事行政月度工作方案表模板
肯定时期工作预先作出支配准备时制定工作方案特殊旦面级联熟悉剧变时候繁工作处变惊更少工作方案关心家学便利收集整理事行政月度工作方案表模板5篇盼关心您欢迎鉴学
事行政月度工作方案表模板1
指导思想
学校事工作学校项基职学校工作必行少组成部分关系全校老师切身利益学校正常序开展项工作顽强盾进步规范学校事工作理江北区训练局事科事工作详细部署结合单位实际状况制定校事方案仔细开展学校事项工作
二工作目标
1加强政治业务学强化服务意识事工作公开透明建立办事高效规范工作理机制努力提升事理水促进学校工作稳定进展
2加强老师队伍建设提高老师整体素养推动老师岗位竞聘工作深化学校事制度改革核定教职工编制规范设岗学校老师双选岗学校老师进行岗位考核作学校年度考核
3规范事档案理工作严格求梳理保档案准时进行整理档
4做专业技术职称评聘工作提高工作水力宣扬职称改革等方面方针政策正确握职称工作导职称评聘工作作学校事制度改革机组成部分成充分调动广阔专业技术员工作动性制造性效激励机制
5仔细做事常规工作学校关日常工作
三详细工作
1完善理制度规范理程序始终断规范完善校事档案工作理结构学校项工作服务发挥功准时整理完善事档案仔细梳理规范位教职工事档案便次职称评审年度晋升信息报等工作
2事理制度化原性强着训练事业日新月异改变事改革断深化学校事工作求事干部工作做细做实事干部肯定手勤脚快学校老师事问题学校整体规划原规定办事学校工作条紊开展
3做心积累学校工作实绩学校事工作千头万绪事干部学校中重活动记录遗漏分门类进行记录：事记评优名册媒体宣扬报道等
4做岗位设置学校老师编制员需求离校员事调动退休老师办手续学历状况等事问题进行全面统计常常进行相关表格填写丝差错年次老师职称评定年度考核需事高标准严求做工作老师负责学校负责
二月份：
1聘请老师签订聘合
2做正常薪级工资晋升教龄津贴职务津贴工资滚动工作
3完成学期部门工作方案
4完成学校岗位设置状况调查工作
5做事业单位法年度报告公示工作
6二月份月报
三月份：
1供应校长室年合期退休员学期事变动作预备
2完成年检工作：法证书组织机构代码证统计证
3三月份月报
四月份：
四月份月报
五月份：
1专业技术员考核做前期资料预备汇总工作
2五月份月报
六月份：
1工作：老师业务档案等事档案资料编辑整理
2完成学期部门工作总结
3帮助训练局完成校级领导备干部考核工作
4六月份月报
七月份：
1完成专业技术员考核续聘工作
2七月份月报
事行政月度工作方案表模板2
员聘请工作
进行聘请前部门现状清晰解更明确部门方面需求方案真正进行实施然位员工方面考核更加严格标准考核位员工样够更明确位员工工作便部员工提拔调配员聘请方面更方案进行包括时间控资金预备等方面提前简洁方案样更行事
二员工培训工作
常加强员工考核更更深角度明白公司位员工技方面求样支配培训工作时候更针性样够真正份工作完成培训工作件特重事项方面新晋员工整公司更深刻解便够更绽开工作方面便老员工工作缺点足处肯定提升促成员工成长转变方面考虑必需摆正心态工作岗位做工作够真正工作中收获成长
三状况
年工作会努力转变争取收获更成长期盼着够样方式更成长转变年反思知晓工作确没特专心年工作必需全部心思放工作时力量促成更进展年会努力提升力量争取够更成长岗位更完成工作然工作程中准时进行反思争取够更成长方式促成进步
年中会转变足更加正确心态面天工作时增加力量样便够促成更进展工作中闯出片更棒天信时间握手中天会更成长更棒收获
事行政月度工作方案表模板3
