经验做法：充实后备力量 村级后继有人


充实备力量村级继
年县围绕基层基础强双基深入实施头雁工程着力员筛选培训教育动态调整激励功夫激活村组织带头队伍源头活水全面推进乡村振兴提供保障
牢三关口确保选质量县备力量储备坚持标准条件严格推优程序注重深水摸排选储备村组织书记备力量728名均村2名牢选标准关坚持干部标准重品行重实干重公认导明确村组织书记备力量选拔资格条件注重发展集体济处理复杂问题推进改革攻坚力二牢推荐程序关采取荐谁愿备群众推荐谁备员群众测评谁备方式择优确定备力量层层关注重公认三牢组织审查关参村干部职八六宜负面清单聚焦政治立场德素质贯表现遵纪守法等情况组织纪检综治民政等部门开展审查防止带病备案带病培育
二实施三项行动提升力素质坚持实战实训加强培养锻炼帮助备力量提升力领实施联动培养行动制定教育培训规划实行县乡村三级联动培训采取县级集中培训乡镇分批轮训村级定期培训方式推动村级备力量全面培训提高执行政策推动发展服务群众法办事等力截目前开展类培训400余场次2000余次
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二实施结帮带行动建立乡镇政班子成员分片乡镇干部包村村（社区）两委干部结培养联系制度针名备力量乡镇（街道）村（社区）均需明确1名联系帮带责思想工作业务知识等方面进行传帮带目前1456名乡村干部728名备力量结成子帮助解决困题30余三实施岗锻炼行动围绕产业发展乡村振兴征拆迁信访维稳等重点工作重项目设置村级备力量培育岗73通压担子交务抓落实方式断提高分析判断解决问题力组织村级备力量列席参加村（社区）两委班子会议村民代表会议等类会议引导参村组事务理农村公益服务等日常工作
三建立三机制务求理效建立日常理动态调整关心关爱三位体理机制动态掌握村级备力量政治表现工作实绩群众评价等情况建立分级理机制县库乡册村簿标准县委组织部建立信息库乡镇建立花名册村（社区）建立备力量信息档案实记录村级备力量教育培训实践锻炼培养等程中现实表现定期更新完善备力量台账二建立动态调整机制
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季度村级备力量现实表现情况进行评议通动态更新缺补等方式保证村级备力量素质整体稳定员充足截目前调整优化31名村级备力量三建立关心关爱机制坚持严厚爱整合村（居）民组长聘员公益性岗位等聘表现优秀村级备力量村工作切实帮助解决困难截目前103名村级备力量获岗位补贴
四坚持三优先激励担作边培养边德兼备力突出群众基础村级备力量优先推荐激励干事创业担作优先培养入村级备力量队伍建设农村员队伍建设结合起政治思想道德品行作发挥执行纪律等方面优秀优先推荐发展成员员发展成致富手截目前47名备力量推荐发展员二优先选入班子针村（社区）两委班子成员村民组社会组织负责出现空缺岗相适群众公认原择优村级备力量中推荐选截目前16名村级备力量进入两委班子23名村级备力量推荐组长社会组织负责三优先评先选优评先选优两代表委员推选工作中优先考虑备力量作评选推荐象发挥示范带动作激励认真履职责着力备力量培育成先进典型先进典型发展成备力量截目前推选14名村级备力量两代表
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委员
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