国开电专科劳动社会保障法线形考
形考务 试题答案
说明：资料整理2024年5月适2024春季学期国开电法律事务专科法学科学员台线形考考试线形考考试
形考务 试题答案
1劳动法劳动般包括(D)
A偿劳动
B职业劳动
C雇佣劳动
D偶然劳动
2列属劳动法调整劳动关系(D)
A劳关系
B劳资关系
C雇佣关系
D贷关系
3列说法正确(C)
A劳动关系属非雇佣关系
B劳动法调整劳动关系产业雇佣关系
C劳动法调整劳动关系雇佣关系
D劳动法调整雇佣关系国家公力干预前私法关系
4列属劳动关系(D)
A承揽合关系
B出版合关系
C运输合关系
D聘合关系
5单位工日起(A)未劳动者订立书面劳动合应劳动者支付2倍工资
A超月满年
B超月满半年
C超两月满年
D超两月满半年
6(A)包括非全日制劳动合劳务派遣
A非典型劳动合
B典型劳动合
C普通劳动合
D非普通劳动合
7(A)劳动合突出特征
A属性
B继续性
C附性
D关系性
8劳动者单位连续工作满(D)年应订立固定期限劳动合
A3
B5
C8
D10
9单位违反劳动合法规定劳动者订立固定期限劳动合应应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付(B)倍工资
A3
B2
C5
D10
10单位已解者终止劳动合文少保存(C)备查
A半年
B年
C两年
D三年
11劳动者试期提前(B)日通知单位解劳动合
A1
B3
C7
D10
12劳务派遣单位应派遣劳动者订立(B)年固定期限劳动合
A1
B2
C3
D5
13集体合劳动者方签约般情况(A)
A工会
B法
C普通劳动者代表
D工头
14集体协商双方代表数应等方少(C)
A1
B2
C3
D5
15劳动保障行政部门收拟审查集体合文日起15日未提出异议集体合行生效反映出制度(A)
A备案制
B审批制
C注册制
D核准制
16广义劳动法调整社会关系(CD)
A贷关系
B租赁关系
C劳动关系
D劳动关系密切联系社会关系
17关劳动法劳动解释正确(ACD)
A劳动法劳动指偿劳动
B劳动法劳动指偿劳动
C劳动法劳动职业劳动偶然劳务职业范围国家统设定
D劳动法雇佣劳动发生特定产业领域
18列关劳动关系特征说法正确(ABCD)
A劳动关系社会劳动程中发生关系
B劳动关系体双方劳动者单位
C劳动关系体双方维护济利益程中位等
D劳动关系体双方存理关系理关系
19劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议劳动合分(ABC)
A固定期限劳动合
B固定期限劳动合
C完成定工作务期限劳动合
D完成定工作务期限劳动合
20列属订立劳动合应遵循原(ABCD)
A合法公
B等愿
C协商致
D诚实信
21单位告知义务容包括(AB)
A动告知事项
B动告知事项
C典型告知事项
D非典型告知事项
22劳动合法规定劳动合终止情形包括(ABCD)
A劳动合期满
B劳动者死亡
C单位提前解散
D单位法宣告破产
23行中属单位劳动行包括(ABCD)
A干涉工会活动
B操工会活动
C拒绝集体协商
D予歧视遇
24协商代表需履行职责包括(ABCD)
A参加集体协商
B接受方员质询
C代表方参加争议处理
D监督集体合
25协商争议处理程序包括(ABC)
A申请
B推举指定代表
C进行协调处理
D完成调解报告
261871年英国公布工会法历史第部工会法
A
27劳动法调整雇佣关系国家公力干预前私法关系
B错
28欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合劳动合效
A
29劳动合属完全契约
A
30劳动合产生劳动者参加劳动前集体合产生劳动关系运行前
B错
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形考务 试题答案
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形考务 试题答案
1劳动法劳动般包括(D)
A偿劳动
B职业劳动
C雇佣劳动
D偶然劳动
2列属劳动法调整劳动关系(D)
A劳关系
B劳资关系
C雇佣关系
D贷关系
3列说法正确(C)
A劳动关系属非雇佣关系
B劳动法调整劳动关系产业雇佣关系
C劳动法调整劳动关系雇佣关系
D劳动法调整雇佣关系国家公力干预前私法关系
4列属劳动关系(D)
A承揽合关系
B出版合关系
C运输合关系
D聘合关系
5单位工日起(A)未劳动者订立书面劳动合应劳动者支付2倍工资
A超月满年
B超月满半年
C超两月满年
D超两月满半年
6(A)包括非全日制劳动合劳务派遣
A非典型劳动合
B典型劳动合
C普通劳动合
D非普通劳动合
7(A)劳动合突出特征
A属性
B继续性
C附性
D关系性
8劳动者单位连续工作满(D)年应订立固定期限劳动合
A3
B5
C8
D10
9单位违反劳动合法规定劳动者订立固定期限劳动合应应订立固定期限劳动合日起劳动者月支付(B)倍工资
A3
B2
C5
D10
10单位已解者终止劳动合文少保存(C)备查
A半年
B年
C两年
D三年
11劳动者试期提前(B)日通知单位解劳动合
A1
B3
C7
D10
12劳务派遣单位应派遣劳动者订立(B)年固定期限劳动合
A1
B2
C3
D5
13集体合劳动者方签约般情况(A)
A工会
B法
C普通劳动者代表
D工头
14集体协商双方代表数应等方少(C)
A1
B2
C3
D5
15劳动保障行政部门收拟审查集体合文日起15日未提出异议集体合行生效反映出制度(A)
A备案制
B审批制
C注册制
D核准制
16广义劳动法调整社会关系(CD)
A贷关系
B租赁关系
C劳动关系
D劳动关系密切联系社会关系
17关劳动法劳动解释正确(ACD)
A劳动法劳动指偿劳动
B劳动法劳动指偿劳动
C劳动法劳动职业劳动偶然劳务职业范围国家统设定
D劳动法雇佣劳动发生特定产业领域
18列关劳动关系特征说法正确(ABCD)
A劳动关系社会劳动程中发生关系
B劳动关系体双方劳动者单位
C劳动关系体双方维护济利益程中位等
D劳动关系体双方存理关系理关系
19劳动合劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议劳动合分(ABC)
A固定期限劳动合
B固定期限劳动合
C完成定工作务期限劳动合
D完成定工作务期限劳动合
20列属订立劳动合应遵循原(ABCD)
A合法公
B等愿
C协商致
D诚实信
21单位告知义务容包括(AB)
A动告知事项
B动告知事项
C典型告知事项
D非典型告知事项
22劳动合法规定劳动合终止情形包括(ABCD)
A劳动合期满
B劳动者死亡
C单位提前解散
D单位法宣告破产
23行中属单位劳动行包括(ABCD)
A干涉工会活动
B操工会活动
C拒绝集体协商
D予歧视遇
24协商代表需履行职责包括(ABCD)
A参加集体协商
B接受方员质询
C代表方参加争议处理
D监督集体合
25协商争议处理程序包括(ABC)
A申请
B推举指定代表
C进行协调处理
D完成调解报告
261871年英国公布工会法历史第部工会法
A
27劳动法调整雇佣关系国家公力干预前私法关系
B错
28欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合劳动合效
A
29劳动合属完全契约
A
30劳动合产生劳动者参加劳动前集体合产生劳动关系运行前
B错
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