负责部行政理日常事务帮助总理搞部门间综合协调落实公司规章制度加强项工作督促检查沟通外联系保证情达情报负责会议文件算事项进行催办查办落实加强外联络拓展公关业务负责全公司组织系统工作职责研讨修订负责公司车辆理
二力资源理开发
1组织架构设计岗位描述力规划编制考勤理工作
2聘请法：
供应工作分析关资料部门力资源方案组织战略协调全申请进行面试作终录委派算提升调迁奖惩辞退作出算职务分析工作分析编写制定力资源方案通企业部事适宜采纳科学方法根工作岗位求员工支配合适岗位实现力资源合理配制
3工作酬劳：
制定合理薪酬福利制度劳付酬功行赏通酬劳保险福利等手段员工工作成果赐予确定保障次促员工提高士气生产效率种激励策略员工工作绩效种效报偿
4培训开发：
现市场疑应产品质量竞争说究竟竞争企业整体素养竞争产品质量坏企业全部岗位技集中体现应全员培训作企业立业追求全员卓越理方式
供应培训开发需求培训者制定实施培训开发方案：指职业技培训职业品质培训员工进展供应询问规范职培训开发指导通培训开发提高员工力量发挥员工力量改进员工行方式达期标准
5员考核：
负责工作考核满足度调查讨工作绩效考核系统满足度评价系统制定纪律奖惩制度工作职责制定绩效考核标准通活动公正算员工位遇促进力资源开发合理利提高维持企业营高效率
三负责公司项规章制度修订制定检查监督
运刚柔济理模式制定套符合企业身理制度运权利组织系统强行进行指挥掌握指令硬性理达目
四负责总务理
没勤保障保证生产稳定正常进行首先制定相关制度加强宿舍食堂水电办公品零星修缮部分固定资产卫生环境理
五安保卫
加强员进出公务访客车辆物品出入消防安防盗防灾职业安防护等理时员工进行安训练贯彻安第预防指导思想制造安静祥工作生活环境保证公司员工生命财产安
六强调企业精神创建公司企业文化
企业文化反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念道德规范凝集企业员工属感动性制造性引导企业员工企业进展努力时企业文化具两种约束力种硬约束力制度种软约束力形活跃企业文化生活良生活环境业余文化生活
七塑造企业形象
1企业精神形象员工强凝聚力感召力引导力约束力增加员工企业信感骄傲感荣誉感
2企业环境形象
制造良企业环境企业生产营活动进行前提基础充分熟悉企业环境特征制造良企业环境基础
3企业员工形象
制定员工日常行规范良员工素养形象企业形象重构成素员工仪表装束言谈举止工作力量科学文化水精神风貌工作效率等会公众整体印象
总言行政部工作终目标确保公司正常运作生产稳步正常进行企业制造济效益
事行政月度工作方案表模板4
20_年年度工作状况存足结合目前公司进展状况趋势行政事部20_年年度工作方案方面开展：
仔细学贯彻国家方新劳动法律法规针性公司现行制
度规定进行修改效规避法律风险
广东省十届常委会第38次会议表决通广东省劳动保障监察条例相关规定20_年5月1日起单位规章制度中罚款容警告乱扣工资根罚款者扣减工资数2021元5000元标准处罚款
新出台广东省劳动保障监察条例司现行绝部分制度面修改特殊员工手册工作行理制度行政事奖惩制度员工宿舍理规定公司例会制度安生产理安生产奖惩制度诸容重新修订必需20_年第季度修订完成保证20_年5月1日够执行新厂纪厂规
二针20_年分公司总部合做相应力资源规划
()总办指示精神结合公司实际状况业务运作方式重新设计搭建组织结构
(二)优化精减部门岗位实行力资源优化配置效降低工成防止出现重叠工成
(三)总部分公司员工数量质量结构员工流淌性力资源理关键职效进行力资源现状分析分析结果制定确行员调整配置方案
(四)行业产品特点公司运作模式公司员需求历史数做20_年力资源供需猜测保证企业工需求正常运作
