县委组织部关干部梯队建设情况汇报
全流程发力村（社区）干部备队伍建起
（）开放选拨根讲政治重品行测素评表现访口碑五方面县委组织部统制定公告村（社区）备干部选拨标准求乡镇委统组织选聘通荐群众推荐支部推荐综合形成村（社区）备干部推荐名单乡镇组织部门集中考察测评村37规模优先村致富手外出务工商返乡员乡学毕业生退役军等优秀青年群体千计划村计划等高知青年群体中选定提交县委组织部审查备案统纳入村（社区）备干部培养序列
（二）周期培养实行理学实践锻炼双线培养周期两年集中学培训少150学时求托县委校聘请县外优秀村（社区）书记授课季度开展次新时代中国特色社会义思想村（社区）工作重政策法规村（社区）业务工作指导等集中学培训印制村（社区）干部必学必备知识读鼓励村（社区）干部传帮带协助工作交派务解决问题核心安排备干部岗实实践锻炼发展优秀者入纳入村（社区）备干部重点培养象范围
（三）精准考核培养周期结合村（社区）年度考评员民评议等村（社区）组织员群众代表备干部政治表现学表现工作表现力表现作风表现进行评议村（社区）两委班子成员分三等次进行年度综合评价提出集体鉴定意见培养期结束乡镇组织部门组织开展综合考察结合群众评议村（社区）组织评鉴结果综合考察情况提出进步意见建议提交乡镇委审议通提请县委组织部审核备案
（四）常态储备根乡镇备干部进步意见建议结合村（社区）干部换届动态调整等实际需求县委组织部统研究确定进步备干部时全面摸清备干部基信息全面掌握备干部基诉求深入分析研判明确村（社区）备干部步方合理安排岗位等基础统分村（社区）建立备干部储备库确保备
（五）优先严格做备紧密衔接村（社区）两委换届时调整时坚持库中备干部作第选提名推荐年**县已先选拨备干部**进入村（社区）两委班子县委组织部组织开展首年度全员回访考察视情进行调整确保时工作特突出表现特优秀选拨五类员进入乡镇领导班子时优先考虑先优先选拨*进入乡镇领导班子备干部中贯表现优秀符合事业单位定招考乡镇公务员招录资格条件招考招录时予等条件优先录政策
二准五求功优秀年轻干部起
（）立足岗位供求计划选坚持全面优化县直单位乡镇领导干部队伍功结构出发点落脚点全县单位领导干部岗位职数年龄绩效等全面摸底逐分析研判拟订岗位优化调整方案围绕岗位干部需求岗位2名培养象标准分层分类针性选拔批8090优秀年轻干部激发发展潜力确定重点培养象结合岗位供求实际建立***8090优秀年轻干部库着力围绕岗位供求选种子
（二）立足事业需求针性育县域济社会高质量发展需求出发针层次培养象政治素养提升领导力加强专业力培优基层线实践重岗位历练重点务攻坚等方面立体考量实行组织部门单位双线责培养机制80处级正科职满三年干部聚焦政治力领导力提升85正科干部聚焦重岗位历练90副科工作满三年省选调生名校毕业生等聚焦发展潜力提升专业干部突出业务素养理力双提升等岗落实差异化培养着力围绕事业需求育苗子
（三）立足组织求严厚爱认真贯彻落实新时代干部标准针重点培养象推行四抓四抓学思想引导学贯彻新时代中国特色社会义思想抓作风纪律厚植民情怀实干精神抓考评作强化工作日志纪实理常态化考查日常表现抓监督廉洁定期听取领导事民群众纪检机关等意见深入考查廉洁权情况时档求建立成长档案全程纪实记录学情况政治表现工作实绩奖惩情况廉政情况等作续选拔重着力围绕组织求做坯子
（四）立足发展需求开放活岗事相适原深入分析培养象年龄学历专业素质力潜力等素位培养象做职业发展规划帮找准发展目标认清发展路径科学制定身努力方时培养成熟基础适合岗位需优化调整限度活足政策坚决破衡顾资排辈机关事业企业三支队伍交流机制障碍等胆选拨两年**县先选拨**名库干部着力围绕发展追求定调子
（五）立足诉求举措留防止优秀备干部流失**县委组织部专门针培养象单位建立定期访谈机制时掌握备干部思想工作动态解困难诉求做合理性诉求特事特办性诉求时研究措施推进解决实实举措留住三年**县全覆盖提档升级乡镇五建设优化勤保障**名备干部解决住房问题积极组织开展联谊交友文体竞赛等活动***名龄青年干部解决婚恋问题时落实政策保障均增资*元争取县委县政府支持乡镇工作补贴月**元提升月**元先**名意离乡发展备干部组织关怀成功留干部切身利益出发着力围绕诉求护盘子
