XX学校202X年新教师培训方案范文
培训时间
202X年8月15日202X年8月20日期6天时间（具体时间安排见培训日程安排表）
二培训点
五号楼楼八（16）班教室
三培训象
202X年校担教育教学工作新教师
四培训目标
1通培训新教师短时间熟悉学校熟悉工作岗位进步巩固新教师专业思想具备良道德素养热爱职工作热爱学生
2初步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等进步新老师项业务教学力逐步走规范化
3提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化环境缩短新教师角色转换期
五培训形式
教务处集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
六培训容
介绍学校基情况办学理念
资深教师解读XX发展历程解XX文化传递XX精神展XX未校长具体负责授课
师德修养培训
着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
教育教学常规培训教学技培训
着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行重点学研究讲堂课课堂教学规章制度班进行班集体建设等容：
1教学计划备课课听课关标准求
2作业设计布置批改作业求3学中学教师职业道德规范教师法未成年保护法公民道德实施纲等教育政策法规（学）
教学观摩研讨
1观摩骨干教师课堂
2教学视频观摩
七岗前培训考核评价办法
新教师岗前培训考核培训出勤课堂教学力教学基功教案书写完成质量培训心新教师艺展示等方面进行考核方式（计100分）具体：
1培训出勤计10分培训6天缺勤次扣3分迟早退次扣1分扣完止
2备课教案计20分优秀20分良18分合格15分
3听课记录计10分缺节扣1分听课记录项容记录完整者酌情扣分扣完止
4新教师汇报课计20分优秀20分良18分合格15分
5艺展示10分优秀10分良8分合格5分
6教师基功优秀20分良18分合格15分 (普通话板书字体等)
7培训总结计10分优秀10分良8分合格5分
8加分项：教师积极发言（报姓名）次动发言1分
填写教师职意表
总分90分优秀8089分良6079合格培训结束成绩合格学员颁发岗前培训合格证书次培训成绩记入教师业务档案作评优
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培训时间
202X年8月15日202X年8月20日期6天时间（具体时间安排见培训日程安排表）
二培训点
五号楼楼八（16）班教室
三培训象
202X年校担教育教学工作新教师
四培训目标
1通培训新教师短时间熟悉学校熟悉工作岗位进步巩固新教师专业思想具备良道德素养热爱职工作热爱学生
2初步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等进步新老师项业务教学力逐步走规范化
3提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化环境缩短新教师角色转换期
五培训形式
教务处集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
六培训容
介绍学校基情况办学理念
资深教师解读XX发展历程解XX文化传递XX精神展XX未校长具体负责授课
师德修养培训
着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
教育教学常规培训教学技培训
着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行重点学研究讲堂课课堂教学规章制度班进行班集体建设等容：
1教学计划备课课听课关标准求
2作业设计布置批改作业求3学中学教师职业道德规范教师法未成年保护法公民道德实施纲等教育政策法规（学）
教学观摩研讨
1观摩骨干教师课堂
2教学视频观摩
七岗前培训考核评价办法
新教师岗前培训考核培训出勤课堂教学力教学基功教案书写完成质量培训心新教师艺展示等方面进行考核方式（计100分）具体：
1培训出勤计10分培训6天缺勤次扣3分迟早退次扣1分扣完止
2备课教案计20分优秀20分良18分合格15分
3听课记录计10分缺节扣1分听课记录项容记录完整者酌情扣分扣完止
4新教师汇报课计20分优秀20分良18分合格15分
5艺展示10分优秀10分良8分合格5分
6教师基功优秀20分良18分合格15分 (普通话板书字体等)
7培训总结计10分优秀10分良8分合格5分
8加分项：教师积极发言（报姓名）次动发言1分
填写教师职意表
总分90分优秀8089分良6079合格培训结束成绩合格学员颁发岗前培训合格证书次培训成绩记入教师业务档案作评优
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