海运限公司五型船舶创建竞赛活动方案
加强规范公司船舶基础理工作提升船舶理水根煤业集团班组建设考评工作理办法（试行）公司（船舶）班组建设工作理办法求劳动竞赛活动形式调动船舶船员积极性创造性推进公司船舶班组建设工作特制定方案
指导思想
公司发展战略统领双提升创流指导五型船舶创建活动抓手提高船舶安全运营节降耗水提高船舶维修保养设备运行船风船貌状况着力点夯实船舶安全运营基础挖掘效益提升潜力促进公司船队船员谐发展公司双提升创流坚实基础
二竞赛目标
根公司目前实际情况船舶班组单位创建公司安全型理型效益型创新型谐型五型船舶班组船舶班组建设科学化规范化标准化追求目标全面完成船舶项生产营务指标提高船舶理精神文明建设水
三竞赛容
劳动竞赛始终安全生产高效运营中心抓维修保养节降耗船风船貌劳动纪律重点安全理效益创新谐题实现班组建设科学化规范化标准化目标线深入开展安全赛质量理赛指标创新赛素质容劳动竞赛活动
安全赛质量：安全促进生产生产必须安全立足点岗位责制隐患排查安全查专项检查抓手开展
针性三级安全教育安全日危险源辨识反三违特殊作业许等竞赛活动强化船员安全意识提高船员安全技扎实开展隐患排查治理整改提高船舶安全理水消事隐患杜绝生产安全事质量企业生命服务航运公司命船舶公司服务窗口高标准船效率货运质量理规范化客户服务创造出客户满意公司服务窗口标杆
理赛指标：深入开展双基（基础基层）工作规范船舶组织建设规制度基础资料理开展文明生产物料定额油耗指标修旧利费等竞赛活动消耗定额设备运营状况油耗指标五项费控制文明规范生产严格控制成费合理降低理成提升理创造效益
创新赛素质：创新企业发展动力源泉教育培训技术创新创新竞赛容船舶理创新科技创新建设创新型船舶断开创公司船舶理新局面尊重知识尊重尊重创造鼓励船员提高学创新力技素质促进船员动学知识研技术钻技船员素质高低直接决定船舶整体状况优劣轮船风船貌劳动纪律民理环境保护状况树立典型表彰先进提升船舶精神文明建设水
四参赛范围竞赛安排
1参赛范围公司属理船舶
2竞赛时间初步设定两年2014年1月1日起2015年12月31日止
3公司职部门参赛船舶广泛组织发动掀起劳动竞赛热潮2014年重点劳动竞赛宣传启动开展阶段加强竞赛典型选树推广扩劳动竞赛影响2015年劳动竞赛深入推进阶段总结竞赛验表彰竞赛先进响集聚力量建功华电劳动竞赛品牌
4船舶结合身特点紧紧围绕述六方面容积极开展保安全促船效抓基础重创新降成赛船貌树典型等项活动
5公司季度组织次五型’达标船舶考评船舶评定轮季度优秀船员年底结合第四季度考评开展次船舶班组创建全面评价评选公司五型优秀船舶五型标杆船舶优秀船员优秀船员船舶季度年末方案求进行查公司报查评结果总结验推荐涌现出先进典型
五组织领导
1成立劳动竞赛领导组负责劳动竞赛组织检查考核等工作
领导组组长XXX 副组长XXXX成员公司职部门负责公司职部门船舶班组建设工作理办法职责分工开展竞赛检查考核等工作
2公司领导组设办公室（设XXX）办公室XXX负责竞赛日常组织宣传考评工作
3成立船舶竞赛工作组船长组长轮机长副副组长成员轮水手长机工长船舶竞赛工作组负责船舶竞赛日常组织查宣传总结工作
4成立船舶现场考评组结合船舶安全检查船舶季度综合奖评定实际情况竞赛活动船舶现场考评组组长公司领导组指定成员参加船舶安全检查船舶季度综合奖评定公司相关员船舶现场考评组职责五型船舶创建标准考核细求实施现场考核
六竞赛考核
（）考评程序
