**乡做外出员服务理工作思考
前着市场济发展改革开放深化劳动力产业间转移区间流动日益广泛员制行业域间流动日益频繁流动员数量越越流动范围越越广流动方式呈现样化流动员群体状况变更加复杂流动员教育理工作面许新情况新问题面做外出员服务理工作谈点意见
**乡外出流动员特点
年**乡外出流动员数量断增加流动域分散中流入较集中方浙江江苏广东等济发达区外出流动员均年龄较低投子女养老少部分老员外部分年富力强青壮年员事行业样固定工作单位事季节性零工
二外出员服务理工作中存问题
（）流动员组织关系转移难外出流动员组织关系转移难问题外出时间点固定外接转组织关系程序花费时间原员然想接转组织关系程序耗时原没接转外部分流入非公制企业体私营企业流动员然原转出组织关系找组织接收
（二）流动员费收缴难基层组织存着流动员时缴纳费现象种情况：流动员外出时全年费次性交清流动员外出想交费没处交流动员顾外出挣钱忘记缴纳费流动员想起交次外出务工商回补交费
（三）流动员教育理难数基层组织没制定切实行外出流动员理措施组织流动员普遍存四难四少问题：难掌握理难落实教育难适应活动难开展沟通少途径工作少指导行动少监督困难少关怀等方组织流入员理够重视出现理真空带
（四）流动员先进性作发挥难部分员长期流动外回原组织关系存参加组织生活交纳费积极情况员着环境形势工作岗位生活条件接触群变化会产生诸适应影响先进性作发挥流动员混般群众放流起先锋模范作反成害群马做出损组织形象事情
三流动员服务理工作中存问题原分析
（）组织理弱化素部分基层组织外出员理认识深重视够教育理严导致部分员外出前组织报告外出组织保持联系部分原村级务工作者紧缺教育培训工作滞更流动员疏理教育
（二）理方法单素部分村级组织新形势做流动员服务理教育工作缺乏研究验实际工作中束手策流动员理老办法解决新问题工作缺乏针性灵活性致流动员理教育工作节拍
（三）员意识淡化素部分员放松学愿公开员身份身流动外责义务认识清员私营企业务工体老板工工作时间紧工作量没时间参组织活动愿暴露员身份成
隐身员
（四）客观环境素流入组织接收流动员持消极态度基层组织认流动员暂时愿理部分员造成流动员法正常组织生活次受活动阵限制流入组织接纳流动员积极性高
四加强**乡外出员服务理工作点意见
（）认真排查建立数库全面掌握流动员基情况坚持村级组织负责年底采取动走访门登记电话询问亲友联系等种方式外出流动员情况进行次集中排查时掌握全县流动员情况建立村级组织流动员基情况统计表定期维护更新员信息理系统
（二）结合实际改进方法建立健全员联系制度深入开展员干部联系流动员活动协助基层组织常性解流动员思想工作实际帮助基层组织做思想政治工作便更服务二采取预约培训年底设定流动员活动日等方式进行联系教育三积极引导流动员发挥先锋示范作利外出员活动范围广营门路获取信息灵优势结合前创建先锋示范乡活动通组织流动员争做员群众脱贫致富信息员常家乡组织员群众提供脱贫致富信息争做招商引资工作联络员招商引资做贡献等创建外出务工员先锋示范岗充分发挥流动员先锋示范作
（三）强化措施全程理提高流动员服务理水外出流出员支部员外出前进行次谈话发放流动员活动证流动员读半年进行次电话联系外出期间采取寄送教育材料发信函电话联系定期定期走访家属等种形式进行教育返回时结合节假日县领导慰问困难群众制度流动员开展走访慰问活动年流动员活动证进行次查验
确保流动员离乡离流动流失工作居住相固定流动员村级组织动联系帮助办理组织关系转入流入组织
（四）真情关怀真心帮扶帮助流动员解决实际困难提供服务电话手机短信寄信等方式积极流动员提供业信息推荐业进行岗前培训通电话联系定期定期走访家属等形式解流动员家庭情况积极排忧解难提供实实服务二生活困难流动员结合乡开展节日慰问定点帮扶结联五等活动切实进行帮扶
中**乡委员会
2012年6月17日
文香网httpwwwxiangdangnet
