营销规划部部长考核指标
考核维度:务绩效 考核:
指标项
考评目
考核关键点标准
1. 部门费控制情况
保证部门费预算进行控制
部门报预算合理性准确性部门实际费预算费偏差值
2. 部门工作方案制定质量
保证部门工作方案中心年度工作方案致
方案目标合理性
方案措施完备性效性
3. 部门方案完成情况
保证部门方案制定严肃性执行高效序
方案完成百分
方案执行效果
4. 销售定价合理性
保证价格定位合理促进销售保证目标利润
价格市场接受程度
5. 市场信息收集市场分析预测
公司整体营销战略制定提供支持
市场分析报告数量质量准确度容失[ ]处
6. 促销市场效果
保证产品市场认知促进产品销售
产品市场认程度市场占率市场占率增长率
7. 宣传促销费控制
控制费降低钱
否预算制度资金否超预算情况宣传促销费销售收入百分
8. 渠道理策略制定
保证销售渠道畅通
渠道理政策合理性完备性
9. 企业形象设计
保证良企业形象
企业公众形象认度识性
10. 青岛市外埠销售状况理工作
保证青岛市外埠销售正常开展
握销售整体状况高层决策提供信息支持
青岛市外埠销售断货窜货发生次数时报外埠销售渠道销售收入统计资料外埠销售方案执行情况销售收入情况统计分析年分析报告少[ ]次
备注:
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