三薪酬理方面分步进行改革连续推行薪酬绩效挂钩激励政策
公司年营状况寻求突破力图破吃锅饭实现劳绩取酬针岗位业务特点实行薪酬理制度办公室职员采纳底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金综合计薪方式产线品质员工连续推行计件薪酬制度
绩效考核需强化做考核走形式走场关注考核结果时评定先进员工试行总理特殊奖予重奖晋升业绩考评佳员工强制实行末位淘汰制
四建立巩固聘请渠道准时满意公司需求
五员培训开发
()年度培训方案说明
20_年行政事部培训方面力度远远够日常入职培训部班推行外专项培训技培训零记录20_年部必需公司进展需求部门员培训需求制定具体针性性培训课程满意公司进展战略员工综合素养提升
公司营战略公司通培训逐步调整员工学问结构提高员工敬业精神形成良职业道德提高公司理水员工综合素养编制年度培训方案动身点
(二)培训需求调查分析
培训方案具针性操作性制定方案前仔细进行培训需求调查发放年度培训需求调查表部门
(三)培训指导思想
1工作培训
培训目通培训工作结合提高员工工作力量转变工作法改善工作绩效员工培育成企业培训工作程中进行
2培训讲求实效
培训课程选择部门岗位实际需求岗位特点设定必需紧密联系培训象职工作结合实际开展培训工作
3培训目标
(1)满意级理层工作务需理者理技法综合素养提升利提高工作务完成效率增加公司营目标实现性
(2)满意员工需通提高员工岗位技综合素养增加员工工作信念员工工作岗位应技促进部门目标完成
(3)塑造公司学文化形成种公司学氛围保持公司持续进展市场竞争力
六行政事理工作
()事档案理
做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
(二)劳动合理
贯彻国家方相关法律政策准时员工签订劳动合实事求进行工登记劳动合备案
(三)保险理
准时办理保险事宜准时进社保办理制卡进度准时精准供应保险缴纳数准时国家相关政策调整缴费基数例
(四)职工宿舍理
连续推行职工宿舍评制度严抓职工宿舍卫生纪律卫生纪律表现优秀宿舍成员进行嘉奖卫生纪律表现差宿舍成员进行相应惩处通奖罚日常督促职工宿舍营建成洁净舒适谐安职工家
行政事部完成述工作时加力度员工食堂行政勤安生产行政会议工资核算员工福利居住证办理等方面理充分发挥行政事部职作做员工企业桥梁纽带作
事行政月度工作方案表模板5
指导思想
学校总体工作部署指针训练教学工作中心运转序协调力督促效服务位目标树立理念贯彻服务宗旨发挥协调作抓部建设努力提高素养全校教职工支持协作目条理高效益开展工作学校提质量创成果服务
二常规工作
1准时收发书面训练网文件通知交校长批阅校长批阅法转达分校长相关处室办理通知相关老师作档案档整理工作部门属档案长中短期分类永久性档案长期性档案期末交办公室分类档
2做文件传达工作领导指导关心明确务负责做文件接受传送催办文件理工作信息采集报保密档案理工作文阅批领导批示督办重文件核稿接听电话印文件会议记录会议召集等日常工作做严谨序出差错项文件材料力求准时精准优质高效
3提前做开学学期结束前工作支配学校部署准时起草学校工作方案(总结)校历
4准时区训练局级部门报学校相关工作材料
5准时出会议通知学校工作支配通知节假日放假支配通知等事宜
6做学校会议筹备工作记录工作
7连续做种迎检接工作
8做相关年报类信息统计工作
9做校长副校长支配时指令性工作
三工作
