员积分激励竞赛活动实施方案
促进矿基层组织建设年深入开展断夯实基层工作基础创新基层组织工作实践广员中树立学赶超进取氛围激发岗位争先动学积极性动性现决定全矿员中开展员积分激励竞赛活动特制订方案
1 目意义
集团公司两项活动安排部署提高员素质加强基层组织服务职工群众促进项工作目标效激发调动广员工作动性积极性创造性增强组织凝聚力战斗力促进2012年矿项目标圆满实现提供坚强组织保证
2 活动范围
全矿岗员
3 容
员积分激励分AB两类：A类队组（车间）员B类机关员
A类积分项目：月度出勤周周三学家访谈心隐患排查帮教情况双述工作落实责区活动两情况联系服务职工群众参加活动情况十项项10分（具体分标准见附表）支部员具体表现实行月度分排名月兑现积分奖励
B类积分项目五种意识五种力具体：宗旨意识道德意识奉献意识廉洁意识法纪意识学力创效力创新力履职力服务力十项项10分（具体分标准见附表）支部员具体表现实行月度分排名月兑现积分奖励
4 激励办法
（）激励分值：月度激励分值95分季度激励分值285分年度激励分值1150分
队组（车间）支部达月度激励分值者超支部岗员总数10达季度激励分值者超支部岗员总数5
机关支部达月度季度激励分值者均超支部岗员总数5
年度激励年度积分排名取前10名（积分1150分）进行激励
（二）激励办法：达激励分值员采取精神激励物质激励双重激励法
达月度激励分值矿委颁发荣誉证书奖励专业相关专业性图书1——2
达季度激励分值矿委颁发荣誉证书奖励文学名著励志图书百科知识类图书1套
达年度激励分值奖励疗休次幸福家庭日游次
（三）积分清零：
1年底全年积分动清零
2出现严重三违违法违纪风廉政方面问题积分清零时取消全年享受激励资格
5 具体求
1活动支部区两作业表单员作业表单基础考核请支部建立健全日常考核台账考核资料
2支部高度重视项工作积极宣传广泛动员时细化标准认真落实严格考核组织引导支部全体员高质量完成项工作
3组织部负责该活动落实日常督导检查支部具体开展情况纳入支部月度考核中
计划二○二年四月日起执行
附：A类积分考核表
附二：B类积分考核表
二○二年四月五日
附：
A类积分激励考核表
项目
考核容
考核标准
分
月度出勤 （10分）
达规定天数
缺勤1天扣2分请假1天扣05分旷工3天该项分
周周三学（10分）
时参加学提升安全意识增长业务技安全保互保力
少参加次扣2分笔记扣1分笔记记录认真扣05分
家访谈心 （10分）
思想波动职工进行谈心帮教找出原解决问题实现职工队伍思想稳定
家访谈心少次扣2分谈心没实际效果扣1分帮教记录完整扣05分
隐患排查 （10分）
动发现类隐患落实整改实现工作环境安全隐患
隐患排查认真扣2分隐患整改未落实扣1分隐患排查记录规范扣05分
帮教情况 （10分）
通种效手段促进三违员思想深处触动转变
未开展帮教工作该项分开展位扣1分
双述工作落实（10分）
岗位描述手指口述工作落实位安全预防力断提升现场应力断提高
规定落实双述工作该项分落实位扣1分
责区活动 （10分）
解决责区物存种安全问题活动形式丰富活动容明确活动效果明显
活动形式单扣1分活动效果明显扣1分出现安全问题否决该项分
两情况 （10分）
通言语行手段影响带身边职工实现安全
责区员出现三违否决该项分实现两扣分
联系服务 职工群众 （10分）
期参加员志愿服务活动双结五帮扶活动高质量完成项容
参加活动该项分少参加次扣1分完成质量低扣05分
活动 参加情况 （10分）
积极履行项员权力义务时参加种政治理学选举评议组织生活时缴纳费
项次未履行扣2分履行位扣05分
附二：
B类积分激励考核表
项目
考核 容
分
宗旨 意识
工作态度效率高觉做首问负责马办办结回复法办事侵占群众利益出现群众投诉举报组织查证确问题否决该项分
道德 意识
觉遵守社会道德职业道德公民道德建设实施纲良行记录岗位工作社会生活家庭生活中违背道德规范否决该项分
奉献 意识
服安排顾全局接受组织交务讨价价折扣急难险重务面前动锋陷阵时交办务接受完成否决该项分
廉洁 意识
觉践行八方面良作风遵守廉洁律项关规定虚心接受组织群众批评监督出现廉洁行否决该项分
法纪 意识
觉遵守章法律法规项规章制度敢种违法行作斗争受纪委监察综治计生信访税务等单位中意单位处理否决该项分
学 力
积极参加单位组织集体学类培训觉坚持业余学学笔记心体会文章否决该项分
创效 力
圆满完成职岗位领导时交办项工作务安全生产企业理技术更新等方面突出表现岗位工作目标未实现造成重失误否决该项分
创新 力
注重调查研究善分析问题提出合理化建议工作机制创新验总结典型宣传等成果熟练掌握新知识新制度新技术新设施否决该项分
履职 力
热爱职岗位业务精通作风扎实带头遵守项理制度累计缺勤月工作中造成延误否决该项分
服务 力
深入基层切实线队组职工解决实际问题接职工热情耐心细致职工举报门难进脸难事难办行者否决该项分
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
