县选调生情况报告（仅供学）
**年县先接收省委组织部选调生9批12名县委选调生身特点成长规律出发采取切实措施加强培养教育加选拔力度选调生施展华脱颖出创造条件县接收选调生中2名公开选拔成县级领导干部1名选调市直机关工作目前县工作9名（中**年接收2名）选调生中正科级6名副科级1名科级备干部2名
做法
1级高度重视创造良条件开展选调生工作县委选调生工作纳入干部工作总体规划先发关培养选拔优秀年轻干部实施意见关做选调基层工作高校毕业生选拔理工作意见关进步加强选调生培养理工作通知等文件县委组织部选调生工作列入重日程年初安排年终总结选调生乡镇委认真落实培养措施积极健康成长创造良条件
2齐锻炼促快成快提高选调生政治业务水采取种形式加强培养教育搞岗前培训接收批选调生县委组织部集中进行次岗前培训解县情县策早进入角色较快适应工作基础二加强理业务知识培训县委组织部年制定干部培训计划时注意安排定数量选调生县12名选调生先省市县三级校进行培训三强化实践锻炼采取挂派轮岗等种方式选调生进行全方位培养采取
步快跑做法目进行岗位锻炼目前县工作两年选调生般两岗位历时针部分选调生基层工作时间长宏观问题全局问题握够情况计划安排4名选调生市县两级机关挂职帮助工作更高层次受锻炼
3建立健全制度保证健康成长建立领导干部责制度县委明确联系乡镇县级领导乡镇选调生结成子负责选调生培养定期解情况实行传帮带帮助选调生熟悉情况握角色位置快完善提高二建立谈话制度全面解选调生工作生活方面情况坚持年选调生谈话少两次期值高工作够安心选调生耐心做思想工作鼓励艰苦环境中做出成绩三建立思想汇报制度年选调生汇报次思想工作情况交流验体会相互促进提高通思想汇报制度会乡镇委制定针性强培养措施基保证位选调生充足基层锻炼时间四建立定期考察制度县委组织部年结合年终考核选调生进行次全面考察解掌握优秀选调生名单建立选调生考察档案根考察情况排队时提拔提供
4加培养力度优先提拔选调生选拔坚持培养批成熟批批原坚持标准适度倾斜等条件优先提拔选调生方面较成熟发展潜力培养前途选调生破格提拔级领导岗位县委乡镇领导班子换届契机胆提拔10名选调生目前全县年轻科局级干部选调生
二存问题
1部分志选调生工作重性认识足前少志尤部分基层担领导职务志选调生工作重性认识位重视程度够选调生存客思想工作安排时观念认选调生镀金属飞鸽牌选调生基层锻炼等般考录公务员安排利锻炼提高发挥作工作岗位愿急难险重务交承担致选调生基层锻炼难取理想效果
2选调条件高选调方法够合理锻炼渠道较单年选调情况选学生基中游偏班里特突出数级生中优者许学生选调作考研成功种选择选调院校占例二三类院校重点高校较少选调条件年放宽员学生干部优秀团员三学生符合条件少报名者某年度担学生干部三学生仅担般干部身条件高降低选调生整体素质时选调生分配渠道较单选调生全部安排乡镇例合理没注意专业特长数选调生学专业荒废外硕士高层次选调条件够优惠吸引力强造成选调高层次员偏少
3公开选拔机会增客观造成部分选调生基层工作安心年级机关较注重工作满年选调生中公开选拔干部提供等竞争机会利选调生提拔客观基层工作时间越越少基层刚刚初步解离开仅利锻炼成加重基层选调生镀金思想片面认识基层选调生中出现种应试干部现象选调生年应种考选达数次报考省直机关没考考市里市里考考县里次考准备次考考试作跨入级机关职务提升快速通道难精力工作外选调生握定位够身求够严格定程度影响选调生整体形象
三策建议
