信用社岗位职责及绩效考核办法


    信社岗位职责绩效考核办法
    1      岗位分工职责
    ()负责信社存款福卡工作
    1制定存款福卡工作方案新增存款发行福卡建立台账分考核绩效挂钩
    2抓企业额存款变动时外勤间协调工作确保完成超额完成联社社达计划务
    (二)负责控营业室勤理协调工作
    1负责网点勤员工日常出勤情况进行考核登记
    2做勤员安排交接休假工作勤原允许请事假遇特殊情况员工需请事假影响总体工作部署工作进度情况勤意批准准予休假
    3做勤员工办理业务监督检查工作达严格控制度规避风险实现利润化目标
    4求做月视频调阅安全检查工作做登记
    (三)负责全社优质文明服务工作
    1负责制定社优质文明服务工作方案定期组织员工学优质服务规范手册负责处理日常客户投诉全社员工优质文明服务情况进行监督检查严格考评持登记优质文明服务登记簿
    2持天晨训登记营业网点服务日志
    3抓环境卫生建设星期持次卫生扫天督导员工卫生区进行维护
    二绩效工资
    勤绩效工资外勤均绩效工资50+勤均绩效工资50岗位履责指标务完成情况挂钩实行百分制考核例兑现具体:
    ()信社存款福卡工作:考核分值50分
    1否制定存款福卡工作方案未制定扣5分新增存款发行福卡否建立台账月分考核绩效挂钩未落实扣
    5分
    2否抓企业额存款变动时外勤间协调工作出现次工作失误扣2分
    3否定期做客户回访踪服务工作出现次工作失误扣2分
    4存款福卡工作否计划完成联社务未完成扣20分
    (二)控营业室勤理协调工作:考核分值30分
    1否天网点勤员工日常出勤情况进行考核登记出现次扣1分
    2否做勤员安排交接休假工作协调力影响总体工作部署工作进度次扣3分
    3否做勤员工办理业务监督检查工作项分情况直接源联社事稽核员柜员会计证审查监督结果业务检查组类业务检查统计结果出现次通报批评扣3分
    4否求做月视频调阅安全检查工作周次差次扣2分
    (三)全社优质文明服务工作:考核分值20分
    1否制定社优质文明服务工作方案未制定扣5分否定期组织员工学优质服务规范手册月少次落实次扣2分否全社员工优质文明服务情况进行监督检查严格考评持登记优质文明服务登记簿未落实次扣1分
    2否坚持天晨训登记营业网点服务日志未落实次扣2分
    3否抓环境卫生建设星期持次卫生扫天督导员工卫生区进行维护未落实次扣2分
     
     

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