关进步密切群干群关系坚持八项规定通知
支部机关科（部）室：
进步加强员干部队伍作风建设密切职工群众联系调动发挥职工群众积极性创造性进步凝聚应市场挑战推动创新发展合力实际行动落实群众路线教育实践活动促进全矿安全生产前期开展关民便民等效载体基础委研究制定进步密切群干群关系坚持八项规定通知
指导思想
坚持邓理三代表重思想指导深入贯彻落实中央省委省国资委集团公司委群众路线教育实践活动动员会精神引导名员特员干部深入基层深入群众深入实际改进作风提升力优化服务密切群干群关系推进矿科学发展安全发展谐发展
二目标务
通建立健全深入基层深入群众进步密切群干群关系长效机制着力解决前影响群干群关系突出问题着力解决影响制约矿安全发展损害职工利益突出问题着力解决员干部作风建设中突出问题努力造支政治坚定作风硬勇创新勤政清廉员干部队伍
三坚持八项规定
（）坚持员干部调查研究制度科级员干部单位政正职根季度工作重点现场存突出问题季度确定调研课题带着课题搞调研季度撰写l篇调研报告委年组织开展次优秀调研报告评选活动
（二）坚持副总领导联系点制度矿副总领导联系2—4单位具体联系容包括：时传达级关会议文件精神听取基层职工群众意见建议做情达二参指导区队月召开圆班会研究修正相关制度分配办法三联系单位出现稳定素生产现场遇安全问题进行分析时采取应措施四联系单位出现时家庭生活困难职工进行帮扶区队班子成员职责求分挂班组相关会议矿领导遇特殊情况参加时副总领导时参加（联系点安排见附表）
（三）坚持副总领导餐厅职工餐单位政正职月定数食堂买饭菜制度班子成员周轮流食堂职工餐次餐时间根具体情况选择中晚餐遇特殊情况副总代矿班子职工餐职工餐时搞特殊开灶根情况选择饭菜餐食堂饭菜质量环境卫生服务态度等方面提出意见建议
帮助食堂改善提高饭菜质量（职工餐时间安排见附表）
（四）坚持干部接访沟通舆情联动调处机制制度时接访时间点等信息适方式进行公布方便职工选择领导反映问题重点员重群体代表动约访零距离接触面面沟通心贴心交流单位认真搜集排查影响安全质量治安稳定等谐矿山建设苗头性倾性问题留心职工生活工作闲谈中心理怨气舆情动态坚持月召开次舆情分析落实调度会季度召开次沟通会畅通民意表达渠道收集职工诉求意见建议时交办督办提高职工满意度
（五）坚持员干部三进三性作风实践全体员干部重点机关副科级员干部求名员干部周少参加次时间少1时深入区队车间班组生产线解决现场影响安全生产实际问题加强安全生产调查研究听实话查实情虚心听取职工意见建议仔细梳理仔细研究搞安全工作奠定基础劳动学交流深入现场宿舍动职工道身体力行参加现场劳动交流思想学时忘宣传安全生产法律法规相关安全常识全力做处安全
（六）坚持支部中开展567工作法五工作法字思想引导突破口积跬步千里积流成江海职工讲清道理解决问题入手开展活动做事情出发评选物树立榜样起始事暧心真情鼓干劲积少成聚沙成塔带动全矿项工作整体发展支部机关科（部）室必须建立五工作法原始记录坚持月采五工作法中项工作法少1次项取实效通五清楚六必访七必谈方式做耐心细致思想政治工作五清楚清楚职工家庭情况清楚职工脾气性格特点爱清楚职工工作表现优缺点清楚职工业余生活社会交清楚职工时期思想变化六必访职工子女婚姻必访家庭发生矛盾必访职工生病住院必访家庭困难必访缺勤旷工必访家庭发生重变必访七必谈职工思想波动必谈职工受批评处分必谈职工际关系紧张必谈职工工作变动必谈新工入队必谈职工完成务必谈职工发生三违必谈走访谈心活动记录谈心容详细记录言者罪闻者足戒改加勉态度种意见名支部书记月走访谈心少10次
