加强基层辅助调查员建设调研报告
新形势辅助调查员队伍建设理面问题（）辅助调查员兼职统计调查工作投入精力限前*调查队辅助调查员村（社区）干部中选聘然开展调查工作确实身优势便利存统计调查工作投入精力限问题正式工作岗位统计调查工作业余兼职然重视程度时间安排意调查工作身原工作突时影响调查工作工作中易出现疲应付状况导致投入统计调查工作中精力时间限难达新时代统计数质量高求
住户调查某社区辅助调查员做月住户调查收账编码审核外需承担社区网格员综合治理缴纳社保等务时社区工作已占部分精力遇疫情防控文明城市创建等时性重点工作时牵制精力更势必统计调查工作开展产生较影响
（二）辅助调查员队伍整体素质参差齐年龄普遍偏事调查队系统调查工作辅助调查员年龄50岁占达44260岁占139年纪辅助调查员记忆力新业务接受理解力明显年轻二统计调查制度专业性强熟练掌握困难统计调查制度开展统计调查工作操作手册规范性指南部分辅助调查员说统计调查制度定程度专业复杂难学难记年均开展集中培训外通现场指导线培训等方式指导辅助调查员开展工作实际工作中然存培训效果佳辅助调查员接受力差异较问题辅助调查员存选择性变通执行统计调查制度现象数质量存隐患三文化程度偏低历史原老辈村干部接受教育机会时间长数学初中文化水现代统计知识完全理解调查技巧灵活应报表逻辑关系充分握难学深学透业务知识调查员然事统计调查年调查业务知半解喜欢老眼光老方法搜集数整理够规范科学缺少综合分析评估数力
（三）存新电子技术快速应老辅助调查员新技术接受度低矛盾新技术运提高工作效率时定程度限制辅助调查员选聘范围特农村农业辅助调查员队伍中表现突出伴农村量青壮年劳动力进入城市留农村常住口老弱病残妇女童空心化现象农村辅助调查员年龄偏问题更突出农业农村辅助调查员村里老辈村干部担传统调查模式具丰富农业生产验熟悉村详情熟路清粮食产量调查入户调查着突出优势法适应电子化信息化新调查方式招聘新辅助调查员程中法选聘基层工作验丰富老志
二新技术运现辅助调查员提出更高求挑战前电子新技术新设备快速应统计调查工作中农业调查工作历纸质报表—手持电子设备—机遥感升级换代程住户调查劳动力调查实现手持电子设备联网直报新技术应效减少调查数中间环节损耗省数纸质电脑交互环节统计调查工作手工填报纸质报表发展成智数字化采集填报需辅助调查员具较高操作智化设备力数农村辅助调查员文化水相高存部分年纪较学新技术困难辅助调查员难满足电子化信息化调查需求
（四）统计调查工作推动难度辅助调查员信心受击工作中解群众国家调查队统计调查工作解少遇新户新时会面较困难辅助调查员时常感慨入户难开户难工作推进难特辅助调查员身份认感高认国家调查队聘请统计辅助员国家干部正式职工入户工作中次受阻工作积极性受较击
外统计调查工作繁琐单调查工作新鲜马虎少数辅助调查员减轻工作量存操作规程执行偷懒现象工作责心积极性降存应付事够交差算完成务思想时受调查费足影响然年逐年提高辅助调查员劳务补贴社会工资遇水间尚存定差距定程度影响辅助调查员工作积极性
（五）部分辅助调查员责心强法律意识淡薄辅助调查员选聘时供选择范围限时难真正选聘适合辅助调查员城镇社区例商品房住宅区邻里互动少城市居民陌生拜访较抵触城区选聘辅助调查员选择社区情况较熟悉社区干部样农村居民留守妇女老较选名责心强年轻定文化素质辅助调查员十分难度
二法制意识淡薄然年普法教育历史传统社会环境制约加普法宣传位部分辅助调查员知道统计法存具体容清楚缺少统计工作权利义务统计资料理法律责认识法统计观念较淡薄
三辅调查员工作繁琐难度遇低部分工作繁琐存重视够统计调查工作持态度更接受级委派务碍情面接受工作基常识PDA操作进行反复讲解然存理解偏差问题关键责心强问题
二新形势加强辅调员队伍建设理探索（）优化选聘范围解决辅助调查员精力缺问题辅调员选聘开始初*调查队全程导选聘工作切利调查工作开展出发积极探索热心公益家庭妇退休职工退休教师等群体中选聘保证辅调员责心素养通该模式*辅助调查员队伍充实退休教师乡村医生家庭妇等群受基层乡村（社区）行政事务干扰合理支配时间做专责住户调查某辅调员位热爱公益事业普通妇女目前承担两社区住户调查工作工作认真踏实负责投入更精力事调查工作正样辅助调查员统计数质量源头保证
