2023年X县半年县安建设工作检查考核方案征求意见稿
根中央省市县委市政府工作部署全面解评价单位推进安建设落实社会治安综合治理目标理责制工作情况现定2023年7月3日16日县直驻遂副科单位2023年半年综治工作（安建设）进行检查考核具体方案：
检查考核象
纳入落实四全面绩效考核县直单位县签订XX县2020－2023年度县直驻遂单位社会治安综合治理目标理责书单位县直驻遂关单位
二检查考核容
检查考核XX县2023年度县直驻遂副科单位综治工作（安建设）检查考核标准执行
检查考核容标准划分两部分第部分基标准分值70分适检查单位第二部分分类标准分值30分检查单位划分五类进行应考核：A类——综治专项工作责单位B类——政群机关驻湛行政事业科研单位C类——教育教学单位D类——医疗单位E类——企业金融服务单位
列A类综治专项工作责单位务必6月15日前综治第责2023年半年履行职责情况鉴定表
述职报告（式两份履行职责情况鉴定表须加盖单位公章）报送县委政法委（基层治理股）（址：XX镇XX街X号县委政法委办公楼二楼联系：XXX联系电话：XXX含传真XXXXXX）
三检查考核形式
（）检查考核操作方式：检查考核实考核集中核评二种形式进行
1实考核程序求中央省市关求县委政法委牵头关职部门抽调员成立实考核组7月2日前部分县综治专项工作责单位（原县综治委成员单位）市年度综治考评口市直评分部门单位县扫黑恶成员单位进行实检查考核（具体名单附实考核具体时间行通知）实检查考核采取听取综治第责述职检查重点害部门软硬件建设情况查台帐资料受检单位反馈情况等方式进行
2集中核评程序求实考核单位余单位全部纳入集中核评（报送台账）形式进行采取集中核查单位评报送工作资料结合关责单位评分提供数情况进行汇总评分列集中核评单位须年度综治工作（安建设）进行全面总结基础考评标准进行评2023年6月15日前单位评材料（包括评报告辅证材料）报送县委政法委基层治理股
考核标准负责评分单位协助提供情况单位请2023年6月16日前单位考评项目评分相关数资料报县委政法委（基层治理股）进行汇总
四检查考核结果确定应
单位考核评分基标准分＋分类标准分－特扣分＋特加分组成县综治考评评审组（县委政法委）结合考核象完成重点工作情况年终考核日常督导专项工作情况征询重点工作牵头单位意见组评分情况进行综合调整衡评分（调整衡权重5％）结果报县落实四全面绩效考核领导组办公室
分优秀良合格合格四等次确定考核结果拟评优秀等次占受检单位例约40％原考评分90分优秀等次80－90分（含90分）良等次70－80分（含80分）合格等次70分（含70分）合格等次列情形评该年度优秀等次：年单位综治第责直接责涉嫌违法违纪通报接受调查受查处单位系统发生特重群体性事件特重刑事案件较安全事级县关规定应取消评先评优情形
评分结果县委政法委班子会议审核报县委审定县委审定县委政法委考核结果通报全县属驻遂单位抄送级部门考核结果送县纪委监委县委组织部（县公务员理局）备案作考核关单位全面工作容评价该单位领导分领导工作实绩重
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根中央省市县委市政府工作部署全面解评价单位推进安建设落实社会治安综合治理目标理责制工作情况现定2023年7月3日16日县直驻遂副科单位2023年半年综治工作（安建设）进行检查考核具体方案：
检查考核象
纳入落实四全面绩效考核县直单位县签订XX县2020－2023年度县直驻遂单位社会治安综合治理目标理责书单位县直驻遂关单位
二检查考核容
检查考核XX县2023年度县直驻遂副科单位综治工作（安建设）检查考核标准执行
检查考核容标准划分两部分第部分基标准分值70分适检查单位第二部分分类标准分值30分检查单位划分五类进行应考核：A类——综治专项工作责单位B类——政群机关驻湛行政事业科研单位C类——教育教学单位D类——医疗单位E类——企业金融服务单位
列A类综治专项工作责单位务必6月15日前综治第责2023年半年履行职责情况鉴定表
述职报告（式两份履行职责情况鉴定表须加盖单位公章）报送县委政法委（基层治理股）（址：XX镇XX街X号县委政法委办公楼二楼联系：XXX联系电话：XXX含传真XXXXXX）
三检查考核形式
（）检查考核操作方式：检查考核实考核集中核评二种形式进行
1实考核程序求中央省市关求县委政法委牵头关职部门抽调员成立实考核组7月2日前部分县综治专项工作责单位（原县综治委成员单位）市年度综治考评口市直评分部门单位县扫黑恶成员单位进行实检查考核（具体名单附实考核具体时间行通知）实检查考核采取听取综治第责述职检查重点害部门软硬件建设情况查台帐资料受检单位反馈情况等方式进行
2集中核评程序求实考核单位余单位全部纳入集中核评（报送台账）形式进行采取集中核查单位评报送工作资料结合关责单位评分提供数情况进行汇总评分列集中核评单位须年度综治工作（安建设）进行全面总结基础考评标准进行评2023年6月15日前单位评材料（包括评报告辅证材料）报送县委政法委基层治理股
考核标准负责评分单位协助提供情况单位请2023年6月16日前单位考评项目评分相关数资料报县委政法委（基层治理股）进行汇总
四检查考核结果确定应
单位考核评分基标准分＋分类标准分－特扣分＋特加分组成县综治考评评审组（县委政法委）结合考核象完成重点工作情况年终考核日常督导专项工作情况征询重点工作牵头单位意见组评分情况进行综合调整衡评分（调整衡权重5％）结果报县落实四全面绩效考核领导组办公室
分优秀良合格合格四等次确定考核结果拟评优秀等次占受检单位例约40％原考评分90分优秀等次80－90分（含90分）良等次70－80分（含80分）合格等次70分（含70分）合格等次列情形评该年度优秀等次：年单位综治第责直接责涉嫌违法违纪通报接受调查受查处单位系统发生特重群体性事件特重刑事案件较安全事级县关规定应取消评先评优情形
评分结果县委政法委班子会议审核报县委审定县委审定县委政法委考核结果通报全县属驻遂单位抄送级部门考核结果送县纪委监委县委组织部（县公务员理局）备案作考核关单位全面工作容评价该单位领导分领导工作实绩重
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