旅游行业队伍建设中存问题相关建议
4月22日23日2022中国旅游科学年会京成功召开届年会中国旅游研究院办携程集团协办线会场线视频直播形式举行届年会旅游建设青年培养题会代表围绕学科建设旅游培养现代旅游业建设期刊媒体培养方需求青年成长等题开展研讨学科建设旅游培养环节台州学院委书记崔凤军教授发表题旅游行业队伍建设中存问题相关建议——浙江例题演讲全文：
尊敬戴院长位领导非常高兴参加2022中国旅游科学年会刚聆听胡部长讲话受启发积极贯彻相关政策全国旅游培养做出贡献
面围绕旅游行业队伍建设中存问题相关建议浙江例做阐述年浙江调研基础做出相关结
观点：首先新冠疫情服务业特旅游行业重影响短期市场长期市场逐步恢复旦流失旅游业失未决定中国旅游业高质量发展变量资源资素旅游企业运营发展程中起关重位定程度决定着旅游资源开发利水
决定着旅游企业活力竞争力仅济社会发展推动力竞争力源旅游行业作劳动密集型行业体服务行业角度讲问题强调分
前旅游行业短缺流失现象越越严峻问题会成全行业痛点浙江力资源力资需求越越强烈短缺问题成制约全球旅游业发展素浙江旅游业高质量发展缺根腿始终会低层次徘徊难保证旅游业持续性难具备国际竞争力难保持万亿产业含金量终会低端锁定低端产业行业讲问题总量足流失率较高
刚保教授讲年50万培养量实际行业发展程中超三分二旅游企业招工难工难问题相严重流失率高达年35验丰富高级导游高级厨师高级理更难求次疫情雪加霜调查3040岁流失率超50仅18表示疫情事旅游业年龄段骨干
第二结构存量合理浙江结构性现象旅游行业部集中传统行业新型旅游门类力资源数量民宿店长相缺乏
区域分布中级城市三线城市已严重挤压浙江杭州枝独宁波温州旅游总量足城市更少怜县市区难找两科班出身专业员浙江旅游职业学院20届毕业生导游调查表明超半毕业生已脱离旅游相关行业旅游集中杭州占498宁波占234
学历结果讲旅游次中低层次旅游专业专科职工年龄结构讲旅游行业吃青春饭现象然明显超50岁专业员严重足职工年龄标志着成熟度重指标侧面说明旅游行业吸引力足力结构讲真正高学历凤毛麟角会讲英语业者身语种业者足5掌握两三领域力懂旅游懂文化懂媒体复合型更加严重缺乏
专业布局讲理性研究型严重匮乏行业具定学术水专业员学术员理成果严重落旅游实践浙江文旅实践走全国前列现理研究深度够浙江长期法占理高制约重窗口外传播更新
第三备储备足根教育厅提供数全省科院校2019年招收旅游专业学生2714毕业科生23674高校招硕士研究生仅14毕业研究生33博士生仅招3省高校科旅游专业招生越越少浙江工商学等高校已放弃科招生现浙江工商学浙江师台州学院科招生数量年降新生入学转专业例常年保持25年疫情期间更高达50加业方面原硕士研究生招生越越难数量越越少MTA招生存困难工商理学科确定考试容已参加工作毕业生讲数学考试难承受
浙江全省33高职高专开设13旅游类专业疫情前统计数2019年毕业生7690然整体较稳定质量降88中职开设旅游理专业2019年毕业生4860中职毕业生流出浙江少中60进入高职学真正进入市场业数
原做简单分析：第旅游行业位高低技术低门槛低报酬高强度劳动时间导致旅游行业社会位直降尤薪酬排名野导击市场媒体幅度宣传导致声誉佳降低旅游专业家长考生心目中位
业环境理位置旅游企业占优势景区仅距离城市较远距离县城乡镇较远交通便难吸引业者说位台州蛇蟠岛景区4A级景区景区品位较高遇低距离城市远难留住科生高职毕业生
第三季节性差异户外度假型休闲型旅游景区景点非常典型职工全年忙闲均收入稳制约行业吸引力
第四行业竞争部卷较严重低层次竞争激烈利润越越低行业更高收入更加体面工作必然降低旅游行业员工知名度忠诚度
