方税务考勤休假理制度
（讨稿）
目
进步加强干部职工工作纪律严格考勤制度强化工作作风提高工作效率认真履行岗位职责维护良工作秩序根国家公务员法**省方税务局干部职工带薪年休假理办法特制定制度
二适范围
制度适应全体干部职工
三权责
成立工作纪律检查考核组
工作纪律检查考核组负责制度制定修订解释执行监督
四休假规定
1带薪年休假全局册正式岗职工符合条件享受法定带薪年休假参加工作满1年满10年年休假5天参加工作满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天休假天数包括公休日法定假日科室分局确保完成工作务前提合理安排员休假保证休假完整性原分阶段休假确工作需分段安排休假必须分局长签字意少休假天数低5天跨年度安排休假国家关规定已享受探亲假婚丧假产假享受带薪年休假遇安排休养疗养职工休养疗养时间应计算年休假时间休假期间工资福利遇变
干部职工列情形享受年带薪年休假：1年请事假累计超20天单位规定扣工资累计工作满1年满10年职工请病假累计2月累计工作满10年满20年职工请病假累计3月累计工作满20年职工请病假累计4月干部职工已享受年年休假年出现情形享受年度年休假
分局科室律擅扩休假范围放宽休假时间
2婚假法律年龄结婚婚假五天外加返路程时间初婚晚婚者（男25周岁女23周岁）正常婚假基础加15天晚婚假（含双休日）休假期间工资福利遇变
3产假根女干部职工劳动保护实施办法规定正常生育者予产假90天晚育产假105天中产前休假15天产假包括公休日法定节假日剖宫产女干部职工增加产假15天胞胎生育次生育婴增加产假15天晚育女干部职工配偶予15天护假产假期间领取独生子女证产假增加50天护理假增加5天休假期间工资福利遇变
女职工生育第胎符合政策规定生育第二胎满四月流产予三十天产假怀孕满四月流产予六十天产假怀孕满七月流产予九十天产假
4丧假直系亲属世予丧假5天外加返路程时间休假期间工资福利遇变
5探亲假干部职工父母配偶住区（**市三县五区范围外）享受探
亲假
见期试期员均享受探亲假遇半年转**级正式干部职工志年享受探亲遇半年转**级正式干部职工志转**级年度方享受探亲假遇新调入局干部职工调入次年起享受探亲假
享受探配偶遇者年予探亲假1次假期30天未婚干部职工探父母者年予探亲假1次假期20天确工作需愿两年探次者假期45天已婚干部职工探父母四年假次假期20天（四年年）假期天数均包括公休日法定节日部门负责根实际路程返时间
已婚干部职工配偶早逝离异父母住区婚前享受年次20天探父母假期
探亲假返路费单位负担负担具体标准：坐火车硬座轮船四等舱位年满五十周岁连续坐火车二十四时坐硬席卧铺休假期间工资福利遇变
五请（休）假求
1干部职工请（休）假均需提前办理请（休）假手续填写请（休）假审批表根请假事提供关证明
2婚产假干部职工休产假须医院证明请（休）假审批表部门负责分局长局长意签批报教科登记备案开具准假通知书
3探亲假干部职工请探亲假需提交请（休）假审批表外探爱需提供爱工作单位年出具工作证明探父母需提供父母户籍派出出具户籍证明分局长部门负责意签批报教科登记备案开具准假通知书
4病假干部职工医院门诊次半天单位部门负责批准作病假登记干部职工住院休病假医院证明请（休）假审批表分局长部门负责意签批报教科登记备案开具准假通知书
5请假超2天者均须提前填写请（休）假审批表否律予受理亲病危家庭发生重变等特殊情况例外
6遇特殊情况事前请假必须1天部门负责分局长电话告知委托代理告知事办理补假手续（补假请（休）假程序执行）未告知旷工处（注：迟申请补假者律允许审批）
7请假未批准事前请假假期满未续假续假未批者班者旷工处
六批假程序权限
1干部职工请假1天部门负责签名意假条交勤备查方外出请假1天2天（含2天）部门负责分局长请（休）假审批表签名意交教科备案开具准假通知书
