图书馆工作人员考核工作方案

图书馆工作员考核工作方案
　　根关做2019年机关事业单位工作员年度考核工作通知文件精神结合市图书馆实际制定2019年度考核工作方案
　　员基情况
　　截止2019年12月编数全额事业单位编制列入年度考核员范围全额事业单位工作员
　　二拟定优秀例优秀数
　　优秀例拟评优秀1
　　三组织领导
　　切实做2018年度考核工作特成立考核工作组
　　四考核容
　　德勤绩廉五方面求工作员进行考核方面分优秀良合格合格四等次
　　德考核思想政治素质品德职业道德社会公德等方面表现
　　考核履行岗位职责业务素质力接受教育培训情况
　　勤考核工作责心工作态度工作作风等方面表现
　　绩考核完成聘合规定工作数量质量效率取社会效益等包括服务象满意度
　　廉考核廉洁律等方面情况
　　四考核程序
　　1进行总结述职述廉填写年度考核登记表
　　2召开年度考核评议会议员工述职进行民评议
　　3考核组民评议基础根时考核情况工作职责履行等方面表现进行综合评议拟定考核等次
　　4拟定优秀员馆公告公告时间5天
　　5考核组确定考核等次考核结果通知考核员考核考核结果签字确认
　　6年度考核结果报市文化广电新闻出版局市力资源社会保障局审核备案
　　五时间安排
　　12月20前拟定工作方案局审核报市社局核准
　　22月28日前工作员完成工作总结考核表填写工作
　　33月10日前召开述职评议会
　　43月15日前领导考核写出评语考核工作组确定考核等次拟定优秀等次员进行公告
　　63月30日前整理考核资料报市社局审核备案
　　七奖惩办法
　　1根考核情况确定优秀等次员1名予嘉奖
　　2确定合格等次员适降低绩效工资标准年度予晋升专业技术职务
　　
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档