尊重职工体位 满足职工元需求
强化力资源保障中促进企业发展壮
——浅析**俊马公司构建新型劳动关系做法
**俊马密封制品限公司石板滩镇家民营企业成立1997年15年奋斗发展成中国摩擦密封材料协**事单位宗申隆兴常柴等国型集团公司重合作伙伴产品进入南美东南亚等国际市场相关组数：2007年吸引国制定行业标准专家2009年吸引留住美国密封行业教授三年职工均工资水高全区9职工离职率低32012年实现公司职工访零记录
俊马公司够作坊发展成具高端技术含量外发展创新型企业重原公司始终劳动者作公司生存发展决定性素认真抓理团队科技团队生产员工三支队伍建设积极理创新科技进步劳动者素质提高推动公司发展始终谐劳动关系作公司生存发展决定性环境充分发挥企业工会组织作处理雇理员专技员普工关系构建职工体位充分尊重济利益充分维护样需求充分满足积极性充分发挥
劳资两利新型劳动关系形成持续力资源环境保障
尊重职工体位民理前提促谐
劳动者企业生存发展关键素企业体赋予职工民理权体现劳动者体位根举措基认识公司充分尊重职工体位民政治权利积极拓宽渠道调动广职工参公司理满足职工合理求心理需求时企业发展凝聚智慧增添活力
坚持推行厂务公开动接受职工监督公司专门设置厂务公开栏公司产品制造销售情况福利费支出业务评等容进行公开通召开全体职工会等形式定期发布厂务信息容包括公司发展方发展计划运作情况员工报酬分配等情况员工知厂情参厂政议厂事公司事事职工利益相关事职工知晓率达100
坚持完善职代会鼓励职工广泛参公司理职代会制度广职工参公司民理基载体效途径公司畅通规范职工诉求表达利益协调权益保障渠道定期召开职工代表会调研会技术交流会围绕职工关心问题进行民意调查改善劳动条件加强劳动保护调解劳动争议丰富职工业余生活等方面
容交职工代表会讨2012年通方式修订公司理制度分配制度车间制度等10余项
公司月职工举办生日会职代会结合起生日员工收公司祝福时公司提希提建议职工够敞开胸怀参公司理公司员工提出希合理化建议予满足采纳
二维护职工劳动权益法办事保障促谐
公司严格执行国家劳动法劳动合法社会保险法工会法女职工保护条例等法律法规切实保障职工权益
完善机制规范劳动工年公司劳动合签订率社会保险参保率均达100公司签订劳动合程中仔细职工解读身权利义务时2007年成立劳动争议调解委员会积极镇劳动争议调解委员会沟通较掌握劳动工相关法律法规法时调解劳动争议劳动矛盾全部化解公司部
利益享断提高职工工资水公司职工工资遇实行基工资岗位工资绩效工资奖金福利遇
特殊岗位津贴等员工津贴福利政策相结合综合薪酬制度根岗位责技水贡献取酬真正做劳分配年公司职工报酬增长率公司生产率步提高公司效益步提高充分考虑区域济发展水物价水等素保障职工济利益
建章立制切实做职工劳动保障公司制定劳动合制度集体合制度工资协商制度劳动争议调解制度等项制度断进行完善职工劳动保障落实制度维护职工劳动权益时充分利政府开展谐劳动关系创建活动机会专家讲课创建专报政策信息等方式宣传创建工作员工知法懂法法会法理性维护权益清楚动履行应义务
三满足样化利益诉求增强三力关键促谐
公司适应劳动关系中职工样化利益诉求方面入手优化谐劳动关系构建外环境增强公司事业心力精神感召力情感凝聚力促进技术理生产三支队伍稳定谐形成企业发展动力合力
提供发展台增强事业心力稳定三支队伍必须重视职工职业前景发展台
员工素质提升必然公司产生积极效益公司认识基础积极抓职工培训提供良发展台形成凝聚队伍激发潜事业心力
通请进走出等种形式加强层面学培训次邀请著名培训机构西点执行学院聚成培训中心汇聚教育集团讲师公司进行系列培训训练外送中层干部40次部培训员工600次增加职工外界交流学机会提升团队执行力改变思想观念开拓思维方式起引导促进作
二充分信职工充分放权满足职工高层次心理需求：企业技术发展方引进高级高博士掌握非企业老板样做法予职工展示发挥潜台满足职工受尊重实现价值样心理需求高博士种高端技术展拳脚机会心甘情愿公司工作成事业营种例子高层车间部门谁提出新方案通谁组织实施职工中体会企业积极性调动潜发挥
三班组长企业中层干部等实行动态理采者原激励职工提高身技年5名普工新晋升班组长
企业文化建设增强精神感召力努力培育弘扬争做流员工造流产品创流企业造流团队贵创谐企业企业文化形成全体员工精神追求价值取逐步完善员活动室文化展室图书室职工俱乐部等公司文化阵定期开展歌咏赛拔河赛象棋赛等活动员工活动中受教育受启发提升公司文化理念价值信仰
性化理增强情感凝聚力公司始终关心职工善职工放心落实行动职工构建稳定舒适温馨工作家园建立完善职工生日会制度公司出资月举办集体庆祝活动派发生日红包开展交心谈心活动2012年已派发红包万余元二困难职工开展送温暖活动送救助金法律援助等帮助部份职工解决困难2012送温暖达12次三公司老总坚持深入作业现场慰问线职工遇病探遇喜祝福遇症交流建立情感交流桥梁职工感受公司关怀体验公司家庭温暖
事情产生影响激发员工巨潜干劲团结心凝聚力量留住返乡职工技术骨干员12公司提供许先进验效促进公司发展
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强化力资源保障中促进企业发展壮
