绩。随着城镇面积的迅速扩大,外来人口的逐年增多,群众法制意识...

    9年前   
    413    0

    关于要求解决人事编制问题的请示

    关于要求解决XXX人事编制问题的请示  校领导: 本单位XXX同志,属学校根据“新的用人机制”聘用的全日制本科学历人员。该同志受聘三年以来,思想表现好,现为中共预备党员。工作认真,服从安排...

    10年前   
    12234    0

    关于城市供热问题的调查与思考

    城市供热工作涉及千家万户,关乎百姓冷暖和社会稳定,是一项重要的民生工作,也是领导关切、社会关注、群众关心,网络舆情反映比较集中的热点问题。针对当前城区供热的短板、难点和影响社会稳定的突出问题,本...

    1年前   
    315    0

    关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考

    剥离国有企业办社会职能,推进国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理试

    2年前   
    606    1

    关于落实问题管理理念的实践与思考

    关于落实问题管理理念的实践与思考 **北站站长     牛志刚  安全生产是一个动态的过程,是一个不断产生和解决各种矛盾和问题的过程。“1233”安全工作法明确指出,主要领导要以主要精力抓...

    10年前   
    8628    0

    关于退休干部服务管理问题的思考

    关于退休干部服务管理问题的思考 根据省委老干部局安排,结合我州老干部工作的实际,从六月底开始我局组织专门小组就退休干部服务管理问题赴全州各县市,州直行政、事业单位,国有企业进行了广泛而深入的...

    14年前   
    15411    0

    关于建设系统劳模管理工作存在的问题与思考

    根据桓工字[2009]13号通知精神,最近,以劳模管理工作存在的问题为重点,对建设系统劳模工作进行了专题调研,现将情况综合整理如下: 一、基本情况 建设系统共有省(部)级劳模三人。其中: ...

    15年前   
    18499    0

    关于工程项目管理问题的几点思考

    关于工程项目管理问题的几点思考  摘 要:工程项目管理是工程项目的建设者运用系统的观点、理论、方法对工程项目的建设进行全过程和全方位的管理,实现工程项目资源的优化配置,打造全方位优质工程成果。...

    12年前   
    541    0

    关于农村中学德育管理存在的问题及思考

    关于农村中学德育管理存在的问题及思考论文摘要:当前农村中学德育管理工作是农村中学教育的薄弱环节,直接影响到了农村中学生的健康成长和农村基础教育的快速发展,所以必须加强和改进农村中学德育管理工作...

    9年前   
    364    0

    关于机构编制工作坚持群众路线的思考

      对坚持群众路线做好机构编制工作的思考          当前,第二批群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展,其主要内容是为民务实清廉,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风...

    10年前   
    8025    0

    再谈IT项目管理中的人员问题

    再谈IT项目管理中的人员问题如果说九大知识体系在IT项目管理中哪个最重要,个人任务排在最前面的应该是人力资源管理和沟通管理,而里面最核心就是沟通和团队建设.IT项目管理和其它工程项目管理最大的...

    9年前   
    400    0

    关于国有企业领导人员职务消费问题的分析与思考—调研报告

    关于国有企业领导人员职务消费问题的分析与思考—调研报告 国有企业领导人员因为履行职务而需发生的职务消费,是企业必要的公款消费。但如何加强对国有企业领导人员职务消费行为的监督与管理,却是一个需要...

    9年前   
    467    0

    工程部编制人员报告

    小区50万平米,如正常运行,工程人员配备要达到27名人员。

    6年前   
    1281    0

    关于对会计诚信问题的思考

    [摘要]随着经济的日趋发展、社会的巨大进步,道德和诚信也越来越受到人们的广泛关注。人们对所谓信息的真实性要求也越来越高。近几年来,会计这一行业发展迅猛,但会计信息的不准确性和会计造假现象却日益...

    7个月前   
    146    0

    关于农民收入问题的调查与思考

    关于农民收入问题的调查与思考  按照县委关于开展深入学习实践科学发展观专题调研活动的要求,4月1日至4月7日,我先后到崇头镇栗溪、梅竹等村庄和县财政局等单位,就如何以科学发展观为指导,扎实开展...

    12年前   
    569    0

    关于1.5区出现问题的思考

    关于1.5区出现问题的思考 1. 前期对质检部门的沟通工作的不重视,不熟悉本地验槽过程,盲目把上报资料分成三部分上报,造成基坑验槽过程中浪费约一周时间且质量监督过程进行了三次。(加强同质量监...

    8年前   
    5261    0

    关于项目成本管理的思考

    关于项目成本管理的思考摘 要:项目管理的主要控制要素是质量,进度和成本。项目管理的目标是在保证质量前提下,寻找进度和成本的最优解决方案,确保对成本、进度进行有效地控制。 项目管理的重点是项目成...

    11年前   
    527    0