区镇干部队伍建设调研报告
××××调研通知求落实×××发〔20××〕××号文件精神组织专门力量深入镇进行调查研究广泛征求意见建议现区镇干部队伍建设调研情况汇报：
镇干部基情况
（）干部队伍整体情况
×××区辖××镇××办事处×××镇×××社区×××村镇干部总数×××中公务员×××事业编制员×××女干部×××占×××％少数民族干部×××占×××％外干部×××占×××％×××岁×××占×××％30－40岁×××占×××％40－50岁×××占×××％50岁×××占×××％学科学历×××占×××％专学历×××占×××％中专学历×××占×××％
（二）领导班子情况
×××镇科级领导班子成员×××名均年龄×××岁女干部×××少数民族干部×××外干部×××30岁×××30－40岁×××占×××％40－50岁×××占×××％50岁×××学科学历×××占×××％专学历×××占×××％中专学历×××占×××％
二加强乡镇干部队伍建设采取措施
— —
年区根实际围绕优化乡镇干部队伍结构发挥整体干部队伍功增强服务基层力中心采取效措施切实加强乡镇干部队伍建设
（）改善乡镇干部队伍结构
优化年龄结构××××年通乡镇委换届政府换届批工作魄力综合素质高年轻机关干部选拔镇职通公务员事业单位工作员招录考试×××名学生充实乡镇干部队伍镇加强基层干部队伍增添新鲜血液优化镇干部队伍年龄结构镇领导班子基形成老中青相结合梯次结构二提高学历层次通公开招录学生鼓励职员参加学历教育等措施乡镇干部学历层次幅度提高目前镇干部中职研究生学历×××名学学历×××名（中全日制科学历×××）专学历×××名（中全日制专×××）具备专学历镇干部例占干部总数×××％三改善民族结构性结构通换届干部调整×××名少数民族干部×××名女干部进入镇科级领导干部队伍镇政领导班子中少配备×××名女干部
（二）形成重点突出基层选导
区委选拔干部时重点镇基层倾斜等条件优先考虑镇办基层干部镇办工作历基层干部现职×××名名镇政领导中×××名乡镇政副职现职×××名镇政副职中×××名乡镇工作历20×××年××名镇委书记走县处级领导岗位×××名优秀镇委书记推荐县级备干部×××名副科级领导干部提拔正科级领导干部×××名般干部提拔副科级领导干部积极序推进镇区直部门间干部交流增强镇干部工作积极性
— —
（三）努力提高镇干部素质
充分发挥校培训阵作协调级部门校抓镇领导干部业务骨干进行政策法规民集中制文化素养领导艺术科学发展观等常规理培训时区委组织部重点选派镇委书记镇长参加清华北镇政正职职培训治区校苏木乡镇委书记培训班组织两批×××镇（街道）（工）委书记社区（村）组织书记赴重庆四川×××等进行统筹城乡建工作学考察举办×××期社区（村）干部学生村官短训班受培训数达×××次潜质镇干部抽调参加拆迁信访基层组织建设劳动保障中心工作等成长创造必实践机会工作环境开展挂工作区委组织部选派×××名镇干部市直机关挂职选派×××名优秀干部区直机关部门挂职开阔视野丰富阅历积累机关工作验
（四）加强乡镇领导干部理
镇科级干部职前必纪委书记组织部长进行前谈话做事前警示鞭策镇政手离必组织部门委托审计部门职期间济责进行审计效约束乡镇政手签字权强化手济责意识日常工作中求镇严格执行集体领导分工负责制镇领导班子严格落实三重制度项容列入年度考核中坚持民生活会制度切实保证质量乡镇委书记带头开展批评批评班子成员相互监督相互提醒
— —
（五）改善镇干部工作生活条件
区×××镇独立办公楼配备齐全办公设施购买健身器材建立图书阅览室解决镇干部职工餐饮食宿问题镇筹建职工食堂宿舍落实带薪休假制度年镇里组织干部职工全面体检次
二存问题
区然加强镇干部队伍建设方面做少工作级部门××发〔20××〕×××号文件精神求相存定差距
1培训力度加强基层培训容手段单师资力量欠缺优质资源较少时间较短