（二）建立辅助调查员库发挥效化传统辅调员时工数辅调员职业仅仅统计调查作份兼职职业属感相较低时根专项调查开展频次调查容相固定特点专项调查没稳定调查员次开展调查时选聘背景*队开始尝试组建专项调查员库现辅助调查员库中抽选较年轻文化程度较高连续出差愿意参加专项调查工作员选出205名组成专项调查库专项调查员库建立起选聘专项调查员容易做测评队伍相稳定利保证专项调查数质量标准统时提升辅助调查员统计调查工作认感增加收入
（三）合理安排工作量解决调查费足问题着方便理提高效率降低成原综合考虑专业样数量工作量难易程度费保证理方式等素合理确定区辅调员数量设定辅调员工作半径实行点专业业务理方式实行区域配备合理确定辅调员劳动报酬做报酬工作务相匹配工作质量挂钩推行兼岗位减少辅调员聘总量减少聘辅调员开支补贴整合辅调员优化辅调员队伍消价辅助调查员负责调查网点调查补贴月均600元左右农村辅助调查员负责住户调查农民工监测劳动力调查调查补贴月800元成重收入源
（四）温情理辅助调查员统计调查属感辅助调查员队伍科学高效理通理达做成事目贯穿辅调员队伍理始终充分体现理中细节坚持走访制度队领导业务员常走访样点辅调员亲友态度相处予关心帮助解决工作生活中困难问题次疫情期间线辅调员帮助购买口罩消毒液等防疫品二建立沟通联系台加强沟通建立融洽关系增强辅调员荣誉感属感通QQ群微信群等网络台常辅调员沟通交流印制辅调员通讯录方便相互联系增进感情三坚持生病走访慰问辅调员生病住院队里派前慰问送慰问金慰问品
三进步加强辅调员理点建议（）职业化辅助调查队伍建设发展进步集中统计调查业务争取更支持提高工资遇进步优化调查务针集中调查业务考虑设置公益性岗位招聘职业化辅调员时成限情况积极争取方政府托底二突出重点做队伍理制定实施职业化辅调员理手册理方案根专业报表时间合理安排辅调员调查专业避免报表时间突进步专业网点相辅调员优化整合专业相网点相合调查等进行探索试点逐步推行扎实进三注重文关怀传统辅调员非全日制工种相队聘员获关怀较少工会福利方面予定倾斜邀请开展文体活动建活动等提升统计调查属感
（二）辅助调查员队伍信息员队伍融合起信息工作越越受委政府重视关注信息工作正调查队系统发挥轻骑兵作重体现建立支素质高信息广信息员队伍十分必恰恰扎根基层辅助调查员队伍十分符合特点探索信息员队伍辅助调查员队伍融合现实意义方面加强信息工作方面提高辅助调查员队伍遇建立信息员理制度实行信息员聘制辅助调查员队伍中聘业务精文字功底熟悉基层情况适合担农村信息员员名单二实行信息员稿费制度根年信息员提供信息情况予相应稿费提高辅助调查员相应工资遇三建立定期信息员交流机制加强信息员相互交流提升荣誉感提高挖掘信息分析研判力
（三）注重培训提升辅调员实战力强化定期培训提升技素养建立季度例会现场教学等培训制度坚持走请相结合类型辅调员材施教坚持点授课断提高辅调员指标解释访问技巧发现问题解决问题力确保辅调员够透彻掌握调查方案执行制度走样二制作操作手册提高工作效率制定开放性辅调员操作手册分步详解辅调员应模块辅调员结合实际工作验实时修改补充手册容断提高手册实性提高日常工作效率三创新线培训时答疑解惑通QQ群微信等网络台时掌握工作中问题难点优秀验进行推广突出问题强化续踪推广消价辅助调查员通远程视频指导辅调员开展采价工作
（四）重激励提高辅助调查员工作激青优化物质奖励建立报酬正常增长机制年根社会均工资物价涨情况结合调查工作量难度变化情况时调整补贴标准二建立考核激励制度细化考核指标实施考核结果奖金激励挂钩优秀辅助调查员更加实质回报奖励三扩宣传范围加强精神激励定期召开优秀辅调员表彰会现场颁发奖状评结果发文通报表彰抄送乡镇（街道）村（社区）利微信公众台编写优秀辅调员事迹全市范围推广提高知晓率影响力