1进步做部门班级统筹协调工作争取动动协作充分协调行政事部工作目标搞综合协调确保学校政令畅通准时传达贯彻学校决策加强督办检查促进学校项决策落实仔细科学搞部门部门间沟通协调工作避开相互扯皮推委出现工作空档确保学校教学中心方面通力合作默契协作坚持重问题报告制度做部门间沟通桥梁贪功诿拆台越位顾局识体维护学校班子团结提高工作效率
2做学校文函档案理工作档案理求完善档案理制度规范档案理工作留意收集整理体现学校办学水教学教研材料档档案理更科学规范作档案利工作更训练教学项工作服务
3做校务公开工作仔细做校务公开工作增加公正公正公开透明度职称晋级年度考核等项重事宜全校教职工中准时做公开
4创建特色校文化优化育环境提升校文化品位加强学校网页阅报栏宣扬栏等文化载体建设连续做精神文明创建工作巩固进展文明创建成果帮助校长搞学校外事工作
5时完成事统计关报表工作收集整理学校办学基数编制学校基状况表学校关部门供应数查询信息询问服务
6帮助学校做安稳定工作督促值班员时岗做安记录
仔细排查稳定素准时化解类突纠纷
7树立服务意识公正公正做项事工作协作校长做教职工绩效考核连续训练日常考核教职工工资增加职评等工作
四需强化工作
1调整网站版面移润扬中学栏目
学校规划调整学校网站首页分页移润扬中学(含高中学校)栏目显示原栏目数转入台隐蔽保存
2增加学科教学相关网站连接
拟网站醒目处增加扬州教考研市(区)名师工作室等网站链接突出训练教学支撑
3连续做网站专栏建设工作
仔细做已专栏基础动协作学校行政理训练教学部门围绕训练教学热点连续开拓新网站专栏
4连续抓网站投稿日常理工作
连续做网站信息员信息技术力量常规培训通邗江中学老师群准时通报工作动态准时月通报部门投稿状况督促信息员提高投稿时效性
5做学科基学台接工作
托学科基配置学资源台造集学校宣扬信息发布资源享学等功体校综合网络应台
事行政月度工作方案表模板
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
肯定时期工作预先作出支配准备时制定工作方案特殊旦面级联熟悉剧变时候繁工作处变惊更少工作方案关心家学便利收集整理事行政月度工作方案表模板5篇盼关心您欢迎鉴学
事行政月度工作方案表模板1
指导思想
学校事工作学校项基职学校工作必行少组成部分关系全校老师切身利益学校正常序开展项工作顽强盾进步规范学校事工作理江北区训练局事科事工作详细部署结合单位实际状况制定校事方案仔细开展学校事项工作
二工作目标
1加强政治业务学强化服务意识事工作公开透明建立办事高效规范工作理机制努力提升事理水促进学校工作稳定进展
2加强老师队伍建设提高老师整体素养推动老师岗位竞聘工作深化学校事制度改革核定教职工编制规范设岗学校老师双选岗学校老师进行岗位考核作学校年度考核
3规范事档案理工作严格求梳理保档案准时进行整理档
4做专业技术职称评聘工作提高工作水力宣扬职称改革等方面方针政策正确握职称工作导职称评聘工作作学校事制度改革机组成部分成充分调动广阔专业技术员工作动性制造性效激励机制
5仔细做事常规工作学校关日常工作
三详细工作
1完善理制度规范理程序始终断规范完善校事档案工作理结构学校项工作服务发挥功准时整理完善事档案仔细梳理规范位教职工事档案便次职称评审年度晋升信息报等工作
2事理制度化原性强着训练事业日新月异改变事改革断深化学校事工作求事干部工作做细做实事干部肯定手勤脚快学校老师事问题学校整体规划原规定办事学校工作条紊开展
3做心积累学校工作实绩学校事工作千头万绪事干部学校中重活动记录遗漏分门类进行记录：事记评优名册媒体宣扬报道等
4做岗位设置学校老师编制员需求离校员事调动退休老师办手续学历状况等事问题进行全面统计常常进行相关表格填写丝差错年次老师职称评定年度考核需事高标准严求做工作老师负责学校负责