2乡镇干部流失严重然年采取公开招录选派年轻干部镇职镇基层补充新鲜血液数量总体较少时存招录公务员年遴选等形式选调级部门工作法满足镇实际工作需镇基层干部年龄偏部分专业岗位严重短缺
— —
3乡镇干部成长周期较长乡镇政正职中乡镇副职直接提拔起干部少乡镇政副职中乡镇般干部晋升副科级干部时间10年乡镇干部成长周期普遍较长致乡镇领导干部年龄相应偏乡镇领导职数限非领导职务设置少加转非领导占数职数乡镇般干部提拔非领导职务较少干部40岁提拔遇工作积极性动性较难调动导致乡镇干部队伍活力够
4服务意识提高干部法行政民服务意识欠缺体现关法规政策理解够群众提出问题准确作答
三策建议
1加镇干部教育培训力度针基层干部实际需求镇级领导重点培训政策理法律法规服务理念般干部村社区干部培训工作纪律服务群众化解群众矛盾改进工作方法提高工作效率等实培训容优质教育培训资源乡镇里倾斜培训时间力争累计少12天求
2健全完善激励机制严格执行××发〔20××〕××号文件中新录公务员乡镇机关低服务5年规定通岗位补贴评先树优重点培养等种方式提高优秀物质遇精神鼓励解决乡镇干部留稳住干
— —
3加干部交流力度干部选拔中加镇间交流镇区直部门间交流镇部建立岗位交流轮岗制度增强干部理灵活机动性重岗位问题坚持德兼备突出德强化体现勤考查绩调动干部工作积极性
4加强领导干部监督建立镇干部密切联系群众制度动接受群众民评议监督坚持公道处事廉洁律侵占群众利益
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区镇干部队伍建设调研报告
××××调研通知求落实×××发〔20××〕××号文件精神组织专门力量深入镇进行调查研究广泛征求意见建议现区镇干部队伍建设调研情况汇报：
镇干部基情况
（）干部队伍整体情况
×××区辖××镇××办事处×××镇×××社区×××村镇干部总数×××中公务员×××事业编制员×××女干部×××占×××％少数民族干部×××占×××％外干部×××占×××％×××岁×××占×××％30－40岁×××占×××％40－50岁×××占×××％50岁×××占×××％学科学历×××占×××％专学历×××占×××％中专学历×××占×××％
（二）领导班子情况
×××镇科级领导班子成员×××名均年龄×××岁女干部×××少数民族干部×××外干部×××30岁×××30－40岁×××占×××％40－50岁×××占×××％50岁×××学科学历×××占×××％专学历×××占×××％中专学历×××占×××％
二加强乡镇干部队伍建设采取措施
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年区根实际围绕优化乡镇干部队伍结构发挥整体干部队伍功增强服务基层力中心采取效措施切实加强乡镇干部队伍建设
（）改善乡镇干部队伍结构
优化年龄结构××××年通乡镇委换届政府换届批工作魄力综合素质高年轻机关干部选拔镇职通公务员事业单位工作员招录考试×××名学生充实乡镇干部队伍镇加强基层干部队伍增添新鲜血液优化镇干部队伍年龄结构镇领导班子基形成老中青相结合梯次结构二提高学历层次通公开招录学生鼓励职员参加学历教育等措施乡镇干部学历层次幅度提高目前镇干部中职研究生学历×××名学学历×××名（中全日制科学历×××）专学历×××名（中全日制专×××）具备专学历镇干部例占干部总数×××％三改善民族结构性结构通换届干部调整×××名少数民族干部×××名女干部进入镇科级领导干部队伍镇政领导班子中少配备×××名女干部
（二）形成重点突出基层选导