促进矿基层组织建设年深入开展断夯实基层工作基础创新基层组织工作实践广员中树立学赶超进取氛围激发岗位争先动学积极性动性现决定全矿员中开展员积分激励竞赛活动特制订方案
1 目意义
集团公司两项活动安排部署提高员素质加强基层组织服务职工群众促进项工作目标效激发调动广员工作动性积极性创造性增强组织凝聚力战斗力促进2012年矿项目标圆满实现提供坚强组织保证
2 活动范围
全矿岗员
3 容
员积分激励分AB两类：A类队组（车间）员B类机关员
A类积分项目：月度出勤周周三学家访谈心隐患排查帮教情况双述工作落实责区活动两情况联系服务职工群众参加活动情况十项项10分（具体分标准见附表）支部员具体表现实行月度分排名月兑现积分奖励
B类积分项目五种意识五种力具体：宗旨意识道德意识奉献意识廉洁意识法纪意识学力创效力创新力履职力服务力十项项10分（具体分标准见附表）支部员具体表现实行月度分排名月兑现积分奖励
4 激励办法
（）激励分值：月度激励分值95分季度激励分值285分年度激励分值1150分
队组（车间）支部达月度激励分值者超支部岗员总数10达季度激励分值者超支部岗员总数5
机关支部达月度季度激励分值者均超支部岗员总数5
年度激励年度积分排名取前10名（积分1150分）进行激励
（二）激励办法：达激励分值员采取精神激励物质激励双重激励法
达月度激励分值矿委颁发荣誉证书奖励专业相关专业性图书1——2
达季度激励分值矿委颁发荣誉证书奖励文学名著励志图书百科知识类图书1套
达年度激励分值奖励疗休次幸福家庭日游次
（三）积分清零：
1年底全年积分动清零
2出现严重三违违法违纪风廉政方面问题积分清零时取消全年享受激励资格
5 具体求
1活动支部区两作业表单员作业表单基础考核请支部建立健全日常考核台账考核资料
2支部高度重视项工作积极宣传广泛动员时细化标准认真落实严格考核组织引导支部全体员高质量完成项工作
3组织部负责该活动落实日常督导检查支部具体开展情况纳入支部月度考核中
计划二○二年四月日起执行
附：A类积分考核表
附二：B类积分考核表
二○二年四月五日
附：
A类积分激励考核表
项目
考核容
考核标准
分
月度出勤 （10分）
达规定天数
缺勤1天扣2分请假1天扣05分旷工3天该项分
周周三学（10分）
时参加学提升安全意识增长业务技安全保互保力
少参加次扣2分笔记扣1分笔记记录认真扣05分
家访谈心 （10分）
思想波动职工进行谈心帮教找出原解决问题实现职工队伍思想稳定
家访谈心少次扣2分谈心没实际效果扣1分帮教记录完整扣05分
隐患排查 （10分）
动发现类隐患落实整改实现工作环境安全隐患
隐患排查认真扣2分隐患整改未落实扣1分隐患排查记录规范扣05分
帮教情况 （10分）
通种效手段促进三违员思想深处触动转变
未开展帮教工作该项分开展位扣1分
双述工作落实（10分）
岗位描述手指口述工作落实位安全预防力断提升现场应力断提高
规定落实双述工作该项分落实位扣1分
责区活动 （10分）
解决责区物存种安全问题活动形式丰富活动容明确活动效果明显
活动形式单扣1分活动效果明显扣1分出现安全问题否决该项分
两情况 （10分）
通言语行手段影响带身边职工实现安全
责区员出现三违否决该项分实现两扣分
联系服务 职工群众 （10分）
期参加员志愿服务活动双结五帮扶活动高质量完成项容
参加活动该项分少参加次扣1分完成质量低扣05分
活动 参加情况 （10分）
积极履行项员权力义务时参加种政治理学选举评议组织生活时缴纳费
项次未履行扣2分履行位扣05分
附二：
B类积分激励考核表
项目
考核 容
分
宗旨 意识
工作态度效率高觉做首问负责马办办结回复法办事侵占群众利益出现群众投诉举报组织查证确问题否决该项分
道德 意识
觉遵守社会道德职业道德公民道德建设实施纲良行记录岗位工作社会生活家庭生活中违背道德规范否决该项分
奉献 意识
服安排顾全局接受组织交务讨价价折扣急难险重务面前动锋陷阵时交办务接受完成否决该项分
廉洁 意识
觉践行八方面良作风遵守廉洁律项关规定虚心接受组织群众批评监督出现廉洁行否决该项分
法纪 意识
觉遵守章法律法规项规章制度敢种违法行作斗争受纪委监察综治计生信访税务等单位中意单位处理否决该项分
学 力
积极参加单位组织集体学类培训觉坚持业余学学笔记心体会文章否决该项分
创效 力
圆满完成职岗位领导时交办项工作务安全生产企业理技术更新等方面突出表现岗位工作目标未实现造成重失误否决该项分
创新 力
注重调查研究善分析问题提出合理化建议工作机制创新验总结典型宣传等成果熟练掌握新知识新制度新技术新设施否决该项分
履职 力
热爱职岗位业务精通作风扎实带头遵守项理制度累计缺勤月工作中造成延误否决该项分
服务 力
深入基层切实线队组职工解决实际问题接职工热情耐心细致职工举报门难进脸难事难办行者否决该项分
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