（七）坚持长期开展员干部联系生活困难职工结帮扶送温暖活动班子成员副总机关正科级干部单位政正职全体员少联系1名生活困难职工做常掌握解困难职工愿倾听困难职工诉求积极回应困难职工关切热点问题特常联系困难职工进行交流沟通时解工作情况家庭情况思想状况困难原工作生活存困难问题通帮钱帮物帮力职部门反映等种方式提供力帮助年春节等重节日期间名员干部联系困难职工进行走访慰问予定资助帮扶名单矿工会时进行调整
（八）坚持积极职工办事办实事针职工需盼年确定批惠民项目积极开展送温暖爱心助学医疗帮扶等种形式扶贫济困活动发挥困难员帮扶基金作构建困难职工帮扶救助长效机制
四组织保障
（）加强组织领导建立委统领导政齐抓群纪检劳工会等部门综合协调部门负责群众支持参领导体制工作机制切实做级级级带动级层层抓落实注重发挥员干部表率作带头深入基层深入群众密切群干群关系
（二）切实解决问题名员干部认真意见求结合工作实际找准职工工作中存问题制定具体落实措施职工反映强烈问题职工求迫切问题抓起放矢症药快职工感受实实变化职工群众工作中态度粗暴作风飘浮存严重问题员干部严肃处理
（三）严格纪律约束员干部深入基层深入职工开展调查研究访结帮扶等工作准接受请吃请玩等
（四）加强督促检查坚持员干部改进作风密切群干群关系纳入单位年度绩效工作建工作风廉政建设争星晋级考核关部门充分发挥督查职作发现问题时纠正建立健全职工群众评议考核制度年年底组织次考核检查群众评优结果作员干部年度考核提拔重职工群众满意率超30％进行诫勉谈话取消年评先评优资格单位工作力出现重责事群体性事件参加年评先评优追究单位政正职责责
二〇三年八月日
6
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支部机关科（部）室：
进步加强员干部队伍作风建设密切职工群众联系调动发挥职工群众积极性创造性进步凝聚应市场挑战推动创新发展合力实际行动落实群众路线教育实践活动促进全矿安全生产前期开展关民便民等效载体基础委研究制定进步密切群干群关系坚持八项规定通知
指导思想
坚持邓理三代表重思想指导深入贯彻落实中央省委省国资委集团公司委群众路线教育实践活动动员会精神引导名员特员干部深入基层深入群众深入实际改进作风提升力优化服务密切群干群关系推进矿科学发展安全发展谐发展
二目标务
通建立健全深入基层深入群众进步密切群干群关系长效机制着力解决前影响群干群关系突出问题着力解决影响制约矿安全发展损害职工利益突出问题着力解决员干部作风建设中突出问题努力造支政治坚定作风硬勇创新勤政清廉员干部队伍
三坚持八项规定
（）坚持员干部调查研究制度科级员干部单位政正职根季度工作重点现场存突出问题季度确定调研课题带着课题搞调研季度撰写l篇调研报告委年组织开展次优秀调研报告评选活动
（二）坚持副总领导联系点制度矿副总领导联系2—4单位具体联系容包括：时传达级关会议文件精神听取基层职工群众意见建议做情达二参指导区队月召开圆班会研究修正相关制度分配办法三联系单位出现稳定素生产现场遇安全问题进行分析时采取应措施四联系单位出现时家庭生活困难职工进行帮扶区队班子成员职责求分挂班组相关会议矿领导遇特殊情况参加时副总领导时参加（联系点安排见附表）
（三）坚持副总领导餐厅职工餐单位政正职月定数食堂买饭菜制度班子成员周轮流食堂职工餐次餐时间根具体情况选择中晚餐遇特殊情况副总代矿班子职工餐职工餐时搞特殊开灶根情况选择饭菜餐食堂饭菜质量环境卫生服务态度等方面提出意见建议
