聘用合同制工作人员管理规定

聘合制工作员理暂行规定 
进步规范院聘合制工作员理进步完善医院聘制度提高劳动效益保障劳动者权益根中华民国劳动法关文件精神结合院实际情况特制定规定
1      聘合制员范围
规定适医院科室聘劳动合工签订合聘合制员医院统建立工资技术事相关档案做专负责统理
二聘原
1 需设岗岗聘具体做法：需设岗计划报批公开
招聘等竞争择优聘合理
2医院工作特殊性求准入资格岗位聘合制员必须持
相应准入资格证
三聘员应具备基条件
1思想品德团结志遵纪守法遵守医院项规章制度积
极参加医院组织项活动劣迹
2具中专文化程度床医疗医技护理药剂岗位应具学专科学历工勤员应具中专学历
3身体健康全面符合岗位工作技求胜聘岗位工作
  四聘期工资福利遇
  录员聘医院签订劳动合书（式二份
事科份）合期限根医院需制定合期满需继续聘者需重新签订劳动合
新入院合制员聘劳动合般聘期年（含试期）试期六月试工资月1000元试期满医院统聘员德勤绩进行全面考核考核合格办理相关工资调整手续胜工作试期满考核合格者延长试期二月期满考核合格予辞退聘期结束根医院发展需继续聘医院进行统考核考核合格续签聘合医院第二次签订劳动合期限般3—5年特殊员特殊岗位做特殊处理符合国家规定续订固定期限合条件医院考核合格签订固定期限劳动合
五聘合制员理
聘合制员医院正式编员理办法纳入医院理严格遵守院规院纪项规章制度服医院安排享受相应权力履行相应义务违反医院理规定根医院文件规定予相应处理情节严重根签订劳动合规定进行处理直解劳动合聘合制员相关规定根劳动合法签订劳动合书执行
 
 
 
 

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