——浅析**俊马公司构建新型劳动关系做法
**俊马密封制品限公司石板滩镇家民营企业成立1997年15年奋斗发展成中国摩擦密封材料协**事单位宗申隆兴常柴等国型集团公司重合作伙伴产品进入南美东南亚等国际市场相关组数：2007年吸引国制定行业标准专家2009年吸引留住美国密封行业教授三年职工均工资水高全区9职工离职率低32012年实现公司职工访零记录
俊马公司够作坊发展成具高端技术含量外发展创新型企业重原公司始终劳动者作公司生存发展决定性素认真抓理团队科技团队生产员工三支队伍建设积极理创新科技进步劳动者素质提高推动公司发展始终谐劳动关系作公司生存发展决定性环境充分发挥企业工会组织作处理雇理员专技员普工关系构建职工体位充分尊重济利益充分维护样需求充分满足积极性充分发挥
劳资两利新型劳动关系形成持续力资源环境保障
尊重职工体位民理前提促谐
劳动者企业生存发展关键素企业体赋予职工民理权体现劳动者体位根举措基认识公司充分尊重职工体位民政治权利积极拓宽渠道调动广职工参公司理满足职工合理求心理需求时企业发展凝聚智慧增添活力
坚持推行厂务公开动接受职工监督公司专门设置厂务公开栏公司产品制造销售情况福利费支出业务评等容进行公开通召开全体职工会等形式定期发布厂务信息容包括公司发展方发展计划运作情况员工报酬分配等情况员工知厂情参厂政议厂事公司事事职工利益相关事职工知晓率达100
坚持完善职代会鼓励职工广泛参公司理职代会制度广职工参公司民理基载体效途径公司畅通规范职工诉求表达利益协调权益保障渠道定期召开职工代表会调研会技术交流会围绕职工关心问题进行民意调查改善劳动条件加强劳动保护调解劳动争议丰富职工业余生活等方面
容交职工代表会讨2012年通方式修订公司理制度分配制度车间制度等10余项
公司月职工举办生日会职代会结合起生日员工收公司祝福时公司提希提建议职工够敞开胸怀参公司理公司员工提出希合理化建议予满足采纳
二维护职工劳动权益法办事保障促谐
公司严格执行国家劳动法劳动合法社会保险法工会法女职工保护条例等法律法规切实保障职工权益
完善机制规范劳动工年公司劳动合签订率社会保险参保率均达100公司签订劳动合程中仔细职工解读身权利义务时2007年成立劳动争议调解委员会积极镇劳动争议调解委员会沟通较掌握劳动工相关法律法规法时调解劳动争议劳动矛盾全部化解公司部
利益享断提高职工工资水公司职工工资遇实行基工资岗位工资绩效工资奖金福利遇
特殊岗位津贴等员工津贴福利政策相结合综合薪酬制度根岗位责技水贡献取酬真正做劳分配年公司职工报酬增长率公司生产率步提高公司效益步提高充分考虑区域济发展水物价水等素保障职工济利益
建章立制切实做职工劳动保障公司制定劳动合制度集体合制度工资协商制度劳动争议调解制度等项制度断进行完善职工劳动保障落实制度维护职工劳动权益时充分利政府开展谐劳动关系创建活动机会专家讲课创建专报政策信息等方式宣传创建工作员工知法懂法法会法理性维护权益清楚动履行应义务
三满足样化利益诉求增强三力关键促谐
公司适应劳动关系中职工样化利益诉求方面入手优化谐劳动关系构建外环境增强公司事业心力精神感召力情感凝聚力促进技术理生产三支队伍稳定谐形成企业发展动力合力
提供发展台增强事业心力稳定三支队伍必须重视职工职业前景发展台
员工素质提升必然公司产生积极效益公司认识基础积极抓职工培训提供良发展台形成凝聚队伍激发潜事业心力
通请进走出等种形式加强层面学培训次邀请著名培训机构西点执行学院聚成培训中心汇聚教育集团讲师公司进行系列培训训练外送中层干部40次部培训员工600次增加职工外界交流学机会提升团队执行力改变思想观念开拓思维方式起引导促进作
二充分信职工充分放权满足职工高层次心理需求：企业技术发展方引进高级高博士掌握非企业老板样做法予职工展示发挥潜台满足职工受尊重实现价值样心理需求高博士种高端技术展拳脚机会心甘情愿公司工作成事业营种例子高层车间部门谁提出新方案通谁组织实施职工中体会企业积极性调动潜发挥
三班组长企业中层干部等实行动态理采者原激励职工提高身技年5名普工新晋升班组长
企业文化建设增强精神感召力努力培育弘扬争做流员工造流产品创流企业造流团队贵创谐企业企业文化形成全体员工精神追求价值取逐步完善员活动室文化展室图书室职工俱乐部等公司文化阵定期开展歌咏赛拔河赛象棋赛等活动员工活动中受教育受启发提升公司文化理念价值信仰
性化理增强情感凝聚力公司始终关心职工善职工放心落实行动职工构建稳定舒适温馨工作家园建立完善职工生日会制度公司出资月举办集体庆祝活动派发生日红包开展交心谈心活动2012年已派发红包万余元二困难职工开展送温暖活动送救助金法律援助等帮助部份职工解决困难2012送温暖达12次三公司老总坚持深入作业现场慰问线职工遇病探遇喜祝福遇症交流建立情感交流桥梁职工感受公司关怀体验公司家庭温暖
事情产生影响激发员工巨潜干劲团结心凝聚力量留住返乡职工技术骨干员12公司提供许先进验效促进公司发展
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