区委选拔干部时重点镇基层倾斜等条件优先考虑镇办基层干部镇办工作历基层干部现职×××名名镇政领导中×××名乡镇政副职现职×××名镇政副职中×××名乡镇工作历20×××年××名镇委书记走县处级领导岗位×××名优秀镇委书记推荐县级备干部×××名副科级领导干部提拔正科级领导干部×××名般干部提拔副科级领导干部积极序推进镇区直部门间干部交流增强镇干部工作积极性
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（三）努力提高镇干部素质
充分发挥校培训阵作协调级部门校抓镇领导干部业务骨干进行政策法规民集中制文化素养领导艺术科学发展观等常规理培训时区委组织部重点选派镇委书记镇长参加清华北镇政正职职培训治区校苏木乡镇委书记培训班组织两批×××镇（街道）（工）委书记社区（村）组织书记赴重庆四川×××等进行统筹城乡建工作学考察举办×××期社区（村）干部学生村官短训班受培训数达×××次潜质镇干部抽调参加拆迁信访基层组织建设劳动保障中心工作等成长创造必实践机会工作环境开展挂工作区委组织部选派×××名镇干部市直机关挂职选派×××名优秀干部区直机关部门挂职开阔视野丰富阅历积累机关工作验
（四）加强乡镇领导干部理
镇科级干部职前必纪委书记组织部长进行前谈话做事前警示鞭策镇政手离必组织部门委托审计部门职期间济责进行审计效约束乡镇政手签字权强化手济责意识日常工作中求镇严格执行集体领导分工负责制镇领导班子严格落实三重制度项容列入年度考核中坚持民生活会制度切实保证质量乡镇委书记带头开展批评批评班子成员相互监督相互提醒
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（五）改善镇干部工作生活条件
区×××镇独立办公楼配备齐全办公设施购买健身器材建立图书阅览室解决镇干部职工餐饮食宿问题镇筹建职工食堂宿舍落实带薪休假制度年镇里组织干部职工全面体检次
二存问题
区然加强镇干部队伍建设方面做少工作级部门××发〔20××〕×××号文件精神求相存定差距
1培训力度加强基层培训容手段单师资力量欠缺优质资源较少时间较短
2乡镇干部流失严重然年采取公开招录选派年轻干部镇职镇基层补充新鲜血液数量总体较少时存招录公务员年遴选等形式选调级部门工作法满足镇实际工作需镇基层干部年龄偏部分专业岗位严重短缺
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3乡镇干部成长周期较长乡镇政正职中乡镇副职直接提拔起干部少乡镇政副职中乡镇般干部晋升副科级干部时间10年乡镇干部成长周期普遍较长致乡镇领导干部年龄相应偏乡镇领导职数限非领导职务设置少加转非领导占数职数乡镇般干部提拔非领导职务较少干部40岁提拔遇工作积极性动性较难调动导致乡镇干部队伍活力够
4服务意识提高干部法行政民服务意识欠缺体现关法规政策理解够群众提出问题准确作答
三策建议
1加镇干部教育培训力度针基层干部实际需求镇级领导重点培训政策理法律法规服务理念般干部村社区干部培训工作纪律服务群众化解群众矛盾改进工作方法提高工作效率等实培训容优质教育培训资源乡镇里倾斜培训时间力争累计少12天求
2健全完善激励机制严格执行××发〔20××〕××号文件中新录公务员乡镇机关低服务5年规定通岗位补贴评先树优重点培养等种方式提高优秀物质遇精神鼓励解决乡镇干部留稳住干
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3加干部交流力度干部选拔中加镇间交流镇区直部门间交流镇部建立岗位交流轮岗制度增强干部理灵活机动性重岗位问题坚持德兼备突出德强化体现勤考查绩调动干部工作积极性
4加强领导干部监督建立镇干部密切联系群众制度动接受群众民评议监督坚持公道处事廉洁律侵占群众利益
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