三聚焦五域攻坚重点领域强起
（）教育领域推进强校持续教师编制岗位设置职称评聘招聘调配考核奖惩等方面解绑助推教育行政部门优化提升学段师资数量质量统筹运类招引台渠道政策等逐年计划招引紧缺急需基教高教职教全面摸排优秀青年教师40岁省市特级（骨干）教师学科带头等建立名优师资库分类开展重点培养围绕解决乡村义务教育师资足优问题着力深化县域教联体建设推进城区强校乡村弱校师资享全面推行组织领导校长负责制校长考核机制改革评优表模考评问效正风肃纪等杠杆开展师德师风建设推进教师强素质外树形象力加强名师课堂名师工作室建设等构建名优教师引领提升教科研水教学质量台着力素推动县域教育全面高质量发展
（二）医疗领域推进强医力破医护员编制岗位设置职称评聘招聘调配考核奖惩等方面机制体制束缚助推卫健行政部门优化拓展医疗机构医护员数量质量提升县域医疗卫健资源水年**县采取专项招引定招聘定培养联体享等方式常态化引进双流学毕业生高层次医疗卫生专业技术优秀编外岗医护员优秀学生村医院外医疗专家等***余名深化县域医体建设全面推行医护员县乡乡村机制建立健全医德医技医服核心考核评价体系培训机制公开选拨培育**名县乡两级医疗卫生理优化提升县乡村三级医疗卫生配置水逐步建强建优县乡村三级医疗卫生服务体系遴选培育批名优医技医学学科带头力造*专家团队*名医工作室引领建设胸痛中心卒中中心危重孕产妇救治中心危重新生救治中心等创建*省级*市级中医重点专科专病等着力牵引提升县域整体医疗卫健力水
（三）农业领域推进强农坚持服务县域竹茶药猪等导农业产业发展导聚焦产业规划发展生产营科研服务理销售等关键环节着力强化引领驱动作年**县围绕发展壮村组产业计划遴选培育批发展意识强济头脑活带富力年轻干部进入村两委班子力鼓励支持积极规划发展村组集体产业采取出台奖补政策建立合作联盟等方法带动扶持****名乡村创业带头家庭农场农业企业家等积极投身农业生产营引领产业规模营集群发展加强发挥政府部门导作产业发展效创新科研院校专家合作农业产业联营等机制招引优秀农业科研农业专技农业理服务等*推动产业聚赋升级建立健全企业+合作社+农户产业合作发展机制农民合作社带头电商销售奖励激励机制力完善县乡村三级物流体系着力扶持培育***名农民合作社带头电商销售围绕农业产业链建设链助推引领富农强农
（四）工业领域推进强企年**县聚焦县域规企业需求着力成立企业工作站建立健全企业工作机制开展校园招聘专项招聘等招引**名企业职业院校高等院校科研院开展合作鼓励支持条件企业建设企校联合创新中心工程技术研究中心院士工作站博士科研工作站等采取订单业联合培养等形式服务保障企业季节性工技术技需求采取兼职顾问技术入股等形式企业引进高素质复合型工科科研**名积极发挥异工作站作帮助企业开展异孵化飞济伙伴园区等合作异服务发展**企业深入开展专业智汇基层活动实施春风行动等企业专项项目聘请院士专家引进科技等服务发展**重点企业产业着力推动引领企业产业发展
（五）文化领域推进强文年**县力推进作协文联县文旅局辖县博物馆县图书馆县文化馆县提琴戏传承发展中心等二级单位编制清理整顿优化招引工作建立支善作善文化理队伍引领规划**文旅事业发展着力健全完善名家荣誉制度建立**名家工作室激励**余名政治坚定业务精湛德艺双馨文化名家参文化传承文艺创作持续提升**文化影响力采取政府买单院校培养模式托**职校定制课程定培养**余名提琴戏代表非遗文化传承确保文化传统断发掘培育*名乡村规划师建筑师民间艺术家体乡土文艺通政策引导参塑造乡村特色风貌造乡土特色文化开展乡土文化活动等乡村文化振兴献智出力全面清理登记规范理县**余类文艺组织积极引导发挥功作持续培育文艺繁荣文艺创作开展文艺活动
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
