关加强县村级干部队伍建设思考
村干部农村项工作直接组织者领导者综合素质工作力责心直接决定着新农村建设否取实效前着县新农村建设扶贫攻坚工作深入开展村级干部队伍综合素质提出更高求切实加强村干部队伍建设提高村干部队伍素质充分调动村干部队伍工作积极性具十分重意义
村干部队伍济社会发展中作
（）加速器作年县广农村基层干部积极争取筹集资金加农村基础设施建设力度实现村村通硬化路面水利条件幅改善力推进农村环境综合整治农村生产生活条件明显改善乡村面貌焕然新农村产业结构断调整培植批种养加工营销户特类专业合作社应运起繁荣农村济推动农村发展成绩取离开广村干部助推作
（二）稳压器作广农村基层干部责包保矛盾化解特殊群体稳控等方面积极作应农村改革发展形势工作职转服务民群众服务事业发展积极群众做事办实事解难事解决群众方面实际困难
（三）传导器作年农村改革攻坚阶段农村养老保险体制改革乡村治理机制改革集体林权制度改革等改革接踵面改革艰巨务县广农村干部紧级改革部署顾全局服务中心改革政策讲解宣传基层改革举措落实执行基层农村项改革推进程较利成效较突出改革身正确性外广农村干部卓成效工作密分
二村干部队伍中存问题足
面新形势新务村级干部提出新求县村级干部队伍中存问题：
（）部分村干部思想观念较落开拓意识强村干部领导班子成员年龄偏学历偏低思想够解放缺少敢闯敢敢试勇气缺少开拓开放意识敢涉足新领域接受新事物运新科技发展新产业老守田园安现状边逼逼边动动缺少带领群众致富发展壮集体济领驾驭市场握展机遇眼光力
（二）部分村干部身素质高工作力足政策水偏低农村政策学够领会深宣传贯彻位导致群众理解支持驾驭市场济应复杂局面力强科技素质高推广应新技术组织服务农业产业化力较差少村干部遭遇老办法新办法会软办法硬办法敢难题没发展集体济领缺乏带领群众致富办法村级集体积累薄弱农民增收缓慢难适应飞速发展农村改革形势需
（三）部分村干部民意识强村务公开够村干部牢固树立全心全意农民服务宗旨村务公开成推进农村民政治建设进程促进农村谐发展融洽干群关系必举措加落实作种应付形式动性甚情愿操作出现公开半公开假公开等问题
（四）少数村干部团结意识缺乏存耗现象少数村支部软弱涣散凝聚力吸引力战斗力强少数村干部心思没团结协调带领村民致富搞家族宗派团体利益村两委间工作协调尤村书记间矛盾时发生表现工作相互扯皮工作务时完成群众反映问题久拖决领导班子整体功强
（五）村干部队伍源缺乏出现继乏问题着农村济市场化进程加快农村口流动日趋活跃批农村文化青年转城市城镇城市城镇安家落户选拔年轻干部余越越外广农村量优秀通考取中专院校输送出回农村零青年特青年流失影响农村干部员队伍输送新鲜血造成方出现村干部难培养难选拔队伍建设继乏现象许村村干部换换老面孔村干部队伍缺少活力战斗力
三加强村级干部队伍建设建议策
（）加强基层组织建设选配强村干部队伍全面推进农村基层组织建设优化组织设置创新活动方式充分发挥农村基层组织建设社会义新农村中作选配强村级班子农村富富关键支部员行行带头真正政治住工作事作风硬民群众信想干事会干事干成事事出事选进村干部领导班子中尤选配强支部书记充分发挥领头雁作积极推行村组织书记村委会肩挑领导模式力精减村组干部职数二渠道选拔方面社会公开选聘村干部做法改变村干部村产生传统模式基层干部队伍注入活力应积极鉴方面做法验逐步形成种灵活务实选制度切实农村致富手复退军回乡青年乡镇企业职工专业协会负责中选拔批优秀充实村干部队伍中特着力选拔思想爱心敢突破改革瓶颈农村青年充实村级干部队伍三做选派干部村职工作加选派机关干部农村职工作力度确保贫困村进村村难产生合适村干部选村机关干部帮助指导工作切实通力资源倾斜带动资源农村倾斜注意干部驻村部门包村结合起县直县属副科级单位分接帮扶行政村选派责心强力素质高机关员干部村第支书接帮扶时间应5年明确具体工作目标务四强化村级备干部培养锻炼建立农村优秀体村级备干部队伍信息库建档立卡实行动态理确保时村级组织补充新鲜血液通推行助理制项目负责制连片包户制等形式备干部交务压担子实践工作中培养锻炼备干部素质力时储备批35岁左右优秀正职村备干部特注重村女干部培养
（二）断加强教育培训努力提高村干部队伍整体素质
分级分类条块结合全员培训原构建干部培训网络政治理农村实技术农村政策法规村级财务理等基础知识容实际实实效干什学什缺什补什原切实提高镇村干部理素养实施走出培训方式组织村干部先进区考察学更新观念达增长见识拓宽思路助推发展效果
二实施专题培训针农村实际情况结合产业发展特色村级组织建设社会热点等问题聘请关专家进行专业培训通招商引资企业科技示范支撑型项目现场培训实施科技带动战略结合远程教育工程建立结合长效机制镇村干部常性系统进行理知识技学创造条件