帮助食堂改善提高饭菜质量（职工餐时间安排见附表）
（四）坚持干部接访沟通舆情联动调处机制制度时接访时间点等信息适方式进行公布方便职工选择领导反映问题重点员重群体代表动约访零距离接触面面沟通心贴心交流单位认真搜集排查影响安全质量治安稳定等谐矿山建设苗头性倾性问题留心职工生活工作闲谈中心理怨气舆情动态坚持月召开次舆情分析落实调度会季度召开次沟通会畅通民意表达渠道收集职工诉求意见建议时交办督办提高职工满意度
（五）坚持员干部三进三性作风实践全体员干部重点机关副科级员干部求名员干部周少参加次时间少1时深入区队车间班组生产线解决现场影响安全生产实际问题加强安全生产调查研究听实话查实情虚心听取职工意见建议仔细梳理仔细研究搞安全工作奠定基础劳动学交流深入现场宿舍动职工道身体力行参加现场劳动交流思想学时忘宣传安全生产法律法规相关安全常识全力做处安全
（六）坚持支部中开展567工作法五工作法字思想引导突破口积跬步千里积流成江海职工讲清道理解决问题入手开展活动做事情出发评选物树立榜样起始事暧心真情鼓干劲积少成聚沙成塔带动全矿项工作整体发展支部机关科（部）室必须建立五工作法原始记录坚持月采五工作法中项工作法少1次项取实效通五清楚六必访七必谈方式做耐心细致思想政治工作五清楚清楚职工家庭情况清楚职工脾气性格特点爱清楚职工工作表现优缺点清楚职工业余生活社会交清楚职工时期思想变化六必访职工子女婚姻必访家庭发生矛盾必访职工生病住院必访家庭困难必访缺勤旷工必访家庭发生重变必访七必谈职工思想波动必谈职工受批评处分必谈职工际关系紧张必谈职工工作变动必谈新工入队必谈职工完成务必谈职工发生三违必谈走访谈心活动记录谈心容详细记录言者罪闻者足戒改加勉态度种意见名支部书记月走访谈心少10次
（七）坚持长期开展员干部联系生活困难职工结帮扶送温暖活动班子成员副总机关正科级干部单位政正职全体员少联系1名生活困难职工做常掌握解困难职工愿倾听困难职工诉求积极回应困难职工关切热点问题特常联系困难职工进行交流沟通时解工作情况家庭情况思想状况困难原工作生活存困难问题通帮钱帮物帮力职部门反映等种方式提供力帮助年春节等重节日期间名员干部联系困难职工进行走访慰问予定资助帮扶名单矿工会时进行调整
（八）坚持积极职工办事办实事针职工需盼年确定批惠民项目积极开展送温暖爱心助学医疗帮扶等种形式扶贫济困活动发挥困难员帮扶基金作构建困难职工帮扶救助长效机制
四组织保障
（）加强组织领导建立委统领导政齐抓群纪检劳工会等部门综合协调部门负责群众支持参领导体制工作机制切实做级级级带动级层层抓落实注重发挥员干部表率作带头深入基层深入群众密切群干群关系
（二）切实解决问题名员干部认真意见求结合工作实际找准职工工作中存问题制定具体落实措施职工反映强烈问题职工求迫切问题抓起放矢症药快职工感受实实变化职工群众工作中态度粗暴作风飘浮存严重问题员干部严肃处理
（三）严格纪律约束员干部深入基层深入职工开展调查研究访结帮扶等工作准接受请吃请玩等
（四）加强督促检查坚持员干部改进作风密切群干群关系纳入单位年度绩效工作建工作风廉政建设争星晋级考核关部门充分发挥督查职作发现问题时纠正建立健全职工群众评议考核制度年年底组织次考核检查群众评优结果作员干部年度考核提拔重职工群众满意率超30％进行诫勉谈话取消年评先评优资格单位工作力出现重责事群体性事件参加年评先评优追究单位政正职责责
二〇三年八月日
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