1 季度船舶评推荐船舶季优秀船员公司派出船舶现场考评组考评组结合季度安全检查综合奖考评现场情况参考船舶类报表运行指标竞赛考评细船舶季工作情况进行考核计分审核船舶季度优秀船员推荐意见
2 季度参赛船舶现场考评结束公司组织召开竞赛活动考评专题会议根参赛船舶现场考核计分情况五型船舶评选标准予相应评价确定季船舶达标情况评定季五型优秀船舶优秀船员通报考评情况授予季五型优秀船舶流动红旗标准予奖励
3 年底结合第四季度考评公司开展次船舶班组建设全面评价五型标杆船舶超20五型优秀船舶优秀船长优秀船员超50参评例评定公司五型优秀船舶五型标杆船舶优秀船长优秀船员通报考评情况授予公司年度五型优秀船舶标杆船舶奖牌标准予奖励
（二） 考核标准：
1 公司五型’达标船舶评价标准
1) 班组组织健全
2) 基础工作扎实
3) 完成年度安全目标
4) 完成生产（营）务
5) 实行班务公开
6) 考核期班组未发生员工违法犯罪严重违纪事件未发生社会造成良影响事件
7) 考核期参加非法组织员
8) 考核期涉黄赌毒员
9) 五型船舶考评细考评项目总分低140分考评素分率低70
10) 评定例名额限
2公司季度船舶优秀船员评价标准：
1) 道德高尚热爱职工作
2) 敬业爱岗维护公司利益
3) 具团队合作精神推卸责
4) 良职业道德恪守岗位职责工作勤奋廉洁奉公
5) 遵纪守法工作生活中表现优秀
6) 新招聘船员（包括应届中专毕业生）试期见期季度员实际职足2月参评
7) 船季超3名
3 公司季度五型’优秀船舶评价标准：
1) 符合五型达标船舶标准
2) 取参评船舶评分高者艘
4 公司年度五型’优秀船舶评价标准：
1) 季度已评公司五型达标船舶
2) 五型船舶考评细考评项目总分低160分考评素分率低80
3) 评定例超参评船舶50
5 公司年度五型’标杆船舶 评价标准：
1) 已评公司季度五型优秀船舶
2) 已评定公司年度五型优秀船舶
3) 五型船舶班组考评细考评项目总分低180分考评素分率低90
4) 评定例超参评船舶20
6公司年度优秀船员评价标准：
1) 较思想素质事业心责感
2) 遵章守纪坚持原道德品质
3) 较高业务技术素质
4) 积极参五型船舶创建工作
5) 船舶考核期评公司五型优秀船舶五型标杆船舶
6) 季度已评公司季度船舶优秀船员
7公司优秀船长评价标准：
1) 较思想素质高度事业心责感
2) 坚持原秉公办事道德品质
3) 处处做表率踏踏实实工作作风
4) 较高业务技术素质
5) 较强组织协调力懂理会做思想工作全面落实班组项工作
6) 班组考核期评公司五型优秀船舶五型标杆船舶
7) 评定例超参评员50
七竞赛表彰奖励
1 季度考评获五型优秀船舶称号授予流动红旗
2 季度考评获船舶优秀船员称号予奖励民币500元
3 评公司年度五型优秀船舶授予奖牌该船舶予奖励民币6000元
4 评公司年度五型标杆船舶授予奖牌该船舶予奖励10000元
5 评公司年度船舶优秀船员授予奖状该船员予奖励1000元
6 评公司年度优秀船长授予奖状该船长予奖励3000元
八竞赛求
1统思想提高认识围绕处年目标务职责工作部门船舶全体员积极参加竞赛活动
2加强学狠抓落实部门轮组织员学方案积极动做项工作确保劳动竞赛利进行
附件：1**海运限公司五型船舶考评细（试行）
4