全流程发力村（社区）干部备队伍建起
（）开放选拨根讲政治重品行测素评表现访口碑五方面县委组织部统制定公告村（社区）备干部选拨标准求乡镇委统组织选聘通荐群众推荐支部推荐综合形成村（社区）备干部推荐名单乡镇组织部门集中考察测评村37规模优先村致富手外出务工商返乡员乡学毕业生退役军等优秀青年群体千计划村计划等高知青年群体中选定提交县委组织部审查备案统纳入村（社区）备干部培养序列
（二）周期培养实行理学实践锻炼双线培养周期两年集中学培训少150学时求托县委校聘请县外优秀村（社区）书记授课季度开展次新时代中国特色社会义思想村（社区）工作重政策法规村（社区）业务工作指导等集中学培训印制村（社区）干部必学必备知识读鼓励村（社区）干部传帮带协助工作交派务解决问题核心安排备干部岗实实践锻炼发展优秀者入纳入村（社区）备干部重点培养象范围
（三）精准考核培养周期结合村（社区）年度考评员民评议等村（社区）组织员群众代表备干部政治表现学表现工作表现力表现作风表现进行评议村（社区）两委班子成员分三等次进行年度综合评价提出集体鉴定意见培养期结束乡镇组织部门组织开展综合考察结合群众评议村（社区）组织评鉴结果综合考察情况提出进步意见建议提交乡镇委审议通提请县委组织部审核备案
（四）常态储备根乡镇备干部进步意见建议结合村（社区）干部换届动态调整等实际需求县委组织部统研究确定进步备干部时全面摸清备干部基信息全面掌握备干部基诉求深入分析研判明确村（社区）备干部步方合理安排岗位等基础统分村（社区）建立备干部储备库确保备
（五）优先严格做备紧密衔接村（社区）两委换届时调整时坚持库中备干部作第选提名推荐年**县已先选拨备干部**进入村（社区）两委班子县委组织部组织开展首年度全员回访考察视情进行调整确保时工作特突出表现特优秀选拨五类员进入乡镇领导班子时优先考虑先优先选拨*进入乡镇领导班子备干部中贯表现优秀符合事业单位定招考乡镇公务员招录资格条件招考招录时予等条件优先录政策
二准五求功优秀年轻干部起
（）立足岗位供求计划选坚持全面优化县直单位乡镇领导干部队伍功结构出发点落脚点全县单位领导干部岗位职数年龄绩效等全面摸底逐分析研判拟订岗位优化调整方案围绕岗位干部需求岗位2名培养象标准分层分类针性选拔批8090优秀年轻干部激发发展潜力确定重点培养象结合岗位供求实际建立***8090优秀年轻干部库着力围绕岗位供求选种子
（二）立足事业需求针性育县域济社会高质量发展需求出发针层次培养象政治素养提升领导力加强专业力培优基层线实践重岗位历练重点务攻坚等方面立体考量实行组织部门单位双线责培养机制80处级正科职满三年干部聚焦政治力领导力提升85正科干部聚焦重岗位历练90副科工作满三年省选调生名校毕业生等聚焦发展潜力提升专业干部突出业务素养理力双提升等岗落实差异化培养着力围绕事业需求育苗子
（三）立足组织求严厚爱认真贯彻落实新时代干部标准针重点培养象推行四抓四抓学思想引导学贯彻新时代中国特色社会义思想抓作风纪律厚植民情怀实干精神抓考评作强化工作日志纪实理常态化考查日常表现抓监督廉洁定期听取领导事民群众纪检机关等意见深入考查廉洁权情况时档求建立成长档案全程纪实记录学情况政治表现工作实绩奖惩情况廉政情况等作续选拔重着力围绕组织求做坯子
（四）立足发展需求开放活岗事相适原深入分析培养象年龄学历专业素质力潜力等素位培养象做职业发展规划帮找准发展目标认清发展路径科学制定身努力方时培养成熟基础适合岗位需优化调整限度活足政策坚决破衡顾资排辈机关事业企业三支队伍交流机制障碍等胆选拨两年**县先选拨**名库干部着力围绕发展追求定调子
（五）立足诉求举措留防止优秀备干部流失**县委组织部专门针培养象单位建立定期访谈机制时掌握备干部思想工作动态解困难诉求做合理性诉求特事特办性诉求时研究措施推进解决实实举措留住三年**县全覆盖提档升级乡镇五建设优化勤保障**名备干部解决住房问题积极组织开展联谊交友文体竞赛等活动***名龄青年干部解决婚恋问题时落实政策保障均增资*元争取县委县政府支持乡镇工作补贴月**元提升月**元先**名意离乡发展备干部组织关怀成功留干部切身利益出发着力围绕诉求护盘子
