发挥工会维权维稳作促进企业谐发展
———**县支行蓝伟飘
2012年5月25日中国邮政储蓄银行**分行工会正式成立6月20日**县支行工会正式成立两级工会组织成立宣告邮储银行**分行工会邮政工会中脱离出正式独立行工会相关职
中华民国工会法工会组织应充分履行两职：维护职维护职工合法权益基职责二教育职教育职工断提高思想道德技术业务科学文化素质然长期银行工会起福利低层次服务作维护职部分实现教育职流形式实质兑现着邮储银行市场化改革深入进行邮储银行劳动关系发生深刻变化级工会局限发挥福利低层次服务作应适时突出强化维护教育两职积极探索新历史条件切实维护职工合法权益新路子断提高职工素质新形式真正做维护职工合法权益调动职工积极性
突出维护职切实保障职工合法权益
邮储银行级工会组织突出维护职两维护结合起维护金融改革发展稳定局维护职工群众切身利益统起方面工会必须密切联系职工听取反映职工意见求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意职工服务方面工会动员教育职工发扬翁精神积极参加群众性合理化建设技术革新技术协作等活动提高劳动生产率时教育职工正确处理国家集体利益关系觉成维护社会稳定团结模范
二坚持完善职工代表会制度成立工会意味着邮储银行工会必须加强基层职代会建设坚持职代会制度断充实丰富职代会容积极参单位项改革理特参涉职工群众利益工资劳动保护劳动保险医疗住房养老等制度改革方案研究制定源头维护职工合法权益
三认真做劳动争议调解工作目前邮储银行实行劳动合派遣劳务工相结合工性质劳动争议时发生维护职工合法权益维护稳定局面行工会应注意做劳动争议调解工作：
1 关规定帮助指导职工单位行政方面签订劳动合代表职工行政方面签订集体合集体合草案须提交职代会全体职工讨通
2 签订劳动合工会两维护原出发积极配合单位关部门耐心细致做职工思想政治工作树立国家改革发展稳定局重思想正确银行工制度改革觉履行合规定项义务
3 工会积极配合政部门抓紧建立健全劳动争议调解委员会调委会应时公正调解劳动合签订实行中产生争议维护单位合法权益维护职工群众合法权益
4 工会应职工提供法律咨询职工深入解劳动时间女职工特殊权益等方面劳动权益促时进行保护
5 工会结合单位实际建立劳动关系预警机制时测定掌握基层劳动关系状况职工权益受侵犯苗头通协商监督法律援助等项措施法调解劳动争议时化解矛盾确保员工队伍稳定
二强化教育职断提高职工素质
１．引导职工树立力资源观念通俗讲力资源观念指劳动者深刻认识作力资源体作种特殊资源会象资源样避免面着力资源重新配置转岗岗分流等问题会面着身知识资源退化等问题解决问题必须适应时代发展觉学觉接受教育断调整挖掘提升力资源质量含量保持力资佳增量力资源效美国力资源开发成功验表明劳动者力资源观念旦树立会断觉进行素质提高终会促进整企业整社会素质提升邮储银行改革正处关键时刻银行职工力资源观念树立邮储银行改革阻力减少整体素质提高关重工会组织应通种教育途径力资源开发知识学力资源成功配置案例分析等断职工灌输引导快树立力资源观念
２．指导职工进行职业生涯设计职位生涯设计指职工单位中工作职位职务发展道路做设想计划职业生涯设计利明确职位职务发展目标避免目标波逐流造成力资源浪费利单位更解实力专业技术扬长避短利单位制定出针性培训开发计划利控制命运工会组织职工紧密联系全面深入解职工详细情况综合考虑职工气质类型外特征兴趣职工处职业生涯发展阶段等种素指导职工职业生涯进行设计规划
３．积极开展全方位深层次形式职工培训活动培训时称训练教育工会充分发挥教育职种重形式开展培训活动时工会组织必须坚持四基原：理联系实际学致专业知识技培训企业文化培训兼顾全员培训重点提高严格考核择优奖励时注意采取丰富彩培训方式激发职工受训积极性
总言邮储银行转型发展关键时刻工会应该发挥维权维稳方面重作邮储事业谐发展保驾护航