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加强规范公司船舶基础理工作提升船舶理水根煤业集团班组建设考评工作理办法（试行）公司（船舶）班组建设工作理办法求劳动竞赛活动形式调动船舶船员积极性创造性推进公司船舶班组建设工作特制定方案
指导思想
公司发展战略统领双提升创流指导五型船舶创建活动抓手提高船舶安全运营节降耗水提高船舶维修保养设备运行船风船貌状况着力点夯实船舶安全运营基础挖掘效益提升潜力促进公司船队船员谐发展公司双提升创流坚实基础
二竞赛目标
根公司目前实际情况船舶班组单位创建公司安全型理型效益型创新型谐型五型船舶班组船舶班组建设科学化规范化标准化追求目标全面完成船舶项生产营务指标提高船舶理精神文明建设水
三竞赛容
劳动竞赛始终安全生产高效运营中心抓维修保养节降耗船风船貌劳动纪律重点安全理效益创新谐题实现班组建设科学化规范化标准化目标线深入开展安全赛质量理赛指标创新赛素质容劳动竞赛活动
安全赛质量：安全促进生产生产必须安全立足点岗位责制隐患排查安全查专项检查抓手开展
针性三级安全教育安全日危险源辨识反三违特殊作业许等竞赛活动强化船员安全意识提高船员安全技扎实开展隐患排查治理整改提高船舶安全理水消事隐患杜绝生产安全事质量企业生命服务航运公司命船舶公司服务窗口高标准船效率货运质量理规范化客户服务创造出客户满意公司服务窗口标杆
理赛指标：深入开展双基（基础基层）工作规范船舶组织建设规制度基础资料理开展文明生产物料定额油耗指标修旧利费等竞赛活动消耗定额设备运营状况油耗指标五项费控制文明规范生产严格控制成费合理降低理成提升理创造效益
创新赛素质：创新企业发展动力源泉教育培训技术创新创新竞赛容船舶理创新科技创新建设创新型船舶断开创公司船舶理新局面尊重知识尊重尊重创造鼓励船员提高学创新力技素质促进船员动学知识研技术钻技船员素质高低直接决定船舶整体状况优劣轮船风船貌劳动纪律民理环境保护状况树立典型表彰先进提升船舶精神文明建设水
四参赛范围竞赛安排
1参赛范围公司属理船舶
2竞赛时间初步设定两年2014年1月1日起2015年12月31日止
3公司职部门参赛船舶广泛组织发动掀起劳动竞赛热潮2014年重点劳动竞赛宣传启动开展阶段加强竞赛典型选树推广扩劳动竞赛影响2015年劳动竞赛深入推进阶段总结竞赛验表彰竞赛先进响集聚力量建功华电劳动竞赛品牌
4船舶结合身特点紧紧围绕述六方面容积极开展保安全促船效抓基础重创新降成赛船貌树典型等项活动
5公司季度组织次五型’达标船舶考评船舶评定轮季度优秀船员年底结合第四季度考评开展次船舶班组创建全面评价评选公司五型优秀船舶五型标杆船舶优秀船员优秀船员船舶季度年末方案求进行查公司报查评结果总结验推荐涌现出先进典型
五组织领导
1成立劳动竞赛领导组负责劳动竞赛组织检查考核等工作
领导组组长XXX 副组长XXXX成员公司职部门负责公司职部门船舶班组建设工作理办法职责分工开展竞赛检查考核等工作
2公司领导组设办公室（设XXX）办公室XXX负责竞赛日常组织宣传考评工作
3成立船舶竞赛工作组船长组长轮机长副副组长成员轮水手长机工长船舶竞赛工作组负责船舶竞赛日常组织查宣传总结工作
4成立船舶现场考评组结合船舶安全检查船舶季度综合奖评定实际情况竞赛活动船舶现场考评组组长公司领导组指定成员参加船舶安全检查船舶季度综合奖评定公司相关员船舶现场考评组职责五型船舶创建标准考核细求实施现场考核
六竞赛考核
（）考评程序