1加强宣传引导进步提高认识充分利新闻媒体加强选调生工作宣传引导深入解中央省委选调生工作指示精神认识做选调生工作贯彻落实十六届五中全会精神力培养选拔优秀年轻干部建设高素质干部队伍项重举措项重政治务引导战略全局高度充分认识新形势做选调生工作重意义选调生工作客观全面准确认识切实增强责感紧迫感渠道形式宣传选调生中涌现出先进典型做选调生工作创造良社会舆环境
2源头抓起严入口关建议调整选调条件改善选调方法提高门槛确保选调生整体素质员学生干部优秀团员三学生条坚持更重掌握样学生干部三学生全国重点学普通高校掌握应区担什职务职时间长三学生需评次报名等应具体明确建议进入考察范围例扩更选择余时加硕士博士研究生中选调力度实行倾斜政策增强高层次吸引力
3加强培养教育进步加选拔力度安排选调生时应综合考虑根情况渠道安排适合做农村基层工作安排乡镇硕士博士研究生必局限政机关安排放发挥专长济政法科研教育部门工作纳入选调生队伍理组织部门踪考察年实践锻炼条件成熟时提拔业务领导岗位选调生良心态基层实践锻炼选调初低调介绍基层情况锻炼期间遇困难充分思想准备量安排条件较乡镇工作帮助解决家庭生活问题安心基层建功立业选拔采取硬措施前松紧先慢快原适放长选调生基层事具体工作时间摔练基功鉴选拔女干部非干部做法制定倾斜政策等条件优先提拔准培养前途受台阶限制步位越级提拔时实行优胜劣汰避免硬性划线宜搞
刀切表现般适宜事政机关工作选调生根专业特长安排适岗位样增强危机感激励奋发作
4改进选拔机关工作员方式群众推荐组织考察直组织部门选拔干部工作方式公开选拔作种补充形式符合干部事制度改革求非常必选调生群体言已通公务员录考试基础知识较扎实点思想品质政治素质工作力处事方法差异正公开选拔难鉴级机关选调生中选拔干部时应通群众评议组织推荐实考察办法量公开考选样利避免应试干部带良影响利选调生安心基层锻炼利级机关选出适合单位特点优秀
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**年县先接收省委组织部选调生9批12名县委选调生身特点成长规律出发采取切实措施加强培养教育加选拔力度选调生施展华脱颖出创造条件县接收选调生中2名公开选拔成县级领导干部1名选调市直机关工作目前县工作9名（中**年接收2名）选调生中正科级6名副科级1名科级备干部2名
做法
1级高度重视创造良条件开展选调生工作县委选调生工作纳入干部工作总体规划先发关培养选拔优秀年轻干部实施意见关做选调基层工作高校毕业生选拔理工作意见关进步加强选调生培养理工作通知等文件县委组织部选调生工作列入重日程年初安排年终总结选调生乡镇委认真落实培养措施积极健康成长创造良条件
2齐锻炼促快成快提高选调生政治业务水采取种形式加强培养教育搞岗前培训接收批选调生县委组织部集中进行次岗前培训解县情县策早进入角色较快适应工作基础二加强理业务知识培训县委组织部年制定干部培训计划时注意安排定数量选调生县12名选调生先省市县三级校进行培训三强化实践锻炼采取挂派轮岗等种方式选调生进行全方位培养采取
步快跑做法目进行岗位锻炼目前县工作两年选调生般两岗位历时针部分选调生基层工作时间长宏观问题全局问题握够情况计划安排4名选调生市县两级机关挂职帮助工作更高层次受锻炼
3建立健全制度保证健康成长建立领导干部责制度县委明确联系乡镇县级领导乡镇选调生结成子负责选调生培养定期解情况实行传帮带帮助选调生熟悉情况握角色位置快完善提高二建立谈话制度全面解选调生工作生活方面情况坚持年选调生谈话少两次期值高工作够安心选调生耐心做思想工作鼓励艰苦环境中做出成绩三建立思想汇报制度年选调生汇报次思想工作情况交流验体会相互促进提高通思想汇报制度会乡镇委制定针性强培养措施基保证位选调生充足基层锻炼时间四建立定期考察制度县委组织部年结合年终考核选调生进行次全面考察解掌握优秀选调生名单建立选调生考察档案根考察情况排队时提拔提供