第五成长空间缺乏部分旅游企业短期行较高数企业缺乏成长职业发展激励等措施导致员工价值感足企业忠诚度高
里面提点相关建议全国范围2018年国家旅游局推出万名旅游英计划行业产生较影响总体杯水车薪现文化旅游业发展体县市区果县市区没方努力问题法解决问题
第建议政府导旅游培养旅游队伍建设纳入级委十四五规划文化旅游部门列入级委工作领导组成员单位旅游相关专业纳入布局明确旅游休闲纳入急需紧缺目录时建立政府部门企业三位体培养模式出台发展政策财政政策形成政策洼落户住房补贴生活补贴子女学等方面提供着优惠政策全方位服务保障营造良发展氛围
第二力引进专门尤高端开展文旅领域高端相关立项支持年行业开展突出贡献专项审核工作坚持学历职称资历身份旅游事业做出贡献企业济理高技术解决改善方面问题进步激发类积极性
第三托高校优质资源培育高素质旅游专门部门担负起区培养责设置专项费省外高校高职高专建立校企合作关系培育更专业化优秀型建立市场需求旅游培养机制破传统培养瓶颈推动产学研结合密切学校业界联系实现教学科研实践机结合
方文化旅游部门前培养关心够招生适做改革适扩单独招生单独考试招生规模建立专门针省外考生报考旅游专业定项招生模式扩四年制职业教育招生规模增强高校旅游专业单位时改革MTA导师课取消高等数学考试
加培训力度光高校学生旅游分类分级培训体系市圈城市建立旅游国际化教育旅游基市区托高校研究机构建立常态化旅游培训基市区单位年召开类理干部企业高培训中层干部培训
建立激励机制文化旅游部门合发现文化部门帽子称号特旅游确实少帽子然提倡称号重享受相关政策讲非常作应该力培养包括金牌导游系列培养相应遇
重点扶持乡村县域旅游专业现乡村旅游发展匮乏问题专院校开办民宿学院文化旅游专业开展乡村旅游营理乡村文化讲解民族手工艺制作等特色培训技培训
力提升旅游行业社会美誉度严厉击行业恶意竞争提升行业盈利力逐步提升行业薪酬提高美誉度认度特优秀予定荣誉予定奖励补贴特宣传旅游行业典型物避免度负面新闻提升旅游行业荣誉感
调整全球时行业法规提导游员定义问题时代面整新业态导游员果附传统旅行社身话必制约导游员职业发展建议导游职业涵外延重新树立确定
第四发挥高等教育培养渠道作简单说作旅游出身高校委书记旅游供需间巨缺口时心忧心忡忡留住培养实等重前留住旅游学生安心学旅游专业学生学子够学中增强行业信心专业信心身力信心三年思考实践问题
年学生60班转走接50名确实引起深思方面做出努力建立课程思政体系建立文化旅游健康产业学院建立科导师制建立校外导师制综合性实验室双师制等等取成效
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尊敬戴院长位领导非常高兴参加2022中国旅游科学年会刚聆听胡部长讲话受启发积极贯彻相关政策全国旅游培养做出贡献
面围绕旅游行业队伍建设中存问题相关建议浙江例做阐述年浙江调研基础做出相关结
观点：首先新冠疫情服务业特旅游行业重影响短期市场长期市场逐步恢复旦流失旅游业失未决定中国旅游业高质量发展变量资源资素旅游企业运营发展程中起关重位定程度决定着旅游资源开发利水
决定着旅游企业活力竞争力仅济社会发展推动力竞争力源旅游行业作劳动密集型行业体服务行业角度讲问题强调分
前旅游行业短缺流失现象越越严峻问题会成全行业痛点浙江力资源力资需求越越强烈短缺问题成制约全球旅游业发展素浙江旅游业高质量发展缺根腿始终会低层次徘徊难保证旅游业持续性难具备国际竞争力难保持万亿产业含金量终会低端锁定低端产业行业讲问题总量足流失率较高
刚保教授讲年50万培养量实际行业发展程中超三分二旅游企业招工难工难问题相严重流失率高达年35验丰富高级导游高级厨师高级理更难求次疫情雪加霜调查3040岁流失率超50仅18表示疫情事旅游业年龄段骨干
