创新劳动竞赛方式方法思考
劳动竞赛作调动发挥职工积极性创造性推动企业发展效载体具着代作前国控股企业深入改革科学发展已进入关键时期劳动竞赛工作必须解放思想时俱进新观念新思路新方法新标准适应新求迎接新挑战年中国十七冶工会开展种形式群众性劳动竞赛程中感坚持断创新竞赛活动始终保持良成效蓬勃生机
思考：通创新转变观念找准定位确立体现科学发展观劳动竞赛价值体系
2007年十七冶实现国企业股份制改造改制十七冶实现产权元化面新情况新问题提出新股份制企业条件劳动竞赛开展必？搞群众性劳动竞赛否时？针疑问始终认劳动竞赛质工阶级作企业参生产活动种重载体作调动发挥广职工积极性创造性效手段功永时十七冶认真分析现代化企业变化切实加研究充分认识新形势发挥劳动竞赛重作时劳动竞赛质飞跃推动十七冶生产营健康发展济效益断提升
通积极探索劳动竞赛思想观念工作理念注意实现六转变 检验劳动竞赛否成效工作定位三利六转变：劳动竞赛必须适应改制现代企业制度求思想认识实现转变二劳动竞赛必须单纯系统竞赛全公司项目展开竞赛范围实现转变三劳动竞赛必须竞赛容方面进行扩展竞赛容实现转变四劳动竞赛必须阵子建立长效机制方发展运作体制实现转变五劳动竞赛必须单竞赛活动提升企业核心竞争力增加企业济效益转变六劳动竞赛必须简单岗位练兵提升全员综合素质转变
三利：否利调动职工劳动热情否利提高劳动生产率济效益否利提升职工队伍整体素质
思考二：劳动竞赛必须围绕中心突出重点断创新
竞赛容
年十七冶公司紧扣生产营项目施工工作重点变换坚持时俱进年1—2题劳动竞赛断深推进
2008年半年正值公司生产营形势出现较势头时出现国际金融危机影响公司面外部市场出现利变化提出领导带头做表率项目争创工先锋号全面完成半年项务中心系列劳动竞赛公司工会公司会议厅组织效率第创造辉煌战九十天文艺演出300余名员工参加次活动演出中发布干九十天动员令劳模代表全公司员工发出干倡议书加震撼心演出全公司引起极反响二公司提出应金融危机影响12项决定职代会代表予监督执行公司制定新十七冶招费理规定十七冶差旅费理规定工会组织层次职代会代表学加监督紧密配合公司纪委监察巡视组巡视开展测评发现问题苗头时反映单位述费均降60四季度招费差旅费降
360万元三力宣传领导层表率作激发员工积极性积极应场危机公司决定实施降低高中层理员薪酬月预支付标准计划中公司高层薪酬月预支付标准降低60处级正副职薪酬月预支付标准降低20员工实行加薪领导层表率作级工会时予职代会级网站力宣传激发出困难面前压力转化全体员工坚定意志奋发拼搏动力更加忠企业加倍工作群策群力渡难关四创新竞赛机制广泛广职工积极性引导公司发展建工程载体力军立功十五题工会结合实际组织开展层次劳动竞赛活动建筑公司机电公司**公司咨询公司结合建海螺水泥工程**工程**高速公路工程**莱钢工程等开展类保工期保质量保安全促效益竞赛公司海外项目科威特亚奥理事楼工程尼日利亚水泥工程莫桑克城市供水工程沙特住宅工程圭亚糖厂工程等制宜开展劳动竞赛活动中莫桑克城市供水工程收该国总理评租赁公司材料公司金结公司医院开展优质服务客户竞赛类竞赛加快施工生产提高服务质量较促进作结果全年新签合达57亿元创出企业历史水
2009年十七冶树立效率第未思考天企业核心价值观决心实现跨越式发展关键年确保职代会提出项营指标完成公司决定开展企业文化理念心中题战200**面完成全年项务劳动竞赛活动竞赛容细化参赛单位部门分层次进行项目部围绕完成超额完成2009年项济技术指标开展三保八体竞赛活动专业公司子公司围绕全面完成超额完成2009年项济技术指标开展六赛六六体竞赛活动
