浅谈结合形势务需 加强消防部队培养工作
**市公安消防支队政治处 罗毅
加强消防部队培养工作文
胡锦涛总书记明确指出：全部公安工作中队伍建设根保证培养工作事关消防部队队伍建设根事关消防事业科学健康持续发展重战略务切实加强消防部队队伍建设做吸引培养工作理清培养思路搭建培养台科学构架层次结构科学制定消防部队建设发展规划消防部队建设提供强支撑智力支持目前消防部队干部队伍实际情况存制约队伍建设发展实际问题面结合形势务需加强消防部队培养工作谈点肤浅认识建议
消防部队干部队伍建设现状
结合公安消防部队实际情况目前全国消防部队正处三基工程全面推进阶段处培训教育全面提升干部队伍素质环境消防部队队伍建设综合素质前形势务相适应方前消防部队官兵知识水业务理水组织指挥力灭火救援等方面总体水参差齐加消防部队队伍结构复杂员流动快
先天缺陷较明显干部综合力滞事业发展需干部备力量足等问题导致消防培养交流储备应方面存着诸障碍培养队伍建设现状形势严峻存方面矛盾：
（）供需矛盾前应日益复杂消防安全形势确保社会面火灾形势稳定部队理稳定仅求事消防理监督灭火实战员会进行军事化理具高度专业化技术化业务技例：验丰富政工员技术硬防火监督员指挥力强作战员等等类灭火救援中力军业务工作顶梁柱发挥代作时消防部队急需样支骨干队伍通常培养周期长专业性强实践求高培养易加没系统性培训长期性规划培养导致类数量更少
（二）数质矛盾谓兵精培养应该培养精兵目标切实提高综合素质根目强调培养精兵强理念质量摆首位现单位引进培养重数量重质量表面数少真正干事抓培训强调办少班开展少期培训少实际效果关注够甚培训成单纯务完成应付事引进关严引进质量高利干部部队成长利消防事业发展
（三）通专矛盾消防事业发展仅需批军政兼通熟悉岗位面手需批理功底深厚专业技术精通业务力强专工作实际情况单位强调全面培养忽视施教材施教进行技长专长教育单位官兵强调业务培训然业务深度够面广岗位熟悉形中阻碍干部全面发展单位实践培训够重理培训轻日常养成送学培训岗位轮换职学实践培养等方面措施较少利干部结构优化影响消防事业发展
（四）走留矛盾铁营盘流水兵消防部队兵员流动性特中高级士官相关岗位工作时间长某稀缺岗位专业特长士官编配例编配范围离开部队流失部队部实际工作岗位调配频繁干部职久处业务力锻炼成长缓期干两年刚熟悉业务面岗位调整造成干部队伍流动频繁变化快影响干部稳定性利系统性培养干部
二消防部队培养点思考
干部队伍建设存问题干部观方面制度机制等客观方面针培养消防部队问题结合笔者体会粗浅谈点建议
（）加强培训提升素质干部发展基础资源第资源培养造批高素质适应新形势新型消防作消防部队队伍建设根计作消防部队长远发展项战略务认真抓部消防局公安消防部队培训工作暂行规定贯彻落实落实公安部消防局三必训求科学制定培训计划狠抓培训质量切实做传帮带组织精干力量定期定期开展类培训断提高综合素质防火灭火抢险救援业务素质培训作干部晋职选拔项前置条件逢晋必训逢晋必考考核检验培训质量考促训训促学全面提升身素质次社会教育资源培训
（二）健全机制加强引导干部进步导航进步加强干部选拔机制建设严格执行部局总队公开选拔干部项规定推行干部公开竞争选拔工作制度推行开展干部晋职考核树立正确选导认真兑现三吃亏原综合素质强干事干成事吃亏基层线志吃亏长期边远区工作吃亏增强选公信力透明度严格控制基层干部合理流动基层军政官年度调整量超编制数三分防止干部调整频繁胆启综合素质高政绩突出埋头苦干实干干部适奖励工作成绩突出获级表扬干部提高广干部工作积极性动性强力推进队伍建设保持消防部队队伍活力
（三）整合资源畅通渠道干部培养架桥梁解前消防部队队伍源具体言四类：第类消防部队培养第二类消防指挥学校培养第三类方学生入伍第四类外聘专业针四类源培养做施教统筹兼顾求培养程中整合资源切合前部队方实际托部队高等学校研究机构（武警学院****指挥学校天津培训基**士官学校等）方高校师资力量充分利教学设施先进手段培养部队急需积极鼓励干部参加类职教育学时计划步骤选送优秀官兵轮训深造逐步提高干部队伍文化层次专业知识水逐步建立起支专业齐全素质优良结构合理梯次骨干队伍
（四）优化环境干部成长保姆时刻树立观念认真做优警工作解决干部顾忧干部成长提供良环境优化官兵生活工作环境入手加强基层官兵遇改善官兵生活条件二保障官兵身心健康愉悦入手进步完善官兵休假探亲等制度三解决干部顾忧入手积极做干部转业安置军家属业等工作解决官兵住房干部子女学问题四广官兵切身利益问题入手维护官兵正权益受侵害五
暖心工程入手做官兵抚恤工作关爱官兵身心健康慰问烈士困难官兵家属认真做优警相关工作切实营造栓心留警营环境
改革消防部队培养制度提高干部队伍整体素质消防部队干部队伍必焕发出蓬勃生机活力助推消防工作部队建设实现跨越式发展提供强劲动力
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**市公安消防支队政治处 罗毅
