药品监管中层干部轮岗交流实施方案

中层干部轮岗交流实施方案
 进步深化干部事制度改革完善干部队伍理竞争激励机制形成富生机活力利优秀脱颖出选机制着力推进干部队伍建设促进全县失陪药品监事业全面发展坚实组织基础根县委县政府关文件精神局组研究决定中层干部实行轮岗交流现制定中层干部轮岗交流实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导着眼优化干部队伍结构强化干部培养锻炼激发干事创业活力提高工作效率加强干部作风建设效预防遏制腐败现象确保干部健康成长推动全县药监工作快发展   
二基原
中层干部轮岗交流工作政领导干部选拔工作条例中华民国公务员法**省国家公务员职位轮换（轮岗）实施办法认真贯彻执行干部路线方针政策坚持干部原民集中制原群众公认原激励干事创业原工作实际中层岗位特点出发坚持群众推荐荐相结合轮岗交流保持工作连续性相结合群众认组集体决策相结合确保轮岗工作取实效
三范围条件
轮岗交流范围局机关中层干部
1职位职满二年中层正职必须进行轮岗交流
2科室副职升正职连续职满二年计划进行轮岗交流
3科室单位直接事财物理执法等特殊岗位员岗位工作满五年般进行轮岗交流
四方式方法
中层干部交流采取竞争岗方式进行
（）调查摸底中层干部重岗位员情况进行调查摸底登记造册需交流岗位相关员情况进行初步分析
（二）制定轮岗计划根求结合实际充分沟通酝酿广泛征求意见基础制定轮岗交流计划确定交流岗位条件
（三）竞争岗
1动员部署组织召开全体干部职工会议进行安排部署宣布局轮岗交流工作实施计划
2确定竞岗选
首先符合轮岗条件员填写竞岗申请局长办公会研究确定初步竞岗选进行竞岗演讲民测评基础局组竞岗员进行综合测评择优确定岗选
3公示
确定岗员张榜公示接受群众监督
4岗履职
公示通轮岗交流员应迅速前承担工作进行清理新岗位分领导持搞工作交接
2009年中层干部轮岗交流工作10月31日前结束
五纪律求
全体员积极响应县委县政府号召满腔热情支持正确认识积极努力参项工作站全局工作负责高度进退留转觉放局中分析认识握严格遵守组织事纪律正确组织正确正确处公心做公体现公正该轮岗轮岗该交流交流甚作出决定服交流安排严格法章纪追究责
 
                                                二〇〇九年十月十六日
 

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档