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新形势辅助调查员队伍建设理面问题（）辅助调查员兼职统计调查工作投入精力限前*调查队辅助调查员村（社区）干部中选聘然开展调查工作确实身优势便利存统计调查工作投入精力限问题正式工作岗位统计调查工作业余兼职然重视程度时间安排意调查工作身原工作突时影响调查工作工作中易出现疲应付状况导致投入统计调查工作中精力时间限难达新时代统计数质量高求
住户调查某社区辅助调查员做月住户调查收账编码审核外需承担社区网格员综合治理缴纳社保等务时社区工作已占部分精力遇疫情防控文明城市创建等时性重点工作时牵制精力更势必统计调查工作开展产生较影响
（二）辅助调查员队伍整体素质参差齐年龄普遍偏事调查队系统调查工作辅助调查员年龄50岁占达44260岁占139年纪辅助调查员记忆力新业务接受理解力明显年轻二统计调查制度专业性强熟练掌握困难统计调查制度开展统计调查工作操作手册规范性指南部分辅助调查员说统计调查制度定程度专业复杂难学难记年均开展集中培训外通现场指导线培训等方式指导辅助调查员开展工作实际工作中然存培训效果佳辅助调查员接受力差异较问题辅助调查员存选择性变通执行统计调查制度现象数质量存隐患三文化程度偏低历史原老辈村干部接受教育机会时间长数学初中文化水现代统计知识完全理解调查技巧灵活应报表逻辑关系充分握难学深学透业务知识调查员然事统计调查年调查业务知半解喜欢老眼光老方法搜集数整理够规范科学缺少综合分析评估数力
（三）存新电子技术快速应老辅助调查员新技术接受度低矛盾新技术运提高工作效率时定程度限制辅助调查员选聘范围特农村农业辅助调查员队伍中表现突出伴农村量青壮年劳动力进入城市留农村常住口老弱病残妇女童空心化现象农村辅助调查员年龄偏问题更突出农业农村辅助调查员村里老辈村干部担传统调查模式具丰富农业生产验熟悉村详情熟路清粮食产量调查入户调查着突出优势法适应电子化信息化新调查方式招聘新辅助调查员程中法选聘基层工作验丰富老志
二新技术运现辅助调查员提出更高求挑战前电子新技术新设备快速应统计调查工作中农业调查工作历纸质报表—手持电子设备—机遥感升级换代程住户调查劳动力调查实现手持电子设备联网直报新技术应效减少调查数中间环节损耗省数纸质电脑交互环节统计调查工作手工填报纸质报表发展成智数字化采集填报需辅助调查员具较高操作智化设备力数农村辅助调查员文化水相高存部分年纪较学新技术困难辅助调查员难满足电子化信息化调查需求
（四）统计调查工作推动难度辅助调查员信心受击工作中解群众国家调查队统计调查工作解少遇新户新时会面较困难辅助调查员时常感慨入户难开户难工作推进难特辅助调查员身份认感高认国家调查队聘请统计辅助员国家干部正式职工入户工作中次受阻工作积极性受较击
外统计调查工作繁琐单调查工作新鲜马虎少数辅助调查员减轻工作量存操作规程执行偷懒现象工作责心积极性降存应付事够交差算完成务思想时受调查费足影响然年逐年提高辅助调查员劳务补贴社会工资遇水间尚存定差距定程度影响辅助调查员工作积极性
（五）部分辅助调查员责心强法律意识淡薄辅助调查员选聘时供选择范围限时难真正选聘适合辅助调查员城镇社区例商品房住宅区邻里互动少城市居民陌生拜访较抵触城区选聘辅助调查员选择社区情况较熟悉社区干部样农村居民留守妇女老较选名责心强年轻定文化素质辅助调查员十分难度
二法制意识淡薄然年普法教育历史传统社会环境制约加普法宣传位部分辅助调查员知道统计法存具体容清楚缺少统计工作权利义务统计资料理法律责认识法统计观念较淡薄
三辅调查员工作繁琐难度遇低部分工作繁琐存重视够统计调查工作持态度更接受级委派务碍情面接受工作基常识PDA操作进行反复讲解然存理解偏差问题关键责心强问题
二新形势加强辅调员队伍建设理探索（）优化选聘范围解决辅助调查员精力缺问题辅调员选聘开始初*调查队全程导选聘工作切利调查工作开展出发积极探索热心公益家庭妇退休职工退休教师等群体中选聘保证辅调员责心素养通该模式*辅助调查员队伍充实退休教师乡村医生家庭妇等群受基层乡村（社区）行政事务干扰合理支配时间做专责住户调查某辅调员位热爱公益事业普通妇女目前承担两社区住户调查工作工作认真踏实负责投入更精力事调查工作正样辅助调查员统计数质量源头保证