加强消防部队培养工作文
胡锦涛总书记明确指出：全部公安工作中队伍建设根保证培养工作事关消防部队队伍建设根事关消防事业科学健康持续发展重战略务切实加强消防部队队伍建设做吸引培养工作理清培养思路搭建培养台科学构架层次结构科学制定消防部队建设发展规划消防部队建设提供强支撑智力支持目前消防部队干部队伍实际情况存制约队伍建设发展实际问题面结合形势务需加强消防部队培养工作谈点肤浅认识建议
消防部队干部队伍建设现状
结合公安消防部队实际情况目前全国消防部队正处三基工程全面推进阶段处培训教育全面提升干部队伍素质环境消防部队队伍建设综合素质前形势务相适应方前消防部队官兵知识水业务理水组织指挥力灭火救援等方面总体水参差齐加消防部队队伍结构复杂员流动快
先天缺陷较明显干部综合力滞事业发展需干部备力量足等问题导致消防培养交流储备应方面存着诸障碍培养队伍建设现状形势严峻存方面矛盾：
（）供需矛盾前应日益复杂消防安全形势确保社会面火灾形势稳定部队理稳定仅求事消防理监督灭火实战员会进行军事化理具高度专业化技术化业务技例：验丰富政工员技术硬防火监督员指挥力强作战员等等类灭火救援中力军业务工作顶梁柱发挥代作时消防部队急需样支骨干队伍通常培养周期长专业性强实践求高培养易加没系统性培训长期性规划培养导致类数量更少
（二）数质矛盾谓兵精培养应该培养精兵目标切实提高综合素质根目强调培养精兵强理念质量摆首位现单位引进培养重数量重质量表面数少真正干事抓培训强调办少班开展少期培训少实际效果关注够甚培训成单纯务完成应付事引进关严引进质量高利干部部队成长利消防事业发展
（三）通专矛盾消防事业发展仅需批军政兼通熟悉岗位面手需批理功底深厚专业技术精通业务力强专工作实际情况单位强调全面培养忽视施教材施教进行技长专长教育单位官兵强调业务培训然业务深度够面广岗位熟悉形中阻碍干部全面发展单位实践培训够重理培训轻日常养成送学培训岗位轮换职学实践培养等方面措施较少利干部结构优化影响消防事业发展
（四）走留矛盾铁营盘流水兵消防部队兵员流动性特中高级士官相关岗位工作时间长某稀缺岗位专业特长士官编配例编配范围离开部队流失部队部实际工作岗位调配频繁干部职久处业务力锻炼成长缓期干两年刚熟悉业务面岗位调整造成干部队伍流动频繁变化快影响干部稳定性利系统性培养干部
二消防部队培养点思考
干部队伍建设存问题干部观方面制度机制等客观方面针培养消防部队问题结合笔者体会粗浅谈点建议
（）加强培训提升素质干部发展基础资源第资源培养造批高素质适应新形势新型消防作消防部队队伍建设根计作消防部队长远发展项战略务认真抓部消防局公安消防部队培训工作暂行规定贯彻落实落实公安部消防局三必训求科学制定培训计划狠抓培训质量切实做传帮带组织精干力量定期定期开展类培训断提高综合素质防火灭火抢险救援业务素质培训作干部晋职选拔项前置条件逢晋必训逢晋必考考核检验培训质量考促训训促学全面提升身素质次社会教育资源培训
（二）健全机制加强引导干部进步导航进步加强干部选拔机制建设严格执行部局总队公开选拔干部项规定推行干部公开竞争选拔工作制度推行开展干部晋职考核树立正确选导认真兑现三吃亏原综合素质强干事干成事吃亏基层线志吃亏长期边远区工作吃亏增强选公信力透明度严格控制基层干部合理流动基层军政官年度调整量超编制数三分防止干部调整频繁胆启综合素质高政绩突出埋头苦干实干干部适奖励工作成绩突出获级表扬干部提高广干部工作积极性动性强力推进队伍建设保持消防部队队伍活力
（三）整合资源畅通渠道干部培养架桥梁解前消防部队队伍源具体言四类：第类消防部队培养第二类消防指挥学校培养第三类方学生入伍第四类外聘专业针四类源培养做施教统筹兼顾求培养程中整合资源切合前部队方实际托部队高等学校研究机构（武警学院****指挥学校天津培训基**士官学校等）方高校师资力量充分利教学设施先进手段培养部队急需积极鼓励干部参加类职教育学时计划步骤选送优秀官兵轮训深造逐步提高干部队伍文化层次专业知识水逐步建立起支专业齐全素质优良结构合理梯次骨干队伍
（四）优化环境干部成长保姆时刻树立观念认真做优警工作解决干部顾忧干部成长提供良环境优化官兵生活工作环境入手加强基层官兵遇改善官兵生活条件二保障官兵身心健康愉悦入手进步完善官兵休假探亲等制度三解决干部顾忧入手积极做干部转业安置军家属业等工作解决官兵住房干部子女学问题四广官兵切身利益问题入手维护官兵正权益受侵害五
暖心工程入手做官兵抚恤工作关爱官兵身心健康慰问烈士困难官兵家属认真做优警相关工作切实营造栓心留警营环境
改革消防部队培养制度提高干部队伍整体素质消防部队干部队伍必焕发出蓬勃生机活力助推消防工作部队建设实现跨越式发展提供强劲动力
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