年破解农村干部集中难培训难培训效果差现状全市成立*农村干部流动培训学校先培训农村干部*万次效提升农村干部素质推进村级组织升级晋档乡村振兴
动
动适应农村基层干部培训体特点全市农村基层干部数量较居住分散难集中长期农村干部培训缺乏效手段开展流动式培训送教乡送学门误农时利克服集中难问题
二效整合利县乡培训资源着眼解决农村干部教育培训中存盲目序战资源浪费等问题整合校农广校远程教育等类培训资源集中师资力量程度提高培训效益
三着力造高素质农村干部队伍*(*)国际化市建设需规模培训农村干部建设支够带头致富带领群众致富高素质农村干部队伍引领推动农村农业现代化
二基做法
坚持紧贴基层紧贴农村紧贴需求原制定培训计划整合师资力量科学化理元化教学菜单式选学增强流动培训学校针性时效性实性推动农村流动培训健康序开展目前县市区普遍完成两轮培训县区已开展三轮培训全市累计培训基层员干部*万次农村干部流动培训学校已成全市乡村干部培训渠道农村干部流动培训学校集中培训呈现四特点:
()变农村干部流动培训学校改变县乡校集中培训会代训形式干部变教师县市区普遍组织部门牵头联合*等部门成立流动培训学校聘请*等相关专家技术员组建讲师团深入乡村走进果园设施棚养殖区项目线通举办专题讲座现场指导发放图书资料干部群众面面手手开展培训活动做里干部里学校里生产里课堂
(二)变独奏合唱许县级职部门承担着定培训务培训象容相互重叠互交叉培训中部门单独斗唱独角戏造成培训资源浪费导致农村工学矛盾较突出流动培训学校整培训师资力量教学资源进行效整合实现优势互补资源享培训力量空前加强乡村通开展次培训综合解决干部群众急需政策法律技术文化等方面需求节约培训成节省干部群众时间
(三)变意序县区部门开展培训谁想培训培训处种意序状态流动培训学校成立县市区明确成员单位职责分工建立联席会议机制定期召开会议研究流动培训工作听取工作汇报落实培训计划建立申请授课讲稿审定定期教研质量踪教学激励学分督学等培训教学工作制度确保流动培训学校走制度化规范化轨道
(四)变包席点菜集中培训培训象方乡村产业侧重点相培训需求难统培训难做需施教流动培训学校变包席点菜采取基层干部群众点题需送教方式培训容县市区培训前广泛征集干部群众需求认真进行梳理汇总求授课教师结合农村干部群众需求配符合乡镇产业类型农村干部群众口味类菜谱发放干部群众手中农村干部群众根需行点菜实行菜单式培训实现培训讲座生产生活相接培训重点产业发展相致受基层干部群众普遍欢迎
三初步成效
全市农村干部流动培训学校开办充分发挥灵活实优势取初步成效
首先扩农村干部群众培训覆盖面流动培训学校流动办学门施教基做县漏乡乡漏村农村干部群众家门口田间头培训时掌握急需政策科技等方面知识技目前全市流动培训学校培训乡村覆盖率达*乡村干部受教育面达*
次提高农村基层干部素质流动培训学校根农村干部群众需求实施培训理实践机结合教育教学相融互动确保理知识实践验深度层面拓展深化参加培训干部群众说种形式政府群众办件事通**轮培训家政策理水农村济农业科技法律文化等知识种养加业务技新提高
三助推农业产业发展通培训农村干部群众进步明确产业结构调整思路方掌握做做强特色产业必需知识技流动培训学校培训引导全市基层组织广员积极投身生产实践努力发展农村济完全统计流动培训学校开办全市农村先建成类产业示范基*创建类产业示范户*户成立类济合作组织*力带动全市农村产业发展
供参考
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