二月份：
1聘请老师签订聘合
2做正常薪级工资晋升教龄津贴职务津贴工资滚动工作
3完成学期部门工作方案
4完成学校岗位设置状况调查工作
5做事业单位法年度报告公示工作
6二月份月报
三月份：
1供应校长室年合期退休员学期事变动作预备
2完成年检工作：法证书组织机构代码证统计证
3三月份月报
四月份：
四月份月报
五月份：
1专业技术员考核做前期资料预备汇总工作
2五月份月报
六月份：
1工作：老师业务档案等事档案资料编辑整理
2完成学期部门工作总结
3帮助训练局完成校级领导备干部考核工作
4六月份月报
七月份：
1完成专业技术员考核续聘工作
2七月份月报
事行政月度工作方案表模板2
员聘请工作
进行聘请前部门现状清晰解更明确部门方面需求方案真正进行实施然位员工方面考核更加严格标准考核位员工样够更明确位员工工作便部员工提拔调配员聘请方面更方案进行包括时间控资金预备等方面提前简洁方案样更行事
二员工培训工作
常加强员工考核更更深角度明白公司位员工技方面求样支配培训工作时候更针性样够真正份工作完成培训工作件特重事项方面新晋员工整公司更深刻解便够更绽开工作方面便老员工工作缺点足处肯定提升促成员工成长转变方面考虑必需摆正心态工作岗位做工作够真正工作中收获成长
三状况
年工作会努力转变争取收获更成长期盼着够样方式更成长转变年反思知晓工作确没特专心年工作必需全部心思放工作时力量促成更进展年会努力提升力量争取够更成长岗位更完成工作然工作程中准时进行反思争取够更成长方式促成进步
年中会转变足更加正确心态面天工作时增加力量样便够促成更进展工作中闯出片更棒天信时间握手中天会更成长更棒收获
事行政月度工作方案表模板3
负责部行政理日常事务帮助总理搞部门间综合协调落实公司规章制度加强项工作督促检查沟通外联系保证情达情报负责会议文件算事项进行催办查办落实加强外联络拓展公关业务负责全公司组织系统工作职责研讨修订负责公司车辆理
二力资源理开发
1组织架构设计岗位描述力规划编制考勤理工作
2聘请法：
供应工作分析关资料部门力资源方案组织战略协调全申请进行面试作终录委派算提升调迁奖惩辞退作出算职务分析工作分析编写制定力资源方案通企业部事适宜采纳科学方法根工作岗位求员工支配合适岗位实现力资源合理配制
3工作酬劳：
制定合理薪酬福利制度劳付酬功行赏通酬劳保险福利等手段员工工作成果赐予确定保障次促员工提高士气生产效率种激励策略员工工作绩效种效报偿
4培训开发：
现市场疑应产品质量竞争说究竟竞争企业整体素养竞争产品质量坏企业全部岗位技集中体现应全员培训作企业立业追求全员卓越理方式
供应培训开发需求培训者制定实施培训开发方案：指职业技培训职业品质培训员工进展供应询问规范职培训开发指导通培训开发提高员工力量发挥员工力量改进员工行方式达期标准
5员考核：
负责工作考核满足度调查讨工作绩效考核系统满足度评价系统制定纪律奖惩制度工作职责制定绩效考核标准通活动公正算员工位遇促进力资源开发合理利提高维持企业营高效率
三负责公司项规章制度修订制定检查监督
运刚柔济理模式制定套符合企业身理制度运权利组织系统强行进行指挥掌握指令硬性理达目
四负责总务理
没勤保障保证生产稳定正常进行首先制定相关制度加强宿舍食堂水电办公品零星修缮部分固定资产卫生环境理
五安保卫
加强员进出公务访客车辆物品出入消防安防盗防灾职业安防护等理时员工进行安训练贯彻安第预防指导思想制造安静祥工作生活环境保证公司员工生命财产安
六强调企业精神创建公司企业文化
