住建局关产业工队伍建设发展情况汇报
促进建筑业产业结构转型升级优化调整造批高素质产业工队伍产业工队伍建设改革深推进新时代新征程住建局深入贯彻学总书记重讲话精神加快建设支宏知识型技型创新型现代化建筑业工围绕组织领导思想引领素质提升队伍壮位提高五方面认真梳理分析原采取效举措推动工作落实现相关工作情况汇报：
改革建设基情况
（）加快综合素质提升强化职业技水引导企业根生产研发实际结合建筑工生产情况创新需重点围绕施工质量安全生产制定企业工培养规划培训制度二注重技培训时传达相关政策建筑业企业培训建筑工实名制系统解读建筑业企业资质改革理政策2017年质监站安监站组织施工企业项目部参加统验收标准工程资料规范填写限空间作业等培训xxx余次受益技工农民工xxx余村镇中心推动产教融合工提升技水通社局县农村建筑工匠培训分班分期卡培训砌筑工专业技术办法标准相关容完成技培训xxx次
三次组织企业参加省市级武赛鼓励建筑业工踊跃参加岗位练兵技培训专业类职业考试等活动理学实践运互动统中断学交流合作中展现新时期工时代风采
（二）探索种激励方式完善权益保障机制制度方面加探索力度创新工发展制度维护工切身利益求企业加强农民工文关怀造双轨理机制鼓励企业技术工农民工技创新劳动素适进行政策福利倾斜建立高技津贴制度营造崇尚技鼓励创造社会氛围县吸引更专业城市建设建言献策
（三）注重工权益维护构建谐劳动关系健全职工代表会基形式企业理制度推动企务公开业务公开施工现场做工资发放政策宣贯等维权公示定期宣传联合社部门建工程项目发放安全海报农民工工资支付保障条例相关法规手册2023年处理建设工程项目矛盾纠纷xxx起解决农民工工资xxx余万元解决农民工实际困难法规求建工程项目落实农民工工资支付制度推动建筑工实名制理农民工工资保证金支付专户等制度全面落实督促企业法履行社会责
二存问题
工吸纳力足建筑企业建筑资质较低专业质化竞争严重行业盈利水高吸纳农民工数量较少提供业岗位够稳定二专业性较匮乏县建筑业企业员三类员较少级注册建造师充实缺少高级技型工三建筑企业重视技术设备等硬件设施备置高端技术引进忽略企业部软件设施建设技术工培训导致建筑产业队伍结构断层
三未发展方
建立健全劳务工社会保障制度社会保障务工员积极工作动力建立健全建筑产业工社会保障制度明确纳入组织机关理部济位政治遇彻底改变建筑产业务工员社会福利公享企业单位政府关部门妥善安排制定务工员养老失业医疗工伤等基保障制度制定
二强化政策支撑资质产值等方面取突破企业予奖励力推动建筑企业数量快速提升
三劳务企业理规范化劳务企业严格执行劳动合制度实行工酬建立效工工资增长机制劳务工参企业相关部门层面理股份参绩效分享等断完善务工员社会保险制度效实施进步改善工作环境工作条件务工员利益全面长期效稳定保障确保建筑产业工队伍稳定规范建设
四培养更高技树立榜样模范发挥示范引领作设立企业项目评优类创新奖项获奖工例计取创优创新费
五建立等级制度准入制度建立健全建筑产业务工员等级制度劳务市场准入制度劳务员觉提升专业技水身素质职业操守身提升时较发展台效建立合格健康稳定建筑产业工队伍
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促进建筑业产业结构转型升级优化调整造批高素质产业工队伍产业工队伍建设改革深推进新时代新征程住建局深入贯彻学总书记重讲话精神加快建设支宏知识型技型创新型现代化建筑业工围绕组织领导思想引领素质提升队伍壮位提高五方面认真梳理分析原采取效举措推动工作落实现相关工作情况汇报：
改革建设基情况
（）加快综合素质提升强化职业技水引导企业根生产研发实际结合建筑工生产情况创新需重点围绕施工质量安全生产制定企业工培养规划培训制度二注重技培训时传达相关政策建筑业企业培训建筑工实名制系统解读建筑业企业资质改革理政策2017年质监站安监站组织施工企业项目部参加统验收标准工程资料规范填写限空间作业等培训xxx余次受益技工农民工xxx余村镇中心推动产教融合工提升技水通社局县农村建筑工匠培训分班分期卡培训砌筑工专业技术办法标准相关容完成技培训xxx次
三次组织企业参加省市级武赛鼓励建筑业工踊跃参加岗位练兵技培训专业类职业考试等活动理学实践运互动统中断学交流合作中展现新时期工时代风采
（二）探索种激励方式完善权益保障机制制度方面加探索力度创新工发展制度维护工切身利益求企业加强农民工文关怀造双轨理机制鼓励企业技术工农民工技创新劳动素适进行政策福利倾斜建立高技津贴制度营造崇尚技鼓励创造社会氛围县吸引更专业城市建设建言献策
（三）注重工权益维护构建谐劳动关系健全职工代表会基形式企业理制度推动企务公开业务公开施工现场做工资发放政策宣贯等维权公示定期宣传联合社部门建工程项目发放安全海报农民工工资支付保障条例相关法规手册2023年处理建设工程项目矛盾纠纷xxx起解决农民工工资xxx余万元解决农民工实际困难法规求建工程项目落实农民工工资支付制度推动建筑工实名制理农民工工资保证金支付专户等制度全面落实督促企业法履行社会责
二存问题
工吸纳力足建筑企业建筑资质较低专业质化竞争严重行业盈利水高吸纳农民工数量较少提供业岗位够稳定二专业性较匮乏县建筑业企业员三类员较少级注册建造师充实缺少高级技型工三建筑企业重视技术设备等硬件设施备置高端技术引进忽略企业部软件设施建设技术工培训导致建筑产业队伍结构断层
三未发展方
建立健全劳务工社会保障制度社会保障务工员积极工作动力建立健全建筑产业工社会保障制度明确纳入组织机关理部济位政治遇彻底改变建筑产业务工员社会福利公享企业单位政府关部门妥善安排制定务工员养老失业医疗工伤等基保障制度制定
二强化政策支撑资质产值等方面取突破企业予奖励力推动建筑企业数量快速提升
三劳务企业理规范化劳务企业严格执行劳动合制度实行工酬建立效工工资增长机制劳务工参企业相关部门层面理股份参绩效分享等断完善务工员社会保险制度效实施进步改善工作环境工作条件务工员利益全面长期效稳定保障确保建筑产业工队伍稳定规范建设
四培养更高技树立榜样模范发挥示范引领作设立企业项目评优类创新奖项获奖工例计取创优创新费
五建立等级制度准入制度建立健全建筑产业务工员等级制度劳务市场准入制度劳务员觉提升专业技水身素质职业操守身提升时较发展台效建立合格健康稳定建筑产业工队伍
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