两级机关部门中开展六竞赛活动二准备工作充分参赛单位项目理部认真做竞赛立项安排发动工作三总体框架竞赛形式样参赛单位项目部根实际情况施工需通开展手赛攻关赛控制成夺标赛**杯竞赛等种形式竞赛活动转变作风提高项工作效率造企业核心竞争力等劳动竞赛机结合起争创项目集体工先锋号9月底第二届企业文化节闭幕式参赛取突出成绩16项目部授予工先锋号完成务总额突破10亿元产生积极反响
思考三：结合实际灵活样断创新竞赛形式
实践体会：开展劳动竞赛断创新增添活力断创新收实效年注重总结竞赛验结合十七冶生产营实际竞赛中坚持四结合取明显实效
长短结合：长赛断线短赛攻关键年结合全年生产营工作开展企业文化理念心中题战200**面完成全年项务较长时间段劳动竞赛活动注意针企业文化建设外化需开展争创企业文化外化形象佳单位企业文化外化形象佳项目部较短时间段活动批单位项目跨入外化先进行列十七冶项目部较短时间里企业文化外化工作取明显进步效果显著
二点面结合围绕公司重点面工作开展劳动竞赛外提升员工素质入手注重竞赛点功夫年分涉企业理质量服务等环节技开展点竞赛针2千名理员电脑情况进行100参加电脑操作技武针提高电焊工技术水
50名焊工参加技赛针提高职工医院护理服务水开展百名护士急救技武等受员工欢迎
三外结合年公司市场开拓出现国国外两市场举局面时研究国外施工情况国项目开展竞赛活动外针国外施工特点开展国外项目保质量保安全保工期工程质量成控制现场理服务户制度执行劳动关系廉洁营项目形象容先进集体评竞赛效推动国外项目施工利进行树立十七冶海外品牌
四动静结合广泛发动广员工参安全月合理化建设文明创建等活动结合实际开展施工安全献计合理化建议竞赛企业文化格言征集文明单位创建评等等增强职工参度提升活动效果
思考四：加强激励严格考核注意实践中创新竞赛机制
实践体会：劳动竞赛创新发展必须套行效竞赛机制明确分工健全组织机制公司成立理书记工会席成员综合部门负责参加劳动竞赛领导组设竞赛办公室负责竞赛计划组织检查考核评奖表彰等项工作二方参竞赛更科学竞赛工会意较颇闭关赛味道年带专业性节攻关技术攻关等竞赛项目重点项目竞赛更富实效请生产营部门技术专职部门直接参制定竞赛计划考核措施样增强竞赛指标计划综合性合理性突出竞赛考核科学性严肃性做竞赛工作公公正公开三广开门路拓宽竞赛思路专门开辟企业文化理沙龙定期请方面代表探讨竞赛活动思路方式方法途径等竞赛活动思考面越越宽越越创意
思考五： 进行深层次拓展注意服务中体现成效
竞赛活动中做三拓展三转变：
三拓展：外部市场方拓展十七冶作施工企业市场保证断发展明天劳动竞赛必须围绕市场转瞄准市场变化开展参市场竞争服务二技术创新方面拓展必须战略高度竞赛重点放技术创新技术改造注意签订竞赛协议开展难题招标活动动进取姿态迎接挑战参竞争三精神文明建设方面延伸年企业务员实行兼职化注意竞赛文明创建机结合起延伸团工会工作企业文化工作文明职工标兵班组双文明单位等方面真正做横交错丰富彩
三转变：逐步形成单纯完成生产技竞赛提高公司济效益实现综合目标转变体力型加班加点竞赛科技创新提高劳动者素质转变精神奖励物质奖励辅精神物质奖励重转变充分体现市场济规律社会义劳分配原形成积极氛围强化干事创业风气想干事机会干事舞台干成事利益努力员工创业热情竞相迸发创造源泉充分涌流
切创新成果争相展现营造生动活泼工作局面
思考六：注意创新中改进劳动竞赛措施办法
工会组织应注重结合实际创新方法科学组织深入推进竞赛活动创新中改进劳动竞赛措施办法
1更新竞赛理念变堆工作量创新创效加竞赛技术含量针生产力提升难点重点逐步堆积工作量转技术创新实际工会需时调整劳动竞赛方案断激发职工智慧潜力引导职工科技创新