企业文化反映出企业生产营活动中战略目标群体意识价值观念道德规范凝集企业员工属感动性制造性引导企业员工企业进展努力时企业文化具两种约束力种硬约束力制度种软约束力形活跃企业文化生活良生活环境业余文化生活
七塑造企业形象
1企业精神形象员工强凝聚力感召力引导力约束力增加员工企业信感骄傲感荣誉感
2企业环境形象
制造良企业环境企业生产营活动进行前提基础充分熟悉企业环境特征制造良企业环境基础
3企业员工形象
制定员工日常行规范良员工素养形象企业形象重构成素员工仪表装束言谈举止工作力量科学文化水精神风貌工作效率等会公众整体印象
总言行政部工作终目标确保公司正常运作生产稳步正常进行企业制造济效益
事行政月度工作方案表模板4
20_年年度工作状况存足结合目前公司进展状况趋势行政事部20_年年度工作方案方面开展：
仔细学贯彻国家方新劳动法律法规针性公司现行制
度规定进行修改效规避法律风险
广东省十届常委会第38次会议表决通广东省劳动保障监察条例相关规定20_年5月1日起单位规章制度中罚款容警告乱扣工资根罚款者扣减工资数2021元5000元标准处罚款
新出台广东省劳动保障监察条例司现行绝部分制度面修改特殊员工手册工作行理制度行政事奖惩制度员工宿舍理规定公司例会制度安生产理安生产奖惩制度诸容重新修订必需20_年第季度修订完成保证20_年5月1日够执行新厂纪厂规
二针20_年分公司总部合做相应力资源规划
()总办指示精神结合公司实际状况业务运作方式重新设计搭建组织结构
(二)优化精减部门岗位实行力资源优化配置效降低工成防止出现重叠工成
(三)总部分公司员工数量质量结构员工流淌性力资源理关键职效进行力资源现状分析分析结果制定确行员调整配置方案
(四)行业产品特点公司运作模式公司员需求历史数做20_年力资源供需猜测保证企业工需求正常运作
三薪酬理方面分步进行改革连续推行薪酬绩效挂钩激励政策
公司年营状况寻求突破力图破吃锅饭实现劳绩取酬针岗位业务特点实行薪酬理制度办公室职员采纳底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金综合计薪方式产线品质员工连续推行计件薪酬制度
绩效考核需强化做考核走形式走场关注考核结果时评定先进员工试行总理特殊奖予重奖晋升业绩考评佳员工强制实行末位淘汰制
四建立巩固聘请渠道准时满意公司需求
五员培训开发
()年度培训方案说明
20_年行政事部培训方面力度远远够日常入职培训部班推行外专项培训技培训零记录20_年部必需公司进展需求部门员培训需求制定具体针性性培训课程满意公司进展战略员工综合素养提升
公司营战略公司通培训逐步调整员工学问结构提高员工敬业精神形成良职业道德提高公司理水员工综合素养编制年度培训方案动身点
(二)培训需求调查分析
培训方案具针性操作性制定方案前仔细进行培训需求调查发放年度培训需求调查表部门
(三)培训指导思想
1工作培训
培训目通培训工作结合提高员工工作力量转变工作法改善工作绩效员工培育成企业培训工作程中进行
2培训讲求实效
培训课程选择部门岗位实际需求岗位特点设定必需紧密联系培训象职工作结合实际开展培训工作
3培训目标
(1)满意级理层工作务需理者理技法综合素养提升利提高工作务完成效率增加公司营目标实现性
(2)满意员工需通提高员工岗位技综合素养增加员工工作信念员工工作岗位应技促进部门目标完成
(3)塑造公司学文化形成种公司学氛围保持公司持续进展市场竞争力
六行政事理工作
()事档案理
做员工事档案材料收集整理建档工作保证档案完整性齐全性保密性
(二)劳动合理
贯彻国家方相关法律政策准时员工签订劳动合实事求进行工登记劳动合备案