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前着市场济发展改革开放深化劳动力产业间转移区间流动日益广泛员制行业域间流动日益频繁流动员数量越越流动范围越越广流动方式呈现样化流动员群体状况变更加复杂流动员教育理工作面许新情况新问题面做外出员服务理工作谈点意见
**乡外出流动员特点
年**乡外出流动员数量断增加流动域分散中流入较集中方浙江江苏广东等济发达区外出流动员均年龄较低投子女养老少部分老员外部分年富力强青壮年员事行业样固定工作单位事季节性零工
二外出员服务理工作中存问题
（）流动员组织关系转移难外出流动员组织关系转移难问题外出时间点固定外接转组织关系程序花费时间原员然想接转组织关系程序耗时原没接转外部分流入非公制企业体私营企业流动员然原转出组织关系找组织接收
（二）流动员费收缴难基层组织存着流动员时缴纳费现象种情况：流动员外出时全年费次性交清流动员外出想交费没处交流动员顾外出挣钱忘记缴纳费流动员想起交次外出务工商回补交费
（三）流动员教育理难数基层组织没制定切实行外出流动员理措施组织流动员普遍存四难四少问题：难掌握理难落实教育难适应活动难开展沟通少途径工作少指导行动少监督困难少关怀等方组织流入员理够重视出现理真空带
（四）流动员先进性作发挥难部分员长期流动外回原组织关系存参加组织生活交纳费积极情况员着环境形势工作岗位生活条件接触群变化会产生诸适应影响先进性作发挥流动员混般群众放流起先锋模范作反成害群马做出损组织形象事情
三流动员服务理工作中存问题原分析
（）组织理弱化素部分基层组织外出员理认识深重视够教育理严导致部分员外出前组织报告外出组织保持联系部分原村级务工作者紧缺教育培训工作滞更流动员疏理教育
（二）理方法单素部分村级组织新形势做流动员服务理教育工作缺乏研究验实际工作中束手策流动员理老办法解决新问题工作缺乏针性灵活性致流动员理教育工作节拍
（三）员意识淡化素部分员放松学愿公开员身份身流动外责义务认识清员私营企业务工体老板工工作时间紧工作量没时间参组织活动愿暴露员身份成
隐身员
（四）客观环境素流入组织接收流动员持消极态度基层组织认流动员暂时愿理部分员造成流动员法正常组织生活次受活动阵限制流入组织接纳流动员积极性高
四加强**乡外出员服务理工作点意见
（）认真排查建立数库全面掌握流动员基情况坚持村级组织负责年底采取动走访门登记电话询问亲友联系等种方式外出流动员情况进行次集中排查时掌握全县流动员情况建立村级组织流动员基情况统计表定期维护更新员信息理系统
（二）结合实际改进方法建立健全员联系制度深入开展员干部联系流动员活动协助基层组织常性解流动员思想工作实际帮助基层组织做思想政治工作便更服务二采取预约培训年底设定流动员活动日等方式进行联系教育三积极引导流动员发挥先锋示范作利外出员活动范围广营门路获取信息灵优势结合前创建先锋示范乡活动通组织流动员争做员群众脱贫致富信息员常家乡组织员群众提供脱贫致富信息争做招商引资工作联络员招商引资做贡献等创建外出务工员先锋示范岗充分发挥流动员先锋示范作
（三）强化措施全程理提高流动员服务理水外出流出员支部员外出前进行次谈话发放流动员活动证流动员读半年进行次电话联系外出期间采取寄送教育材料发信函电话联系定期定期走访家属等种形式进行教育返回时结合节假日县领导慰问困难群众制度流动员开展走访慰问活动年流动员活动证进行次查验
确保流动员离乡离流动流失工作居住相固定流动员村级组织动联系帮助办理组织关系转入流入组织
（四）真情关怀真心帮扶帮助流动员解决实际困难提供服务电话手机短信寄信等方式积极流动员提供业信息推荐业进行岗前培训通电话联系定期定期走访家属等形式解流动员家庭情况积极排忧解难提供实实服务二生活困难流动员结合乡开展节日慰问定点帮扶结联五等活动切实进行帮扶
中**乡委员会
2012年6月17日
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