怎样评价银行信贷员的业绩

样评价银行信贷员业绩


 
 
商业银行营活动中信贷员劳动效率工作质量工作效益发挥着极重作商业银行信贷营销理运行系统包括信贷营销信贷审查信贷理3层次信贷员担负相应岗位职务相实践中应该信贷营销员信贷审查员信贷理员3层次岗位类型分设计业绩评价指标体系文6项原提出信贷营销员信贷审查员信贷理员业绩综合评价指标体系具体设想
信贷员业绩通统计指标反映统计指标设置必须服信贷工作特殊规律性认设置评价信贷员业绩统计指标体系应遵循6项原：客观性原设置评价指标够真实反映出信贷员工作效率工作质量工作效益现实特征二完备性原整体性出发角度全方位反映信贷员业绩水准评价指标体系空间成系统包括信贷员业绩方面时间作机整体仅角度反映出信贷员业绩现状更反映出该系统动态变化信贷员业绩态势三分类性原信贷员岗位划分贷前调查贷时审查贷理3层次岗位职责务性质存差异性层次性差异性出发3层次岗位信贷员分设置业绩评价指标体系四定量原应具清晰层次结构定性分析定量分析相结合定量分析定性定量局部整体结合定量分析定性定量局部整体复杂简明科学分析定量计算基础终形成信贷员业绩直观结五性原评价指标便进行较便进行横较进行时序较分析进行类岗位信贷员间较分析六行性原信贷员业绩评价指标体系应该简单明求定量分析数定性分析资料够时完整准确取综合计量评价简便易行根述信贷员业绩综合评价体系设置原面信贷营销员信贷审查员信贷理员3层次岗位类型分设计业绩评价指标体系
1信贷营销员业绩考评指标体系
信贷营销员基职责务时搜集反馈存贷款市场关信息力拓展公存款市场效贷款努力清收欠贷欠息提高信贷营销业务济效益文设计信贷营销员业绩考评指标体系
（1）公存款市场信息反馈时率务完成率
公存款市场信息反馈时率务完成率＝公存款市场信息反馈时率实际数公存款市场信息反馈时率务数×100
中公存款市场信息反馈时率＝时反馈市场信息件数求反馈公存款市场信息总件数×100
该指标旨促信贷营销员千方百计调查搜集时反馈公存款市场信息行领导时提供存款竞争决策信息支持增强存款工作决策针性正确性效性
(2)分原存款客户公存款增量务完成率
分原存款客户公存款增量务完成率＝考核期原存款客户公存款增量实际数考核期原存款客户公存款增量务数×100
该指标旨促信贷营销员努力做分原存款客户稳存增存工作确保老客户具较高资金行率留存率

(3)营销新增存款客户公存款增量务完成率
营销新增存款客户公存款增量务完成率＝考核期新增存款客户公存款增量实际数考核期新增存款客户公存款增量务数×100
中新增存款客户公存款增量指考核期新吸收存款客户公存款期末余额该指标旨促信贷营销员想方设法争夺公存款客户扩公存款市场份额增强信贷资金实力
（4）分原存款客户营销新增存款客户总计公存款日均增量务完成率
分原存款客户营销新增存款客户总计公存款日均增量务完成率＝考核期存款客户总计公存款日均增量实际数考核期存款客户总计公存款日均增量务数×100
中存款日均增量＝考核期存款日均余额期初存款余额）
该指标旨促信贷营销员积极注重公存款增量稳定性努力追求存款济效益
2贷款类指标考评信贷营销员贷款市场拓展质量理方面工作绩效8分指标加考核
（1）贷款市场信息反馈时率务完成率
贷款市场信息反馈时率务完成率＝贷款市场信息反馈时率实际数贷款市场信息反馈时率务数×100
中贷款市场信息反馈时率＝时反馈贷款市场信息件数求反馈贷款市场信息总件数×100
该指标旨促信贷营销员积极调查搜集时反馈贷款市场信息行领导时提供贷款决策信息支持增强贷款工作决策针性正确性效性
（2）贷前调查报告规范率务完成率
贷前调查报告规范率务完成率＝贷前调查报告规范率实际数贷前调查报告规范率务数×100
中贷前调查报告规范率＝符合规范贷前调查报告件数贷前调查报告总件数×100）
该指标旨促信贷营销员认真做贷前调查工作贷前调查报告撰写工作增强贷前调查报告规范性
（3）效贷款增量务完成率
效贷款增量务完成率＝考核期效贷寺增量实际数考核期效贷款增量务数×100

中效贷款增量指营销考核期新增AA级企业贷款增量存单质押贷款增量住房贷款等消费贷款增量
该指标旨促信贷营销员努力开拓效贷款市场扩效贷款总量提高银行资产盈利水
（4）新增贷款良率务完成率
新增贷款良率务完成率＝（2新增贷款良率实际数新增贷款良率实际数新增贷款良率务数）×100
中新增贷款良率＝新增良率贷款余额新增贷款余额×100式中新增贷款指1998年1月1日调查发放新增贷款新增良贷款指1998年1月1日调查发放新增贷款中5级分类法划分新增次级类贷款疑类贷款损失类贷款总
该指标旨促信贷营销员认真做贷前调查工作提高贷款调查信息质量实反映贷前调查掌握关情况认真放新增贷款
 

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