(三)保险理
准时办理保险事宜准时进社保办理制卡进度准时精准供应保险缴纳数准时国家相关政策调整缴费基数例
(四)职工宿舍理
连续推行职工宿舍评制度严抓职工宿舍卫生纪律卫生纪律表现优秀宿舍成员进行嘉奖卫生纪律表现差宿舍成员进行相应惩处通奖罚日常督促职工宿舍营建成洁净舒适谐安职工家
行政事部完成述工作时加力度员工食堂行政勤安生产行政会议工资核算员工福利居住证办理等方面理充分发挥行政事部职作做员工企业桥梁纽带作
事行政月度工作方案表模板5
指导思想
学校总体工作部署指针训练教学工作中心运转序协调力督促效服务位目标树立理念贯彻服务宗旨发挥协调作抓部建设努力提高素养全校教职工支持协作目条理高效益开展工作学校提质量创成果服务
二常规工作
1准时收发书面训练网文件通知交校长批阅校长批阅法转达分校长相关处室办理通知相关老师作档案档整理工作部门属档案长中短期分类永久性档案长期性档案期末交办公室分类档
2做文件传达工作领导指导关心明确务负责做文件接受传送催办文件理工作信息采集报保密档案理工作文阅批领导批示督办重文件核稿接听电话印文件会议记录会议召集等日常工作做严谨序出差错项文件材料力求准时精准优质高效
3提前做开学学期结束前工作支配学校部署准时起草学校工作方案(总结)校历
4准时区训练局级部门报学校相关工作材料
5准时出会议通知学校工作支配通知节假日放假支配通知等事宜
6做学校会议筹备工作记录工作
7连续做种迎检接工作
8做相关年报类信息统计工作
9做校长副校长支配时指令性工作
三工作
1进步做部门班级统筹协调工作争取动动协作充分协调行政事部工作目标搞综合协调确保学校政令畅通准时传达贯彻学校决策加强督办检查促进学校项决策落实仔细科学搞部门部门间沟通协调工作避开相互扯皮推委出现工作空档确保学校教学中心方面通力合作默契协作坚持重问题报告制度做部门间沟通桥梁贪功诿拆台越位顾局识体维护学校班子团结提高工作效率
2做学校文函档案理工作档案理求完善档案理制度规范档案理工作留意收集整理体现学校办学水教学教研材料档档案理更科学规范作档案利工作更训练教学项工作服务
3做校务公开工作仔细做校务公开工作增加公正公正公开透明度职称晋级年度考核等项重事宜全校教职工中准时做公开
4创建特色校文化优化育环境提升校文化品位加强学校网页阅报栏宣扬栏等文化载体建设连续做精神文明创建工作巩固进展文明创建成果帮助校长搞学校外事工作
5时完成事统计关报表工作收集整理学校办学基数编制学校基状况表学校关部门供应数查询信息询问服务
6帮助学校做安稳定工作督促值班员时岗做安记录
仔细排查稳定素准时化解类突纠纷
7树立服务意识公正公正做项事工作协作校长做教职工绩效考核连续训练日常考核教职工工资增加职评等工作
四需强化工作
1调整网站版面移润扬中学栏目
学校规划调整学校网站首页分页移润扬中学(含高中学校)栏目显示原栏目数转入台隐蔽保存
2增加学科教学相关网站连接
拟网站醒目处增加扬州教考研市(区)名师工作室等网站链接突出训练教学支撑
3连续做网站专栏建设工作
仔细做已专栏基础动协作学校行政理训练教学部门围绕训练教学热点连续开拓新网站专栏
4连续抓网站投稿日常理工作
连续做网站信息员信息技术力量常规培训通邗江中学老师群准时通报工作动态准时月通报部门投稿状况督促信息员提高投稿时效性
5做学科基学台接工作
托学科基配置学资源台造集学校宣扬信息发布资源享学等功体校综合网络应台
事行政月度工作方案表模板
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