第二结构存量合理浙江结构性现象旅游行业部集中传统行业新型旅游门类力资源数量民宿店长相缺乏
区域分布中级城市三线城市已严重挤压浙江杭州枝独宁波温州旅游总量足城市更少怜县市区难找两科班出身专业员浙江旅游职业学院20届毕业生导游调查表明超半毕业生已脱离旅游相关行业旅游集中杭州占498宁波占234
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第三备储备足根教育厅提供数全省科院校2019年招收旅游专业学生2714毕业科生23674高校招硕士研究生仅14毕业研究生33博士生仅招3省高校科旅游专业招生越越少浙江工商学等高校已放弃科招生现浙江工商学浙江师台州学院科招生数量年降新生入学转专业例常年保持25年疫情期间更高达50加业方面原硕士研究生招生越越难数量越越少MTA招生存困难工商理学科确定考试容已参加工作毕业生讲数学考试难承受
浙江全省33高职高专开设13旅游类专业疫情前统计数2019年毕业生7690然整体较稳定质量降88中职开设旅游理专业2019年毕业生4860中职毕业生流出浙江少中60进入高职学真正进入市场业数
原做简单分析：第旅游行业位高低技术低门槛低报酬高强度劳动时间导致旅游行业社会位直降尤薪酬排名野导击市场媒体幅度宣传导致声誉佳降低旅游专业家长考生心目中位
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第五成长空间缺乏部分旅游企业短期行较高数企业缺乏成长职业发展激励等措施导致员工价值感足企业忠诚度高
里面提点相关建议全国范围2018年国家旅游局推出万名旅游英计划行业产生较影响总体杯水车薪现文化旅游业发展体县市区果县市区没方努力问题法解决问题
第建议政府导旅游培养旅游队伍建设纳入级委十四五规划文化旅游部门列入级委工作领导组成员单位旅游相关专业纳入布局明确旅游休闲纳入急需紧缺目录时建立政府部门企业三位体培养模式出台发展政策财政政策形成政策洼落户住房补贴生活补贴子女学等方面提供着优惠政策全方位服务保障营造良发展氛围
第二力引进专门尤高端开展文旅领域高端相关立项支持年行业开展突出贡献专项审核工作坚持学历职称资历身份旅游事业做出贡献企业济理高技术解决改善方面问题进步激发类积极性
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加培训力度光高校学生旅游分类分级培训体系市圈城市建立旅游国际化教育旅游基市区托高校研究机构建立常态化旅游培训基市区单位年召开类理干部企业高培训中层干部培训
建立激励机制文化旅游部门合发现文化部门帽子称号特旅游确实少帽子然提倡称号重享受相关政策讲非常作应该力培养包括金牌导游系列培养相应遇
重点扶持乡村县域旅游专业现乡村旅游发展匮乏问题专院校开办民宿学院文化旅游专业开展乡村旅游营理乡村文化讲解民族手工艺制作等特色培训技培训
力提升旅游行业社会美誉度严厉击行业恶意竞争提升行业盈利力逐步提升行业薪酬提高美誉度认度特优秀予定荣誉予定奖励补贴特宣传旅游行业典型物避免度负面新闻提升旅游行业荣誉感
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年学生60班转走接50名确实引起深思方面做出努力建立课程思政体系建立文化旅游健康产业学院建立科导师制建立校外导师制综合性实验室双师制等等取成效
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