（二）建立辅助调查员库发挥效化传统辅调员时工数辅调员职业仅仅统计调查作份兼职职业属感相较低时根专项调查开展频次调查容相固定特点专项调查没稳定调查员次开展调查时选聘背景*队开始尝试组建专项调查员库现辅助调查员库中抽选较年轻文化程度较高连续出差愿意参加专项调查工作员选出205名组成专项调查库专项调查员库建立起选聘专项调查员容易做测评队伍相稳定利保证专项调查数质量标准统时提升辅助调查员统计调查工作认感增加收入
（三）合理安排工作量解决调查费足问题着方便理提高效率降低成原综合考虑专业样数量工作量难易程度费保证理方式等素合理确定区辅调员数量设定辅调员工作半径实行点专业业务理方式实行区域配备合理确定辅调员劳动报酬做报酬工作务相匹配工作质量挂钩推行兼岗位减少辅调员聘总量减少聘辅调员开支补贴整合辅调员优化辅调员队伍消价辅助调查员负责调查网点调查补贴月均600元左右农村辅助调查员负责住户调查农民工监测劳动力调查调查补贴月800元成重收入源
（四）温情理辅助调查员统计调查属感辅助调查员队伍科学高效理通理达做成事目贯穿辅调员队伍理始终充分体现理中细节坚持走访制度队领导业务员常走访样点辅调员亲友态度相处予关心帮助解决工作生活中困难问题次疫情期间线辅调员帮助购买口罩消毒液等防疫品二建立沟通联系台加强沟通建立融洽关系增强辅调员荣誉感属感通QQ群微信群等网络台常辅调员沟通交流印制辅调员通讯录方便相互联系增进感情三坚持生病走访慰问辅调员生病住院队里派前慰问送慰问金慰问品
三进步加强辅调员理点建议（）职业化辅助调查队伍建设发展进步集中统计调查业务争取更支持提高工资遇进步优化调查务针集中调查业务考虑设置公益性岗位招聘职业化辅调员时成限情况积极争取方政府托底二突出重点做队伍理制定实施职业化辅调员理手册理方案根专业报表时间合理安排辅调员调查专业避免报表时间突进步专业网点相辅调员优化整合专业相网点相合调查等进行探索试点逐步推行扎实进三注重文关怀传统辅调员非全日制工种相队聘员获关怀较少工会福利方面予定倾斜邀请开展文体活动建活动等提升统计调查属感
（二）辅助调查员队伍信息员队伍融合起信息工作越越受委政府重视关注信息工作正调查队系统发挥轻骑兵作重体现建立支素质高信息广信息员队伍十分必恰恰扎根基层辅助调查员队伍十分符合特点探索信息员队伍辅助调查员队伍融合现实意义方面加强信息工作方面提高辅助调查员队伍遇建立信息员理制度实行信息员聘制辅助调查员队伍中聘业务精文字功底熟悉基层情况适合担农村信息员员名单二实行信息员稿费制度根年信息员提供信息情况予相应稿费提高辅助调查员相应工资遇三建立定期信息员交流机制加强信息员相互交流提升荣誉感提高挖掘信息分析研判力
（三）注重培训提升辅调员实战力强化定期培训提升技素养建立季度例会现场教学等培训制度坚持走请相结合类型辅调员材施教坚持点授课断提高辅调员指标解释访问技巧发现问题解决问题力确保辅调员够透彻掌握调查方案执行制度走样二制作操作手册提高工作效率制定开放性辅调员操作手册分步详解辅调员应模块辅调员结合实际工作验实时修改补充手册容断提高手册实性提高日常工作效率三创新线培训时答疑解惑通QQ群微信等网络台时掌握工作中问题难点优秀验进行推广突出问题强化续踪推广消价辅助调查员通远程视频指导辅调员开展采价工作
（四）重激励提高辅助调查员工作激青优化物质奖励建立报酬正常增长机制年根社会均工资物价涨情况结合调查工作量难度变化情况时调整补贴标准二建立考核激励制度细化考核指标实施考核结果奖金激励挂钩优秀辅助调查员更加实质回报奖励三扩宣传范围加强精神激励定期召开优秀辅调员表彰会现场颁发奖状评结果发文通报表彰抄送乡镇（街道）村（社区）利微信公众台编写优秀辅调员事迹全市范围推广提高知晓率影响力
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