热工脱硫班2012年培训总结
2012年新世纪第年热工分场贯彻省电力公司跨越式教育培训战略全面实施厂贴生产开展培训扎扎实实搞理教育培训方针力资源部2012年教育培训计划根厂电力建设发展规划结合现场生产实际需提高劳动效率推行学岗制度培育电力市场竞争机制较完成2012年教育培训计划现分叙：
1 超额完成培训工作计划
1 计量持证员考核换证18班班委重视分场 支持全班员懈努力成果
2 全面完成厂部达技术培训务指标
项 容
目
计 划
（次数）
实 际
（次数）
生产知识考问
418
418
技术问答
418
418
技术讲课
418
418
技考试
118
118
安规考试
218
218
3抓#13脱硫关键技术超前培训厂#1314机组脱硫利移交投入运行设备种类繁工作量特试运投产暴露技术培训足问题验促快抓紧关键技术超前培训
4克服现场生产务繁重困难决心选派生产骨干班班长技术员施工负责等生产厂家学计算机分散控制系统较深层次关键技术提高机组控制水
5举办ISO9000国际质量认证体系学班全分场员解ISO9000国际质量认证体系容重作觉日常检修工作规范化标准化培养良工作作风高超工作力造支理技术精善硬仗流检修队伍适应国电力市场竞价网形势方面稳定厂安全济运行方面紧紧抓住厂外电力检修市场动态时准备出征抢占国甚国际电力检修市场扎稳根基
6 贯彻学岗制度营造竞争岗机制通考试技术手推荐选派重工作岗位通合理调配班长班员充分发挥智确实称职考核合格员予离岗降岗级处分
7安规考试54次技 考试18次
8强化质量理意识普QC质量理知识促进群众性QC质量理组蓬勃发展参加厂部举办统计技术学班促进职工学科技理知识
二教育培训检查考核
1分场培训员周检查班月培训计划完成情况月25日检查班技术培训记录签字
2未完成月年技术培训计划务班组进行考核考核态度端正通教育帮助认识错误加强技术学
3 问题解决问题办法
常规培训计划完成情况存培训次够问题细究原热工分场特殊工作时间（时数）造成常出国出差员口流动频繁解决问题办法实际出发增加补学补考
热工分场
2 0 12年12月
2
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2012年新世纪第年热工分场贯彻省电力公司跨越式教育培训战略全面实施厂贴生产开展培训扎扎实实搞理教育培训方针力资源部2012年教育培训计划根厂电力建设发展规划结合现场生产实际需提高劳动效率推行学岗制度培育电力市场竞争机制较完成2012年教育培训计划现分叙：
1 超额完成培训工作计划
1 计量持证员考核换证18班班委重视分场 支持全班员懈努力成果
2 全面完成厂部达技术培训务指标
项 容
目
计 划
（次数）
实 际
（次数）
生产知识考问
418
418
技术问答
418
418
技术讲课
418
418
技考试
118
118
安规考试
218
218
3抓#13脱硫关键技术超前培训厂#1314机组脱硫利移交投入运行设备种类繁工作量特试运投产暴露技术培训足问题验促快抓紧关键技术超前培训
4克服现场生产务繁重困难决心选派生产骨干班班长技术员施工负责等生产厂家学计算机分散控制系统较深层次关键技术提高机组控制水
5举办ISO9000国际质量认证体系学班全分场员解ISO9000国际质量认证体系容重作觉日常检修工作规范化标准化培养良工作作风高超工作力造支理技术精善硬仗流检修队伍适应国电力市场竞价网形势方面稳定厂安全济运行方面紧紧抓住厂外电力检修市场动态时准备出征抢占国甚国际电力检修市场扎稳根基
6 贯彻学岗制度营造竞争岗机制通考试技术手推荐选派重工作岗位通合理调配班长班员充分发挥智确实称职考核合格员予离岗降岗级处分
7安规考试54次技 考试18次
8强化质量理意识普QC质量理知识促进群众性QC质量理组蓬勃发展参加厂部举办统计技术学班促进职工学科技理知识
二教育培训检查考核
1分场培训员周检查班月培训计划完成情况月25日检查班技术培训记录签字
2未完成月年技术培训计划务班组进行考核考核态度端正通教育帮助认识错误加强技术学
3 问题解决问题办法
常规培训计划完成情况存培训次够问题细究原热工分场特殊工作时间（时数）造成常出国出差员口流动频繁解决问题办法实际出发增加补学补考
热工分场
2 0 12年12月
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