在企业“改革创新”推进会上讲话


企业改革创新推进会讲话
创新引领改革发展第动力新旧动转换决定性力量新理念新机制新模式赋企业更高质量更效益更优结构加速转变
激发科技创新源头动力围绕构建企业创新链创新支撑体系断创新理体制机制加快形成理科学运行高效支撑力科技创新台体系吃透弄懂国家省市创新创业政策力争年引进12家科研院校公司建立技术转移中心促进公司科研成果转换落持续加创新型培养引进力度研究出台创新推进计划构建新苗领军层次创新培养体系促进优秀脱颖出时做研发费集相关工作抓实知识产权转化争取全年获省部级奖励少2项市级奖励少5项专利授权少20项发表核心期刊文10篇
二造培养雁阵格局聚焦青年培养目标加快年轻干部选拔培养着力强头雁集雁群加速造具亭煤特色发展雁阵格局力实施蹲苗工程线锻炼岗位历练作年轻干部积累验增长干旋律年择优选派少5名优秀年轻干部进行岗位交流锻炼助成长成时岗位工作满3年理干部适时安排轮岗努力年轻干部青年搭建增干强领成长台逐步实现708090年龄结构符合例求力推行学生进班组择优选取57名肯吃苦求进学生优先安排班组挂职班组长进行岗位锻炼工作业绩突出表现优秀优先提拔区队理岗位关键岗位进行挂职锻炼帮助学生断积累工作验激发干事创业热情加强入库理力争全年选拔少30名年轻干部纳入公司备库统培养理作公司期岗位接续培养目标
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三推动素质提升走深走实××××董事长年度工作会提出扛牢试点领航责断深化全员培训模式走深走实形成验全面推广力资源部统筹兼顾总揽全局动西北矿业关部门沟通年全员培训素质提升基础制定全员培训深化提升方案形成特色亮点成效培训模式级召开首届培训现场会提供复制方案具体做：培训机制新变化建立专业实训师资队伍库认真开展副总部长讲台活动根现场实操求分类编制标准化课程讲义严格求进行授课培训四培训新变化设计优化会载体聚焦公司设计优化措施编制系统改造等课题执行技术员班写实机制培养批责心强业务娴熟验丰富优秀年轻技术队伍智化培训智化办公室中心重点开展智化项目培训常态化邀请厂家技术员进行现场指导手手教学补充批懂操作会维修智化队伍培训基新变化进步升级四培训基创建具特色亮点专业突出效果明显基品牌真正职工服务职工提素职工创效时培训中心加调查研究利先进科学技术造VR实景模拟体验室够模拟实际工作环境针性较关键岗位进行模拟培训提升培训效果
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四深化考核机制见行见效员干部20字（信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁）求健全干部培养选拔机制切实领导干部队伍建设理委组织部充分发挥考核指挥棒风标作断完善领导干部综合考核评价机制形成者优者奖庸者劣者汰鲜明导持续深化事制度改革加强理员竞争岗末等调整胜退出理确保中层干部末等调整达5％中免职降职例少2％末等调整员薪酬降低20％机关部室占低5％符合级委求坚持严厚爱结合激励约束重健全完善激励机制容错纠错机制旗帜鲜明敢闯敢试敢干敢担干部撑腰鼓劲存苗头性倾性问题干部时提醒纠偏督促改进持续深化薪酬制度改革年岗位绩效工资制改革试点基础进步修订完善机关全员业绩考核理办法突出KPI关键指标考核更真实反映部门工作业绩形成更加符合实际更加统规范更加引导力薪酬分配体系
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