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2012年5月25日中国邮政储蓄银行**分行工会正式成立6月20日**县支行工会正式成立两级工会组织成立宣告邮储银行**分行工会邮政工会中脱离出正式独立行工会相关职
中华民国工会法工会组织应充分履行两职：维护职维护职工合法权益基职责二教育职教育职工断提高思想道德技术业务科学文化素质然长期银行工会起福利低层次服务作维护职部分实现教育职流形式实质兑现着邮储银行市场化改革深入进行邮储银行劳动关系发生深刻变化级工会局限发挥福利低层次服务作应适时突出强化维护教育两职积极探索新历史条件切实维护职工合法权益新路子断提高职工素质新形式真正做维护职工合法权益调动职工积极性
突出维护职切实保障职工合法权益
邮储银行级工会组织突出维护职两维护结合起维护金融改革发展稳定局维护职工群众切身利益统起方面工会必须密切联系职工听取反映职工意见求关心职工生活帮助职工解决困难全心全意职工服务方面工会动员教育职工发扬翁精神积极参加群众性合理化建设技术革新技术协作等活动提高劳动生产率时教育职工正确处理国家集体利益关系觉成维护社会稳定团结模范
二坚持完善职工代表会制度成立工会意味着邮储银行工会必须加强基层职代会建设坚持职代会制度断充实丰富职代会容积极参单位项改革理特参涉职工群众利益工资劳动保护劳动保险医疗住房养老等制度改革方案研究制定源头维护职工合法权益
三认真做劳动争议调解工作目前邮储银行实行劳动合派遣劳务工相结合工性质劳动争议时发生维护职工合法权益维护稳定局面行工会应注意做劳动争议调解工作：
1 关规定帮助指导职工单位行政方面签订劳动合代表职工行政方面签订集体合集体合草案须提交职代会全体职工讨通
2 签订劳动合工会两维护原出发积极配合单位关部门耐心细致做职工思想政治工作树立国家改革发展稳定局重思想正确银行工制度改革觉履行合规定项义务
3 工会积极配合政部门抓紧建立健全劳动争议调解委员会调委会应时公正调解劳动合签订实行中产生争议维护单位合法权益维护职工群众合法权益
4 工会应职工提供法律咨询职工深入解劳动时间女职工特殊权益等方面劳动权益促时进行保护
5 工会结合单位实际建立劳动关系预警机制时测定掌握基层劳动关系状况职工权益受侵犯苗头通协商监督法律援助等项措施法调解劳动争议时化解矛盾确保员工队伍稳定
二强化教育职断提高职工素质
１．引导职工树立力资源观念通俗讲力资源观念指劳动者深刻认识作力资源体作种特殊资源会象资源样避免面着力资源重新配置转岗岗分流等问题会面着身知识资源退化等问题解决问题必须适应时代发展觉学觉接受教育断调整挖掘提升力资源质量含量保持力资佳增量力资源效美国力资源开发成功验表明劳动者力资源观念旦树立会断觉进行素质提高终会促进整企业整社会素质提升邮储银行改革正处关键时刻银行职工力资源观念树立邮储银行改革阻力减少整体素质提高关重工会组织应通种教育途径力资源开发知识学力资源成功配置案例分析等断职工灌输引导快树立力资源观念
２．指导职工进行职业生涯设计职位生涯设计指职工单位中工作职位职务发展道路做设想计划职业生涯设计利明确职位职务发展目标避免目标波逐流造成力资源浪费利单位更解实力专业技术扬长避短利单位制定出针性培训开发计划利控制命运工会组织职工紧密联系全面深入解职工详细情况综合考虑职工气质类型外特征兴趣职工处职业生涯发展阶段等种素指导职工职业生涯进行设计规划
３．积极开展全方位深层次形式职工培训活动培训时称训练教育工会充分发挥教育职种重形式开展培训活动时工会组织必须坚持四基原：理联系实际学致专业知识技培训企业文化培训兼顾全员培训重点提高严格考核择优奖励时注意采取丰富彩培训方式激发职工受训积极性
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