领导干部岗位风险级别评定办法


领导干部岗位风险级评定办法
 
第条  排查领导干部岗位风险确定岗位风险级找准风险点监督点实施岗位风险分级防控进步加强领导干部日常理监督特制定办法（试行）
第二条  适范围县级部门（单位）负责镇乡委书记镇乡长
第三条  级划分领导干部岗位风险级划分红黄橙三等级红级表示岗位风险较高黄级表示岗位风险中等橙级表示岗位风较低
第四条  评定程序：
（）基础分值评定相关职部门根县级部门（单位）镇乡基情况进行评分分基础分值（评分表见附件1附件3）
（二）民评议民评议分三步骤：
1单位评县级部门（单位）负责镇乡政正职结合身职职责工作实际评岗位风险级红级岗位风险分值90分黄级岗位风险分值75 分橙级岗位风险分值60分
2社会评议市县代表代表政协委员离退休干部机关干部职工村（社区）干部群众代表干部监督员等组成社会评议组领导干部岗位风险进行评议（评分表见


附件2附件4）
3县干部岗位风险评审组评议成立县干部岗位风险评审组县委常委组织部长组长县委办县办县政府办县政协办县纪委（监察局）县委组织部县委宣传部县群众工作局县委老干部局县直机关工委县委编办县目督办县民生办县安全生产监督理局县审计局县法制办县综治办县公安局县检察院县法院县口计划生育局县财政局县环境保护局县应急办县城市理行政执法局等单位负责成员领导干部岗位风险进行评议（评分表见附件2附件4）
（三）综合定级县委组织部根总分高低206020例分县级部门（单位）镇乡初步确定领导干部岗位风险红黄橙级报县委审定
（四）公示风险级县委审定领导干部岗位风险级进行公示提前进行预警接受群众监督  
第五条  领导干部岗位风险分值计算公式
岗位风险分值 基础分值×50+[（单位评分值）×10+（社会评议分值）×45+（评审组评议分值）×45]×50
第六条  领导干部岗位风险级评定原定5年变5年期满根风险防控工作开展情况风险级进行调整实行动态理


第七条  科级领导干部岗位风险级评定工作单位参办法执行评定结果报县委组织部备案
办法发文日起执行中XX县委组织部负责解释


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