竞赛目标设定突出创新创效注重积极扭转竞赛观念创新思维断赋予劳动竞赛新涵方面科学确立竞赛目标劳动竞赛目标确定通技术创新提升指标创造效益牢固树立职工首创意识竞赛活动生产断渗透营生产改革发展稳定等方面引导干部职工争做心觉动观察问题分析问题思考问题解决问题实现理水全面均衡提升方面围绕目标合理设计竞赛活动结合行业特点强化竞赛策划围绕生产营组织创新创效竞赛做等跨年度长赛断线长赛中断穿插短快活动实现短赛解决难题攻关键深层次推进竞赛见成效
竞赛实施途径托素质培训培训实现职工创新创效重途径措施培训**台搭梯子断挖掘队伍智慧潜提升创新力促竞赛培训容逐步缺什补什应知应会培训转变培训技学力传授先进技术方法整理出技术题拓宽职工视野培训形式日题周课月练季考强化技术练赛分阶段重点开展技武采取师徒结专家讲座岗位轮换等形式培训出批复合型提升创新力竞赛赛工作量升级赛技术赛技提供支撑
2强化竞赛理变注重结果全程监控确保竞赛留死角程理踪监控实现推进企业精细化理基求劳动竞赛取成效保障加强竞赛应理机制改变年结果格外重做法更加重视程监竞赛活动断满足生产需职工愿消竞赛理盲区强化生产理活动公正性引导职工竞赛舞台唱生产营重头戏
抓衔接加强环节理着科学组织合理运行原抓运行确保活动环环相扣断实现劳动竞赛科技创新动化信息化方转轨竞赛布局合理安排年阶段项活动做活动引导活动活动推进活动实现全年活动序衔接竞赛协调深入抓活动发动工作精心安排务指标分解基层细分环节实现活动阶段环环衔接竞赛策划加强基层调研寻找满足生产需职工广泛接受新形式实现活动策划实施紧密衔接确保竞赛效果
二规范运行实现持续高效推进应确保活动长期开展入手断规范活动抓程序着力规范竞赛实施检查整改总结等整套程序操作轻易举高效推进建立起完善运行理机制日常理推行逐级理制度逐级明责抓落实二抓公开竞赛沐浴阳光健康发展部局域网站企业报刊等效载体作活动信息台开办劳动竞赛专栏定期通报活动开展情况规范类数资料收集提交理等程序网公开激发职工竞赛热情
3健全激励机制变重奖轻惩综合激励提升职工竞赛热情规范考核奖惩激励规范约束职工行效手段持续推进劳动竞赛前提保证应着重改进奖励机制注重科学考核奖惩侧重济奖惩变精神激励物资激励二者重促进竞赛持续开展
方面科学考核竞赛工作强化竞赛责应考核视激励重环节项活动成立考核组科学考核建立考核标准合理设立工作目标制订竞赛考评细建立起考核项目明确考评容设立考核点百分制综合考评制定扣分标准项扣分设立档次考核相合理分差设计简便客观易操作次分明避免分值失衡二规范考核方式考核项目进行分解实行划区分广泛采取现场检查数分析等方式确保考核方式样化客观性三严格考核程序首先职部门根日常检查情况提出考核意见进行汇总然召开考评会专题研究印发竞赛公报实现透明监通科学考核职工责感效激发进步规范群众性生产理提升劳动竞赛成效
方面严格实施奖惩措施提升竞赛热情考核中应坚持做该奖必奖该罚必罚增强竞赛严肃性方面注重褒奖激励范围应改变讲衡撒糊椒面做法成绩突出事迹典型单位高度关注政策创效重点技术弱点生产关键部位倾斜端正导形式应获优胜成绩突出单位进行济犒赏时强化精神激励职工创新创效热劲充足通种会议公开肯定成绩总结做法宣扬事迹实施荣誉激励工作强理员积极提供挑战性工作实施工作激励年轻职工选送参加培训学通知识激励方面注重惩罚鞭策劳动竞赛中敷衍工作造成损失负面影响时进行济处罚配套采取说服教育通报批评建议行政处罚等措施重新端正态度时实施双责追究建立起特理规定领导干部责追究等双责追究制度处罚事时追究单位负责责二追究级部门责责严格惩处效端正竞赛态度调动工作热情竞赛促进企业健康长效发展
