活动目
广基层员积极参学实践活动充分发挥员先锋模范作群众解难题办实事增强员干部员教职工贯彻落实科学发展观命感责感增强基层组织凝聚力战斗力影响力全县决定开展万名员亮身份活动践行科学发展观提供效载体实行职员履职承诺职员设岗定责名员岗责履行义务做职员位职员岗责彰显员先进性树立员新形象增强基层组织新活力
二活动象
支部(总支)单位参活动象全县局直单位乡(镇)中学民办中学组织属员长期患病卧床丧失活动力年老体弱员列设岗定责象
三活动时间
2009年12月份开始
四活动安排
()职员履职承诺
1明确职责单位组织班子成员明确职务分工定岗定责单位组织活动场设立阳光台公开支部成员片职责
2公开承诺支委成员围绕单位支部(总支)行政确定工作目标结合身岗位职责落实完成目标务思路措施时间质量年度办
1—2件实事等容形成履职承诺书召开支部(总支)员干部群众代表会议会作出公开承诺时承诺牌公开栏等适形式承诺事项员群众中进行公开
3监督理单位组织建立组织成员承诺履诺台账员干部承诺事项实行承诺登记兑现销号理月员干部承诺事项落实情况进行定期督查求支委成员汇报接受员群众监督时宣传推介典型验做法员干部履诺中存问题组织负责找谈话进行批评教育督促限期整改
(二)职员设岗定责
1基原
需设岗紧紧围绕办什样学校样办学校培养什样样培养两根性问题紧紧围绕建设教育强县战略务扎实开展学实践活动努力达端正办学思想理清发展思路规范办学行加强队伍建设提升教育质量促进科学发展具体目标制宜事设岗设岗时设岗合理设置岗位体现适应性灵活性针性
二岗定责结合岗位特点制定相应岗位职责职责落实位岗员员做岗责避免岗责分离时利单位项工作开展设岗定责代单位干部职单位干部责推岗员
三监督考评职员设岗定责活动全程发挥作情况动接受群众监督开展群众满意员评选活动制定严密考评细规定时期岗员进行考评
2科学设岗
岗位类型设置员权利义务结合实际制宜单位工作划定成员做做干具体事务员发挥身特长选岗位根教育教学工作实际建议设置思想政治类教育发展类事务监督类公服务类四类岗位思想政治类设置政策法规宣传岗文明道德建设岗谐校园建设维护岗教育发展设置教研教改导航改岗教育教学服务岗学校(单位)发展献计献策岗事务监督类设置民理监督岗师风师德监督岗公服务类设置安校园维护岗校园设施建设维护岗根工作量员实际情况岗岗岗岗位3设组长负责抓岗位组织协调等项工作岗位单位着实际需具体情况制定岗位职责
3工作步骤
(1)调查摸底重点解单位员年龄文化力特长分布状况家庭情况进行综合分析登记造册收集整理改革发展稳定中迫切需解决问题群众关心热点难点问题掌握第手资料合理设置岗位提供科学
(2)合理设岗单位结合实际情况根员思想动态办事力现实表现群众反映等情况进行综合分析科学合理设置岗位研究岗位具体职责充分激发职员政治热情调动积极性
(3)择优岗采取愿申报民推荐组织确定三种方式择优岗单位组织通召开员会岗位名称工作职责全体员公布职员结合身实际选申报采取民推荐形式推荐出岗位佳选组织着尊重意见结合员推荐情况总体衡原员认岗情况进行讨审定确定岗员终职员走发挥作岗位充分发挥优势
(4)公示明岗基层组织通员会员代表会事务公开栏等种形式员全体教职工公示职员认岗定责情况岗位职责求单位中心区域醒目位置县委组织部规定设立统式样阳光台公布员片岗位增强员履职意识觉接受外监督
(5)引导履岗职员认岗定责履行员义务发挥员作组织活动计算工作报酬员岗前局委基层组织集中岗员进行次系统培训提高岗员履行职责力时采取帮助制定计划组织开展岗位竞赛岗位评激励树立先进典型等方法鼓励支持职员岗位发挥积极作增强责感荣誉感
(6)考核评岗岗位职责务完成情况考核采取岗员述岗评群众民意测评员互评支部(总支)综合评定相结合方法结合员民评议岗员进行考评具体办法季碰头半年初评年总评考评结果优秀合格基合格合格等四等次评优秀成绩突出予表彰奖励评合格等次予肯定鼓励进步履职责评基合格员实行岗支部诫勉谈话次培训合格重新岗评合格等次员限期进行整改整改期满明显改进取消岗位职资格年度员民评议中评合格员
(三)基层组织员发证亮身份
县委组织部统制作员(费)证发放位员手中注明姓名入时间属支部认定岗位重点明确名员岗位职责
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档