三提高村支部书记队伍双带力积极引导村支部书记采取项目带动基带动组建农村产业协会等形式动领办致富项目创办科技示范基等发挥传帮带作造群致富体造区知名品牌发展规模产业引领员群众致富形成头雁领飞群雁齐飞局面
（三）加强基层民政治建设切实转变村干部工作作风规范民理方式建立健全组织村委会议事规决策程序实行集体领导民决策强化村民会村民代表会职完善村民会村民代表会议事规规范制度会议组织形式决策范围决策程序作出具体明确界定特执行事议制度程中必须充分尊重群众意愿严格履行程序防止村级干部搞言堂二落实民监督制度严格实现村务公开进步明确公开容方法途径做容时间形式制度四统突出解决公开假公开公开质量高问题增加村务工作透明度时认真执行民生活会等监督制度完善重事项报告等日常监督措施进步规范农村基层干部行
（四）完善种理制度规范村干部行建立三评制度农村基层干部年进行次评价群众评议组织考评三评结果记入档案升降奖惩挂钩群众公认优秀村干部予表彰奖励群众意见较村干部进行谈话诫勉评议合格率偏低村干部进行调整免职评议满意度偏低村两委班子时进行整顿二建立完善村职干部离审计制度乡镇村职干部届期实绩项规章制度执行情况作出客观公正审核评价审计结果员群众公开三完善村级组织运行规加强制度建设健全落实民生活会三会课财务理等制度规定完善村级组织运行规制度规约束规范村干部行保证村级组织正常序运转
（五）健全保障机制激发村干部队伍活力建立完善目标考核机制乡镇财政安排专项奖励基金实行年初订计划年终评结果奖惩分明增强村干部工作动性紧迫感二完善济保障机制断壮村级集体济基础相应提高村干部济遇积极探索村干部规范化理新路子建立健全工资奖金分配机制县级财政拨款乡镇财政补贴村级集体收入等方面进行保证三建立政治保障机制建议公开招考录乡镇公务员时安排名额村干部择优录30岁40岁高中学历三年职历优秀村干部力宣传推介表彰优秀村干部政治激励精神激励物质激励机结合起村干部济甜头政治奔头工作劲头四健全监督约束机制始终坚持严格教育严格理严格监督原根转变职领导方式工作作风总求制定村干部履行职责行济生活行规范
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村干部农村项工作直接组织者领导者综合素质工作力责心直接决定着新农村建设否取实效前着县新农村建设扶贫攻坚工作深入开展村级干部队伍综合素质提出更高求切实加强村干部队伍建设提高村干部队伍素质充分调动村干部队伍工作积极性具十分重意义
村干部队伍济社会发展中作
（）加速器作年县广农村基层干部积极争取筹集资金加农村基础设施建设力度实现村村通硬化路面水利条件幅改善力推进农村环境综合整治农村生产生活条件明显改善乡村面貌焕然新农村产业结构断调整培植批种养加工营销户特类专业合作社应运起繁荣农村济推动农村发展成绩取离开广村干部助推作
（二）稳压器作广农村基层干部责包保矛盾化解特殊群体稳控等方面积极作应农村改革发展形势工作职转服务民群众服务事业发展积极群众做事办实事解难事解决群众方面实际困难
（三）传导器作年农村改革攻坚阶段农村养老保险体制改革乡村治理机制改革集体林权制度改革等改革接踵面改革艰巨务县广农村干部紧级改革部署顾全局服务中心改革政策讲解宣传基层改革举措落实执行基层农村项改革推进程较利成效较突出改革身正确性外广农村干部卓成效工作密分
二村干部队伍中存问题足
面新形势新务村级干部提出新求县村级干部队伍中存问题：
（）部分村干部思想观念较落开拓意识强村干部领导班子成员年龄偏学历偏低思想够解放缺少敢闯敢敢试勇气缺少开拓开放意识敢涉足新领域接受新事物运新科技发展新产业老守田园安现状边逼逼边动动缺少带领群众致富发展壮集体济领驾驭市场握展机遇眼光力
（二）部分村干部身素质高工作力足政策水偏低农村政策学够领会深宣传贯彻位导致群众理解支持驾驭市场济应复杂局面力强科技素质高推广应新技术组织服务农业产业化力较差少村干部遭遇老办法新办法会软办法硬办法敢难题没发展集体济领缺乏带领群众致富办法村级集体积累薄弱农民增收缓慢难适应飞速发展农村改革形势需
（三）部分村干部民意识强村务公开够村干部牢固树立全心全意农民服务宗旨村务公开成推进农村民政治建设进程促进农村谐发展融洽干群关系必举措加落实作种应付形式动性甚情愿操作出现公开半公开假公开等问题
（四）少数村干部团结意识缺乏存耗现象少数村支部软弱涣散凝聚力吸引力战斗力强少数村干部心思没团结协调带领村民致富搞家族宗派团体利益村两委间工作协调尤村书记间矛盾时发生表现工作相互扯皮工作务时完成群众反映问题久拖决领导班子整体功强