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劳动竞赛作调动发挥职工积极性创造性推动企业发展效载体具着代作前国控股企业深入改革科学发展已进入关键时期劳动竞赛工作必须解放思想时俱进新观念新思路新方法新标准适应新求迎接新挑战年中国十七冶工会开展种形式群众性劳动竞赛程中感坚持断创新竞赛活动始终保持良成效蓬勃生机
思考：通创新转变观念找准定位确立体现科学发展观劳动竞赛价值体系
2007年十七冶实现国企业股份制改造改制十七冶实现产权元化面新情况新问题提出新股份制企业条件劳动竞赛开展必？搞群众性劳动竞赛否时？针疑问始终认劳动竞赛质工阶级作企业参生产活动种重载体作调动发挥广职工积极性创造性效手段功永时十七冶认真分析现代化企业变化切实加研究充分认识新形势发挥劳动竞赛重作时劳动竞赛质飞跃推动十七冶生产营健康发展济效益断提升
通积极探索劳动竞赛思想观念工作理念注意实现六转变 检验劳动竞赛否成效工作定位三利六转变：劳动竞赛必须适应改制现代企业制度求思想认识实现转变二劳动竞赛必须单纯系统竞赛全公司项目展开竞赛范围实现转变三劳动竞赛必须竞赛容方面进行扩展竞赛容实现转变四劳动竞赛必须阵子建立长效机制方发展运作体制实现转变五劳动竞赛必须单竞赛活动提升企业核心竞争力增加企业济效益转变六劳动竞赛必须简单岗位练兵提升全员综合素质转变
三利：否利调动职工劳动热情否利提高劳动生产率济效益否利提升职工队伍整体素质
思考二：劳动竞赛必须围绕中心突出重点断创新
竞赛容
年十七冶公司紧扣生产营项目施工工作重点变换坚持时俱进年1—2题劳动竞赛断深推进
2008年半年正值公司生产营形势出现较势头时出现国际金融危机影响公司面外部市场出现利变化提出领导带头做表率项目争创工先锋号全面完成半年项务中心系列劳动竞赛公司工会公司会议厅组织效率第创造辉煌战九十天文艺演出300余名员工参加次活动演出中发布干九十天动员令劳模代表全公司员工发出干倡议书加震撼心演出全公司引起极反响二公司提出应金融危机影响12项决定职代会代表予监督执行公司制定新十七冶招费理规定十七冶差旅费理规定工会组织层次职代会代表学加监督紧密配合公司纪委监察巡视组巡视开展测评发现问题苗头时反映单位述费均降60四季度招费差旅费降
360万元三力宣传领导层表率作激发员工积极性积极应场危机公司决定实施降低高中层理员薪酬月预支付标准计划中公司高层薪酬月预支付标准降低60处级正副职薪酬月预支付标准降低20员工实行加薪领导层表率作级工会时予职代会级网站力宣传激发出困难面前压力转化全体员工坚定意志奋发拼搏动力更加忠企业加倍工作群策群力渡难关四创新竞赛机制广泛广职工积极性引导公司发展建工程载体力军立功十五题工会结合实际组织开展层次劳动竞赛活动建筑公司机电公司**公司咨询公司结合建海螺水泥工程**工程**高速公路工程**莱钢工程等开展类保工期保质量保安全促效益竞赛公司海外项目科威特亚奥理事楼工程尼日利亚水泥工程莫桑克城市供水工程沙特住宅工程圭亚糖厂工程等制宜开展劳动竞赛活动中莫桑克城市供水工程收该国总理评租赁公司材料公司金结公司医院开展优质服务客户竞赛类竞赛加快施工生产提高服务质量较促进作结果全年新签合达57亿元创出企业历史水
2009年十七冶树立效率第未思考天企业核心价值观决心实现跨越式发展关键年确保职代会提出项营指标完成公司决定开展企业文化理念心中题战200**面完成全年项务劳动竞赛活动竞赛容细化参赛单位部门分层次进行项目部围绕完成超额完成2009年项济技术指标开展三保八体竞赛活动专业公司子公司围绕全面完成超额完成2009年项济技术指标开展六赛六六体竞赛活动