方外出请假2天者部门负责分局长局长签名意请（休）假审批表交教科备案开具准假通知书方外出
2部门正职副职请假1天2天（含2天）分局长签字意假条交勤备查方外出请假2天者须分局长局长签名意请（休）假审批表交教科备案开具准假通知书方外出
3副局长请假局长签名意教科备案
4干部职工请（休）假必须遵守请（休）假程序首先申请填写请（休）假审批表部门负责签字分局长局长意教科开具准假通知书休假结束持回执联部门负责填写休假情况说明分局长签名教科进行销假
5批准休假员必须遵守批假权限越级请假越级批假者律视效请假视情况予相应处罚
七销假手续
1请（休）假正常结束需班日教科办理销假手续遇特殊情况时销假延续3日
2休假区间必须审批表中报批休假区间相致确工作需法报批区间休假休足天数必须班日部门负责填写休假情况说明分局长签字确认教科办理销假手续
3 部门工作安排愿分段休假者样需分段进行请（休）假审批手续没履行请（休）假手续未批准正常班旷工处
八出勤界定
1工作时间班公出差参加会议组织意参加类培训学享受类休假均视出勤
2规定时间班迟规定时间班早规定时间班视迟早退恶劣气候意外情况等特殊原迟规定时间班作特殊处理
3女干部职工产前检查视出勤哺育1周岁婴期间日午1次哺乳时间次30分钟双胞胎增加30分钟返时间科长掌握哺乳返时间视出勤特殊情况超出时间迟早退处理干部职工子女学校通知参加家长会视出勤
九 考勤登记
考勤报送日期月25日月出勤天数应月节假日公休日工作日总（月26日起月25日止）部门应严格天午中午午晚四次签资料报送月考勤统计表教科根部门月报送考勤统计表时日常检查抽查情况时进行审核审核发现部门员请（休）假瞒报报部门月进行全局通报全年两制考核中扣分
十 附
1制度未列详事项级关文件规定执行
2制度级新文件规定相悖级关新文件规定执行
3年度局教科负责解释发文日起执行
二〇二年九月六日
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进步加强干部职工工作纪律严格考勤制度强化工作作风提高工作效率认真履行岗位职责维护良工作秩序根国家公务员法**省方税务局干部职工带薪年休假理办法特制定制度
二适范围
制度适应全体干部职工
三权责
成立工作纪律检查考核组
工作纪律检查考核组负责制度制定修订解释执行监督
四休假规定
1带薪年休假全局册正式岗职工符合条件享受法定带薪年休假参加工作满1年满10年年休假5天参加工作满10年满20年年休假10天已满20年年休假15天休假天数包括公休日法定假日科室分局确保完成工作务前提合理安排员休假保证休假完整性原分阶段休假确工作需分段安排休假必须分局长签字意少休假天数低5天跨年度安排休假国家关规定已享受探亲假婚丧假产假享受带薪年休假遇安排休养疗养职工休养疗养时间应计算年休假时间休假期间工资福利遇变
干部职工列情形享受年带薪年休假：1年请事假累计超20天单位规定扣工资累计工作满1年满10年职工请病假累计2月累计工作满10年满20年职工请病假累计3月累计工作满20年职工请病假累计4月干部职工已享受年年休假年出现情形享受年度年休假
分局科室律擅扩休假范围放宽休假时间
2婚假法律年龄结婚婚假五天外加返路程时间初婚晚婚者（男25周岁女23周岁）正常婚假基础加15天晚婚假（含双休日）休假期间工资福利遇变
3产假根女干部职工劳动保护实施办法规定正常生育者予产假90天晚育产假105天中产前休假15天产假包括公休日法定节假日剖宫产女干部职工增加产假15天胞胎生育次生育婴增加产假15天晚育女干部职工配偶予15天护假产假期间领取独生子女证产假增加50天护理假增加5天休假期间工资福利遇变
女职工生育第胎符合政策规定生育第二胎满四月流产予三十天产假怀孕满四月流产予六十天产假怀孕满七月流产予九十天产假
4丧假直系亲属世予丧假5天外加返路程时间休假期间工资福利遇变