（五）村干部队伍源缺乏出现继乏问题着农村济市场化进程加快农村口流动日趋活跃批农村文化青年转城市城镇城市城镇安家落户选拔年轻干部余越越外广农村量优秀通考取中专院校输送出回农村零青年特青年流失影响农村干部员队伍输送新鲜血造成方出现村干部难培养难选拔队伍建设继乏现象许村村干部换换老面孔村干部队伍缺少活力战斗力
三加强村级干部队伍建设建议策
（）加强基层组织建设选配强村干部队伍全面推进农村基层组织建设优化组织设置创新活动方式充分发挥农村基层组织建设社会义新农村中作选配强村级班子农村富富关键支部员行行带头真正政治住工作事作风硬民群众信想干事会干事干成事事出事选进村干部领导班子中尤选配强支部书记充分发挥领头雁作积极推行村组织书记村委会肩挑领导模式力精减村组干部职数二渠道选拔方面社会公开选聘村干部做法改变村干部村产生传统模式基层干部队伍注入活力应积极鉴方面做法验逐步形成种灵活务实选制度切实农村致富手复退军回乡青年乡镇企业职工专业协会负责中选拔批优秀充实村干部队伍中特着力选拔思想爱心敢突破改革瓶颈农村青年充实村级干部队伍三做选派干部村职工作加选派机关干部农村职工作力度确保贫困村进村村难产生合适村干部选村机关干部帮助指导工作切实通力资源倾斜带动资源农村倾斜注意干部驻村部门包村结合起县直县属副科级单位分接帮扶行政村选派责心强力素质高机关员干部村第支书接帮扶时间应5年明确具体工作目标务四强化村级备干部培养锻炼建立农村优秀体村级备干部队伍信息库建档立卡实行动态理确保时村级组织补充新鲜血液通推行助理制项目负责制连片包户制等形式备干部交务压担子实践工作中培养锻炼备干部素质力时储备批35岁左右优秀正职村备干部特注重村女干部培养
（二）断加强教育培训努力提高村干部队伍整体素质
分级分类条块结合全员培训原构建干部培训网络政治理农村实技术农村政策法规村级财务理等基础知识容实际实实效干什学什缺什补什原切实提高镇村干部理素养实施走出培训方式组织村干部先进区考察学更新观念达增长见识拓宽思路助推发展效果
二实施专题培训针农村实际情况结合产业发展特色村级组织建设社会热点等问题聘请关专家进行专业培训通招商引资企业科技示范支撑型项目现场培训实施科技带动战略结合远程教育工程建立结合长效机制镇村干部常性系统进行理知识技学创造条件
三提高村支部书记队伍双带力积极引导村支部书记采取项目带动基带动组建农村产业协会等形式动领办致富项目创办科技示范基等发挥传帮带作造群致富体造区知名品牌发展规模产业引领员群众致富形成头雁领飞群雁齐飞局面
（三）加强基层民政治建设切实转变村干部工作作风规范民理方式建立健全组织村委会议事规决策程序实行集体领导民决策强化村民会村民代表会职完善村民会村民代表会议事规规范制度会议组织形式决策范围决策程序作出具体明确界定特执行事议制度程中必须充分尊重群众意愿严格履行程序防止村级干部搞言堂二落实民监督制度严格实现村务公开进步明确公开容方法途径做容时间形式制度四统突出解决公开假公开公开质量高问题增加村务工作透明度时认真执行民生活会等监督制度完善重事项报告等日常监督措施进步规范农村基层干部行
（四）完善种理制度规范村干部行建立三评制度农村基层干部年进行次评价群众评议组织考评三评结果记入档案升降奖惩挂钩群众公认优秀村干部予表彰奖励群众意见较村干部进行谈话诫勉评议合格率偏低村干部进行调整免职评议满意度偏低村两委班子时进行整顿二建立完善村职干部离审计制度乡镇村职干部届期实绩项规章制度执行情况作出客观公正审核评价审计结果员群众公开三完善村级组织运行规加强制度建设健全落实民生活会三会课财务理等制度规定完善村级组织运行规制度规约束规范村干部行保证村级组织正常序运转
（五）健全保障机制激发村干部队伍活力建立完善目标考核机制乡镇财政安排专项奖励基金实行年初订计划年终评结果奖惩分明增强村干部工作动性紧迫感二完善济保障机制断壮村级集体济基础相应提高村干部济遇积极探索村干部规范化理新路子建立健全工资奖金分配机制县级财政拨款乡镇财政补贴村级集体收入等方面进行保证三建立政治保障机制建议公开招考录乡镇公务员时安排名额村干部择优录30岁40岁高中学历三年职历优秀村干部力宣传推介表彰优秀村干部政治激励精神激励物质激励机结合起村干部济甜头政治奔头工作劲头四健全监督约束机制始终坚持严格教育严格理严格监督原根转变职领导方式工作作风总求制定村干部履行职责行济生活行规范
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