两级机关部门中开展六竞赛活动二准备工作充分参赛单位项目理部认真做竞赛立项安排发动工作三总体框架竞赛形式样参赛单位项目部根实际情况施工需通开展手赛攻关赛控制成夺标赛**杯竞赛等种形式竞赛活动转变作风提高项工作效率造企业核心竞争力等劳动竞赛机结合起争创项目集体工先锋号9月底第二届企业文化节闭幕式参赛取突出成绩16项目部授予工先锋号完成务总额突破10亿元产生积极反响
思考三：结合实际灵活样断创新竞赛形式
实践体会：开展劳动竞赛断创新增添活力断创新收实效年注重总结竞赛验结合十七冶生产营实际竞赛中坚持四结合取明显实效
长短结合：长赛断线短赛攻关键年结合全年生产营工作开展企业文化理念心中题战200**面完成全年项务较长时间段劳动竞赛活动注意针企业文化建设外化需开展争创企业文化外化形象佳单位企业文化外化形象佳项目部较短时间段活动批单位项目跨入外化先进行列十七冶项目部较短时间里企业文化外化工作取明显进步效果显著
二点面结合围绕公司重点面工作开展劳动竞赛外提升员工素质入手注重竞赛点功夫年分涉企业理质量服务等环节技开展点竞赛针2千名理员电脑情况进行100参加电脑操作技武针提高电焊工技术水
50名焊工参加技赛针提高职工医院护理服务水开展百名护士急救技武等受员工欢迎
三外结合年公司市场开拓出现国国外两市场举局面时研究国外施工情况国项目开展竞赛活动外针国外施工特点开展国外项目保质量保安全保工期工程质量成控制现场理服务户制度执行劳动关系廉洁营项目形象容先进集体评竞赛效推动国外项目施工利进行树立十七冶海外品牌
四动静结合广泛发动广员工参安全月合理化建设文明创建等活动结合实际开展施工安全献计合理化建议竞赛企业文化格言征集文明单位创建评等等增强职工参度提升活动效果
思考四：加强激励严格考核注意实践中创新竞赛机制
实践体会：劳动竞赛创新发展必须套行效竞赛机制明确分工健全组织机制公司成立理书记工会席成员综合部门负责参加劳动竞赛领导组设竞赛办公室负责竞赛计划组织检查考核评奖表彰等项工作二方参竞赛更科学竞赛工会意较颇闭关赛味道年带专业性节攻关技术攻关等竞赛项目重点项目竞赛更富实效请生产营部门技术专职部门直接参制定竞赛计划考核措施样增强竞赛指标计划综合性合理性突出竞赛考核科学性严肃性做竞赛工作公公正公开三广开门路拓宽竞赛思路专门开辟企业文化理沙龙定期请方面代表探讨竞赛活动思路方式方法途径等竞赛活动思考面越越宽越越创意
思考五： 进行深层次拓展注意服务中体现成效
竞赛活动中做三拓展三转变：
三拓展：外部市场方拓展十七冶作施工企业市场保证断发展明天劳动竞赛必须围绕市场转瞄准市场变化开展参市场竞争服务二技术创新方面拓展必须战略高度竞赛重点放技术创新技术改造注意签订竞赛协议开展难题招标活动动进取姿态迎接挑战参竞争三精神文明建设方面延伸年企业务员实行兼职化注意竞赛文明创建机结合起延伸团工会工作企业文化工作文明职工标兵班组双文明单位等方面真正做横交错丰富彩
三转变：逐步形成单纯完成生产技竞赛提高公司济效益实现综合目标转变体力型加班加点竞赛科技创新提高劳动者素质转变精神奖励物质奖励辅精神物质奖励重转变充分体现市场济规律社会义劳分配原形成积极氛围强化干事创业风气想干事机会干事舞台干成事利益努力员工创业热情竞相迸发创造源泉充分涌流
切创新成果争相展现营造生动活泼工作局面
思考六：注意创新中改进劳动竞赛措施办法
工会组织应注重结合实际创新方法科学组织深入推进竞赛活动创新中改进劳动竞赛措施办法
1更新竞赛理念变堆工作量创新创效加竞赛技术含量针生产力提升难点重点逐步堆积工作量转技术创新实际工会需时调整劳动竞赛方案断激发职工智慧潜力引导职工科技创新