5探亲假干部职工父母配偶住区（**市三县五区范围外）享受探
亲假
见期试期员均享受探亲假遇半年转**级正式干部职工志年享受探亲遇半年转**级正式干部职工志转**级年度方享受探亲假遇新调入局干部职工调入次年起享受探亲假
享受探配偶遇者年予探亲假1次假期30天未婚干部职工探父母者年予探亲假1次假期20天确工作需愿两年探次者假期45天已婚干部职工探父母四年假次假期20天（四年年）假期天数均包括公休日法定节日部门负责根实际路程返时间
已婚干部职工配偶早逝离异父母住区婚前享受年次20天探父母假期
探亲假返路费单位负担负担具体标准：坐火车硬座轮船四等舱位年满五十周岁连续坐火车二十四时坐硬席卧铺休假期间工资福利遇变
五请（休）假求
1干部职工请（休）假均需提前办理请（休）假手续填写请（休）假审批表根请假事提供关证明
2婚产假干部职工休产假须医院证明请（休）假审批表部门负责分局长局长意签批报教科登记备案开具准假通知书
3探亲假干部职工请探亲假需提交请（休）假审批表外探爱需提供爱工作单位年出具工作证明探父母需提供父母户籍派出出具户籍证明分局长部门负责意签批报教科登记备案开具准假通知书
4病假干部职工医院门诊次半天单位部门负责批准作病假登记干部职工住院休病假医院证明请（休）假审批表分局长部门负责意签批报教科登记备案开具准假通知书
5请假超2天者均须提前填写请（休）假审批表否律予受理亲病危家庭发生重变等特殊情况例外
6遇特殊情况事前请假必须1天部门负责分局长电话告知委托代理告知事办理补假手续（补假请（休）假程序执行）未告知旷工处（注：迟申请补假者律允许审批）
7请假未批准事前请假假期满未续假续假未批者班者旷工处
六批假程序权限
1干部职工请假1天部门负责签名意假条交勤备查方外出请假1天2天（含2天）部门负责分局长请（休）假审批表签名意交教科备案开具准假通知书
方外出请假2天者部门负责分局长局长签名意请（休）假审批表交教科备案开具准假通知书方外出
2部门正职副职请假1天2天（含2天）分局长签字意假条交勤备查方外出请假2天者须分局长局长签名意请（休）假审批表交教科备案开具准假通知书方外出
3副局长请假局长签名意教科备案
4干部职工请（休）假必须遵守请（休）假程序首先申请填写请（休）假审批表部门负责签字分局长局长意教科开具准假通知书休假结束持回执联部门负责填写休假情况说明分局长签名教科进行销假
5批准休假员必须遵守批假权限越级请假越级批假者律视效请假视情况予相应处罚
七销假手续
1请（休）假正常结束需班日教科办理销假手续遇特殊情况时销假延续3日
2休假区间必须审批表中报批休假区间相致确工作需法报批区间休假休足天数必须班日部门负责填写休假情况说明分局长签字确认教科办理销假手续
3 部门工作安排愿分段休假者样需分段进行请（休）假审批手续没履行请（休）假手续未批准正常班旷工处
八出勤界定
1工作时间班公出差参加会议组织意参加类培训学享受类休假均视出勤
2规定时间班迟规定时间班早规定时间班视迟早退恶劣气候意外情况等特殊原迟规定时间班作特殊处理
3女干部职工产前检查视出勤哺育1周岁婴期间日午1次哺乳时间次30分钟双胞胎增加30分钟返时间科长掌握哺乳返时间视出勤特殊情况超出时间迟早退处理干部职工子女学校通知参加家长会视出勤
九 考勤登记
考勤报送日期月25日月出勤天数应月节假日公休日工作日总（月26日起月25日止）部门应严格天午中午午晚四次签资料报送月考勤统计表教科根部门月报送考勤统计表时日常检查抽查情况时进行审核审核发现部门员请（休）假瞒报报部门月进行全局通报全年两制考核中扣分
十 附
1制度未列详事项级关文件规定执行
2制度级新文件规定相悖级关新文件规定执行
3年度局教科负责解释发文日起执行
二〇二年九月六日
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