三聚焦五域攻坚重点领域强起
（）教育领域推进强校持续教师编制岗位设置职称评聘招聘调配考核奖惩等方面解绑助推教育行政部门优化提升学段师资数量质量统筹运类招引台渠道政策等逐年计划招引紧缺急需基教高教职教全面摸排优秀青年教师40岁省市特级（骨干）教师学科带头等建立名优师资库分类开展重点培养围绕解决乡村义务教育师资足优问题着力深化县域教联体建设推进城区强校乡村弱校师资享全面推行组织领导校长负责制校长考核机制改革评优表模考评问效正风肃纪等杠杆开展师德师风建设推进教师强素质外树形象力加强名师课堂名师工作室建设等构建名优教师引领提升教科研水教学质量台着力素推动县域教育全面高质量发展
（二）医疗领域推进强医力破医护员编制岗位设置职称评聘招聘调配考核奖惩等方面机制体制束缚助推卫健行政部门优化拓展医疗机构医护员数量质量提升县域医疗卫健资源水年**县采取专项招引定招聘定培养联体享等方式常态化引进双流学毕业生高层次医疗卫生专业技术优秀编外岗医护员优秀学生村医院外医疗专家等***余名深化县域医体建设全面推行医护员县乡乡村机制建立健全医德医技医服核心考核评价体系培训机制公开选拨培育**名县乡两级医疗卫生理优化提升县乡村三级医疗卫生配置水逐步建强建优县乡村三级医疗卫生服务体系遴选培育批名优医技医学学科带头力造*专家团队*名医工作室引领建设胸痛中心卒中中心危重孕产妇救治中心危重新生救治中心等创建*省级*市级中医重点专科专病等着力牵引提升县域整体医疗卫健力水
（三）农业领域推进强农坚持服务县域竹茶药猪等导农业产业发展导聚焦产业规划发展生产营科研服务理销售等关键环节着力强化引领驱动作年**县围绕发展壮村组产业计划遴选培育批发展意识强济头脑活带富力年轻干部进入村两委班子力鼓励支持积极规划发展村组集体产业采取出台奖补政策建立合作联盟等方法带动扶持****名乡村创业带头家庭农场农业企业家等积极投身农业生产营引领产业规模营集群发展加强发挥政府部门导作产业发展效创新科研院校专家合作农业产业联营等机制招引优秀农业科研农业专技农业理服务等*推动产业聚赋升级建立健全企业+合作社+农户产业合作发展机制农民合作社带头电商销售奖励激励机制力完善县乡村三级物流体系着力扶持培育***名农民合作社带头电商销售围绕农业产业链建设链助推引领富农强农
（四）工业领域推进强企年**县聚焦县域规企业需求着力成立企业工作站建立健全企业工作机制开展校园招聘专项招聘等招引**名企业职业院校高等院校科研院开展合作鼓励支持条件企业建设企校联合创新中心工程技术研究中心院士工作站博士科研工作站等采取订单业联合培养等形式服务保障企业季节性工技术技需求采取兼职顾问技术入股等形式企业引进高素质复合型工科科研**名积极发挥异工作站作帮助企业开展异孵化飞济伙伴园区等合作异服务发展**企业深入开展专业智汇基层活动实施春风行动等企业专项项目聘请院士专家引进科技等服务发展**重点企业产业着力推动引领企业产业发展
（五）文化领域推进强文年**县力推进作协文联县文旅局辖县博物馆县图书馆县文化馆县提琴戏传承发展中心等二级单位编制清理整顿优化招引工作建立支善作善文化理队伍引领规划**文旅事业发展着力健全完善名家荣誉制度建立**名家工作室激励**余名政治坚定业务精湛德艺双馨文化名家参文化传承文艺创作持续提升**文化影响力采取政府买单院校培养模式托**职校定制课程定培养**余名提琴戏代表非遗文化传承确保文化传统断发掘培育*名乡村规划师建筑师民间艺术家体乡土文艺通政策引导参塑造乡村特色风貌造乡土特色文化开展乡土文化活动等乡村文化振兴献智出力全面清理登记规范理县**余类文艺组织积极引导发挥功作持续培育文艺繁荣文艺创作开展文艺活动
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