竞赛目标设定突出创新创效注重积极扭转竞赛观念创新思维断赋予劳动竞赛新涵方面科学确立竞赛目标劳动竞赛目标确定通技术创新提升指标创造效益牢固树立职工首创意识竞赛活动生产断渗透营生产改革发展稳定等方面引导干部职工争做心觉动观察问题分析问题思考问题解决问题实现理水全面均衡提升方面围绕目标合理设计竞赛活动结合行业特点强化竞赛策划围绕生产营组织创新创效竞赛做等跨年度长赛断线长赛中断穿插短快活动实现短赛解决难题攻关键深层次推进竞赛见成效
竞赛实施途径托素质培训培训实现职工创新创效重途径措施培训**台搭梯子断挖掘队伍智慧潜提升创新力促竞赛培训容逐步缺什补什应知应会培训转变培训技学力传授先进技术方法整理出技术题拓宽职工视野培训形式日题周课月练季考强化技术练赛分阶段重点开展技武采取师徒结专家讲座岗位轮换等形式培训出批复合型提升创新力竞赛赛工作量升级赛技术赛技提供支撑
2强化竞赛理变注重结果全程监控确保竞赛留死角程理踪监控实现推进企业精细化理基求劳动竞赛取成效保障加强竞赛应理机制改变年结果格外重做法更加重视程监竞赛活动断满足生产需职工愿消竞赛理盲区强化生产理活动公正性引导职工竞赛舞台唱生产营重头戏
抓衔接加强环节理着科学组织合理运行原抓运行确保活动环环相扣断实现劳动竞赛科技创新动化信息化方转轨竞赛布局合理安排年阶段项活动做活动引导活动活动推进活动实现全年活动序衔接竞赛协调深入抓活动发动工作精心安排务指标分解基层细分环节实现活动阶段环环衔接竞赛策划加强基层调研寻找满足生产需职工广泛接受新形式实现活动策划实施紧密衔接确保竞赛效果
二规范运行实现持续高效推进应确保活动长期开展入手断规范活动抓程序着力规范竞赛实施检查整改总结等整套程序操作轻易举高效推进建立起完善运行理机制日常理推行逐级理制度逐级明责抓落实二抓公开竞赛沐浴阳光健康发展部局域网站企业报刊等效载体作活动信息台开办劳动竞赛专栏定期通报活动开展情况规范类数资料收集提交理等程序网公开激发职工竞赛热情
3健全激励机制变重奖轻惩综合激励提升职工竞赛热情规范考核奖惩激励规范约束职工行效手段持续推进劳动竞赛前提保证应着重改进奖励机制注重科学考核奖惩侧重济奖惩变精神激励物资激励二者重促进竞赛持续开展
方面科学考核竞赛工作强化竞赛责应考核视激励重环节项活动成立考核组科学考核建立考核标准合理设立工作目标制订竞赛考评细建立起考核项目明确考评容设立考核点百分制综合考评制定扣分标准项扣分设立档次考核相合理分差设计简便客观易操作次分明避免分值失衡二规范考核方式考核项目进行分解实行划区分广泛采取现场检查数分析等方式确保考核方式样化客观性三严格考核程序首先职部门根日常检查情况提出考核意见进行汇总然召开考评会专题研究印发竞赛公报实现透明监通科学考核职工责感效激发进步规范群众性生产理提升劳动竞赛成效
方面严格实施奖惩措施提升竞赛热情考核中应坚持做该奖必奖该罚必罚增强竞赛严肃性方面注重褒奖激励范围应改变讲衡撒糊椒面做法成绩突出事迹典型单位高度关注政策创效重点技术弱点生产关键部位倾斜端正导形式应获优胜成绩突出单位进行济犒赏时强化精神激励职工创新创效热劲充足通种会议公开肯定成绩总结做法宣扬事迹实施荣誉激励工作强理员积极提供挑战性工作实施工作激励年轻职工选送参加培训学通知识激励方面注重惩罚鞭策劳动竞赛中敷衍工作造成损失负面影响时进行济处罚配套采取说服教育通报批评建议行政处罚等措施重新端正态度时实施双责追究建立起特理规定领导干部责追究等双责追究制度处罚事时追究单位负责责二追究级部门责责严格惩处效端正竞赛态度调动工作热情竞赛促进企业健康长效发展
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