2022年街道年轻干部选拔培养实施方案（五页）

2022年街道年轻干部选拔培养实施方案
　　加强街道村干部队伍建设根关适应新时代求力发现培养选拔优秀年轻干部意见精神结合街道实际特制定实施方案
　　总体思路
　　新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻新时代组织路线落实干部标准遵循干部成长规律拓宽源优化结构改进方式提高质量求力选拔培养优秀年轻备干部着力建设支信念坚定干净担作风优良奋发高素质专业化年轻干部队伍全面推进街道村振兴战略加快建设生态竹街道康养**提供充足干部储备保证
　　二目标务
　　着眼十四五更长远发展需求进步拓宽视野整合资源健全机制创新方法通优秀年轻备干部脱颖出通道加强改善街道村领导班子结构增强班子生机活力提升干部队伍综合素质激发干部干事创业激情
　　三选拔培养象
　　全街道40周岁农村青年年轻干部
　　四措施
　　1优化选拔机制突出政治标准树牢正确选导充分发挥街道委领导关作政治否忠诚作选首条件着力培养储备政治住工作事作风硬优秀年轻干部二拓宽选渠道加强外务工商成功士毕业学生等群组织联络解思想意鼓励引导回街道创业立业推动回街道治村全面提升街道实施街道村振兴基层治理力定期关职部门群团组织征求意见解推荐优秀年轻干部时充实备干部队伍保持备干部队伍结构动态优化三坚持基层导
需选原全街道范围公开选拔批思想政治带富力强农村工作验丰富村级中青年备干部确保村两委换届时选干
　　2增强培养实效加强教育培训制定年度干部教育培训计划托红色教育资源采取集中学专题讲座等方式邀请市委校教授验丰富领导干部等进行专题授课扎实开展新时代中国特色社会义思想理想信念教育断提高年轻干部性修养政治理素质聚焦**发展新形势新务举办年轻干部业务力提升专题培训班围绕街道村振兴综治维稳项目建设征拆迁招商引资等中心重点工作设立专题年轻干部进行集中轮训切实提高年轻干部专业力综合素质确保年接受培训时间两周坚持走出寻标标分批组织年轻干部赴浙江安吉黄山黟县等标学考察毛竹民宿等产业学发展验二注重实践锻炼积极搭建更干事创业台计划干部放重点工程项目基层矛盾线压担锻炼成立街道重点工程推进领导组设湖田康养中心**村四宜村镇**河景区开发等工作专班组织年轻干部现场观摩抽调年轻干部班实训补齐年
轻干部知识空白验盲区力短板继续加选派力度安排街道机关年轻干部村担建指导员提高年轻干部助推科学发展处理复杂矛盾做群众工作领增进干群感情三坚持踪培养建立年轻干部成长档案档年轻干部德表现情况全程记实根工作推进情况现实表现情况加强综合分析研判优秀年轻干部培养提供参考实行负面记实制度态度端正工作力年轻干部时调整出队伍形成优进劣出良性循环
　　3坚持严厚爱全面严理理工作抓日常严常推行日事周悟月报季研架构四工作纪实法工作日记录天项工作事项周回顾提炼周工作收获感悟月梳理总结工作推进情况季进行次工作研讨关部门时工作情况进行督查督促干部天想事认真干事高效成事二坚持严监督始终坚持政治纪律政治规矩切实加强纪律教育综合运谈心谈话征求意见考核等手段时掌握年轻干部日常表现情况苗头性倾性问题早提醒早纠正防微杜渐提高干部法办事力树立底线红线思维三积极关心关爱深入落实传帮带责制度针性安排政治素质高验丰富班子成员作传帮带责政治思想工作生活关心关爱年轻干部帮助年轻干部解决实际困难鼓励放手工作干事创业健康成长
　　五步骤安排
　　1选拔阶段（2022年7月中旬前）采取公开选拔方式全街道范围选拔批优秀中青年备干部分宣传发动公开报名资格审查笔试面试考察确定选等阶段组成支约**备干部队伍
　　2培训考察阶段（2022年7月旬8月中旬）采取集中学专题讲座等方式邀请市委校教授验丰富领导干部等围绕街道村振兴综治维稳项目建设征拆迁招商引资等中心重点工作进行专题授课组织赴浙江安吉黄山黟县长丰岗集等考察活动学先进发展验
　　3实训阶段（2022年8月旬10月）成立街道重点工程推进领导组设湖田康养中心**村四宜村镇**河景区开发等工作专班组织备干部班实训探索备干部村交叉职全方位提高备干部助推科学发展处理复杂矛盾做群众工作领
　　六工作求
　　1加强组织领导街道委成立加强年轻干部培养工作领导组***书记组长班子成员成员
　　2形成学赶超浓厚氛围年轻干部业务水学中提高实际工作验摸索中快速积累攻坚克难力实践中逐步增强日益胜工作岗位需促年轻干部养成良工作学惯动加强业务钻研觉遵守项制度促进机关作风效建设形成开拓创新奋发学赶超浓厚氛围
　　3树积极作风形象注重发挥传帮带正面导作断增强年轻干部责意识服务意识命意识切实转变工作作风认真履行职责提高服务基层服务群众质量水树立年轻干部团结谐积极良形象

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