4加培养力度优先提拔选调生选拔坚持培养批成熟批批原坚持标准适度倾斜等条件优先提拔选调生方面较成熟发展潜力培养前途选调生破格提拔级领导岗位县委乡镇领导班子换届契机胆提拔10名选调生目前全县年轻科局级干部选调生
二存问题
1部分志选调生工作重性认识足前少志尤部分基层担领导职务志选调生工作重性认识位重视程度够选调生存客思想工作安排时观念认选调生镀金属飞鸽牌选调生基层锻炼等般考录公务员安排利锻炼提高发挥作工作岗位愿急难险重务交承担致选调生基层锻炼难取理想效果
2选调条件高选调方法够合理锻炼渠道较单年选调情况选学生基中游偏班里特突出数级生中优者许学生选调作考研成功种选择选调院校占例二三类院校重点高校较少选调条件年放宽员学生干部优秀团员三学生符合条件少报名者某年度担学生干部三学生仅担般干部身条件高降低选调生整体素质时选调生分配渠道较单选调生全部安排乡镇例合理没注意专业特长数选调生学专业荒废外硕士高层次选调条件够优惠吸引力强造成选调高层次员偏少
3公开选拔机会增客观造成部分选调生基层工作安心年级机关较注重工作满年选调生中公开选拔干部提供等竞争机会利选调生提拔客观基层工作时间越越少基层刚刚初步解离开仅利锻炼成加重基层选调生镀金思想片面认识基层选调生中出现种应试干部现象选调生年应种考选达数次报考省直机关没考考市里市里考考县里次考准备次考考试作跨入级机关职务提升快速通道难精力工作外选调生握定位够身求够严格定程度影响选调生整体形象
三策建议
1加强宣传引导进步提高认识充分利新闻媒体加强选调生工作宣传引导深入解中央省委选调生工作指示精神认识做选调生工作贯彻落实十六届五中全会精神力培养选拔优秀年轻干部建设高素质干部队伍项重举措项重政治务引导战略全局高度充分认识新形势做选调生工作重意义选调生工作客观全面准确认识切实增强责感紧迫感渠道形式宣传选调生中涌现出先进典型做选调生工作创造良社会舆环境
2源头抓起严入口关建议调整选调条件改善选调方法提高门槛确保选调生整体素质员学生干部优秀团员三学生条坚持更重掌握样学生干部三学生全国重点学普通高校掌握应区担什职务职时间长三学生需评次报名等应具体明确建议进入考察范围例扩更选择余时加硕士博士研究生中选调力度实行倾斜政策增强高层次吸引力
3加强培养教育进步加选拔力度安排选调生时应综合考虑根情况渠道安排适合做农村基层工作安排乡镇硕士博士研究生必局限政机关安排放发挥专长济政法科研教育部门工作纳入选调生队伍理组织部门踪考察年实践锻炼条件成熟时提拔业务领导岗位选调生良心态基层实践锻炼选调初低调介绍基层情况锻炼期间遇困难充分思想准备量安排条件较乡镇工作帮助解决家庭生活问题安心基层建功立业选拔采取硬措施前松紧先慢快原适放长选调生基层事具体工作时间摔练基功鉴选拔女干部非干部做法制定倾斜政策等条件优先提拔准培养前途受台阶限制步位越级提拔时实行优胜劣汰避免硬性划线宜搞
刀切表现般适宜事政机关工作选调生根专业特长安排适岗位样增强危机感激励奋发作
4改进选拔机关工作员方式群众推荐组织考察直组织部门选拔干部工作方式公开选拔作种补充形式符合干部事制度改革求非常必选调生群体言已通公务员录考试基础知识较扎实点思想品质政治素质工作力处事方法差异正公开选拔难鉴级机关选调生中选拔干部时应通群众评议组织推荐实考察办法量公开考选样利避免应试干部带良影响利选调生安心基层锻炼利级机关选出适合单位特点优秀
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