1 季度船舶评推荐船舶季优秀船员公司派出船舶现场考评组考评组结合季度安全检查综合奖考评现场情况参考船舶类报表运行指标竞赛考评细船舶季工作情况进行考核计分审核船舶季度优秀船员推荐意见
2 季度参赛船舶现场考评结束公司组织召开竞赛活动考评专题会议根参赛船舶现场考核计分情况五型船舶评选标准予相应评价确定季船舶达标情况评定季五型优秀船舶优秀船员通报考评情况授予季五型优秀船舶流动红旗标准予奖励
3 年底结合第四季度考评公司开展次船舶班组建设全面评价五型标杆船舶超20五型优秀船舶优秀船长优秀船员超50参评例评定公司五型优秀船舶五型标杆船舶优秀船长优秀船员通报考评情况授予公司年度五型优秀船舶标杆船舶奖牌标准予奖励
（二） 考核标准：
1 公司五型’达标船舶评价标准
1) 班组组织健全
2) 基础工作扎实
3) 完成年度安全目标
4) 完成生产（营）务
5) 实行班务公开
6) 考核期班组未发生员工违法犯罪严重违纪事件未发生社会造成良影响事件
7) 考核期参加非法组织员
8) 考核期涉黄赌毒员
9) 五型船舶考评细考评项目总分低140分考评素分率低70
10) 评定例名额限
2公司季度船舶优秀船员评价标准：
1) 道德高尚热爱职工作
2) 敬业爱岗维护公司利益
3) 具团队合作精神推卸责
4) 良职业道德恪守岗位职责工作勤奋廉洁奉公
5) 遵纪守法工作生活中表现优秀
6) 新招聘船员（包括应届中专毕业生）试期见期季度员实际职足2月参评
7) 船季超3名
3 公司季度五型’优秀船舶评价标准：
1) 符合五型达标船舶标准
2) 取参评船舶评分高者艘
4 公司年度五型’优秀船舶评价标准：
1) 季度已评公司五型达标船舶
2) 五型船舶考评细考评项目总分低160分考评素分率低80
3) 评定例超参评船舶50
5 公司年度五型’标杆船舶 评价标准：
1) 已评公司季度五型优秀船舶
2) 已评定公司年度五型优秀船舶
3) 五型船舶班组考评细考评项目总分低180分考评素分率低90
4) 评定例超参评船舶20
6公司年度优秀船员评价标准：
1) 较思想素质事业心责感
2) 遵章守纪坚持原道德品质
3) 较高业务技术素质
4) 积极参五型船舶创建工作
5) 船舶考核期评公司五型优秀船舶五型标杆船舶
6) 季度已评公司季度船舶优秀船员
7公司优秀船长评价标准：
1) 较思想素质高度事业心责感
2) 坚持原秉公办事道德品质
3) 处处做表率踏踏实实工作作风
4) 较高业务技术素质
5) 较强组织协调力懂理会做思想工作全面落实班组项工作
6) 班组考核期评公司五型优秀船舶五型标杆船舶
7) 评定例超参评员50
七竞赛表彰奖励
1 季度考评获五型优秀船舶称号授予流动红旗
2 季度考评获船舶优秀船员称号予奖励民币500元
3 评公司年度五型优秀船舶授予奖牌该船舶予奖励民币6000元
4 评公司年度五型标杆船舶授予奖牌该船舶予奖励10000元
5 评公司年度船舶优秀船员授予奖状该船员予奖励1000元
6 评公司年度优秀船长授予奖状该船长予奖励3000元
八竞赛求
1统思想提高认识围绕处年目标务职责工作部门船舶全体员积极参加竞赛活动
2加强学狠抓落实部门轮组织员学方案积极动做项工作确保劳动竞赛利进行
附件：1**海运限公司五型船舶考评细（试行）
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