经验材料:打好引育留用组合拳 推动人才“上山下乡”


    验材料:引育留组合拳 推动山乡
    年**县深入推进乡村聚育行动坚持基层导沉引育留组合拳鼓励引导类优秀基层流动着力破解留住难题乡村振兴提供强力支撑
    突出基层导引育确保优化供需接招坚持编制基层倾斜基层聚焦深入开展乡镇需求调研摸清编制现状实行乡镇编制专编专年新招录批乡镇公务员三支扶员事业站工作员分配乡镇村(社区)工作三年94名公务员92名事业站工作员25名三支扶优秀高校毕业生充实基层线充实壮基层干部队伍员力量二强化乡情感召引乡情乡愁纽带11乡镇设立联络服务站开通服务热线返乡提供政策咨询宣传等服务深入开展引老乡回乡建家乡智汇**·鸿雁约系列活动吸引外优秀务工员中专毕业生专业技术员等返乡创新创业年回引返乡825名青年回乡创新创业引导15名优秀员10名学生11名退役军加入村级组织书记队伍三深化校合作育愿报名择优录取公费培养定定期服务原加强**师范学**学**学**中医药学**职院等高职院校合作深入实施免费师范生全科医生农技特岗生等土培养计划三年培养免费师范生全科医生农技特岗生261名毕业直接分派乡镇村(社区)线锻炼规定服务期满调动
    二完善激励保障措施确保住强化政治激励动心注重基层线选拔干部勇担敢做事善创新乐奉献干部起三年提拔乡镇公务员198乡镇交流33名专业特长年轻干部县直单位职坚持评优评先职级晋升职称评聘表彰奖励乡镇倾斜18获两优先表彰37选州县代表67选州县代表政协委员教师晋升中高级职称必须农村工作历增设特聘岗位乡村基层岗位农村教20年30年教师申报中学高级职称时降低学历普通话水求树立鲜明基层导二强化生活保障安心县财政年落实发展专项资金500万元级工作项政策兑现级项目资金配套落实项工资福利政策提高乡镇公务员工资收入实现乡镇公务员收入高县直单位职级员20时村组织书记工资遇提高45万元年全日制专科500元月科1000元月硕士2000元月博士3000元月落实学历工资全国率先实施乡村教师生活补助制度农村教师偏远程度分类实施月1400元600元等农村教师岗位津贴制度三强化温馨服务舒心全面落实委(组)联系服务专家制度名县级领导联系专家2乡镇县直单位委(组)班子成员联系专家1名实现专家联系服务全覆盖建立点单呼镇村接单报部门派单服务工作机制完善服务理联动响应机制升级拓展服务绿卡功先投入15亿元乡村教育医卫均提供1套周转住房基层生活住房子女入学家属业充分保障加强关心关爱落实走访慰问谈心谈话健康体检等制度定期举办职工篮球赛气排球赛工间操歌咏会等休闲文体活动暖心举措促基层安心安居安业
    三搭建创新创业台确保干加强孵化基创建拖科研院校农村企业实训基现代农业产业园加强农民培训学院乡镇孵化基建设深入开展专业技创新创业实技术新技术新品种示范推广四培训着力壮农村实队伍年先建立1省级创新创业孵化基3省级农业星创天1农民培训学院11农村实孵化基19专家工作站(室)培育新型职业农民200电商达169乡村工匠98民族文艺传承61连续五年举办全县创新创业赛职业技竞赛二加强创业政策扶持落实返乡创业补助2000元微企业家1万元标准落实创业补助提供免息贷款三年发放创业补助684万元创业贷款3846万元积极开展领军企业申报评选活动评选达标体工商户企业合作社予510万元资金扶持年落实25创业体奖补资金395万元通政策供金融支持三年全县新增返乡创业实体458三加强技术服务指导柔性引进领域专家56名试点选派8名名誉村134名省州县科技特派员三区科技分类组团组建新材料油茶蔬菜茶叶农产品加工等产业专家团10通田间课堂院坝讲堂座谈沙龙等形式深入基层开展帮带等技术服务指导力开展送技送教送医乡活动先培养土专家田秀500余名企业技术骨干128名培育*****等师名师15新建科技示范基38推广先进适技术260余项引进优新品种156全县发展葡萄油茶白茶等特色产业47万亩建成万亩精品园5千亩标准园43**椪柑***玻璃椒**铁骨猪先荣获国家理标志产品

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    贡献于2022-11-08

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